Este caso se asocia mucho a la clase de liderazgo gerencial ya que la empresa
Goldman Sachs, se menciona mucho la manera de operar de la empresa y era una de las favoritas para los jóvenes recién graduados, de la empresa podía escoger el mejor recurso humano disponible de mercado ya que la mayoría aspiraba a estar en ella y era una empresa muy reconocida. Problema identificado. Se plantea una situación de la empresa donde se presenta una reunión conformada por altos dirigentes y se está a punto de tomar una gran decisión para el futuro de la empresa. El caso menciona que once de los mejores ejecutivos no estaban trabajando en una adquisición importante o una oferta inicial de acciones si no en un revolucionario plan de desarrollo de liderazgo para la firma. Según los ejecutivos el objetivo principal era evaluar las necesidades de formación y desarrollo de Goldman Sachs con un énfasis particular en la necesidad de un enfoque más sistemático y efectivo para desarrollar directores ejecutivos. Se preocupaban por el tiempo y querían que sus empleados trabajarán como un equipo y se apoyaran entre ellos mismos para obtener un mejor resultado. Protagonistas principales 1 Goldman Sachs 2.Henry Paulson 3.Morgan Stanley 4.Dean Witter 5.Merril Lynch 6.Smith Borney Entorno de la empresa. En el entorno de la empresa Goldman Sachs era una empresa dedicada a la banca de inversión cuyo objetivo era el crecimiento en todos los frentes, tanto para aprovechar las nuevas oportunidades, para mantener y ampliar su pasión competitiva entre los principales bancos de inversión. Estrategias planteadas Ofrecer a sus clientes asesoría en inversiones y adquisiciónes. Proveer servicios de aceptación. Trabajar en equipo y compañerismo. Hacer crecer la cartera de clientes Análisis de anexos En los anexos se puede ver los ingresos netos del mercado, el asesoramiento financiero y la banca de inversión. En el anexo 4 en el primer cuadro se ve como aumento la cantidad de empleados en Goldman Sachs así como también aumento la cantidad de socios y directores ejecutivos. Conclusión Estos casos nos sirven para que nosotros como estudiantes podamos analizar de alguna manera lo que sucede dentro de la empresa y así cuando trabajemos o se presente un caso similar saber que hacer y aplicar nuestros conocimientos adquiridos así como también tomar decisiones que son muy importantes para llevar a cabo una tarea bien organizada