OBJETIVOS PROCESO RIESGO

Reducir los riesgos sobre la salud de los

Proceso
trabajadores. Promocionar la calidad de Riesgo de imagen
Operativo
vida.

Cumplir con la legislación vigente y con

Todos los
los compromisos de responsabilidad Riesgo Estrategico
procesos
integral.

Comprometernos con la reducción del

Riesgo de
impacto ambiental, a través de Poceso operativo
cumplimiento
programas de mejoramiento continuo.
Compromiso con la mejora continua en
Todos los
todos los procesos de de sistema de Resgo de cumplimiento
procesos
gestión integral.

Compromiso con la asignación de Todos los

Riesgo economico
recursos necesarios. procesos

ELABORADO POR:YORLENY SUÁREZ CERQUERA

ID: 290500

JONATHAN DEYBID CASTRO VEGA

ID: 420238

EDILMA MARIN FRANCO

ID: 530987

MARIA ALEJANDRA ROJAS CIPAGAUTA

ID: 452400
 CAUSAS EFECTO IMPACTO PROBABILIDAD

Imagen no deseada desde la

persepcion de los empleados
Mala reputación de los
hacia la empresa en enfasis al
empleados hacia con la 2 4
ritmo detrabjo en sufrir
empresa.
riesgos en la salud por
niveles de estré

Informes de seguimiento y
Incumplimiento de la entrega
rendicion de cuentas con
de información a los
datos inconsistentes. 5 4
trabajadores (Capacitacion y
Afectacion de la imagen
formación)
de la empresa.

Sanciones para la empresa

Imcumplimiento con la
y afectación de la imagen 4 3
politica Ambiental.
de la organización.
 No aumentariamos la
calidad en la prestación de
Imcumplimiento en los
nuestros servicios y
procesos del sistema de 5 2
productos por ende
gestión integral
perdida de nuestros
clientes

Infatisfaccion y
descentralización de los
probabilidad de que un evento
colaboradores asia la
o las fluctuaciones de origen
empresa debido a
financieros acarreen
diferentes causas, ya que
consecuencias negativas 4 2
la escasez de recursos
pudiendo afectar
precipita el deterioro en
significativamente a las
los procesos de la
empresas
organización y por ende en
su decrecimiento.

YORLENY SUÁREZ CERQUERA

ID: 290500

DEYBID CASTRO VEGA

ID: 420238

A MARIN FRANCO
ID: 530987

NDRA ROJAS CIPAGAUTA

ID: 452400
 MATRIZ DE RIESGOS DE PROCESOS
EXPOSICIÓN AL RIESGO
FACTOR DE
NIVEL DEL RESPUESTA AL
DETECTABILIDAD RIESGO
RIESGO RIESGO
FR = I x P x D

Reducir el riesgo
4 32 Alto ante la imagen de
la organización

Eliminar/ Evitar el
4 80 Muy Alto
riesgo

3 36 Alto Reducir el riesgo

4 40 Alto Eliminar el riesgo

4 32 Alto Evitar el riesgo

S DE PROCESOS
PLAN DE TRATAMIENTO DE L

PLAN DE ACCION/ MEDIDAS A

RECURSOS
IMPLEMENTAR

Recursos humanos: líder nacional de Seguridad y

Salud en el Trabajo,
Realizar una investigacion previa de los factores los
cuales ellos se ven afectados en su labores tener una
Recursos físicos: espacios para reuniones,
mejor comunicacion corporativaa de la parte interna
capacitaciones y material de
de la empresa par con su empleados en mitigar el
papelería.
riesgo de la imagen que tiene lo empleados hacia la
Recursos tecnológicos: equipos de cómputo y
epresa por el ritmo de trabjo en sufrir riesgos en la
software para el
salud por niveles de estrés lo cual la medidada a
procesamiento de la información, equipos
implatar seran las siguiemtes: realizando pausas
audiovisuales y de comunicación.
activas en los diferentes puesto de trabjao cordinar
Recursos Financieros: Presupuesto para el
una mejor rotación de áreas de trabajo. capacitacion de
desarrollo de las actividades
técnicas de relajación en manejo del tiempo.

