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UNIVERSIDAD NACIONAL DE MOQUEGUA

2020 8
ADMINISTRACION DE MINAS
DOCENTE:
Ing. Yurii Max Figueroa
Sánchez

ALUMNOS:
- APOLINARIO CHURA
JHOAN
CICLO:
X

HISTORIA DE LA
ADMINISTRACION
 INTRODUCCION

La administración es un proceso que mediante diversas funciones permite planificar y

organizar los recursos y las actividades de las organizaciones privadas o públicas. La
historia de la administración contemporánea es reciente y surge a partir del siglo XX,
como consecuencia del período de la Revolución Industrial que tuvo lugar entre los
siglos XVIII y XIX.
La capacidad de administrar es inherente al ser humano y surge ante la necesidad de
tomar decisiones, coordinar y ejecutar diversas tareas de manera individual. Cuando el
ser humano comenzó a vivir en comunidad, desarrolló esa capacidad para coordinar
actividades más complejas que permitieron alcanzar un mayor desarrollo político,
económico y social.

Fuente: https://concepto.de/historia-de-la-administracion/#ixzz6NIWjLX5C

Sin embargo, el concepto de administración como disciplina ha estado presente en las

civilizaciones más antiguas de la humanidad. Es el caso de los sumerios, que tenían
grandes palacios que funcionaban como centros administrativos en los que centralizaban
y distribuían a través del trueque alimentos y utensilios para el resto de la población.

Fuente: https://https://www.google.com/search?
q=administracion+antigua&tbm=isch&ved=
 EVOLUCION HISTORICA DE LA ADMINISTRACION

Desde que el hombre apareció en la tierra ha trabajado para subsistir, tratando de lograr
en sus actividades la mayor efectividad posible; para ello, ha utilizado en cierto grado la
administración. Para comprender mejor la administración, es necesario efectuar una
breve revisión histórica donde se manifiesta más representativamente el fenómeno
administrativo.
Época primitiva
Los principios de la administración datan desde la época primitiva, en esas épocas los
habitantes se organizaban mediante tribus, las cuales se asignaban tareas de cacería,
pesca, es a partir de esas ideas que se comienza a visualizar el trabajo de los individuos
en términos grupales para el logro de un objetivo general.
- División del trabajo por edad y sexo.
- Comienza el trabajo grupal para las tareas.
- Principios de la administración.

Época agrícola

Se caracterizó por la aparición de la agricultura y de la vida sedentaria. Prevaleció la

división del trabajo por edad y sexo. Se acentuó la organización social de tipo patriarcal.
La caza, pesca y recolección pasaron a tener un lugar de importancia secundaria en la
economía agrícola de subsistencia. El crecimiento demográfico obligó a los hombres a
coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social y, en consecuencia, a mejorar la
aplicación de la administración.
Al volverse sedentario el hombre y surgir las culturas se establecieron sistemas de
mandato donde había jerarquías, es decir divisiones de poder, económicas y sociales;
donde hasta arriba se encontraban los gobernantes, seguidos de sacerdotes, escribas, el
pueblo y los esclavos donde buscaban que cada quien cumpliera sus funciones para
garantizar la prosperidad de los pueblos y al mismo tiempo estableció pautas de
comportamiento; es decir reglas.

Época antigua
En la Época Antigua hay hechos donde se muestra el fenómeno administrativo como lo
fue en Egipto, Gracia, Roma, China, Babilonia, Sumeria.
En Egipto se presentaba al momento de dirigir a un grupo para realizar una obra
arquitectónica la cual era coordinada por una persona eficiente, debido al uso de la tierra
fue necesario el uso administrativo. Conforme crecía Egipto se centralizaba su mando
hasta lograr un gobierno central de gran poder al igual que surgió un sistema
administrativo amplio. En Egipto se enfatizaron aspectos administrativos:
laespecialización, capacitación de funcionarios y supervisión.

De Egipto pasamos a Grecia donde la Ecclesia era el organismo de mayor autoridad,

ellos tomaban en cuenta al pueblo para la toma de decisión la cual se daba levantando la
mano y una vez decidido no se podía dar marcha atrás, existieron ciudades-estados, en
ocasiones peleaban entre sí pero cuando se trataba de una guerra exterior se unian para
pelear por un solo objetivo.

