PLAN DE CAPACITACIÓN

CURSO TALLER DE FORMACIÓN PROFESIONAL

“Nuevo Plan Contable General Empresarial”

I. DATOS INFORMATIVOS
1. Institución Organizadora : ________________________________________
2. Beneficiarios : Directores, Docentes de Institutos de Educación
Superior Tecnológico Público
3. Periodo de Ejecución : 16 de Agosto al 30 de Setiembre
4. Gerente Regional de Ed. : Dr. Rafael Martin Moya Rondo
5. Subgerente de Gest. Ped. : Mg. Willard Augusto Loyola Quiroz
6. Especialista de Superior T. : Dr. Alejandro Llalle Terán
7. Especialistas de Capacitación: Mg. Jorge Enrique Alva Diaz
Bach. Wilder Homero Salinas Castillo
8. Lugar : _________________________________________

II. FUNDAMENTACIÓN TÉCNICA

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III. OBJETIVO GENERAL

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IV. METAS
Capacitar al 100% de Docentes de la especialidad de ______________________________, de los
Institutos de educación Superior Tecnológicos Públicos, en conocimientos técnicos que se
requieren para certificar sus competencias profesionales.

V. ESTRATEGIAS
 La GRELL, coordinará con los Directores, para que se otorguen todas las facilidades del caso
para que los docentes asistan, respaldado en una resolución pertinente, a fin de CERTIFICAR
A LOS PARTICIPANTES.
 Convocar e invitar a los Docentes de Institutos Superiores, del Programa de Estudios de
Contabilidad, a fin de que su participación sea efectiva en dicho curso taller, con la finalidad
de compartir experiencias científico tecnológicas.
 Ejecutar las actividades en los plazos y/o tiempos establecidos, siendo monitoreados por
personal de la GRELL.

VI. COMISIÓN ORGANIZADORA:

Integrantes:
Gerente General : Dr. Rafael Martin Moya Rondo
Subgerente : Mg. Willard Augusto Loyola Quiroz
Especialista de Superior T. : Dr. Alejandro Llalle Terán
Especialistas de Capacitación : Mg. Jorge Enrique Alva Diaz
Bach. Wilder Homero Salinas Castillo
Director :
Docentes :
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VII. CRONOGRAMA:
Primera y segunda actividad:
Tercera y cuarta actividad:

CURSO TALLER DE FORMACIÓN PROFESIONAL

“_________________________________________________________________________”

I ETAPA (CONTENIDOS TEÓRICOS Y PRÁCTICOS)

FECHA: 16 de Agosto de 2019

Sesión Nº 01: ______________________________________________________________
HORA TEMAS/CONTENIDOS RESPONSABLES RECURSOS

08:00 a 08:30 am - Equipo Logística

08:30 a 09:00 am - Proyector

multimedia,
Laptop, Equipo de
Sonido

09:00 a 11:15 am - Proyector

multimedia,
Laptop, Equipo de
Sonido, separatas,
material de práctica

11:15 a 11:45 am Equipo Logístico

11:45 a 1:00 pm - Proyector

multimedia,
Laptop, Equipo de
Sonido, separatas,
material de práctica

1:00 a 3:00 pm

3:00 a 6:00 pm - Proyector

multimedia,
Laptop, Equipo de
Sonido, separatas,
material de práctica

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FECHA: 17 de Agosto de 2019
Sesión Nº 02: _________________________________________________________________
HORA TEMAS/CONTENIDOS RESPONSABLES RECURSOS

Proyector
multimedia,
08:30 a 11:15 am - Laptop, Equipo de
Sonido, separatas,
material de práctica

11:15 a 11:30 am Equipo Logístico

11:30 a 01:00 pm - Proyector

multimedia,
Laptop, Equipo de
Sonido, separatas,
material de práctica

01:00 a 03:00 pm

03:00 a 06:00 pm - Proyector

multimedia,
Laptop, Equipo de
Sonido, separatas,
material de práctica

FECHA: 20 de Octubre del 2019

Sesión Nº 03: _________________________________________________________________
HORA TEMAS/CONTENIDOS RESPONSABLES RECURSOS

Proyector
multimedia,
08:30 a 11:15 am - Laptop, Equipo de
Sonido, separatas,
material de práctica

01:00 a 03:00 pm

03:00 a 06:00 pm - Proyector

multimedia,
Laptop, Equipo de

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 Sonido, separatas,
material de práctica

FECHA: 21 de Octubre de 2019

Sesión Nº 04: _________________________________________________________________
HORA TEMAS/CONTENIDOS RESPONSABLES RECURSOS

Proyector
multimedia,
08:15 a 11:15 am - Laptop, Equipo de
Sonido, separatas,
material de práctica

