ACTIVIDAD SEMANA 8

PRIMER EXAMEN ESCRITO DE ORGANIZACIÓN Y CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS

APELLIDOS Y NOMBRES:….…..Calzado Huachihuaco Deysi……

FORMULARIO DE CUMPLIMIENTO DE TRIBUTOS

1. Ubique en la página virtual de la SUNAT el Formulario de la Guía para Pagos Varios y llene correctamente al Impuesto de
Trabajadores Independientes, que corresponde pagar, sabiendo qué:

 El trabajador tiene actividades por Renta de Cuarta Categoría, un promedio mensual de

S/. 8 684,54
 Los demás datos complementarios, como RUC y otros llene simulando estos datos. (5 puntos)
                                             
  SOLO PARA SER USADO COMO BORRADOR  

  GUÍA PARA PAGOS VARIOS  

  MARQUE LO QUE DESEA PAGAR:  
   
  X TRIBUTOS (incluye ÓRDENES DE PAGO Y RESOLUCIONES)  
   
    MULTAS (incluye las del Nuevo Régimen Único Simplificado)  
   
    COSTAS Y GASTOS ADMINISTRATIVOS  
   
    FRACCIONAMIENTOS (ART. 36º CÓDIGO TRIBUTARIO, D. LEG. 848, PERT, PERTA, REFT, SEAP, RESIT)  
   
  DATOS NECESARIOS PARA REALIZAR EL PAGO EN TODOS LOS CASOS  
   

 
NÚMERO RUC
20481622400  
   
  Mes Año  
PERÍODO TRIBUTARIO
  03 2020 IMPORTANTE:      
  1.  

3041
Si realiza pago por MULTAS verifique si
CÓDIGO DE TRIBUTO, CONCEPTO O MULTA debe consignar adicionalmente información
  en el rubro Tributo Asociado a la Multa  
  2.  

8,807
SÓLO si realiza pago por fracc. Art. 36º
IMPORTE A PAGAR SIN DECIMALES Código tributario, costas o gastos, indique el
  .00 número de documento  
   
  DATOS ADICIONALES POR TIPO DE PAGO  
   
  TRIBUTO ASOCIADO A LA MULTA NÚMERO DE DOCUMENTO  
   
                                           
CÓDIGO DE

TRIBUTO
ASOCIADO
     
     
Consigne información en este rubro sólo si el código  
    de la multa corresponde a cualquiera de las
siguientes: 6041; 6441; 6051; 6451; 6061; 6461; 6064;  
    6464; 6071; 6471: 6072; 6472; 6089; 6489; 6091;
    6491; 6111; 6411 ó 6113.  
NÚMERO DE DOCUMENTO
Consigne el NÚMERO DE DOCUMENTO si efectúa pagos por algunos de los siguientes códigos o conceptos:  
-FRACC. ART. 36º DEL C. T. (8021; 5216; 5315 ó 5031) consigne el Número de Resolución que aprueba el
Fraccionamiento.  
-COSTAS (5224; 8061 ó 8063) consigne el Nro de Expediente de Cobranza Coactiva  
-GASTOS (Código de tributo 5225; 8062; 8064 ó 8091): Número Resolución  
                                             
FORMULARIO DE CUMPLIMIENTO DE OBLIGACION

Ubique en la página virtual de la SUNAT el Formulario 116. Diga para qué se utiliza este Formulario y llene adecuadamente.
Los demás datos complementarios, como RUC y otros llene simulando estos datos.
 3. ¿
C
u
á
l

es el concepto de Estructura Organizativa?

Es el sistema jerárquico escogido por el que se gestiona un grupo de personas que ayuden al
crecimiento constante de la compañía. Todos los trabajadores deben tener claro cuál es su función
 dentro del sistema, y a través de este orden se concretan una serie de protocolos de actuación y
resultados controlados.

4. Cite los nombres de 3 tipos de Organigrama.

Organigrama por ámbito

Estos son los organigramas que podrás encontrar según el ámbito en el que se utilicen.

General: una visión gráfica de la empresa o institución al completo.

Específico: vista concreta de un área o departamento de una empresa.

Organigrama por naturaleza

Según la naturaleza de la empresa podemos encontrar diferentes clases de organigrama
empresarial.

Microadministrativo: organigrama de una sola empresa. Una visión general o específica.

Macroadministrativo: información de más de una organización.

Mesoadministrativo: suele utilizarse en el sector público. Muestra en el organigrama varias
organizaciones de un mismo sector.

Organigrama por su presentación

Vertical: los organigramas verticales describen estructuras jerárquicas de arriba a abajo de
forma escalonada. Se ve a primera vista, quiénes son las personas y cargos de mayor
responsabilidad.
Horizontal: representan la estructura organizativa de la empresa de izquierda a derecha. Las
diferentes estructuras jerárquicas se plasman a través de columnas y las relaciones se
indican mediante líneas horizontales.
Mixtos: los organigramas mixto combinan estructuras verticales y horizontales con el
objetivo de estructuración de la organización. Se recomiendan para compañía que posee un
gran número de trabajadores en la base.
Por bloques: los organigramas estructurales o por bloques son una especie variante del
organigrama vertical. Este organigrama ofrece la posibilidad de definir unidades
estructurales en los últimos niveles de la jerarquía empresarial.