“Año de la universalización de la salud”

INFORME PRELIMINAR N° 001-2020- IEBBF/AREQUIPA

AL : Mg. Marco Antonio Salazar Gallardo

DE : Lic. Juan Carlos

Director de la I.E. 40032 Benigno Ballón Farfán.

ASUNTO : Informe sobre maltrato psicológico

Atención : Oficina de procesos administrativos disciplinarios

FECHA : 01 de junio del 2020.

Por medio de la presente me dirijo a usted, con la finalidad de solicitar

la intervención a través de su representada, frente al caso de maltrato psicológico que
viene incurriendo Don Felipe Saavedra Chambi docente del 2° grado de Secundaria de
nuestra Institución educativa quien ha desestabilizado el clima y la buena marcha
institucional; por lo que procedo a detallar.

I. IDENTIFICACIÓN DEL SERVIDOR:

PROCESADO: Prof. Felipe Saavedra Chambi

CARGO : Docente de la I.E. 40032 Benigno Ballón Farfán.

II.-IMPUTACIÓN DE LOS HECHOS MATERIA DE INVESTIGACIÓN

PRIMERO: El día lunes 25 se apersona a las instalaciones de la Institución educativa el

padre del alumno José Luis Saavedra Ramos para denunciar que el docente Felipe
Saavedra Chambi durante el desarrollo del curso del 2° grado de educación secundario,
se dirigió a su hijo en términos inapropiados, descalificándolo delante de sus propios
compañeros con palabras como “tonto” y “bruto”.

SEGUNDO: Ante ello la autoridad procedió a citar al docente denunciado y este

manifestó que sus palabras fueron sacadas de contexto y obedecían a reacción emotiva
producto de una supuesta falta de respeto por parte del alumno.

TERCERO: También se llamó de forma aleatoria a los compañeros de curso del alumno
supuesta mente agredido verbalmente y ratificaron la versión del padre de familia sobre
la conducta impropia del docente al agredir verbalmente al alumno José Luis Saavedra
Ramos.

CUARTO: Se levantó un acta con la denuncia correspondiente de acuerdo a los

procedimientos establecidos, poniendo ello en conocimiento de las autoridades de la
UGEL, asimismo se remitió dicha acta al ministerio público a fin de que este tome las
medidas que le competen e intervenga en el caso.

QUINTO: En base a los testimonios recabados de deduce una posible falta del docente
por lo que procede se la abra un proceso disciplinario sancionador a cargo de las
instancias correspondientes.
Por todo lo informado y preocupado en recuperar el buen clima institucional de al I.E.,
solicito a través de su representada se brinde la atención del caso y aperturar el proceso
administrativo por ruptura de Relaciones Humanas y Desacato a la autoridad en contra
del Sr. Felipe Saavedra Chambi.

III. ELEMENTOS PROBATORIOS:

- Acta de la denuncia presentada por el padre de familia.

- Acta con el testimonio del alumno agredido verbalmente.

- Acta con el testimonio de los alumnos del presente durante el incidente.

- Descargo del por escrito del docente denunciado.

IV. NORMA PRESUNTAMENTE VULNERADA:

- Artículo 48, incisos a y b de la ley 29944 que dicen:

a. Causar perjuicio al estudiante y/o a la institución educativa.

b. Ejecutar, promover o encubrir, dentro o fuera de la institución educativa, actos de

violencia física, de calumnia.

V. MEDIDA CAUTELAR:

- Que, por la naturaleza, y la gradualidad de la presunta infracción, amerita aplicar

medida preventiva de separación de la función docente para proteger a los alumnos de
posibles agresiones o represalias por parte del mismo mientras dure el proceso
administrativo.

VI. POSIBLE SANCIÓN DE LA FALTA Y/O INFRACCION:

- De acuerdo a la ley de 29944 en el Artículo 48 corresponde el cese temporal en el

cargo.

