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EVALUACIÓN DESDE CRITERIOS FACTORIALES: Pruebas desde el modelo de Cattell

CUESTIONARIO FACTORIAL DE LA PERSONALIDAD (16 PF) (1957)

 187 preguntas con 3 alternativas de respuesta.


 A partir de 16 años.
 Tiene varias formas según el nivel educativo: A y B (BUP, ESO), C y D (EGB), E y F (poco vocabulario y formación).
 Los 16 factores se puntúan en un continuo de 2 polos y la corrección se hace mediante plantillas.
 Aplicable a individuos normales con un nivel cultural de BUP (Existen versiones E y F para sujetos con problemas educativos o culturales).
 Es un cuestionario NO CLÍNICO para evaluar la PERSONALIDAD NORMAL, aunque se puede hacer uso clínico.
 Mide 16 rasgos de personalidad normales (factores de 1º orden), 4 factores de segundo orden y 2 escalas de validez.
 Existe una adaptación española y una versión para directivos.

FACTORES DE 1º ORDEN

FACTOR PUNTUACIÓN ALTA PUNTUACIÓN BAJA


A Afectividad AFECTOTIMIA: Afectuoso, abierto, expresivo, franco, SITOZIMIA: Reservado, rígido, frío, solitario, crítico, preciso
adaptable, participativo, facilidad para hacer amigos
B Inteligencia MAS INTELIGENTE: pensamiento brillante, abstracto, rápido MENOS INTELIGENTE: Menor capacidad mental
en comprensión y aprendizaje y no deterioro mental
C Fuerza del yo YO FUERTE: emocionalmente estable, maduro, tranquilo, YO DÉBIL: emocionalmente inestable, poca tolerancia a la
éxito de la terapia frustración, síntomas neuróticos, ansioso
E Dominancia DOMINANCIA: independiente, obstinado, autoritario, SUMISIÓN: conformista, dependiente de los demás,
competitivo, asertivo, agresivo inseguro, dócil, tímido, manejable
F Impulsividad SURGENCIA: animoso, alegre, sociable, buen interlocutor, DESURGENCIA: deprimido, pesimista, distante, alejado,
descuidado, impulsivo, jovial, original, confiado, adaptable, manso, lánguido, introspectivo, preocupado, ansioso, incapaz
humorista, entusiasta de relajarse, perezoso, serio
G Conformidad al MUCHA FUERZA DEL SUPEREGO: perseverante, POCA FUERZA DEL SUPEREGO: libre, frívolo, inmaduro,
grupo decidido, ordenado, consciente, atento, emocionalmente relajado, indolente, falta de escrúpulos, negligente,
estable, sensato despreocupado
H Atrevimiento PARMIA: emprendedor, atrevido, espontáneo, impulsivo TRECTIA: tímido, falta de confianza, cohibido, al margen de
actividades sociales
I Sensibilidad PREMSIA: impaciente, dependiente, inmaduro, amable, HARRIA: maduro, independiente, duro, práctico, no se
Emocional sensible, intuitivo, gentil, introspectivo, en busca de atención, ilusiona fácilmente, lógico, autosuficiente, responsable y no
frívolo e hipocondríaco. hipocondríaco.
L Suspicacia PROTENSIÓN: suspicaz, desconfiado, celoso, solitario, ALAXIA: confianza, adaptación, interés por los demás, buena
ambiguo pero no necesariamente implica rasgos paranoides. colaboración en grupo
M Imaginación AUTIA: no convencional, excéntrico, imaginativo, centrado en PRAXERNIA: convencional, poco interesado en el arte,
autística sí mismo, inseguro, complaciente, con intereses intelectuales y práctico, preocupado, ansioso, alerta, equilibrado, realista
culturales, bohemio, intelectual
N Astucia ASTUCIA: cortés, habilidad social, mente exacta, indiferente, INGENUIDAD: torpe, sentimental, socialmente inhábil,
alejado, perspicaz, astuto, calculador poca independencia en sus gustos, falta de perspectiva e
ingenuo.
* Factor importante para evaluar desde un punto de vista social
O Tendencia a la CULPABILIDAD: aprensivo, inseguro, preocupado, turbable, IMPERTURBABLE: seguro, sereno, apacible, plácido,
culpabilidad tendencia a la depresión ánimo invariable, responsable
* Escala importante desde un punto de vista clínico: su desviación en el perfil requiere una exploración más exhaustiva
Q1 Rebeldía RADICALISMO: interés intelectual, pensamiento abierto, CONSERVADOR: respetuoso y tolerante con valores
crítico, liberal, escéptico ante ideas tradicionales, innovador tradicionales.
Q2 Autosuficiencia AUTOSUFICIENCIA: independientes, tomas sus propias ADHESIÓN AL GRUPO: dependencia del grupo,
decisiones, prescinden de la opinión del grupo cooperación
Q3 Autocontrol MUCHO CONTROL DE AUTOIMAGEN: control de BAJA INTEGRACIÓN: orientación hacia propios intereses,
emociones y conducta, estricto, teniendo en cuenta la opinión despreocupación por la reputación social
social
Q4 Tensión MUCHA TENSIÓN: excitable, intranquila, irritable, sensible a POCA TENSIÓN: tranquilo, relajado, sosegado
la crítica, frustrada

