Fecha

SISTEMA DE GESTION
actualizació
SEGURIDAD Y SALUD
n 03/28/20
EN EL TRABAJO

Aprobado:
CODIGO CALIDAD MEDICINA PREVENTIVA
Gerencia

PROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

1. Objetivos

1.1 Objetivo General:

Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales
de salud y calidad de vida de los trabajadores de Cerrejón, mitigando así la
aparición de síntomas y enfermedades laborales dentro de la empresa.

1.2 Objetivos Específicos:

 Realizar los exámenes ocupacionales de ingreso, periódico, egreso y

reubicación acorde con el profesiograma medico ocupacional establecido,
con el fin de establecer las condiciones epidemiológicas de los trabajadores
y su relación con los factores de riesgos expuestos en su trabajo.
 Educar al personal a través de actividades de promoción y prevención, con
el fin de mitigar la aparición de enfermedades laborales y comunes en los
trabajadores.
 Identificar tempranamente la aparición de signos y síntomas relacionados
con los factores de riesgos y ambiente de trabajo expuestos; a través de
análisis de puestos de trabajo y encuestas de morbilidad sentida, con el fin
establecer los S.V.E de la entidad y disminuir así el impacto en el bienestar
social y estilo de vida de los trabajadores.
 Establecer los indicadores de incidencia y prevalencia de las principales
enfermedades comunes y profesionales que afecten la empresa.

2. Alcance
Todo el personal administrativo, operativo, técnico, estudiantes en práctica y
grupos de interés.

3. Definiciones

Sistema de gestión y salud en el trabajo: Este sistema consiste en el

 Fecha
SISTEMA DE GESTION
actualizació
SEGURIDAD Y SALUD
n 03/28/20
EN EL TRABAJO

Aprobado:
CODIGO CALIDAD MEDICINA PREVENTIVA
Gerencia

desarrollo de un proceso lógico y por etapas basado en la mejora continua y

que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la
evaluación, la auditoría, y las acciones de mejora

Seguridad y salud en el trabajo: es aquella disciplina que trata de la

prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones
de trabajo y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.
Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo

Entidad promotora de salud eps: Son entidades promotoras de salud

responsables de la afiliación, registro, y carnetizacion de sus afiliados, las
EPS tiene una función básica, organizar y garantizar a sus afiliados, la
prestación de los servicios, contemplados en el plan obligatorio de salud

Diagnóstico de salud: El diagnóstico de salud consiste en hacer un estudio

objetivo del nivel de salud de una comunidad mediante el análisis de los
problemas y las necesidades de cada población, así como los factores que
influyen positiva y negativamente sobre dicho nivel de salud. El diagnostico
de salud es el primer paso en el proceso de planificación se una
intervención sanitaria

4. Evaluaciones Médicas ocupacionales

Se realizarán exámenes médicos periódicos de acuerdo al GRUPO
HOMOGENEO DE RIESGO.
Examen físico.
Exámenes de Laboratorio
PSA para mayores de 40 años
Visiometria.
Audiometría.
Electrocardiograma.
Expirometria.

(código profesiograma)

4.1 Diagnóstico de Salud.

A cada trabajador se entregará informe escrito del examen

 Fecha
SISTEMA DE GESTION
actualizació
SEGURIDAD Y SALUD
n 03/28/20
EN EL TRABAJO

Aprobado:
CODIGO CALIDAD MEDICINA PREVENTIVA
Gerencia
Ocupacional
Con resultados de pruebas de laboratorio y remisiones a medicina
especializada si el caso así lo amerita

5. Actividades estilo de vida saludable

La empresa desarrollara actividades de promoción y prevención encaminadas
a los siguientes temas:
Alimentación Sana en el casino. Con asesoría de NUTRICIONISTA.
Ataques al miocardio.
Obesidad.
Problemas osteomusculares.
Hernias discales, cervicales.
Radiaciones Ionizantes.
Problemas en vías respiratorias.

5.1 Pausas activas o saludables.

 Fecha
SISTEMA DE GESTION
actualizació
SEGURIDAD Y SALUD
n 03/28/20
EN EL TRABAJO

Aprobado:
CODIGO CALIDAD MEDICINA PREVENTIVA
Gerencia

Se realizarán pausas activas en las áreas administrativas, operativas y técnicas

Con la participación de una empresa externa COINTEC, que permanecerá por
3 meses continuos y hará acompañamiento cada 6 meses para evaluación.
Para el grupo de operación se instalarán sillas para masajes Osteomusculares
en las oficinas de cambio de turnos y así reducir lesiones de columna y
musculares.
Se renovarán los equipos del gimnasio y habrá asesoramiento pedagógico con
2 INSTRUCTORES.

Beneficios:

AUMENTAN DISMINUYEN
La armonía laboral a través del
El estrés laboral.
ejercicio físico y la relajación.
Los factores generadores de
Alivian las tensiones laborales trastornos músculo-esqueléticos de
producidas por malas posturas y origen laboral que repercuten
rutina generada por el trabajo. principalmente en cuello y
extremidades superiores.
Incrementan el rendimiento en la
Las ausencias al trabajo.
ejecución de las labores.

5.2 Formación de equipos deportivos

Se desarrollarán durante el año Campeonatos de 3 disciplinas deportivas.

