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• Many cluster activities have been digitalized: Classic cluster activities such
as networking, matchmaking, working groups, innovation projects have
been digitalized at a pace never seen before.
• Ongoing activities are still relevant: Activities are adapted to the new
reality. Some even speeded up if knowledge or technologies are needed.
• In general - companies still needs innovation: Some sectors are hit very
hard. In general companies sees the need for change – new mindset, new
ideas and new innovations.
How COVID-19 tend to impact selected
industrial sectors in Europe*
Re-orientation of cluster activities
• Matchmaking: Core activity for clusters is about connecting the eco-system. Many online activities now. Some
health clusters offer online matchmaking for free.
• New innovation projects: Many clusters have speeded up running innovation projects to deal with
consequence – new health solutions, new ICT/AI solutions, new robotics solutions, new textile solutions, use of
new materials.
• Networking and knowledge sharing: Online networking, sharing of ideas/success stories in sector severely hit -
in tourism, retail. Inviting experts to offer advise (legal, financial). Help to access aid programs and/or help with
voucher program facilitated by the cluster. Offering of digital services.
• Entrepreneurship and incubation: Crisis hotlines are offered. Mentor program with bigger companies helping
out. New activities developed to produce protective masks and cloths to the health sector.
• Communication and branding: Rethinking of communication canals, of messages and new possibilities for
members.
• Internationalisation: Webinars are held online between Asia and Europe. Digital platforms are pushing new
technologies to new areas and sectors international. Innovation project also run across boarders. Virtual online
matchmaking is a possibility.
• Transformation: Role as change agent has increased. More interest from companies.
Relative importance of cluster services
Community Building
Business Development
Development of Entrepreneurship
Location Branding
Curva de Contagio
Capacidad Hospitalaria
Las iniciativas
cluster y entidades Capacidad Hospitalaria
Objetivos:
i) preservar la
Crisis y salud de los
mitigación habitantes
ii) maximizar el
empleo
Fases de atención preservado (por $
del COVID-19 invertido)
(Iacovone, L.
2020)
Identificación de
Identificación y gestión de
Levantamiento de la proveedores de soluciones
capacidades y soluciones
demanda de infraestructura
basadas en la innovación.
temporal
Mecanismos
Recepción y canalización
Conexión entre oferta y de ofertas de servicios
demanda para adecuación de
Corferias
2. Identificación y abordaje de cuellos de botella sectoriales
Clasificación de
Identificación de Abordaje de cuellos de
los cuellos de
Cuellos de Botella botella sectoriales
botella
Se identificaron 270 cuellos 1. Normatividad: 21.9% Algunas acciones implementándose para cada temática:
de botella en 385 empresas 2. Financiero: 20% o Normatividad: recomendaciones al Gobierno y
3. Comercialización: 17% webinars.
de las iniciativas Cluster.
4. Proveeduría: 15.6% o Financiero: recopilación y difusión de información y
5. Producción webinars
o Comercialización: gestión hacia plataformas Bazzarbog
/manufactura: 13.7% y Centro Virtual de Negocios y webinars.
6. Logística y o Proveeduría: recopilación de información y cruce de
transporte: 11.9% oferta y demanda, vinculación a Centro Virtual de
Negocios.
o Producción / manufactura: webinars
o Logística y Transporte: webinars, recopilación y
difusión de información.
