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Universidad Mariano Gálvez de Guatemala

Campus Huehuetenango
Carrera: Administración de Empresas Curso: Administración II Código curso: 347
Catedrático: Lic. Pablo Díaz Sales

TRABAJOS DE ZONA SEGUNDO SEMESTRE 2014

FECHA
TIPO
PUNTOS TEMA METODOLOGIA DESARROLLO/
TRABAJO
ENTREGA
No. 1 2 Proceso de toma de decisiones Resolución de caso 7/25/2014
LABORATORIOS

No. 2 2 Elaboración de un Plan Operativo Elaboración de un plan operativo 8/1/2014

No. 3 2 Organización: Reingenería, Outsourcing, E Resolución del cuadro de aplicación. 8/8/2014
comerce y leasing
No. 4 2 Etapa de integración Elaboración de un organizador gráfico (Mapa mental) 8/15/2014
No. 5 2 Motivación Elaboración de una propuesta de motivación de personal. 8/22/2014
No. 1 2 Organigramas, formas, diagrama de Elaboración de diagramas en programa VISIO. 9/19/2014
distribución de espacio, diagrama de flujo.
No. 2 2 Diagrama de Ishikawa, diagrama de Gantt, Elaboración de diagramas en programa VISIO. 10/3/2014
TRABAJO INDIVIDUAL

diagrama de PERT, gráficas estadísticas.

Esquema 3 Contenido del curso, según programa. Esquema: Se entregará en tres partes: La primera sobre lo Primera:
de curso desarrollado hasta antes del primer examen parcial, la segunda 22/08/2014
hasta antes del segundo parcial y la tercera hasta antes del Segunda:
examen final. 26/09/2014
Tercera: Sec.
A 14/11/2014
Sección B
21/11/2014

Elaboraci 3 Manuales Administrativos Elaboración de un Manual Administrativo por grupo: Grupo 1 y 2: 10/25/2014
ón de Manual de Organización, Grupo 3 y 4: Manual de Procedimientos,
Manual Grupo 5 y 6: Manual de Inducción. Grupo 7: Manual de
Administración de Personal
Desarrollo 5
de temas.

Página 1 Administración II
ALES
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FECHA
TIPO
PUNTOS TEMA METODOLOGIA DESARROLLO/
TRABAJO
ENTREGA
Grupo No. Relaciones interpersonales: a) Definición, b) Ejemplificación de la aplicación en una empresa. 8/9/2014
1 Tipología, c) Comportamientos que afecta las
RI, d) Estrategias para el logro efectivo de RI.
Grupo No. Administración por valores: a) Definición, b) Aplicación de la Administración por valores. 8/16/2014
TRABAJOS GRUPALES

2 Proceso (ejemplificación)
Grupo No. Administración por Objetivos: a) Definición, b) Aplicación de la Administración por Objetivos -APO- en un caso 8/23/2014
3 Proceso, c) Formulación de objetivos específico.
organizacionales, de división y personales.
Grupo No. Proceso de estudios organizacionales: a) Ejemplificación de las fases del estudio organizacional. 8/30/2014
4 Visión de estudio: aproximación a conceptos y
evolución de una idea, b) Planeación, c)
Recopilación de datos.
Grupo No. Proceso de estudios organizacionales: a) Ejemplificación de las fases: del estudio organizacional. 9/6/2014
5 Análisis de datos, b) Formulación de
recomendaciones, c) Implementación y d)
Evaluación.
Grupo No. Manuales Administrativos: a) Definición, b) Ejemplificación de la estructura de un manual de organización. 10/11/2014
6 Objetivos, c) Tipología, d) Estructura de un
manual de organización.
Grupo No. Diagnóstico administrativo: a) Definiciones, b) Desarrollo del tema Diagnóstico administrativo, 10/25/2014
7 Areas del diagnóstico, c) Fases del
diágnóstico.
Primer 12 Contenido del examen: Clases magistrales, Se desarrollarán clases normales durante una hora, previo a la Sección A
parcial lecturas, laboratorios individuales y grupales evaluación. La evaluación extraordinaria se aplicará el 06 de 23/08/2014
desarrollados hasta el 16 de agosto. septiembre. Sección B
30/08/2014
Segundo 13 Contenido del examen: Clases magistrales, Se desarrollarán clases normales durante una hora, previo a la Sección A
parcial lecturas, laboratorios individuales y grupales evaluación. La evaluación extraordinaria se aplicará el 18 de 27/09/2014
desarrollados hasta el 20 de septiembre. octubre. Sección B
EVALUACIONES