3. FACTORES DE SEGUNDO ORDEN


2. ESCALAS DE VALIDEZ
 Proceden del análisis factorial a los factores de 1º orden:
 Escala de distorsión motivacional: detecta sujetos que intentan  QI: Ajuste vs. Ansiedad
alterar las RR para ofrecer una buena imagen. Punto de corte DM = 7  QII: Introversión vs. Extraversión
 Escala de Negación (o de Azar): discrimina a los sujetos  QIII: Poca vs. Mucha socialización controlada
negativistas o poco cooperativos que, desatendiendo a las instrucciones,  QIV: Dependencia vs. Independencia
contestan al azar o de forma atípica. Punto de corte X = 6
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CUESTIONARIO FACTORIAL DE LA PERSONALIDAD 5 (16 PF-5) (1993)

 185 ítems.
 A partir de 16 años, de aplicación individual o colectiva.
 Es una actualización y revisión de la versión previa con algunos cambios.
 Características:
 Evalúa las mismas 16 escalas de 1º orden que el 16PF.
 Las escalas siguen denominándose con las letras A-Q4 pero se identifican con un nombre más descriptivo.
 Los antiguos factores de 2º orden aquí de denominan “DIMENSIONES GLOBALES” y pasan a ser 5 (pero siguen procediendo del
análisis factorial sobre los factores de 1º orden).
 Se modifican las escalas de validez para medir los sesgos de respuesta (pasan de 3 a 4).
 Se mejoran las características psicométricas del instrumento.
 Los baremos vienen expresados en DECATIPOS, para adultos, varones, mujeres y ambos sexos. Media 5,5 y DT 2 decatipos.

ESCALAS PRIMARIAS
Afabilidad A- Fría, impersonal, distante
A+ Cálida, afable, generosa, atenta a los demás
Razonamiento B- Concreto
B+ Abstracto
Estabilidad C- Reactiva y emocionalmente cambiante
C+ Emocionalmente estable, adaptada y madura
Dominancia E- Deferente, cooperativa, evita conflictos
E+ Dominante, asertiva, competitiva
Animación F- Seria, reprimida, cuidadosa
F+ Animosa, espontánea, activa y entusiasta
Atención a normas G- Inconformista, muy suave e indulgente
G+ Atenta a normas, cumplidora y formal
Atrevimiento H- Tímida, temerosa y cohibida
H+ Atrevida/Segura en lo social y emprendedora
Sensibilidad I- Objetiva, nada sentimental, utilitaria
I+ Sensible, esteta y sentimental
Vigilancia L- Confiada, sin sospechas y adaptable
L+ Vigilante, suspicaz, escéptica y precavida
Abstracción M- Práctica, con los pies en la tierra y realista
M+ Abstraída, imaginativa e idealista
Privacidad N- Abierta, genuina, llana y natural
N+ Privada, calculadora, discreta y cerrada
Aprensión O- Segura, despreocupada y satisfecha
O+ Aprensiva, insegura y preocupada
Apertura al cambio Q1- Tradicional y apegada a lo familiar
Q1+ Abierta al cambio, experimental y analítica
Autosuficiencia Q2- Seguidora e integrada en el grupo
Q2+ Autosuficiente, individualista y solitaria
Perfeccionismo Q3- Flexible y tolerante con el desorden o las faltas
Q3+ Perfeccionista, organizada y disciplinada
Tensión Q4- Relajada, plácida y paciente
Q4+ Tensa, enérgica, impaciente e intranquila

