Pacto de reduccién temporal de jornada de trabajo Pigina: 1 con fecha 20 de Abril de 2020, dofa Katiana Celestiin RUT 26.522.484-9, en adelante, «el trabajador», y Carlos Naturalli Teixide Gastronémica £.2.R.L RUT 77.712.140-5, representada por don Carlos Naturalli Teixido RUT 10.590.304-9, en adelante «el empleadorn, ambos domiciliados paras estos_—s efectos. «en Jose Joaquin Vallejo N° 1221, comna de San Miguel, por mutuo acuerdo entre las partes se conviene lo siguiente: PRIMERO: De acuerdo a lo establecido en el articulo 7 y siguientes de la Ley 21.227, del. Ministerio del Trabajo y Previsidn Social, y en atencién a la dificil situacién de salud y econémica que estamos viviendo en el pais, se acuerda reducir teporalmente 1a jornada laboral del trabajador, en los siguientes términos 22,30 horas semanales (lo cual no Supera el 50% de su Jornada). SEGUNDO: La duracién de 1a reduccién de Jornada a que se refiere la clausula anterior, sera desde ¢1 dia 20 de abril hasta el dia 20 de Agosto de 2020(De conformidad al articulo 10 de la Ley 21.227 €1 plazo minino es de un mes, y maximo de 5 meses continuos, para trabajadores con contrate indefinide, y de 2 meses Continuos, con contrate a plazo fijo, por una obra, trabajo ° servicio determinado) . Sin perjuicio de lo anterior, las partes de mutuo acuerdo podrdn reanudar 1a jornada anterior a la presente reduccién, en 1a medida que asi lo determinen, en cualquier momento mientras la jornada se entienda reducida. TERCERO: En virtud de le reduccién temporal de su jorneda de trabajo individualizeda en la cléusula prinera, el empleador se obliga al pago de su remuneracién equivalente a la Jornada reducida, respecte de la cual pagard sus cotizaciones de seguridad social. Adicionalnente €1 empleador gestionara en Administradora de Fondos de Pensiones los tramites necesarios para que el trabajador pueda recibir un complemento de prestaciones que le correspondan, de conformidad a la referida ley, con cargo al fondo de Seguro de Cesantia. /*Nota: S6lo pueden suscribirlo los siguientes empleadores y trabajadores: Empleadores: a) ‘Traténdose de empleadores contribuyentes del Impuesto al Valor Agregado conforme al articulo 3° de la Ley sobre Impuesto a las Ventas y Servicios, contenida en el decreto ley N° 825, de 1974, que a contar de octubre de 2019 hayan experimentado una disminucién del promedio de sus ventas declaradas al servicio de Impuestos Internos en un periode cualquiera de 2 meses consecutives, que exceda de un 20) calculado respecto del promedio de sus ventas declaradas en el mismo periodo de 3 meses del ejercicic anterior. b) Que se encuentre actualmente en un procedimiento concursal de reorganizacion, segun resolucién publicada en el Boletin Concursal en conformidad al articulo 57 de la ley N* 20.720, de reorganizacién y liquidacién de empresas y personas ©) Que se encuentre actualmente en un procedimiento de asesoria econémica de insolvencia, segin conste en certificado emitido y validado en los términos de los articulos 17 y 18 de la Ley de Reorganizacién o Cierre de Micro y Pequeflas Empresas en Crisis, contenida en el articulo undécimo de la ley N° 20.416, que fija normas especiales para las empresas de menor tamafio. a) Que, aquellos empleadores cuyas empresas, establecimientos o faenas hayan sido exceptuadas del acto o declaracién de autoridad o resolucién a que se refiere el articulo 1 de la presente ley, necesiten reducir o redistribuir la jornada ordinaria de trabajo de