Revisión de la información que debe ser dada a

conocer a alos trabajadores y por lo tanto implementar
las herramientas que permitan reportar la información
de forma rapida y efectiva. Como lo son en este caso
capacitaciones y encuentros en donde el trabajador se
Recurso humano, recursos tecnologicos, recursos
pueda conocer los riesgos en los cuales se encuentra
financieros
expuestos, y todo lo que consierne a su seguridad y
salud en la empresa, las responsabilidades que tiene
para con la empresa y entre otros aspectos que debe
conocer el trabajador por derecho. Se realizara un
cronograma de capacitaciones.

Revision del Cumplimiento de la politica ambiental,

Cumplir con el programa de manejo de residuos, Recurso humano, recursos tecnologicos, recursos
programa de uso eficiente y ahorro de agua y el financieros
programa de educación ambiental.
 Garantizar que nuestro sistema de gestión integral se
Recursos tecnologicos, recursos humoanos,
este cumpliendo a cabalidad en todos nuestros
recursos fisicos y recursos financieros.
procesos de no ser así empezarlos a aplicar.

Realizra estudios que nos permita el uso optimo de los

recursos y una verificación de las misma mediante una Recursos humanos, recursos financieros y
pequeña encuesta aplicada no solo al personal innterno tecnologicos
de la organización sino tambien externo
TRATAMIENTO DE LOS RIESGOS
VERIFICACION DE LA
PLAZO SEGUIMIENTO IMPLEMENTACION DE
ACCIONES

Se hara un seguimiento minucioso

de parte de la empresa hacia los
Se hara una verficación basado a
empleados ques solian tener una
los resultados de los planes de
mala percepción de la imagen
accion y los seguimientos con el
Mediano plazo el seguimiento que llevara acabo sera
fin de que la imagen de la empresa
implementado encuestas de
mejore en la codiciones dela salud
satisfacion laboral en los diferentes
en realcin de estrés laboral
puestos de trabajo

Se realizara encuestas a los

Se dara seguimiento al cumplimiento
trabajadores para verificar si se
del cronograma creado de
Mediano plazo esta cumpliendo el proposito de las
capacitaciones y actividades por las
actividades de informacion y
cuales informaran a los trabajadores.
formación.

Verificación del cumplimiento de la

politica la cual se compone de el
Se dara seguimirnto a la Polittica
programa de manejo de residuos,
Medio plazo ambiental por medio de inspecciones
programa de uso eficiente y ahorro
y auditorias.
de agua y el programa de educación
ambiental.
 se realizara un seguimiento a esta
Se hara una verficación basado en
politicas mediante optimización de
los resultados de la implementación
Medio plazo nuestro servicios determinando si
y monitoreo del programa de
cumple con los requisitos de
sistema gestión integral.
satisfacción.

Se crearan estrategias en las cuales

Mediante un control presupuestario
se brinden los recursos necesarios en
Corto plazo descubriremos el cumplimiento de
cada una de las areas de la
las mismas.
organización
 OPORTUNIDAD

Mejorar la calida de vida de lo

trabajadores de la empresa de
vigilancia reducir el riesgo de sufrir
enfermedadaes relacionadad con el
estrés y carga laboral mejorandoles
una mejora calidad de vida a
nuestro empleados

Permite que los trabajadores e

encuentren informados y asi mismo
cuiden de sus vidas y cumplan con
sus actividades en la organización.
La Organización cuida de sus
trabajadores y logra prestar un buen
servicio a sus clientes.

Permite el crecimiento de la
organización y brinda una imagen
de compromiso con el medio
ambiente y cumplimiento de la
legislación.
 Nos ayudara a prestar un servicio
mas optimo y como resultado final
un crecimiento en nuestros clientes
permitiendonos ser mas fuertes ante
la competencia.

llevaremos una planificación y

asignación de los recursos necesario
sin que exisita una mala asignación
de recursos