NOMBRE DE LA EMPRESA: Expresgor

LOGAN: Simplemente atrevete

CIUDAD:

FECHA DE CREACION

Características de la empresa

La empresa gorras EXPRESGOR” simplemente atrévete tiene como actividad económica la

producción y comercialización de gorras. Su estructura organizacional jerárquica está compuesta por
planta administrativa (gerente, secretaria, contador), los jefes de departamento (producción, talento
humano, ventas, marketing, bodega y etiqueta) y personal operativo de cada uno de los
departamentos mencionados. Se tiene atención presencial, atención telefónica y página web.

La empresa Gorras EXPRESGOR, son fabricados con materiales de alta calidad con 1 años de
garantía, manejamos distintos diseños que se ajustan al bolsillo del cliente. Tiene como principal
objetivo la comercialización de gorras para el buen gusto de las personas y vestir las cabezas de los
amantes de las gorras, con 2 años de trayectoria en el mercado Colombiano, nace el 23 de
septiembre de 2017 en manos de emprendedores que creyeron el significado de la elegancia entre
hombres y mujeres al momento de vestirse, como una necesidad fundamental para las personas
para su bienestar y salud, hoy en día gorras expresgor, se posiciona como una compañía líder en el
sector, diferenciando su portafolio con productos de alta gama para el diseño y elegancia. Nuestro
portafolio de productos incluye gorras elaboradas aps. La tela pasa a nuestro equipo de corte y
confección que, con toda la precisión y dedicación, agrupa las piezas necesarias para formar la cap
que tanto amamos. Entonces, juntamos todas las piezas y unimos los paneles frontales y traseros.
De alta densidad, además de tecnologías avanzadas.
La empresa dispone de una planta física donde se encuentran ubicadas las oficinas administrativas y
de producción, con sede principal ubicada en la ciudad de barranquilla-atlántico.

Estructura organizacional

Director general: es la máxima autoridad de la empresa, puede ser uno o pueden ser varios socios,
ellos siempre cuentan con la ayuda de directores secundarios.

Director administrativo: la persona que se encuentre en este cargo mantendrá dependencia directa
con el director general, es el encargado del control, cumplimiento y organización de todos los
servicios administrativos que necesita la empresa.

Diseñador: además de crear diferentes estilos, estos profesionales viajan en busca de inspiración,
buscan materiales en diferentes mercados, pueden interactuar con los proveedores y trabajar junto
con sus colegas en la producción y los patrones.

Director de compra y ventas: es responsable de gestionar, mejorar y actualizar la red de

proveedores. Es responsable de las cantidades que se compran para cada modelo, las calidades y los
precios de cada estilo y la fecha exacta en la que los productos deben llegar a las tiendas.

Empleados: son los encargados de darle vida al diseño, le dan la forma o las demás cosas que se
requieren.

Protocolo de comunicaciones

Comunicación externa: uno de los principales mecanismos de la comunicación externa es el gabinete

de prensa, un organismo encargado de gestionar toda la información de la empresa para los medios
de comunicación, como las notas de prensa o las entrevistas.
Las relaciones publicas, se dan a través de eventos, seminarios o actividades se busca crear y
reforzar una imagen positiva de la marca.

La web corporativa de la empresa es otra herramienta esencial, así como sus redes sociales.

Comunicación interna:

Esta es la que va dirigida al público dentro de la empresa, es decir, los trabajadores y empleados, sin
importar su rango dentro de la organización.

Comunicación empresarial: desde el punto de vista de gestión de los procesos de trabajo.

Humanista: desde el punto de vista de la motivación de las personas en la empresa.

Cultural: se trata de trasladar la cultura organizativa a los empleados con el objetivo de que estos se
sientan parte de la organización.

Social: unido a lo anterior, la comunicación interna debe ayudar a trasladar la identidad corporativa.
Los empleados deben compartir esta identidad.

Institucional: más allá del personal, la empresa establece relaciones con otras instituciones, con las
que establece una comunicación que ni es interna ni es externa, sino que queda a la mitad de ambas
y que debe ayudar a consolidar la relación.
 DIRECTOR
GENERAL

AREA DE AREA DE AREA DE

PRODUCCION COMERCIALIZACION ADMINISTRACION

PRODUCCION VENTAS PUBLICIDAD CONTABILIDAD RECURSOS

HUMANOS
Sede Tesoreria
Bodegaje Principal Personal
Cartera
Almacen Web Site

Despacho