CARTA DE COTRATACION

En Ciudad de México, a 27 de mayo,

del 2020.

Estimada JAIRO PATRICIO SILVA:

Por medio de la presente, nos es grato informarle que REVERGY SA DE CV. está dispuesto a
contratarle como operador de subestaciones, en el P.E. Dolores, ubicado en el Municipio de China,
Nuevo León, bajo las siguientes condiciones:

• Fecha de ingreso: 1 de junio

• Centro de Trabajo Principal: P.E Dolores
• Jornada: COMPLETA
• El horario de trabajo: será de 7:00 a 16:00 48 horas semanales, adecuadas a las
necesidades del proyecto, con 1 hora diaria para comer.
• Tipo de contrato: Por obra determinada, con una fase inicial de prueba en el puesto de 90
dias, hasta la finalización de sus actividades en el Proyecto. Que para este perfil serán las
actividades de operación de subestación, cuarto de control y red de media tensión
especificadas por el Cliente en su programa de trabajos, dando por finalizada la actividad
específica de cada trabajador en el momento que Revergy o el Cliente así lo solicite,
independientemente de la duración total de la obra.
• Retribuciones: el trabajador dispondrá en total unos ingresos fijos mensuales de 12,000.00
Mxn y 3,000.00, Mxn variables. Repartidos del siguiente modo:
- Salario: Cobrará 15,000.00, Mxn netos mensuales (12,000 MXN de salario base
2,000.00, Mxn de compensación)
- Complementos: 1,000.00, Mxn variables en concepto de KPI´S, esta bonificación se
evaluará de forma mensual por Responsable, y dependerá del cumplimiento de los
objetivos estratégicos asignados (reportes, órdenes de trabajo, entrega de formatos,
apoyos, NC´S, incidentes de seguridad, etc.)
• Viáticos:
- Dieta: el trabajador tendrá una dieta diaria de 450.00 Mxn por cada día
desplazamiento

• Prestaciones: el trabajador disfrutara de 6 días de vacaciones y 15 días de aguinaldo

• Viajes y desplazamientos:
- Viajes:. Para ello deberá hacer la solicitud de viaje en tiempo y forma de los billetes,
hoteles y coches necesarios, los gastos de manutención serán abonados en la nota de
 gastos mensual unas vez presentadas las correspondientes facturas, ya que no aplican
anticipos por este concepto.
- Desplazamientos de Empresa: El trabajador tendrá disponibilidad para viajar a los
distintos centros de trabajo que tenga la Empresa, tanto en Mexico como en el
extranjero, los gastos de desplazamiento serán abonados por la Empresa, en las
condiciones anteriormente mencionadas
- Descansos: el trabajador tendrá derecho a 7 días de descanso cada 3 meses, pero debe
enviar la solicitud de viaje en tiempo y forma, ya que la Empresa solo cubre 10,000
Mxn por desplazamiento.

• Seguro de vida y accidentes: la Empresa dispone de seguro de vida y accidentes laborales

y de transportes.

• Materiales y Herramientas: el trabajador dispondrá de vehículo compartido, gasolina,

ordenador y teléfono, pagado por la Empresa, exclusivamente para el desarrollo de sus
actividades en los proyectos correspondientes.
• Documentación a presentar: El trabajador enviará todos los cursos en vigor necesarios
para la realización de sus actividades, así como el certificado de antecedentes penales y
tallas de pantalón, playera y zapatos, así como la documentación bancaria necesaria en el
momento de recibir esta carta.
• Formación: De ser necesaria formación específica para el puesto de trabajo, especialmente
previa a la contratación, está será asumida por la Empresa como adenda al contrato en
calidad de préstamo, por lo cual el trabajador no tendrá que pagar nada siempre y cuando
agote la duración del contrato, ya que en caso contrario se le descontarán los meses no
amortizados de esta inversión.
• Código de conducta: no serán autorizadas ciertas conductas ilegales, tales como bloqueos
en los accesos y caminos de ingreso a las centrales eólicas Del Cliente, por tratarse de
actos dolosos y que causan daño material y económico, pueden constituir un delito que
será puesto en conocimiento de las autoridades correspondientes para ejercicio de
acciones legales.
Por ello, es condición contractual que en el caso de que nuestros empleados tomen
acciones en dichos actos ilegales, o se incorpore en futuro a personas que estén realizando
estos actos, será responsabilidad de la contratista en los hechos que se estén cometiendo
en perjuicio del Cliente, sus empleados y colaboradores. Por tanto, en caso de que se
produzcan estas
participaciones, la Empresa se tendrá derecho a la rescisión del contrato de manera
inmediata sin ningún tipo de indemnización. Así como la aplicación del Reglamento
interno.

• Esta oferta tendrá carácter vinculante entre las partes, si el contrato para el Proyecto de
……….se adjudica a REVERGY S.A. DE C.V. en las condiciones previstas, en caso de retraso
 en la fecha de inicio esta se ajustará la fecha de contratación, como prueba de ello y de
común acuerdo se firma el presente.

RECIBI CONFORME: ATENTAMENTE:

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FDO: FDO: OSCAR
FERNANDEZ
COUNTRY
MANAGER REVERGY MÉXICO