ASOCIADOS POR LA VIDA S.A.

ASOCIADOS POR LA VIDA S.A. – ASOVIDA

S.A.

ESTATUTOS

PREAMBULO

En ejercicio de su poder, la Asamblea General de la ASOCIADOS POR LA VIDA S.A,

reunidos en asamblea de constitución e invocando la solidaridad, la unidad sindical, el
conocimiento, el trabajo, la convivencia pacífica, la equidad, la autogestión, hemos
decidido construir los estatutos conforme a la normatividad vigente de la siguiente
manera:

CAPÍTULO I

PRINCIPIOS Y FINES

Principios Dada la naturaleza jurídica de ASOCIADOS POR LA VIDA S.A se rige por
los principios de compromiso, responsabilidad, cooperación, solidaridad, administración
democrática, participativa, autogestionaria al servicio de la seguridad y la salud de los
trabajadores en general.

Fines Son fines de ASOCIADOS POR LA VIDA S.A.

A. Promover el desarrollo integral de los trabajadores.

B. Generar prácticas para consolidar un pensamiento solidario, crítico, creativo y
emprendedor.
C. Participar en el diseño y ejecución de planes, programas y proyectos de
desarrollo económico y social para los trabajadores.
D. Facilitar la distribución equitativa de beneficios sin discriminación alguna.
E.  Plantear mejoras que ofrezcan la posibilidad de adaptarse a la necesidad y
condición particular de cada empleador, y así mismo, garantizar el cumplimiento
de los niveles mínimos de seguridad y salud de los trabajadores.
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CAPÍTULO II

DISPOSICIONES GENERALES

1. Denominación del Sindicato

La entidad que se constituye es un sindicato por trabajadores, con responsabilidad de

su patrimonio, derechos y deberes, con número de asociados, regido por la ley,
principios, fines, valores y estatutos que los comprende. Se denominará ASOCIADOS
POR LA VIDA S.A. y se identificará con las siglas ASOVIDA S.A. Se constituye por
libre voluntad de sus asociados.

1.1. Domicilio

El domicilio principal de ASOCIADOS POR LA VIDA S.A es Sincelejo, sucre calle 65

No.12-34 barrio la Paz. tiene acción en todo el territorio de la República de Colombia y
podrá establecer en cuanto así se requiera dependencias administrativas y de servicio
en cualquier ciudad del país.

CAPÍTULO III

OBJETO

2. Objeto.
ASOCIADOS POR LA VIDA S.A tiene por objeto fundamental la promoción de los
derechos laborales de los trabajadores así como el mejoramiento de su calidad de
vida, condiciones de trabajo justas y dignas, mejorar la posibilidad de adaptación a
las necesidades y condiciones particulares de cada empleador, y así mismo,
garantizar el cumplimiento de los niveles mínimos de seguridad y salud de los
trabajadores y remuneración acorde a las actividades realizadas sin discriminación
y en pleno ejercicio de la libertad sindical y de asociación.

2.1. Objetivos específicos

 Promover el derecho al trabajo digno y la prevalencia de contratos de trabajo

justos para los trabajodores en sus relaciones laborales.
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 Fomentar la creación de fondos de

ahorro y de auxilios que permitan el acceso a recursos para el mejoramiento de
su entorno laboral que ofrezcan así mismo su salud y su seguridad en condición
particular de cada empleador.
 Promover la participación de trabajadores y reivindicar sus problemáticas y
derechos específicos.
 Establecer la planeación estratégica de proyectos que permitan la financiación
de las diversas actividades del sindicato.

3. Condiciones de Admisión

Tienen la calidad de integrantes de ASOCIADOS POR LA VIDA S.A, las personas que
suscribieron el acta de constitución, se adhirieron posteriormente a ella o fueron
admitidos como tales.

Para ASOVIDA S.A, las personas naturales deben cumplir con las condiciones y
requisitos que a continuación se consagran:

1. Ser mayor de edad.

2. Pagar la cuota de asociación no reembolsable que determine la asamblea
general y comprometerse a pagar la cuota periódica según los términos
previstos en el presente estatuto.
3. Presentar por escrito la solicitud de afiliación y ser aprobada por el organismo
competente.
4. No haber sido excluido de ASOCIADOS POR LA VIDA S.A con anterioridad.

7. Cuantía y Periodicidad de las Cuotas Ordinarias y su Forma de Pago

Las Asociaciones sindicalistas deben garantizar a todos los individuos, que cuentan
con recursos económicos y capital colectivo, para el correcto funcionamiento del mismo
y cumplimiento de objetivos planteados en cada asamblea, aceptados de forma
unánime. El ejercicio financiero de ASOCIADOS POR LA VIDA S.A será de la siguiente
ASOCIADOS POR LA VIDA S.A.

manera: Cada persona podrá afiliarse al

Sindicato realizando un aporte del 6% de su salario mensual, el cual se deducirá de
nómina (Cuota única de afiliación). Dicha afiliación se hará efectiva el mismo día en el
que se realice la consignación. Todo miembro activo deberá aportar a la Asociación el
1,5 % de sus ingresos básicos mensuales para fines netamente comunes, todo dirigido
a un mismo fondo a favor de la asociación.

8. Procedimiento Para Decretar y Cobrar Cuotas Extraordinarias

Se reúne el Quórum de ASOCIADOS POR LA VIDA S.A con el fin de definir el

tratamiento que se la dará a los bienes monetarios, desde el porcentaje a recaudar de
manera mensual, hasta las condiciones sobre el uso del mismo. Tanto la secretaria,
como el fiscal, están en el deber de comunicar periódicamente a los asociados por
medio de certificados (colillas de pago o demás), el valor de la cuota monetaria pactada
en el acta de constitución del sindicato (1% del salario base de cada asociado).

