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común de los candidatos durante las entrevistas de trabajo. Los resultados fueron
los siguientes:
Porcentaj
Razón e
Poco o malo conocimiento de la compañía 44
Sin preparación para discutir sus planes
profesionales 23
Escaso entusiasmo 16
Falta de contacto visual 5
Sin preparación para discutir sus habilidades
/experiencias 3
Otras razones 9
muestra 64
vmx 37,9
vm 32,1
r 5,8
ni 7
a
intervalo 0,8332861
s 72
i de clase
f
acumulad f ac.
l inferior l superior m de clase f absoluta f relativa a Relativa
32,516643
1 32,1 32,9 1 6 9% 6 9%
2 32,9 33,8 33,35 11 17% 17 27%
3 32,8 34,6 33,7 14 22% 31 48%
4 34,4 35,4 34,9 16 25% 47 73%
5 35,2 36,2 35,7 6 9% 53 83%
6 36,1 37,1 36,6 7 11% 60 94%
7 36,9 37,9 37,4 4 6% 64 100%
64
10 Histograma
8 poligonos de frecuencia
6
4
2
0
32.52 33.35 33.7 34.9 35.7 36.6 37.4
Marca de clases
6060
frecuencia en millones de habitantes
50
40
33
30
20 20
10
6 4 2
0 1 1
0-24 25-49 50-74 75-99 100-124 125-149 150-174 175-199
Ingreso anual en miles de dólares