Invictus: liderazgo

Sinopsis
El presidente Mandela, es consciente de que la nación sigue

divida por las secuelas del Apartheid y que es necesario unir a la

población: blanca y negra. Mandela cree que pude unir al país a través de un lenguaje universal: el deporte. Decide

apoyar al equipo de rugby cuando participa en el Campeonato Mundial en 1995, a pesar de sus pocas posibilidades de

ganar.

 
Análisis
Desde que comienza la película vemos el optimismo de Mandela, así como la situación de enfrentamiento que se vive

en el país. La población negra rechaza al equipo nacional de rugby pues consideran  que representa a la población

blanca, hasta el punto de que la sección de deportes del partido en el gobierno decide cambiar el nombre y los colores

de dicho equipo.

Desde el primer momento Mandela muestra un liderazgo diferente, se centra en las cosas aparentemente pequeñas y

se implica personalmente. Tiene un objetivo fundamental: unir a la población en un mismo interés. Vemos en todo

momento un líder cercano, que conoce la situación de las familias de quienes trabajan a su lado.

Convoca y comunica directamente al personal de su gabinete su decisión de que pueden quedarse y trabajar con él,

con ello impide los rumores, sus decisiones las explica personalmente.

También corre riesgos cuando entra en la sala donde se ha decidió cambiar el nombre y los colores del equipo de

rugby y les pide que reconsideren su decisión. Explica su postura, se implica.

El hecho de que se involucre de forma tan personal para que triunfe el equipo de rugby no lo entienden sus

colaboradoras/es. Con los problemas económicos y sociales que el país tiene que afrontar, no conciben que dedique

tanto tiempo al rugby. Pero él lo tiene claro: es necesario que el país vibre con un objetivo común, aunque este sea el

deporte.

Para lograrlo habla con el capitán del equipo de rugby, le hace partícipe de su interés por el equipo, le motiva y le

transmite su decisión de apoyarles. Le persuade, para que siga liderando al equipo, pero desde una nueva perspectiva:

la unificación del país. La implicación del capitán se demuestra cuando dice “ya no somos sólo un equipo de

rugby”. Implicar al capitán del equipo es fundamental para lograr su objetivo, es una persona

clave  y tiene autoridad sobre sus compañeros. El Presidente emplea su capacidad de liderazgo para influir, para

persuadir y motivar.
Nelson Mandela

De Mandela se pueden resaltar varias habilidades sociales: empatía y asertividad, que le permiten liderar. Es un líder

cercano, emotivo, emplea la inteligencia emocional, pero no se deja arrastrar por

ella, sus decisiones las basa en la razón, en el objetivo que persigue. Vemos a lo largo de

la película que saca lo mejor de cada persona, fuerza a los guardaespaldas a trabajar

juntos, pero explicando sus razones, ejerce el liderazgo, no se oculta detrás de órdenes

indirectas.

Invictus es una obra que permite ver la acción de un líder, su implicación en las cosas

pequeñas, en esas que aparentemente no tienen importancia para lograr grandes

objetivos. Podemos decir que Mandela ejerce un liderazgo emocional, es decir,

tiene capacidad de comunicación, planifica, establece metas y objetivos, conoce sus

fortalezas y debilidades, es innovador, se informa, se apoya en las/los demás. Es un líder resonante[1], empatiza con

los sentimientos de las personas, expresa sus emociones y logra conectar con quienes le rodean. El optimismo y el

entusiasmo que demuestra contagian y propicia el cambio.