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de Trabajo
NTP 387
Análisis de Puesto de Trabajo
Un análisis ergonómico de un puesto de trabajo es la
descripción sistemática y cuidadosa de la tarea o puesto de
trabajo,
Equipo disponible.
Parámetros
Campos visuales y angulos visuales adecuados.
Asiento adecuado
Herramientas adecuadas
Metodos INSHT
Metodo NIOSH Para levantamiento de cargas
4. Postura de trabajo y movimientos
Posturas
Movimientos
mantenidas
repetitivos o
Cuello – Cadera durante
por fuera de Espalda METODOS
hombros piernas periodos de
angulos de
tiempo
confort: • Rula prolongados.
• Reba
• Owas
• JSI
• etc
5. Riesgos de accidentes
Riesgos
por diseño
incorrecto.
Riesgos
mecánicos
Riesgos
relacionados con
la actividad del
trabajador
ERGONOMIA ORGANIZACIONAL
NTP 387
NTP 387
- MÉTODOS -
METODOS DE ANÁLISIS DE LAS CONDICIONES
DE TRABAJO
MÉTODO:
◦ Camino a seguir a través de pautas, en aras de
conseguir un objetivo.
◦ Subjetivo: El trabajador
◦ Objetivo: El investigador
TÉCNICA:
◦ Estilo o manera de seguir el camino señalado
◦ Entrevistas, encuestas, observación, medición, etc.
MÉTODOS OBJETIVOS:
◦ Directos:
◦ Análisis de factores e escalas evaluativas de
satisfacción.
◦ Indirectos:
◦ Mediante estadísticas
◦ Indicadores sociales:
◦ Buscan el desarrollo económico-social y deben permitir
evaluaciones en el tiempo
CONDICIONES DE PRODUCCIÓN
1.Evaluación de posturas
Evaluación de posturas
◦ NIOSH ecuacion
MÉTODOS DE EVALUACIÓN CUANTITATIVA PARA
LAS EXIGENCIAS BIOMECÁNICAS DE TRABAJO
DESDE LA ERGONOMÍA DE FACTORES
HUMANOS
https://www.youtube.com/watch?v=TGcBLf1vWgk