3. Capacitaciones/webinars
Plataformas y
Iniciativas para la
herramientas de gestión Capacitaciones Convocatorias
reactivación económica
empresarial
• Ir a página web • Ir a página web • Ir a página web • Ir a página web
• 21 links publicados • 16 links publicados • 21 links publicados • 11 links publicados
Para el diseño e implementación de estas agendas es recomendable
entender el problema en dos fases:
A través de medidas diferenciadas, de acuerdo con
el tipo de empresa (Levy, Santiago. 2020)
Objetivos:
i) preservar la Empresas Empresas
salud de los informales formales
Crisis y
habitantes
mitigación
ii) maximizar el Subsidiarlos/apoy Subsidios al costo de
empleo o económico para nómina y otros costos
Fases de atención preservado (por incentivarlos a no fijos (arrendamiento y
$ invertido) ir a trabajar servicios públicos),
del COVID-19 (Iacovone, L. condicionado al no-
2020 despido del personal
Construcción
Importancia económica
Servicios financieros
Gastronomía
Prendas de Vestir Logística y Energía eléctrica
Turismo de transporte Farmacéutico
negocios y… Salud
Software y TI
Comunicación gráfica ICC Cosméticos
Música CCM Joyería y bisutería Lácteo
Baja
Alto Riesgo de contagio Bajo
Fuente: Cálculos propios, basado en Cadena, Child, Crave, et al. Mkinsey&Company (2020)
Asimismo, se han planteado 3 esfuerzos para la segunda fase, a través
de la construcción de estas agendas
a. Diagnóstico
§ ¿Seguimos persiguiendo el mismo objetivo?
§ ¿Seguimos teniendo las mismas fortalezas, capacidades y retos?
§ ¿Qué cambios en el entorno nos pueden afectar? ¿nos pueden beneficiar?
§ ¿Qué cambios en las tendencias de consumo nos pueden afectar? ¿nos pueden
beneficiar?
§ ¿Qué nuevas oportunidades pueden surgir?
b. Redireccionamiento Estratégico
§ ¿Sigue siendo válida la propuesta de valor del cluster?
§ ¿En qué mercados/negocios debemos competir y cómo?
Ejes de trabajo
Capital
humano Infraestructura
De vuelta al trabajo y logística
de manera segura
Reinvención de los Aceleramiento de la
negocios sectoriales transformación
Reactivación de las digital
ventas
Adopción de Buenas
tecnologías Prácticas
Empresariales
Financiación
CLUSTER FINANCIERO
ECUADOR
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Servicios Financieros
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empresariales en Ecuador?
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¿Cómo están ayudando los clusters y redes
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¿Cómo están ayudando los clusters y redes
empresariales en Ecuador?
+ 4000 reproducciones
¿Cómo se están adaptando las agendas productivas locales desde las instituciones de apoyo?
Uso de Logotipos y metodología bajo autorización exclusiva de Agile Strategy Lab, Purdue, IDE Business School y de ADAPT CoEvolution Hub.
CORTO PLAZO
(2 semanas – 1 mes)
CAPACITACIONES A COLABORADORES
CAMPAÑA RESCATE DE IDENTIDAD PROTOCOLOS DE BIOSEGURIDAD
NACIONAL
Uso de Logotipos y metodología bajo autorización exclusiva de Agile Strategy Lab, Purdue, IDE Business School y de ADAPT CoEvolution Hub.
CLUSTER MODA
COLOMBIA
• 73 fábricas de tejeduría
• 417 empresas de acabados, que incluyen tintorerías y lavanderías.
• 6.523 comercios de productos textiles, prendas de vestir y calzado.
• 4.268 empresas confeccionistas de prendas de vestir y productos con
materiales textiles.
• 2 laboratorios textiles y de confecciones.
• 154 proveedores, fabricantes e importadores de insumos textiles.
• Más de 10 asociaciones (Inexmoda, Acoltex, ACICAM, entre otras)
algunas con ferias internacionales.
• Más de 10 instituciones de educación media y superior con temas textiles
y de confección.
La moda se detuvo… pero se necesitan artículos
textiles y confeccionados para combatir Covid-19
Esterilización,
aplicación de Ubicación de empresas
Asociacion
nanotecnología a Tintorerías COVID-19 con material o capacidad
es disponible.
prendas Covid-19
Rango de #
Empleados # Empresas
0-100 50
101-200 12
201-300 12
301-400 7
401-500 3
501-600 0
601-700 1
701-800 3
801-900 2
901-1000 1
1001-1100 1
1101-1500 0
1501-1800 2
más de 5,000 1
Total 95
Covid-19