NOMBRE: LINA BAUSSA GUTIERREZ

1. ¿Cuál es el objetivo de la responsabilidad social empresarial?

El objetivo principal que persigue la responsabilidad social empresarial radica en el

impacto positivo que éstas prácticas generan en los distintos ámbitos con los que una
empresa tiene relación. Al mismo tiempo tiene por objeto la contribución a la
competitividad y sostenibilidad de la empresa.

2. ¿Cómo se aplica la Responsabilidad Social en la Empresa?

La Responsabilidad Social en la empresa se debe aplicar de acuerdo a la responsabilidad

social de una organización ante los impactos que sus decisiones y actividades ocasionan
en la sociedad y el medio ambiente a través de su comportamiento.
Este comportamiento debe ser transparente y ético que permita:
 Contribuir al desarrollo sostenible, incluyendo la salud y el bienestar de la sociedad
 Tomar en consideración las expectativas de las partes interesadas en el desarrollo y
crecimiento de la empresa u organización.
 Cumplir con la legislación aplicable vigente y sea coherente con la normativa nacional
e internacional establecida.
 Integrar este concepto de responsabilidad social, con toda la organización y se lleve a
la practica en sus relaciones con toda la sociedad.

3. ¿Qué significa ser una empresa socialmente Responsable?

Ser una empresa socialmente responsable significa: asumir las consecuencias positivas y
negativas derivadas de sus actos, productos y servicios ante todas las personas vinculadas
a su proceso de creación de valor, ya sea la comunidad, el medio ambiente a la sociedad
completa. Además, contribuye al desarrollo sostenible, toma en consideración las
expectativas de las partes interesadas, integra a toda la organización y lo lleva a la
práctica en sus relaciones.
Así las cosas, las empresas, cumplirán con los 7 principios básicos de la Responsabilidad
Social Empresarial como son: La Rendición de cuentas, transparencia, comportamiento
ético, Respeto a los intereses de las partes interesadas, respeto al principio de legalidad,
respeto a la normativa internacional de comportamiento y respeto a los derechos
humanos.

4. ¿Cómo obtener el certificado de empresa socialmente responsable?

Las empresas pueden solicitar la certificación SA 8000 a través de una de las agencias de
certificación aprobadas por la SAI. La agencia de certificación hace la inspección inicial y
 una vez el sitio de trabajo es certificado, la empresa es supervisada periódicamente para
asegurar que continúa cumpliendo con los requisitos del programa. La empresa
productora por lo general paga los costos de la certificación los cuales incluyen la
inspección o auditoria, así como cualquier medida correctiva o preventiva que deba
aplicarse para recibir la certificación.
5. ¿Qué es la responsabilidad social en Colombia?

La responsabilidad Social empresarial en Colombia es un camino que permite generar

equidad social y oportunidades para todos y que demuestra que Colombia ha trabajado en
la superación de este problema mediante esquemas más cooperativos que implican un
trabajo en equipo entre el estado, las empresas y las comunidades.
Las 10 empresas más responsables y con mejor gobierno cooperativo son Grupo
Bancolombia, Grupo Nutresa, Alpina, Cementos Argos, Grupo E.P.M, Bavaria, Grupo
Éxito y Grupo Sura.

6. En la Responsabilidad social empresarial. ¿Es una necesidad? ¿Es una moda?

La Responsabilidad Social empresarial es una necesidad ya que es un compromiso u

obligación que los miembros de una sociedad ya sea como individuos o como miembros
de subgrupos tiene con la sociedad en su conjunto, compromiso que implica la
consideración del impacto positivo o negativo de una decisión, se trata de una tendencia
en crecimiento, compañías multinacionales, grandes corporaciones locales y pymes,
apuestan por comprometerse y mejorar su imagen con los públicos externos y sus
colaboradores.

7. ¿Que persigue la Responsabilidad Social Empresarial?

La responsabilidad empresarial persigue que se permite invertir en términos de la

adquisición de los recursos para poder generar utilidades y ser altamente competitivos
generando de esta manera bienestar a todos los grupos de interés con que se relaciona y
busca que las organizaciones al ser socialmente responsables cumplan con toda la
propuesta de gestión del talento humano.

8. Que Relación Existe entre el Concepto de la Sostenibilidad y la R.S.E?

La Relación que existe entre el concepto de la sostenibilidad y la de R.S.E es la

Responsabilidad de las empresas por sus impactos en la sociedad mientras que la
sostenibilidad es el impacto que se da en los esfuerzos sociales, económicos y
ambientales.
9. ¿Cuáles son los Requisitos necesarios para firmar parte del pacto ambiental?

Los requisitos necesarios para formar parte del pacto mundial son:

 Declaraciones de apoyo continuo al pacto mundial por parte del Director General
u otro directivo de alto rango. Se recomienda incluirla en el preámbulo del
documento.
 Descripción de las acciones prácticas que los participantes han desarrollado desde
su adhesión a la iniciativa
 Medición de los resultados esperados, utilizando indicadores o parámetros como
pueden ser los lineamientos de Global Reporting Initiative

La comunicación sobre el progreso puede inclusive dentro de los informes

financieros anuales o informes de sustentabilidad también pueden ser emitidas a
través de otros canales, como, por ejemplo: La página web del participante, en los
que los trabajadores y clientes pueden leer acerca de los compromisos sociales,
medioambientales y económicos de las empresas
Se requiere a los participantes enviar una versión electrónica o URL de si enlace
de la comunicación sobre el progreso a su página de internet del pacto Mundial en
Nueva York, la oficina del Pacto mundial acepta informes de comunicación sobre
el progreso en todos los idiomas

. ... Según la Comisión Europea Responsabilidad Social Empresarial es la

responsabilidad de las empresas por sus impactos en la sociedad mientras
que Sostenibilidad es el impacto que se da en las esferas sociales, económicas
y ambientales
Integración voluntaria en
su gestión, estrategia, procedimientos y politica