Roma se caracterizó por el orden y su manera de organizar. Existió dos periodos La

Republica y El Imperio Romano, la primera comprendió a Roma como ciudad y la
segunda se transformó hasta dominar toda Europa y parte de Asia; lo que caracterizo al
Imperio Romano fue su organización centralizada. 
En China se requirió de una perfección en la administración, el filósofo Confucio sentó
las primeras bases de gobierno y estableció reglas para una mejor administración.
Continuamos con Babilonia y Sumeria: en el primero existió el código de Hammurabi
que sirvió de base para la administración ya que trato aspectos como salario, control y
responsabilidad. En el segundo, la autoridad estaba a cargo de los sacerdotes los cuales
se encargaban de hacer el trabajo, pero ellos no tenían la capacidad de confiar en su
memoria así que idearon un sistema en el cual quedo registrado todo dato de
transacciones realizadas.

Época media – Época feudal

La administración dio un salto importante cuando se llegó a la Edad Media. Surgió la
Iglesia Católica la cual se interesó por el estudio de la administración, surgió el staff: el
cual era “obligatorio” pero a la vez “independiente”: esto explica que al jefe se le otorga
un grupo al debe escuchar para tomar una decisión, pero, a la vez puede tomar la
decisión por su criterio. En esta época también surgió: el Feudalismo, los reyes tenían
un poder limitado y el señor Feudal se encargaba de administrar. 

Durante el feudalismo, las relaciones sociales se caracterizaron por un régimen de

servidumbre. La administración interior del feudo estaba sujeta al criterio del señor
feudal, quien ejercía un control sobre la producción del siervo. Al finalizar esta época,
un gran número de siervos se convirtieron en trabajadores independientes,
organizándose así los talleres artesanales y el sistema de oficios con nuevas estructuras
de autoridad en la administración. Los artesanos-patrones trabajaban al lado de los
oficiales y aprendices en quienes delegaban su autoridad.

Época Moderna
 Revolución Industrial
En este periodo se revolucionó el trabajo manual gracias al descubrimiento de
herramientas y medios que aceleraban la producción y propiciaron la especialización
y el arte de producir en volumen, aun así había muchos desequilibrios y lagunas de
 protección al sector laboral. Por la necesidad de vigilar y controlar la industria de
esta época fue necesaria la asistencia de personas especializadas y es por esta causa
que se origina el nacimiento de distintos tipos de pensamientos y teorías
administrativas y laborales.
- Apogeo de las herramientas industriales
- Crecimiento de la competencia
- Desplazamiento de la producción manual por la industrial
- Especialización en las tareas
- El obrero como elemento de la sociedad y producción
- Surgimiento de especialistas en las máquinas y herramientas de producción

Siglo XX

Se caracteriza por un gran desarrollo tecnológico e industrial y, consecuentemente, por

la consolidación de la administración. A principios de este siglo surge la administración
científica, siendo Frederick Winslow Taylor su iniciador; de ahí en adelante, multitud de
autores se dedican al estudio de esta disciplina.
La administración se torna indispensable en el manejo de cualquier tipo de empresa u
organización dando como resultado las diferentes clases de administración, ya que a
través de la misma se logra la obtención de eficiencia, la optimización de los recursos y
la simplificación del trabajo.

Conclusión

La administración tal cual la conocemos hoy en día ha sufrido una evolución a lo largo
de la historia de la humanidad, ya que no son las mismas ideologías ni contextos los que
se han presentado, aunque en esencia las necesidades son las mismas.

Desde la antigüedad se pueden apreciar las bases que fueron transformándose para
llegar a los conocimientos, teorías y preceptos administrativos de hoy en día que
tuvieron a lo largo de la historia ideas y transformaciones, además de personajes quienes
con sus investigaciones dejaron aportaciones importantes y que actualmente están en
constante cambio y actualización de acuerdo a los contextos y cambios que se van
presentando para una mejora continua donde se busque la optimización de los recursos
de hombre y para el hombre, ya que él es el motor de las organizaciones, empresas y del
planeta.

Hoy en día la administración constituye una rama imprescindible en cada empresa en el

mundo, ya que siempre existirán recursos, los cuales deben ser aprovechados de la
mejor manera posible, asimismo existirá capital humano que, bien focalizado, ayudará
al logro de los objetivos.