 Fecha
SISTEMA DE GESTION
actualizació
SEGURIDAD Y SALUD
n 03/28/20
EN EL TRABAJO

Aprobado:
CODIGO CALIDAD MEDICINA PREVENTIVA
Gerencia
MICROFOOTBALL.
BASQUETBALL.
SOFTBALL.
Los equipos tendrán dotación de uniformes y calzado suministrado por la
empresa.
Tendrán asesoramiento INSTRUCTORES de cada disciplina pagados por la
empresa.
Al finalizar el campeonato se realizará una ceremonia de premiación que tendrá
premios significativos entregados por el gerente de MANTENIMIENTO a los
equipos ganadores.

5.3 Semana de la seguridad y salud en el trabajo

La Semana de la Salud es un espacio, que se realizará una vez al año, en el

que se concentraran una variedad de acciones dirigidas a impactar en la salud
de los trabajadores.

Dentro de las actividades a realizar en esta semana se encuentran:

 Campeonatos de Ajedrez.
 Maratón caminata 4K.
 Campeonato de Natación
 Concurso de pintura
 Ejercicios de YOGA Y PILATES.
 Fecha
SISTEMA DE GESTION
actualizació
SEGURIDAD Y SALUD
n 03/28/20
EN EL TRABAJO

Aprobado:
CODIGO CALIDAD MEDICINA PREVENTIVA
Gerencia
 Concurso de pesca.
 Campeonatos Relámpago de tenis de mesa y buchacara.

5.4 Evaluación física y/o nutricional

El estado nutricional de los trabajadores ha alcanzado cada vez mayor

importancia, debido a sus efectos en la calidad de vida y productividad de los
empleados. La alimentación está fuertemente ligada al funcionamiento
biológico del organismo, por ende, Cerrejón realizara de forma anual una
asesoría nutricional a trabajadores y se les realizara un control de peso cada 2
meses, para controlar su índice de masa corporal y establecer si se encuentre
en parámetros normales.

La evaluación física se desarrollará por LA DOVISION MEDICA los días

LUNES
Y MIERCOLES dé cada semana, previa citación escrita del trabajador.

Para la realización de las actividades anteriormente descritas, la empresa

solicitara apoyo a diferentes entidades como; EPS donde los trabajadores
están afiliados, dentro de las cuales tenemos: Colsanitas y Sanitas EPS,
entre otras; los servicios prestados por estas entidades corresponden a la
atención de enfermedad general, maternidad, hospitalización, atención de
accidentes de trabajo, en coordinación con la A.R.L. POSITIVA según lo
estipulado por la LEY 1562 de 2012 y el DECRETO 1072 de 2015 se trabajara
todo lo referente a riesgos laborales.
 Fecha
SISTEMA DE GESTION
actualizació
SEGURIDAD Y SALUD
n 03/28/20
EN EL TRABAJO

Aprobado:
CODIGO CALIDAD MEDICINA PREVENTIVA
Gerencia
Otra entidad que podría apoyar las actividades es la caja de compensación
familiar Comfamiliar, de igual manera la ARL POSITIVA en todo lo relacionado
al asesoramiento en la ejecución de las actividades de prevención y las
temporales que hacen parte del personal en misión dentro de Cerrejon.

6. Sistemas de Vigilancia Epidemiológica Ocupacional

Con base en el diagnóstico de salud se realizarán los S.V.E
A cargo de la EPS Sanitas con el acompañamiento de la DIVISION MEDICA.

7. Ausentismo laboral
Se implementará estadísticas de ausentismo laboral con el ánimo de obtener
información sobre morbi-mortalidad y el clima organizacional de la institución y
correlacionar su impacto con la productividad y economía de la empresa.
LOS INDICADORES SERAN:
- Reporte de asistencia al trabajo por secciones de trabajo sistema
PEOPLE SOFT
- Ganadores del BONO de productividad, contiene requisito de
ausentismo
- Disminución del BACK LOG ordenes de trabajo acumuladas.
- Cumplimiento de metas de producción 2 MILLONES TONS CARBON
mes

8. Visitas a los Puestos de Trabajo

Las inspecciones en los diferentes puestos de trabajo estarán a cargo del
coordinador y personal de SUPERVISION, un representante del comité
paritario de seguridad y salud en el trabajo con apoyo de un asesor o facilitador
de la ARL POSITIVA.
TIPOS DE INSPECCIONES:
- INSPECCIONES PLANEADAS
- INSPECCION TRES ESTRELLA CONDICION DE EQUIPOS
- ORDEN Y LIMPIEZA PUESTOS DE TRABAJO
- INSPECCION CONDICION DE REPUETOS EN BODEGA.
 Fecha
SISTEMA DE GESTION
actualizació
SEGURIDAD Y SALUD
n 03/28/20
EN EL TRABAJO

Aprobado:
CODIGO CALIDAD MEDICINA PREVENTIVA
Gerencia

9. Control de Cambios.

Revisión Fecha Descripción del cambio

PRT SOLAR 18-07-2019 Datación de carpas y polisombras a los 5
remolcadores para reparación de los WINCHES.
PRT GASES 14-03-2019 Reubicación tubos de escape para controlar
emisión de CO2 al centro de control.

Integrantes del grupo: Andrés Flórez, Jerson Navarro, Diego Rinaldy,

Francisco Mesino