CUADRO COMPARATIVO

Elementos Junta Gerencia Revisor Ventajas Desventajas

Diferenciad Directiva Fiscal
ores
Origen del Lo El Designado La ventaja El cambio
Nombramie integrantes de nombramie por la de la Junta periódico de
nto las juntas nto de los asamblea Directiva los
directivas de gerentes de general de es: que está administradore
hospitales hospitales accionistas o integrada s, porque al
públicos son públicos los por el órgano por los suceder esto el
jefes de la realizan el competente. administrad que llegue
administració Presidente, ores del puede cambiar
n Gobernador momento, la puesta en
departamenta es o junto con marcha de las
l distrital o Alcaldes representant acciones
municipal es de planeadas.
quienes son asociaciones
elegidos por de usuarios Porque el
elección y cambio de
popular, funcionarios gobernantes,
director de del ente, puede
salud de estando remplazarlo sin
dicha entidad relacionados importar su
quien es todos los buen
escogido por sectores que desempeño al
el integran la no ser de su
administrador organizació corriente
de turno, las n. política.
alianzas o
asociaciones El gerente al
de usuarios ser
legalmente nombrado
establecidas por el
ponen un Presidente,
representante Gobernador
y dos es o
representante Alcaldes,
s según sea el
profesionales caso, cuenta
de las entidad con todo el
pública apoyo
elegidos por pertinente
los para el
empleados en desarrollo
voto secreto de sus
planes de
 acciones.