01:00 a 03:00 pm

03:00 a 06:00 pm - Proyector

multimedia,
Laptop, Equipo de
Sonido, separatas,
material de práctica

VIII. METODOLOGÍA
PRINCIPIOS METODOLÓGICOS
a. Programa con enfoque por competencias:
Los aprendizajes se orientarán a fortalecer los conocimientos técnicos de los docentes de
Mecánica Automotriz de tal manera que lo aprendido les sea útil para reforzar el proceso de
enseñanza con sus estudiantes.

b. Reconocer los saberes previos

Todo aprendizaje parte y se nutre de las expectativas así como de los conocimientos previos
que refuerzan su carácter significativo.

c. Favorecer la construcción de los aprendizajes

El formador organiza la situación de aprendizaje, facilita los medios y recursos; los
participantes, siguiendo las pautas orientadoras construyen los aprendizajes que se
expresarán en conocimientos, capacidades y actitudes para favorecer el proceso enseñanza
aprendizaje, la articulación de la teoría y la práctica; los conceptos, los juicios cobran sentido
en su correspondencia con la práctica.

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IX. MODALIDAD DE FORMACIÓN
La formación se llevará a cabo en dos modalidades:
9.1. Modalidad Presencial
Se desarrollará en capacitación y asistencia continua
Primer día
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Segundo día
____________________________________________________________________
Tercer día
____________________________________________________________________
Cuarto Día
____________________________________________________________________
9.2 Modalidad Virtual
Se refiere a las actividades que los participantes deberán desarrollar en los días
posteriores a los talleres presenciales, consistentes en temas y prácticas desarrolladas en
las sesiones presenciales y serán subidas a la plataforma virtual de la GRELL.
9.3 Inscripciones:
- Modalidad presencial y virtual:
Desde el 16 de Agosto al 30 de setiembre
- En la GRELL, en el área de educación superior tecnológica, con el especialista Dr.
Alejandro Llalle Terán
- En la INSTITUCIÓN donde se realizará el Evento
- De manera Virtual en la página Web de la Grell.

X. CERTIFICACIÓN
Al final del curso taller, La GRELL, expedirá un certificado por el valor de 200 horas pedagógicas
con valor oficial, autorizado por la Gerencia Regional de Educación La Libertad, El certificado
detallará los tópicos desarrollados y serán registrados en el libro de certificaciones de la misma
GRELL.

XI. ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS

CAPITAL HUMANO:
- Comisión Organizadora

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 RECURSOS MATERIALES

- Los materiales necesarios, que se requerirá para las prácticas serán provistas por los
mismos participantes y los útiles de escritorio será provisto por la GRELL.

XII. FINANCIAMIENTO
Por la Naturaleza del evento, los integrantes de la comisión organizadora GRELL canalizaran el
financiamiento del presupuesto establecido en coordinación con el área de administración de la
GRELL.

PRESUPUESTO:
1. Fólderes
2. Separatas
3. Papel Bond
4. Lapiceros

XIII. MONITOREO Y EVALUACIÓN

El trabajo será monitoreado por los responsables de estas actividades de capacitación, por el
especialista de superior tecnológico y por los especialistas en capacitación.
La evaluación será permanente y se hará tomando en cuenta los aprendizajes obtenidos en cada
etapa presencial y los trabajos de grupo, así como los criterios de cumplimiento de las tareas de
extensión.

Trujillo, 02 de Agosto de 2019

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IDENTIFICAR DOS TEMAS DE CAPACITACIÓN PARA SER CONSIDERADOS EN EL PLAN DE
FORTALECIMIENTO
NRO. TEMAS PROPUESTOS

1.

2.

IDENTIFICAR DOS EMPRESAS O INSTITUCIONES POSIBLES A REALIZAR LA PASANTÍA

NOMBRE DE LA EMPRESA O DIRECCIÓN
NRO. GERENTE
INSTITUCIÓN

1.

2.

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 PLAN DE PASANTÍA

DATOS DEL PASANTE:

INSTITUCIÓN DE
NRO. APELLIDOS Y NOMBRES DNI CARGO PROVINCIA
PROCEDENCIA

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 Datos de la EMPRESA (a completar por la Empresa)

Unidad de Negocio/Rubro:

Compañía: Área/Depto:

Lugar físico de la practica: Horario:

Tutor por la empresa:

Fecha:

Características de la pasantía

Plan de Proyecto:

En esta sección redacte los objetivos de aprendizaje y tareas a realizar por el pasante:

OBJETIVO GENERAL DE LA PASANTIA (a completar por la Empresa)

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TAREAS ESPECIFICAS (a completar por la Empresa)

COMPETENCIAS ESPERABLES – METODOLOGIA DE EVALUACIÓN

(A completar por el programa de estudios)

Trujillo, 02 de Agosto de 2019

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