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CONSECUTIVO
SUBPROCESO OBJETIVO DEL SUBPROCESO
Levantamiento de informacion
DIAGNÓSTICO 2
previa para la investigación
IMPLEMENTACION
9
IMPLEMENTACION
10
1
2
3
4
5
FACTORES DE RIESGO
PERSONAS
PROCESOS
SISTEMAS
EVENTOS EXTERNOS
IDENTIFICACIÓN Y ANÁLISIS DE RIESGOS Y OPORTUNIDADES
PRINCIPALES
CONSECUENCIA DEL
RIESGOS/OPORTUNIDADES
RIESGO/OPORTUNIDAD
OPERACIONALES
FUENTE DE SUBFACTOR DE
CAUSA DEL RIESGO/OPORTUNIDAD
RIESGO/OPORTUNIDAD RIESGO/OPORTUNIDAD
SISTEMAS - HARDWARE Y
Problemas en software SISTEMAS
SOFTWARE
PERSONAS - CALIDAD DE
Manipulación de carga PERSONAS
VIDA
PERSONAS - CALIDAD DE
iluminacion deficiente PERSONAS
VIDA
Mantenimiento deficiente de Gato
Hidráulico.
Uso de equipos de carga (Gatos PERSONAS - CALIDAD DE
PERSONAS
hidráulicos). VIDA
Uso y mantenimiento de equipos de
carga (Montacargas)
ESGOS Y OPORTUNIDADES
PROBABILIDAD IMPACTO
3 3 33
3 2 32
3 2 32
2 4 24
2 2 22
2 2 22
2 3 23
3 5 35
3 1 31
4 5 45
IESGO/OPORTUNIDAD TRATAMIENT
RESPUESTA AL
EVALUACIÓN EVALUACIÓN FINAL
RIESGO
RA RA MINIMIZAR
RM RM TRANSFERIR
RM RM TRANSFERIR
RA RA MINIMIZAR
RB RB ACEPTAR
RB RB ACEPTAR
RM RM TRANSFERIR
RE RE EVITAR
RB RB MINIMIZAR
RE RE EVITAR
TRATAMIENTO DEL RIESGO
CUADRO DE IMPACTO
Clasificación Descripción
EXPOSICIÓN
1 Remoto
2 Improbable
PROBABILIDAD 3 Posible
4 Probable
5 Casi seguro
Controles
Preventivo Prevención de errores, omisiones o fraudes (previene, evita, antes de que ocurran
Correctivo Usado para reducir impacto o corregir errores una vez detectados (planes de con
Controles
Peso
ueña. 1
n, con impacto en la
duración.
2
os o ausencia de
financiera significativa.
menaza de activos no
amentaciones que no
3
s, pérdida de capacidad
da o el 4
ente el resultado de la
ueden afectar el 5
CUADRO NIVEL DE RIESGO
IMPACTO
1 2 3 4 5
Insignificante Bajo Moderado Elevado Crítico
11 RB 12 RB 13 RM 14 RA 15 RA
21 RB 22 RB 23 RM 24 RA 25 RE
31 RB 32 RM 33 RA 34 RE 35 RE
41 RM 42 RA 43 RA 44 RE 45 RE
51 RM 52 RA 53 RE 54 RE 55 RE
ONTROL
ROLES
PERSONAS
PROCESOS
SISTEMAS
EVENTOS EXTERNOS
SUBFUENTE DE RIESGO
Capacitación.
Ejecución solamente de actividades
autorizadas e inerentes al cargo.
PERSONAS
Antecedentes.
Ética en el desarrollo de las actividades
en y las relaciones personales.
Atención y cuidado en la realización de
las tareas.
Conducta
Imparcialidad.
Cumplimiento de las leyes, normas y
regulaciones.
Confidencialidad.
Compromiso.
PROCESOS
Aplicación efectiva y ejecución de los
Puntos de control
mecanismos de control y procesos.
SISTEMAS
Situación económico-social.