EL PODER DE LA CONVERSACION

OSCAR ALEXANDER SANABRIA ARIAS

UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA Y TECNOLÓGICA DE COLOMBIA

FESAD
TECNOLOGIA EN OBRAS CIVILES
DIRECCIÓN Y CONTROL
TUNJA
2018
 EL PODER DE LA CONVERSACIÓN

OSCAR ALEXANDER SANABRIA ARIAS

CODIGO: 201422743

PRESENTADO A: CAMILO CUERVO

UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA Y TECNOLÓGICA DE COLOMBIA

FESAD
TECNOLOGIA EN OBRAS CIVILES
DIRECCIÓN Y CONTROL
TUNJA
2018
Cada libro es como una cita, una promesa de cohabitación mental y convivencia,
una conversación, un proyecto de vida, una promesa, un adorno mental.1 Las
conversaciones a lo largo de la historia se han desarrollado y apoyado en el
cambio tecnológico, pero para mi modo de ver las conversaciones apoyado cara
cara son mejor, puedes ver la verdad en las personas y lo poco o mucha
sinceridad que se tiene a la hora de una conversación pendiente.

El caso particular, de dos jóvenes que trabajaban juntos, comparten la mayoría

de su tiempo en la jornada de trabajo, se apoya el uno al otro en sus tareas
asignadas, uno de ellos descubre irregularidades en el trabajo de su otro
compañero y no sabe cómo abordar la situación ya que está en peligro el empleo
de alguno de ellos dos.

Lo primero que hace el para poder hablar con su compañero, es planear la

situación, organizar los argumentos para poder abordar la conversación, lo ideal
es entrar con un ambiente de armonía y empatía, para poder aclarar la situación,
él quiere que la conversación se base en la verdad para poder encontrar una
posible solución.

Él lo cita a tomarse un café se prefiere que no sea en horas laborales, para entrar
en un ambiente más amigable, hablan y conversan, pero él no toma la
conversación muy amigable entra en conflicto y niega las acciones de las que se
le acusan, para evitar conflictos mayores prefieren dejar la conversación hasta
ahí y tomar distancia en su trabajo.

A la hora de tener la conversación él se siente agradable, pero a la vez un poco

triste por la reacción de su compañero, él se siente tranquilo porque ha cumplido
con su deber de amigo y compañero de trabajo, expreso sus comentarios, dudas
e inquietudes, aunque la reacción de su compañero no fue la mejor, ahora está
más tranquilo, porque hizo algo por ayudarlo y apoyarlo aunque él no haya
querido.

Las conversaciones siempre implican acciones buenas o malas pero las implica,
lo importa es saberla hacer con calidad, y tratar de sintonizar con la otra persona,
para que se crea un ambiente que haga amena la conversación, una

1
Van Dijk, Teun A. Discurso y poder. Editorial Gedisa, 2011.
conversación se puede realizar al parecer solo si se basa en la verdad y es
transparente, para poder llegar a la solución si no pasara en el caso
anteriormente expuesto, que no se solucionó nada todo por la mala reacción del
compañero. Se podría concluir que esta conversación no tuvo mayor beneficio,
creería que se fue más al fracaso, pero la otra persona quedo tranquila porque
brindo a su otro compañero un apoyo aunque él no haya querido aceparlo.

Una conversación pendiente, siempre es bueno estructurarla y llenarla de

fundamentos y de calidad, preparar el terreno y no improvisar lo que nunca se
tendrá certeza es la reacción de la otra persona y hay que estar posiblemente
preparados para los posibles cambios que esta conversación pueda traer.