ENSAYO ARGUMENTATIVO

1ETICA EMPRESARIAL.

TANIA PAOLA BARRAZA CANTILLO.

ID: 726268.
ABRIL 2 DE 2020.
CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
BARRANQUILLA ATLANTICO.
INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION.
NRC: 16291.
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Tabla de Contenidos

Capítulo 1 Introduccion.......................................................................................................1
Capítulo 2 Ensayo Argumentativo Etica Empresarial. ..................................................2
Capítulo 3 Conclusiones.................................................................................................4
Capitulo 4.Postura Critica............................................................................................5
Capítulo 5 Cita Autores Representativos....................................................................6
Capítulo 6 Referencias Bibliograficas. ..............................................................................8
 Capítulo 1
Introducción e información general.

Con este ensayo queremos destacar cuales son las herramientas esenciales que debe tener
una empresa para destacar su ética.
Queremos hacer un gran reconocimiento y darle la mayor importancia a la ética
empresarial ya que esta se refleja en el campo de la educación especialmente en los
estudios de administración de empresas.
Debemos analizar las actitudes de dicho campo resaltando que una empresa bien
gestionada prioriza el enfoque de los interesados en la compañía.
Una de sus estructuras claves es la actitud del estudiante, cuál es su educación y su
responsabilidad social corporativa y ética.
 Capítulo 2
ENSAYO ARGUMENTATIVO
ETICA EMPRESARIAL

La Ética Empresarial se define como el conjunto de valores y normas, dentro de

esas normas se encuentra la cultura de cada una de las empresas que se encuentra en
sintonía con la sociedad.
Dentro de todos esos entornos hay una mejor adaptación de condiciones y hace
que se respeten los derechos establecidos por la sociedad y los valores que esta Ética
empresarial imparte.
Cada una de las empresas constituye su código de ética para evitar que se vean
reflejados dentro de ellas la corrupción, las malas relaciones interpersonales, la
publicidad engañosa.
Uno de los principios básicos de la ética es el buen manejo del ambiente, la
tolerancia dentro de compañeros aceptando y no discriminando por raza, color, sexo,
religión, o algún impedimento físico o mental, siempre velando por cada uno de los
derechos del trabajador, tener siempre la visión de que estamos en medio de un lugar
seguro para promover el respeto de los empleados.
La ética empresarial habla relativamente del comportamiento ético de cada una de
las empresas donde cabe destacar cada una de las actividades buscan resolver los dilemas
éticos que surgen durante el transcurso de su vida y proporciona los criterios para tomas
las decisiones correctas que son aquellas que consultan los principios y las normas que
deben tener siempre en cuenta los dirigentes empresariales.
La ética debe contribuir afianzar la credibilidad y la confiabilidad de toda la
sociedad en la empresa, logrando satisfacer los deseos y atender los derechos de todos sus
miembros, dentro de esta definición hablamos de que es un conjunto de creencias que
sirve como guía para obrar.
En este ensayo nos enfocaremos que la ética empresarial es donde se ven todas las
cuestiones de tipo moral dentro del mundo de los negocios.
 Para muchos griegos la ética se refiere a las costumbres, tradiciones, sociales y
religiosas, es la forma del intercambio y toda cadena de actos civiles, cívicos, sociales,
para ellos lo ético era actuar referente a las costumbres, lo inmoral lo antiético, podría ser
el no comportarse de acuerdo a lo encomendado es infringir la norma.
La ética merece destacarse como pilar fundamental de la empresa y es su factor
determinante, este factor es especialmente percibido y tenido en cuenta por todos en
general, las empresas crean su “Código de Ética” y deben darlos a conocer a sus
accionistas, personal, clientes, proveedores y autoridades vinculados a la actividad.
Cuando hablamos de ética hablamos de moral en general.
 Capítulo 3

CONCLUSIONES.

Con este ensayo concluimos que debemos tener en cuenta que dentro de cada una
de las empresas conformadas ya sea de cualquiera naturaleza deben estar siempre
representada por un código de ética, donde se relaciones la honestidad, que debe estar
siempre en base a los actos y relaciones de la organización dentro de la sociedad.
Concluimos que la ética empresarial es la responsabilidad del bien común, es el
compromiso constante con el respeto permanente hacia todos sus asociados, su personal,
sus clientes, sus inversionistas, sus proveedores y acreedores.
 Capítulo 4

POSTURA CRÍTICA.

Para hablar de ética, tenemos que hablar de que es una disciplina filosófica y su
objetivo es estudiar lo moral.
En la actividad humana es hacer el bien comportándose en orden, es reflexiva por
que estudia los actos como no son sino como deben ser, se enfoca en el accionar humano.
Toda empresa tiene una obligación ética y de hecho la administración de personal
habla siempre de que quien lo constituye como propietarios, accionista, empleados,
clientes, proveedores y la comunidad en general conforman la ética empresarial.
Pero no solo en términos de normas y deberes es también hacer valer los valores
como la libertad, la igualdad, la solidaridad, el respeto activo y el dialogo.
Dentro de una empresa la administración de personal, el ejecutivo principal debe
velar por 3 elementos fundamentales que permiten el desarrollo de valores.
La ética de la responsabilidad, la ética hacia el interés de todos, la ética de la
organización deben siempre tener una cultura corporativa sólida, el talento humano como
capital principal la empresa, la calidad como inspiración fundamental desarrollando los
bienes tangibles (materiales) e intangibles (Armonía, cooperación, ausencia de conflictos.
Preocuparse siempre por sus clientes, trabajadores, proveedores y los
competidores hace que en el marco de sus situaciones sean reconocidos por ser
transparentes y trabajar con ética.
 Capítulo 5

CONFRONTACION DE CITAS DE AUTORES REPRESENTATIVOS.

Dentro de estas connotaciones tenemos a muchos autores representativos como

“Responsabilidad social y empresarial

Carroll 1989.

“La ética consiste en hacer las cosas por los demás y por uno mismo.”
Freeman 1984.

Responsabilidad Social Corporativa de las Multinacionales

Ramiro 2009.

“Responsabilidad Social Empresarial.”

Michelt Et Al 1997.

Cada uno de ellos se destacó por presentar cada uno su gran aporte y cuál es la
verdadera importancia de la ética empresarial. Se destacan estos autores pues ellos
hicieron relativamente su enfoque en que la ética empresarial tuviese una responsabilidad
fundamental dentro de las organizaciones.
 Capítulo 6
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS.

Libro guía. Ramírez. C. (2016). Fundamentos de la administración (4a ed.).

Bogotá: Ecoe ediciones.
López, M., y Segarra, M. (2011). Actitudes de los estudiantes de administración
de empresas hacia la responsabilidad social corporativa y la ética empresarial. Revista
Complutense de educación, 22 (2), 235, 248.

Ética empresarial guía. (2002) Definición.

http://uelmanoso.blogspot.com/2010/11/etica-empresarial.html