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MERCADOTECNIA INTERNACIONAL
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
ALBERTO ELEMENTOS CON LOS ELEMENTOS QUE LE FALTAN A AURELIA PARA COMPORTAMIENTO
GERENTE DE QUE CUENTA EN LA EL PERFIL DE GERENTE DE VENTAS INDIVIDUAL
PRODUCCION GERENCIA
FUNCIONES A REALIZAR Supervisar los procesos de Renegociar y ajustar los plazos según sea INTELECTUAL
producción, necesario. REALISTA
Evaluar los requerimientos Asegurar que la producción sea rentable.
y recursos de producción. Estimar los costos y establecer los estándares de
Organizar las reparaciones calidad.
y el mantenimiento Desarrollar el presupuesto de producción y
rutinario de los equipos de mantener los gastos dentro del presupuesto.
producción. Chequear los estándares e implementar programas
Sugerir mejoras en el de aseguramiento de calidad.
proceso para así mejorar Recomendar iniciativas de reducción de costos
la calidad y la capacidad manteniendo los estándares de calidad.
de producción.
Actuar como enlace entre
diferentes departamentos:
compras, mercadeo y
ventas, y otras gerencias.
FORMACION PERSONAL Estudios en Ing. Estudios en, Ing. Industrial y de procesos; Ing. NARCISISMO
Mecánica, Eléctrica, Ingeniería Industrial.
Maestría en Ingeniería industrial.
REQUERIMIENTO Haber dirigido y coordinado los departamentos de METICULOSIDAD
Edad entre 35 a 45 años. producción, calidad, mantenimiento, materiales, BAJA :
Mínimo 5 años almacenes, y procesos; control de costos y DESORGANIZACION
Haber logrado resultados eliminación de tiempos muertos y desperdicios de POCO CONFIABLE
en productividad, control material.
de costos.
DELIA
POR QUE?
Ya que cumple con la mayoría de cualidades que debería tener un gerente de administración, además que es un persona que deja
a un lado sus problemas personales y se centra más a la actividad de la empresa para poder tener un mejoramiento y rendimiento
dentro de la empresa, lleva una buena administración la cual le gusta llevar un control semanal , mensual y semestral de la
empresa , es una persona que cuenta con muchas cualidades dentro de ellas es una persona: Maquiavelismo, extrovertida,
meticulosa y/o enjuiciadora. Además cuenta con bastante experiencia laboral, su personalidad y su forma de trabajo la han hecho
destacar, que gracias a los avances que ha tenido dentro de la empresa es parte de su responsabilidad y su liderazgo, y desde mi
punto de vista ella merece el puesto de gerencia.
Referencias
https://unadmexico.blackboard.com/bbcswebdav/institution/DCSA/BLOQUE1/MI/02/ICOR_2019_01/U2/Descargables/COR_U2_CN.pdf. (s.f.).
https://unadmexico.blackboard.com/webapps/assignment/uploadAssignment?
content_id=_2198871_1&course_id=_65364_1&user_id=_568133_1. (s.f.).
https://unadmexico.blackboard.com/webapps/discussionboard/do/message?
action=list_messages&course_id=_65364_1&nav=discussion_board&conf_id=_66227_1&forum_id=_274399_1&message_id=_12793589
_1. (s.f.).