04/10/2014
Final 10 Trabajo de aplicación: Portafolio de los Se conformará al desarrollar los temas, según la guía que se Sección A y B
instrumentos administrativos. entregará en clase. Su presentación se hará en forma impresa 08/11/2014
debidamente encuadernado.

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EVALUACIONES
Final FECHA
TIPO
PUNTOS TEMA METODOLOGIA DESARROLLO/
TRABAJO
ENTREGA
40 Temas desarrollados durante el semestre, La evaluación se aplicará por la mañana. Sección [A
según lo que se explicará en clase. 15/11/2014
Sección B
22/11/2014
Recupera Los mismos contenidos de la evaluación final. La evaluación de recuperación se aplicará de acuerdo con el 1/10/2015
ción horario que establecerá el Centro Universitario UMG. El valor es
sobre 50 puntos, no se toma en cuenta el trabajo de aplicación.
TOTAL 100

INSTRUCCIONES:
Criterios para la presentación de trabajos
1. Utilizar hojas tamaño carta.
2. Utilizar tipo de letra Arial, tamaño 12, renglón cerrado. Títulos en negrita todo mayúscula, subtítulos en negrita con inicial mayúscula y el texto
con inicial mayúscula. El texto debe estar justificado. Algunos trabajos tendrán sus especificaciones propias.
3. El ordenamiento del contenido de trabajos será con esquema numeración decimal.
4. El trabajo debe ser original, sin copia de otro compañero o grupo, ni trabajos ya presentados con anterioridad. En caso de establecer copia
parcial o total, los trabajos serán anulados, sin derecho a repetir o sustituirlos.
5. La redacción deberá ser propia, sin copias textuales del libro o documentos, no usar el "copiar" y "pegar" de documentos internet.
6. Para los laboratorios, en la parte superior izquierda de la hoja como identificación anotar los datos siguientes:
Universidad Mariano Galvez de Guatemala
Campus de Huehuetenango
Curso:
Catedrático: Lic. Pablo Díaz Sales
Estudiante: Número de carné: Fecha:

Procedimientos para el desarrollo de temas por grupos

1. Elaborar en word un esquema del tema asignado y una breve descripción de cada uno, luego enviarlo por correo electrónico al catedrático para
su revisión y aprobación. Cada grupo enviará el esquema con tres semanas de anticipación a la fecha de presentación, como mínimo.
2. Con base en el contenido aprobado, elaborar en Prezi el tema asignado y enviarlo por correo electrónico al catedrático para su revisión final. El
contenido debe ser un esquema con una breve descripción y gráficas o fotos relacionadas.
3. La dirección de correo electrónico del catedrático es pdiazsales@hotmail.com En los casos en que se use esta dirección de correo, por
cada asunto debe abrirse nuevo correo y no enviar el mensaje mediante el reenvío de correos anteriores.

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FECHA
TIPO
PUNTOS TEMA METODOLOGIA DESARROLLO/
TRABAJO
ENTREGA
4. Con base en las diapositivas, el expositor debe explicar, ejemplificar y analizar la temática juntamente con el resto de estudiantes de la clase.
No utilizar apuntes en papel al pasar al frente a desarrollar el tema.
5. Todos los integrantes del grupo deben desarrollar su tema, la calificación es individual sobre los aspectos siguientes: a) Precisión del contenido,
b) Didáctica, c) Diseño de Prezi y d) expresión.
6. El tiempo máximo para la exposición por grupos será de 40 minutos. Se hará la presentación al inicio del período de clase.
7. Cada grupo debe enviar el link de la presentación PREZI a todos los estudiantes y al catedrático, un día después de su presentación.

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