CUADRO DE VARIABLES

TITULO: LA GERENCIA EDUCATIVA COMO MEDIACION PARA EL

DESARROLLO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL.

OBJETIVO GENERAL: Relacionar la gerencia educativa como mediador para el

desarrollo del clima organizacional en la Institución Educativa Nuestra Señora del
Rosario de Pitalito – Colombia.

Objetivo especifico Variables Dimensiones Indicadores

Identificar las Gerente Funciones Autoritarismo –

funciones del gerente educativo toma de decisiones -
educativo para la liderazgo
mediación del clima
organizacional

Describir los roles Personal Roles Participación –

del personal administrativo normas
administrativo para el -compañerismo
desarrollo del clima
organizacional

Establecer los Clima Canales dialogo –

canales de organizacional comunicación –
comunicación para relaciones
mejorar el clima interpersonales.
organizacional al
interior de la
institución educativa.
 REFERENTES BIBLIOGRAFICOS

Brunet, L.; “El Clima de Trabajo en las Organizaciones”, Ed. Trillas, México, 1992.

Sergio Hernández y Rodríguez. Alejandro Pulido Martínez; “Fundamento de

gestión empresarial, enfoque basado en competencias, Mc Graw Hill. México,
2011.

http://www.gestiopolis.com/el-clima-organizacional-que-es-y-como-analizarlo/

Clima de trabajo y organizaciones que aprenden. Mario Martín Bris. Universidad

de Alcalá. Departamento de Educación, Educar 27, 2000 103-117.