9. Sanciones Disciplinarias, Motivos y Procedimiento de Expulsión de los

Inculpados

Se tomarán medidas disciplinarias para los siguientes casos y/o situaciones:

 Cuando se incurra en violación de los estatutos o reglas establecidas por la

asociación, y por el ART. 380 del CST. Sanción: quien incurra en dicho
incumplimiento, se la aplicara una multa por valor del 75% del SMMLV de
Colombia.
 La información de ASOCIADOS POR LA VIDA S.A, debe ser respeta y
divulgada solo a los individuos de la asociación. Quien incumpla este reglamento
de privacidad de datos y confidencialidad. Debe presentarse ante la junta, para
establecer la sanción pertinente al error incurrido.
 Los fondos o bienes sociales, son exclusivamente para la asociación, quien los
utilice para beneficio propio o para fines diversos, deberá expresar los motivos,
declarar los hechos y presentar las pruebas de cada suceso ante la junta
directiva. De lo contrario, será expulsado de la asociación.
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 Las sanciones Disciplinarias pueden

ser: sanción por falta leve (Verbal), sanción por falta leve (Escrita), requerimiento
y censura pública en Asambleas o Juntas Directivas, multas, expulsión.

La Junta Directiva será competente para adelantar directamente las

investigaciones disciplinarias, así como para imponer la exclusión y las demás
sanciones a que haya lugar, previa formulación del pliego de cargos, dando
oportunidad al asociado para que presente los descargos y ejerza su derecho a la
defensa. El procesado tendrá un término de quince (15) días hábiles para que
presente sus descargos, aporte y/o solicite las pruebas que pretenda hacer valer, que
sean contundentes y pertinentes, sin perjuicio de la facultad de la junta directiva para
decretar las pruebas que estime necesarias, después de lo cual se procederá a
evaluar los descargos y las pruebas y adoptar las decisiones a las que haya dado
lugar.

9.1. Notificación

Producida la resolución de sanción se deberá notificar personalmente al afectado

dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a su expedición. Si no se pudiera hacer
la notificación personal se enviará carta certificada a la dirección que figure del
asociado.
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10. Épocas de celebración de

asambleas generales ordinarias y de asambleas de delegatarios, en su caso;
reglamento de las sesiones, quórum, debates y votaciones.

- la Administración de trabajadores ASOCIADOS POR LA VIDA S.A, será ejercida por

la Asamblea General , la Junta Directiva y el Gerente.
-La Asamblea General es la máxima seguridad de la Administración del SINDICATO
de trabajadores ASOCIADOS POR LA VIDA S.A, y el Quorum de la Asamblea
General de los afiliados será constituido por el 60% total de los afiliados.
- La Asamblea General de los afiliados realizaran dos (2) reuniones al año y reuniones
extraordinarios cuando la junta directiva lo amerite y estas convocatorias serán por
escrito como preaviso de 3 a 5 días hábiles, constituye el quorum para decidir por el
60% total de los afiliados y las decisiones se tomaran por mayoría de votos. También
la Asamblea puede instalar varios medios para tomar una decisión urgente, donde los
afiliados puedan incluir comunicación asertiva ya sea por (correos electrónicos y/o
correos certificados).

Las atribuciones privativas e indelegables de la Asamblea General de los Afiliados

 La modificación de los estatutos
 La fijación de cuotas ordinarias y extraordinarias
 La expulsión de cualquier afiliado, previa aplicación del debido proceso
 La aprobación del presupuesto anual y de las modificaciones y adiciones que
sean necesarios hacer durante su vigencia
 Aprobar los estados financieros y balances del sindicato
 La disolución o liquidación del SINDICATO
En la reuniones que se realicen por parte de la Asamblea todo afiliado al sindicato
tiene derecho a exigir que se valide el quorum al momento de solicitar una votación o
de tomarse una determinación.
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11. Reglas para la administración de los

bienes y fondos sindicales, para la expedición y ejecución de los
presupuestos y presentación de balances y expedición de finiquitos.

- Establecer el presupuesto del sindicato trabajadores ASOCIADOS POR LA

VIDA S.A para cada trimestre.
- La Junta Directiva debe realizar el balance general de ingresos y gastos del
sindicato y presentar los informes financieros de acuerdo a los aportes de cada
asociado además de ello presentarlos en reunión de Asamblea General y
publicarlos en la cartelera de información y/o correos o páginas de la misma
- Los fondos del sindicato se deberán consignar en una cuenta bancaria a
nombre del sindicato de trabajadores ASOCIADOS POR LA VIDA S.A y para
realizar algún retiro que supere los 2 salarios mínimos, estos deben ser
aprobados por la Junta Directiva.
Los gastos mínimos que se requiere para el buen funcionamiento del sindicato serán
justificados a través de facturas o recibos de caja.

12. Normas para la liquidación del sindicato.

-Para terminar la disolución del sindicato de trabajadores ASOCIADOS POR LA VIDA
S.A se requiere que el 60% de los afiliados asistentes a la Asamblea General firmen
un acta de asistencia y sea como mínimo en 2 secciones en diferentes fechas.
-Al disolverse el Sindicato de trabajadores ASOCIADOS POR LA VIDA S.A la
Asamblea General delegara un liquidador dependiendo el caso. El primer término será
el pago de las deudas del SINDICATO, El segundo será el reembolso de lo aportado
para los afiliados activos y tercero trasferir los bienes y el recudo de los créditos entre
los afiliados activos.