CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL

Dirección y administración del SENA

COMITÉ NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

Brinda asesoría al Consejo Directivo Nacional y al Director General del SENA,
acerca de la orientación de la política de Formación Profesional Integral COMITÉ DE DIRECCIÓN
Diseñar y proponer las políticas y
estrategias generales del SENA
DIRECCIÓN GENERAL
Dirigir, coordinar, vigilar y controlar la ejecución de
las funciones o programas de la entidad y de su
personal
COMITÉ DE COORDINACIÓN DEL
OFICINA DE CONTROL INTERNO SISTEMA DE CONTROL INTERNO
Diseñar, dirigir, organizar y evaluar los resultados del Sistema de Órgano de asesoría y decisión en los
Control Interno del SENA asuntos de control interno, hace parte
de las instancias de articulación para el
OFICINA DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO funcionamiento armónico del Sistema
Fortalecer y optimizar la función disciplinaria y la función
de Control Interno.
preventiva

OFICINA DE COMUNICACIONES
Asistir a la Dirección General, direcciones Regionales en el manejo de los medios
de comunicación, las publicaciones y manejo de la imagen corporativa.

OFICINA DE SISTEMAS
Asistir a la Dirección General y a las demás dependencias del SENA, en la
implementación de los sistemas, normas y procedimientos de informática
requeridos por la entidad.

SECRETARIA DIRECCIÓN DE DIRECCIÓN DE EMPLEO Y DIRECCIÓN DEL SISTEMA DIRECCIÓN DE DIRECCIÓN DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
FORMACIÓN TRABAJO NACIONAL DE PROMOCIÓN Y DIRECCIONAMIENTO
GENERAL JURÍDICA CORPORATIVO
Y FINANCIERA
PROFESIONAL Proponer recomendaciones que FORMACIÓN PARA EL RELACIONES
Coordinar la permitan concertar con el Asesorar y asistir a todas las
TRABAJO CORPORATIVAS Proponer para adopción del Director
actividad Departamento Nacional de Gestionar la solución de dependencias de la entidad, en la
Dirigir, coordinar, orientar, y evaluar Dirigir la implementación Proponer la formulación de General las políticas, normas y
administrativa de la Planeación y con el Ministerio formulación, diseño y determinación
la formación profesional integral de en el país del Sistema políticas de promoción, los asuntos de carácter procedimientos para la administración
entidad. quienes requieran una capacitación del Trabajo, el desarrollo de de las políticas, orientaciones
de los recursos físicos, financieros y
acciones en materia de empleo.
Nacional de Formación mercadeo, comunicaciones y jurídico que se estratégicas, planes, programas y
para el trabajo para el Trabajo económicos del SENA
posicionamiento del Servicio presenten en la entidad proyectos de la entidad
Nacional de Aprendizaje SENA

COMISIÓN DE PERSONAL CONSEJO REGIONAL O DISTRITAL

Velar porque los procesos de selección para la provisión de empleos DIRECCIONES REGIONALES Y DEL DISTRITO CAPITAL Proponer al director regional o distrital los planes y programas de la
y de evaluación del desempeño se realicen con lo establecido en las Asegurar que las políticas, objetivos, estrategias, planes, programas,
normas y procedimientos legales y reglamentarios y con los normas y procedimientos adoptados por la entidad se cumplan, para dirección regional o distrital, según el caso, acordes con los planes y
lineamientos señalados por la Comisión Nacional del Servicio Civil. garantizar el cumplimiento de la misión del SENA. programas nacionales de la Institución.

CENTROS DE FORMACIÓN PROFESIONAL

COMITÉ TÉCNICO DE CENTRO
INTEGRAL Realizar actividades de interacción entre los Centros que conforman un
Son las dependencias responsables de la prestación mismo encadenamiento productivo y el entorno
de los servicios de formación profesional integral.