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FACTORES DE 1º ORDEN
185 ítems.
A partir de 16 años, de aplicación individual o colectiva.
Es una actualización y revisión de la versión previa con algunos cambios.
Características:
Evalúa las mismas 16 escalas de 1º orden que el 16PF.
Las escalas siguen denominándose con las letras A-Q4 pero se identifican con un nombre más descriptivo.
Los antiguos factores de 2º orden aquí de denominan “DIMENSIONES GLOBALES” y pasan a ser 5 (pero siguen procediendo del
análisis factorial sobre los factores de 1º orden).
Se modifican las escalas de validez para medir los sesgos de respuesta (pasan de 3 a 4).
Se mejoran las características psicométricas del instrumento.
Los baremos vienen expresados en DECATIPOS, para adultos, varones, mujeres y ambos sexos. Media 5,5 y DT 2 decatipos.
ESCALAS PRIMARIAS
Afabilidad A- Fría, impersonal, distante
A+ Cálida, afable, generosa, atenta a los demás
Razonamiento B- Concreto
B+ Abstracto
Estabilidad C- Reactiva y emocionalmente cambiante
C+ Emocionalmente estable, adaptada y madura
Dominancia E- Deferente, cooperativa, evita conflictos
E+ Dominante, asertiva, competitiva
Animación F- Seria, reprimida, cuidadosa
F+ Animosa, espontánea, activa y entusiasta
Atención a normas G- Inconformista, muy suave e indulgente
G+ Atenta a normas, cumplidora y formal
Atrevimiento H- Tímida, temerosa y cohibida
H+ Atrevida/Segura en lo social y emprendedora
Sensibilidad I- Objetiva, nada sentimental, utilitaria
I+ Sensible, esteta y sentimental
Vigilancia L- Confiada, sin sospechas y adaptable
L+ Vigilante, suspicaz, escéptica y precavida
Abstracción M- Práctica, con los pies en la tierra y realista
M+ Abstraída, imaginativa e idealista
Privacidad N- Abierta, genuina, llana y natural
N+ Privada, calculadora, discreta y cerrada
Aprensión O- Segura, despreocupada y satisfecha
O+ Aprensiva, insegura y preocupada
Apertura al cambio Q1- Tradicional y apegada a lo familiar
Q1+ Abierta al cambio, experimental y analítica
Autosuficiencia Q2- Seguidora e integrada en el grupo
Q2+ Autosuficiente, individualista y solitaria
Perfeccionismo Q3- Flexible y tolerante con el desorden o las faltas
Q3+ Perfeccionista, organizada y disciplinada
Tensión Q4- Relajada, plácida y paciente
Q4+ Tensa, enérgica, impaciente e intranquila
ESCALAS GLOBALES
Extraversión Ext- Introvertida, socialmente inhibida
A+, F+, H+, N-, Q2+ Ext+ Extravertida, social y participativa
Ansiedad Ans- Imperturbable, poca ansiedad
C-, L+, O+, Q4+ Ans+ Perturbable, mucha ansiedad
Dureza Dur- Receptiva, mente abierta, intuitiva
A-, I-, M-, Q1- Dur+ Dura, firme, inflexible, fría, objetiva
Independencia Ind- Acomodaticia, acepta acuerdos, cede pronto
E+, H+, L+, Q1+ Ind+ Crítica, le gusta la polémica
Autocontrol Auc- No reprimida, sigue sus impulsos
F-, G+, M-, Q3+ Auc+ Autocontrolada, contiene impulsos
ESCALAS DE VALIDEZ
Índice de Manipulación de la imagen MI Antigua “Distorsión motivacional”. Escala de deseabilidad social.
Índice de Infrecuencia IN Responde al azar, sin comprender, sin atender o intenta no dar mala imagen.
Índice de Aquiescencia AQ Tendencia a responder “sí”. Puede ser un índice de incongruencia si se afirman contenidos
dispares.
EVALUACIÓN DESDE CRITERIOS FACTORIALES: Pruebas desde el modelo de Cattell
Pretende suplir deficiencias del 16PF en la discriminación de patologías como depresión y psicosis.
2 partes:
CAQ-I: 128 ítems que evalúan lao 16 factores normales de personalidad de Cattell
CAQ-II: 144 ítems que evalúan 12 rasgos patológicos (7 escalas para depresión y 5 para otras patologías):
ESCALAS DEPRESIÓN ESCALAS OTRAS PATOLOGÍAS
D Hipocondriasis Pa Paranoia
1 Depresión Suicida Pp Desviación Psicopática
D Agitación Sc Esquizofrenia
2 Depresión Ansiosa As Psicastenia
D Depresión Baja-Energía Ps Desajuste psicológico
3 Culpabilidad-Resentimiento
D Apatía-Retirada
4
D
5
D
6
D
7
CUESTIONARIOS DE GORDON
Cada uno de sus dos cuestionarios se centra en un perfil de 4 rasgos seleccionados específicamente de entre los 16 propuestos por Cattell:
PPG (Perfil Personal de Gordon): evalúa Asc (Ascendencia), Res (Responsabilidad), Est (Estabilidad) y Soc (Sociabilidad). Además
permite obtener un Índice de Autoestima a partir de estos 4 factores. Ejemplos:
o Tiene don de gentes en reuniones sociales
o Le falta confianza en sí mismo
o Es minucioso en todo lo que hace
o Tiene cierta tendencia a dejarse llevar por sus sentimientos
IPG (Inventario de Personalidad de Gordon): evalúa Cau (Cautela), Ori (Originalidad), Com (Comprensión) y Vit (Vitalidad). Es
complementario al cuestionario anterior. Ejemplos:
o No actúa al primer impulso
o Le molestan los fallos de los demás
o No tiene interés por juzgar con sentido crítico
o Prefiere trabajar con rapidez.
EVALUACIÓN DESDE CRITERIOS FACTORIALES: Pruebas desde el modelo de Cattell