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TEMA:
RELACIONES INTERPERSONALES
TALLER
DESARROLLO
1. red de conexiones de tipo cognitivo afectivo que relacionan las personas
unas a otra y en colectivo a través de sentimientos de bienestar propio y con
los demás, en forma de relaciones humanas, permiten el intercambio de
comunicación ya sea gestual, verbal, escrita, entre otros, de acuerdo a los
intereses, roles y contexto donde se den como por ejemplo, familia, trabajo,
pareja, recreación etc, no puede dejarse a un lado la parte humana y mas la
asertividad positiva lo cual constituye el ideal de las relaciones personales,
conocerse así mismo para conocer a los demás es decir inteligencia
intrapersonal e interpersonal como también los derechos y deberes de cada ser
humano.
Cada uno de nosotros tiene el derecho de elegir con quién se relaciona, cómo y
cuándo. Tenemos también el derecho de esforzarnos para que nuestra relación
con los demás sea lo mejor posible, sin perder nuestra dignidad.
• Esperando reciprocidad
• Dando y recibiendo
• Escuchando y siendo escuchados
• Comprendiendo y siendo comprendidos
• Hablar de manera clara y sencilla.
•Ver a los ojos de la otra persona y demostrarle que se quiere la comunicación
con ella.
• Conciliar lo que expresamos con nuestros gestos, con lo que decimos con
palabras.
• Escuchar con todos nuestros sentidos.
• No juzgar ni afectar la comunicación de otros, mediante la burla o la
radicalización
• No tratar de demostrar lo que no se es o no se sabe
Puntos importantes
•Tenga un buen concepto de sí mismo. • Recuerde siempre que usted es tan
importante como los demás.
• Sea educado.
• Considere los puntos de vista de los demás y educada, pero firmemente,
exponga su opinión
. • Afirme tranquilamente los pasos que está dispuesto a seguir y asegúrese de
cumplirlos.
- Si respetamos los acuerdos a los que llegamos con otras persona por
que estos son un acuerdo mutuo que se logra por medio de un dialogo en
el cual hubo una conversación la cual fue debatida con dos puntos de
vista diferentes los cuales fueron resueltos dando origen a una
unanimidad que se convierte en un punto de vista de ambas partes para
dar una solución a la discusión y ponerse de acuerdo en una idea con
otra persona solucionando el conflicto dado.