ESCALAS GLOBALES
Extraversión Ext- Introvertida, socialmente inhibida
A+, F+, H+, N-, Q2+ Ext+ Extravertida, social y participativa
Ansiedad Ans- Imperturbable, poca ansiedad
C-, L+, O+, Q4+ Ans+ Perturbable, mucha ansiedad
Dureza Dur- Receptiva, mente abierta, intuitiva
A-, I-, M-, Q1- Dur+ Dura, firme, inflexible, fría, objetiva
Independencia Ind- Acomodaticia, acepta acuerdos, cede pronto
E+, H+, L+, Q1+ Ind+ Crítica, le gusta la polémica
Autocontrol Auc- No reprimida, sigue sus impulsos
F-, G+, M-, Q3+ Auc+ Autocontrolada, contiene impulsos

ESCALAS DE VALIDEZ
Índice de Manipulación de la imagen MI Antigua “Distorsión motivacional”. Escala de deseabilidad social.
Índice de Infrecuencia IN Responde al azar, sin comprender, sin atender o intenta no dar mala imagen.
Índice de Aquiescencia AQ Tendencia a responder “sí”. Puede ser un índice de incongruencia si se afirman contenidos
dispares.
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CUESTIONARIOS DE CATTEL PARA POBLACIÓN INFANTIL DERIVADOS DEL 16PF

1) PSPQ (Pre-School Personality Quiz): 4-6 años


2) ESPQ (Early School Personality Quiz): 6-8 años
 13 rasgos de primer orden.
 La hoja de respuestas tiene un apoyo con figuras para hacer su complimentación más sencilla.
3) CPQ (Child’s Personality Questionnaire): 8 12 años
 140 ítems en forma de frase o preguntas con 2 alternativas de respuesta. Solo los ítems de la escala B (Inteligencia) tienen 3 alternativas
de respuesta.
 Evalúa 14 dimensiones o factores primarios y su estructura factorial permite la obtención de 3 factores o dimensiones de segundo orden.
 Existe versión española
4) HSPQ (High School Personality Questionnaire): 12-15 años
5) 16 PF-APQ (Adolescence Personality Questionnaire): 12-20 años.
 Es una revisión y actualización del HSPQ que amplía el techo de edad hasta los 20 años. Por lo demás, contiene las mismas 16 variables del
16PF-5 y las 5 dimensiones globales.

CUESTIONARIO DE ANÁLISIS CLÍNICO (CAQ) DE KRUG

 Pretende suplir deficiencias del 16PF en la discriminación de patologías como depresión y psicosis.
 2 partes:
 CAQ-I: 128 ítems que evalúan lao 16 factores normales de personalidad de Cattell
 CAQ-II: 144 ítems que evalúan 12 rasgos patológicos (7 escalas para depresión y 5 para otras patologías):
ESCALAS DEPRESIÓN ESCALAS OTRAS PATOLOGÍAS
D Hipocondriasis Pa Paranoia
1 Depresión Suicida Pp Desviación Psicopática
D Agitación Sc Esquizofrenia
2 Depresión Ansiosa As Psicastenia
D Depresión Baja-Energía Ps Desajuste psicológico
3 Culpabilidad-Resentimiento
D Apatía-Retirada
4
D
5
D
6
D
7

 Hay 3 factores de 2º orden: Depresión, Psicoticismo y Neuroticismo.

CUESTIONARIOS DE GORDON
 Cada uno de sus dos cuestionarios se centra en un perfil de 4 rasgos seleccionados específicamente de entre los 16 propuestos por Cattell:
 PPG (Perfil Personal de Gordon): evalúa Asc (Ascendencia), Res (Responsabilidad), Est (Estabilidad) y Soc (Sociabilidad). Además
permite obtener un Índice de Autoestima a partir de estos 4 factores. Ejemplos:
o Tiene don de gentes en reuniones sociales
o Le falta confianza en sí mismo
o Es minucioso en todo lo que hace
o Tiene cierta tendencia a dejarse llevar por sus sentimientos

 IPG (Inventario de Personalidad de Gordon): evalúa Cau (Cautela), Ori (Originalidad), Com (Comprensión) y Vit (Vitalidad). Es
complementario al cuestionario anterior. Ejemplos:
o No actúa al primer impulso
o Le molestan los fallos de los demás
o No tiene interés por juzgar con sentido crítico
o Prefiere trabajar con rapidez.
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