Evaluacion final - Escenario 8: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRAC... https://poli.instructure.

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Fecha de entrega 12 de mayo en 23:55 Puntos 100 Preguntas 10

Disponible 9 de mayo en 0:00 - 12 de mayo en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2

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Intento Hora Puntaje

MANTENER Intento 2 13 minutos 100 de 100

MÁS RECIENTE Intento 2 13 minutos 100 de 100

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Intento Hora Puntaje

Intento 1 30 minutos 80 de 100

Las respuestas correctas estarán disponibles del 13 de mayo en 23:55 al 14 de mayo en 23:55.

Puntaje para este intento: 100 de 100

Entregado el 9 de mayo en 18:28
Este intento tuvo una duración de 13 minutos.

Pregunta 1 10 / 10 pts

El contrato a término fijo se puede celebrar por periodos menores a

aun año y máximo:

Tres años prorrogables hasta por tres periodos menores a un año.

Pregunta 2 10 / 10 pts

Son prohibiciones hacia el salario laboral

Realizar un trueque sobre el salario completo del trabajador.

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Pregunta 3 10 / 10 pts

Son factores a tener en cuenta al momento de la fijación del salario

mínimo legal mensual vigente:.

Todas son correctas.

Pregunta 4 10 / 10 pts

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El interés a la cesantía corresponde a un porcentaje del 12% anual y

se aplica sobre el saldo acumulado de las cesantías. Es deber del
empleador consignar los valores correspondientes por concepto de
interés a la cesantía antes del:

Día 31 de enero

Pregunta 5 10 / 10 pts

La licencia de maternidad es el tiempo remunerado que el empleador

concede a aquella trabajadora en estado de embarazo. El tiempo de la
licencia es de:

Es de dieciocho (18) semanas en la época del parto.

Pregunta 6 10 / 10 pts

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Para poder hablar de la existencia de un contrato de trabajo, es

necesario que este cumpla con los siguiente elementos:

La actividad personal del trabajador, la existencia de una remuneración

o salario y la existencia de la subordinación.

Pregunta 7 10 / 10 pts

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La ley establece un horario específico para la jornada laboral diurna,

así mismo, también establece el porcentaje de recargo para las horas
extras, los cuales son:

Horario de 06:00 a. m. a 10:00 p. m. y recargo de hora extra del 25 %.

Pregunta 8 10 / 10 pts

Juliana trabaja para la empresa Polimes S. A., en la cual devenga un

salario de $2.500.000. El día 20 de agosto la Secretaría de Tránsito y
Transporte le comunica a Juliana que su salario será embargado con
motivo del no pago de un comparendo. ¿Cuál es el valor que la
Secretaría de Tránsito le embargará a Juliana?

Un valor de $343.751.

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Pregunta 9 10 / 10 pts

La lactancia es aquel periodo concedido a la madre trabajadora dentro

de la jornada laboral, para que esta realice las labores de alimentación
de su recién nacido, dicho periodo de lactancia ira hasta que el recién
nacido tenga una edad de

Una edad de seis meses.

Pregunta 10 10 / 10 pts

Las vacaciones son consideradas como un descanso remunerado, las

cuales el empleador debe pagar a su trabajador, para obtener este
beneficio se requiere cumplir con:

Haber laborado en la empresa un lapso de tiempo mínimo de un año.

Puntaje del examen: 100 de 100

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