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FECHA DE CREACION
Características de la empresa
La empresa Gorras EXPRESGOR, son fabricados con materiales de alta calidad con 1 años de
garantía, manejamos distintos diseños que se ajustan al bolsillo del cliente. Tiene como principal
objetivo la comercialización de gorras para el buen gusto de las personas y vestir las cabezas de los
amantes de las gorras, con 2 años de trayectoria en el mercado Colombiano, nace el 23 de
septiembre de 2017 en manos de emprendedores que creyeron el significado de la elegancia entre
hombres y mujeres al momento de vestirse, como una necesidad fundamental para las personas
para su bienestar y salud, hoy en día gorras expresgor, se posiciona como una compañía líder en el
sector, diferenciando su portafolio con productos de alta gama para el diseño y elegancia. Nuestro
portafolio de productos incluye gorras elaboradas aps. La tela pasa a nuestro equipo de corte y
confección que, con toda la precisión y dedicación, agrupa las piezas necesarias para formar la cap
que tanto amamos. Entonces, juntamos todas las piezas y unimos los paneles frontales y traseros.
De alta densidad, además de tecnologías avanzadas.
La empresa dispone de una planta física donde se encuentran ubicadas las oficinas administrativas y
de producción, con sede principal ubicada en la ciudad de barranquilla-atlántico.
Estructura organizacional
Director general: es la máxima autoridad de la empresa, puede ser uno o pueden ser varios socios,
ellos siempre cuentan con la ayuda de directores secundarios.
Director administrativo: la persona que se encuentre en este cargo mantendrá dependencia directa
con el director general, es el encargado del control, cumplimiento y organización de todos los
servicios administrativos que necesita la empresa.
Diseñador: además de crear diferentes estilos, estos profesionales viajan en busca de inspiración,
buscan materiales en diferentes mercados, pueden interactuar con los proveedores y trabajar junto
con sus colegas en la producción y los patrones.
Empleados: son los encargados de darle vida al diseño, le dan la forma o las demás cosas que se
requieren.
Protocolo de comunicaciones
La web corporativa de la empresa es otra herramienta esencial, así como sus redes sociales.
Comunicación interna:
Esta es la que va dirigida al público dentro de la empresa, es decir, los trabajadores y empleados, sin
importar su rango dentro de la organización.
Cultural: se trata de trasladar la cultura organizativa a los empleados con el objetivo de que estos se
sientan parte de la organización.
Social: unido a lo anterior, la comunicación interna debe ayudar a trasladar la identidad corporativa.
Los empleados deben compartir esta identidad.
Institucional: más allá del personal, la empresa establece relaciones con otras instituciones, con las
que establece una comunicación que ni es interna ni es externa, sino que queda a la mitad de ambas
y que debe ayudar a consolidar la relación.
DIRECTOR
GENERAL
Despacho