En cuanto al
Revisor
Fiscal, al ser
elegido por
la Junta
Directiva,
garantiza su
imparcialida
de
independenc
ia en el
ejercicio de
sus
funciones.
Funciones Mantener la La Velar porque La Junta Es relevante
unidad de ordenación se lleven Directiva al señalar que de
objetivos e de los regularmente estar acuerdo al
intereses de recursos la integrada nuevo período
la humanos, contabilidad por de los
organización físicos y de la representant Gobernantes,
en torno a la financieros  sociedad y es de para estos
Misión y del hospital las actas de diferentes cargos que
Objetivos mediante la las reuniones sectores, se estamos
institucionale programaci de las ejercen con estudiando en
s; identificar ón, Asambleas, mayor este cuadro
las dirección, de la junta de eficiencia y comparativo,
necesidades control y socios y de la entrega las independiente
de los evaluación junta funciones mente se estén
usuarios, de su directiva, y asignadas, realizando las
definir la funcionami porque se lo que funciones de
estrategia del ento en el conserven garantiza forma óptima
servicio, conjunto de debidamente una no es garantía
asignar sus la diversidad para su
recursos, divisiones y corresponden de continuidad en
adoptar y con cia de la pensamiento los mismos.
adaptar respecto a sociedad y sy
normas de los los opiniones,
eficiencia y servicios comprobante logrando así
calidad que presta. s de las mejor
controlando  cuentas desempeño
su aplicación La impartiendo en las
en la gestión adopción de las mismas.
institucional, medidas instrucciones
sin perjuicio para hacer necesarias La ventaja
de las demás para tales con respecto
 funciones de efectiva la fines. al gerente,
dirección que continuidad es esa
exija el del Colaborar efectividad
normal funcionami con las al tomar
desenvolvimi ento del entidades medidas y
ento de la hospital, gubernament asumir el
entidad. especialmen ales que funcionamie
te en los ejerzan la nto de la
casos de inspección y E.S.E, junto
crisis, vigilancia de a la
emergencia las periodicidad
s, urgencias compañías, de los
u otras y, rendirles informes,
circunstanci los informes sin dejar de
as similares. a que haya precisar ese
 lugar o le orden, en lo
 Elab sean referente a
orar solicitados. los recursos
informes humanos,
periódicos Autorizar físicos y
sobre la con su firma financieros.
actividad cualquier
del hospital balance que Si hablamos
y presentar se haga, con de las
anualmente su dictamen ventajas del
la memoria o informe Revisor
de gestión. correspondie Fiscal,
nte.  podemos
mencionar
lo siguiente,
ese dato a
tiempo para
la
inspección y
vigilancia
por las
entidades
competentes
, junto al
respaldo
que brinda
su autógrafo
en los
informes.
Normativid La Las normas El artículo Podemos Señalaremos
ad normatividad que regulan 228 de la Ley considerar como
vigente que la elección 100 de 1993, que tanto la desventajas
 regula la del gerente indica que Junta frente a la Junta
conformación de una las entidades Directiva, Directiva, el
de las juntas Empresa promotoras Gerente y Gerente y
directivas de Social del de salud, Revisor Revisor Fiscal,
las Empresas Estado son: cualquiera Fiscal, estos dejarse del lado
Sociales del sea su cargos están las
Estado de El artículo naturaleza, respaldados normatividades
primer nivel 28 de la deberán tener por vigentes para
de atención Ley 1122 un revisor diferentes cada cargo,
es el artículo de 2007. fiscal artículos de según
70 de las Ley designado leyes, corresponda, lo
1438 de 2011 Decreto 800 por la decretos y que implica
norma que de 2008. asamblea resoluciones salvarse los
fue general de , temas que conductos
reglamentada El artículo accionistas, o garantizan jurídicos.
por el 72 de la por el órgano un peso
Decreto 2993 Ley 1438 competente, jurídico
de 2011. de 2011. quien se como se
posesionará dice
La ante la comúnment
Resolución Superintende e. Además,
165 de ncia la Ley 100,
2008. Nacional de que crea ese
Salud. Sistema de
Seguridad
Social
Integral, lo
convierte en
una ventaja
de mayor
magnitud.
Período Que, Artículo 20. Siendo así, Si buscamos Una desventaja
conforme al Los en relación al ventajas en parte del
parágrafo 1° Gerentes o período y el período egoísmo del ser
del artículo Directores remoción de de tiempo humano hoy en
70 de la Ley de las estos de la Junta día, se vetan
1438 de Empresas funcionarios Directiva, el proyecciones a
2011, el Sociales del de acuerdo a Gerente y el largo plazo,
período de Estado lo previsto en Revisor excusados en el
los miembros serán los artículos Fiscal, período de
de la Junta nombrados 198, incisos podemos tiempo,
Directiva de para segundo y decir que sumándole a
las Empresas períodos tercero, y; son esto la
Sociales del institucional 199 del administrati maquinaria
Estado de es de cuatro Código de vos, dando politiquera que
nivel (4) años, el Comercio, la garantía a la está ahogando
territorial cual elección de articulación a nuestro país,
 ( municipal, empezará los revisores y ejecución máxime cuando
departamenta con la fiscales se de sus de beneficiar
l o distrital) posesión y hará para los planes a población
de primer culminará períodos que realizar en vulnerable se
nivel de tres (3) determinen determinado trata.
atención meses los Estatutos, tiempo,
ubicados en después del sin perjuicio partiendo
los inicio del de que los que se
municipios período nombramient deben
de sexta (6°) institucional os sean plasmar,
categoría, se del revocados unos objetos
amplió a Presidente libremente en que guíen a
cuatro (4) de la cualquier una meta
años; para las República, tiempo. realizable
demás del en el tiempo
Empresas Gobernador estipulado.
Sociales del o del
Estado los Alcalde.
miembros de
la Junta
Directiva se
unificó a dos
(2) años.

Bibliografía
https://www.minsalud.gov.co/Lists/FAQ/Attachments/506/PREGUNTAS%20Y
%20RESPUESTAS%20ELECCION%20GERENTES%20Y%20JUNTAS
%20DIRECTIVAS.pdf
https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/Concepto%20Jur%C3%ADdco
%20201811600469331%20de%202018.pdf
https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=90915
http://fccea.unicauca.edu.co/old/tgarf/tgarfse22.html
https://blogs.imf-formacion.com/blog/mba/funciones-tareas-director-de-hospital/
https://www2.deloitte.com/co/es/pages/risk/articles/tips-sobre-las-juntas-directivas.html
https://consultorsalud.com/funciones-de-la-junta-directiva-de-las-ese/
https://www.secretariasenado.gov.co