VII. PLAZO PARA PRESENTAR DESCARGO:

- Que, de acuerdo al artículo 100° del D.S. Nº 004-2013-ED Reglamento de la Ley

29944, Ley de Reforma Magisterial precisa que el procesado tiene derecho presentar el
descargo por escrito, el que debe contener la exposición ordenada de los hechos, los
fundamentos legales y pruebas que desvirtúen los hechos materia del pliego de cargos
o el reconocimiento de estos, “siendo el término de presentación de absolución de
cargos es de cinco (05) días hábiles contados a partir del día siguiente de la notificación
de la resolución de instauración de proceso administrativo disciplinario.
Excepcionalmente cuando exista causa justificada y a petición del interesado se puede
prorrogar por cinco (05) días hábiles más”.

VIII. AUTORIDAD COMPETENTE PARA RECIBIR EL DESCARGO:

- La autoridad competente para recibir y evaluar el descargo es la Comisión Especial de

Procesos Administrativos Disciplinario de la DRE de Arequipa.

VIII. DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL SERVIDOR INVESTIGADO EN EL

TRÁMITE DEL PROCEDIMIENTO:

- Que, el numeral 3 del Articulo II del Título Preliminar del Decreto Supremo N° 006-
2017-JUS Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General, establece que: “Las autoridades administrativas, al reglamentar
los procedimientos especiales, cumplirán con seguir los principios administrativos, así
como los derechos y deberes de los sujetos del procedimiento establecidos en la
presente Ley”. En el presente caso es de observancia lo dispuesto en el artículo 102 del
D.S. Nº 004-2013-ED, Reglamento de la Ley Nº 29944 establece que las Comisiones
Especiales de Procesos Administrativos Disciplinarios para Docentes realizan las
investigaciones complementarias del caso, solicitando los informes respectivos,
examinando las pruebas presentadas, considerando los principios de la potestad
sancionadora señalados en el artículo 230° de la Ley N.° 27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General, concordante con el artículo 246 del Decreto Supremo N° 006-
2017-JUS, Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General; así como LOS PRINCIPIOS DEL PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO previstos en el Art. IV del Título Preliminar del Decreto Supremo N°
006-2017-JUS, sin perjuicio de la observancia de los demás principios que rigen el poder
punitivo del Estado.

IX. RECOMENDACIÓN:

- De conformidad con el Articulo 98 del D.S. Nº 004-2013-ED, el numeral 98.1 Precisa

que el proceso administrativo disciplinario se instaura por Resolución del Titular de la
Instancia o por el funcionario que tenga la facultad delegada. Y el numeral 98.2 La
resolución de instauración de proceso administrativo no es impugnable, La resolución y
todos los actuados son derivados a la Comisión de Procesos Administrativos para
docentes que corresponda para el tramite respectivo.

-INSTAURAR PROCESO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO, al profesor Felipe

Saavedra Chambi, docente de la I.E. 40032 Benigno Ballón Farfán de la UGEL Sur de
Arequipa, por haber presumiblemente infringido los principios y deberes éticos -Artículo
48, incisos a y b de la Ley 29944.

- CORRER TRASLADO al profesor Julio Pérez Pérez, al profesor Felipe Saavedra

Chambi., docente de la I.E. 40032 Benigno Ballón Farfán de la UGEL Sur de Arequipa,
para que realice el respectivo descargo de acuerdo a lo previsto en el artículo 100 del
D.S. Nº 004-2013-ED, así como para que presente las pruebas que vea por conveniente
para el ejercicio de la defensa.

- NOTIFICAR, al interesado por la Oficina de Trámite Documentario de la DRE Arequipa,

para su cumplimiento, conocimiento y efectos legales.

Anexos:
Copia de las actas levantadas
Copia de memorando 257-2020 llamada de atención al docente.
Citaciones al docente y alumno

Es cuanto informo a usted, para su conocimiento y determinación.

Atentamente,

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Prof. Carlos Prof. Mayra
PRESIDENTE MIEMBRO CEPAD