CONTROL DE ADMISIBILIDAD Y

PROCEDENCIA DE LA DEMANDA
LABORAL

Mg. CECILIA LUCILA TUTAYA GONZALES

 Líneas directrices NLPT 29497
Principios [oralidad, inmediación,
concentración, celeridad, economía procesal,
veracidad]
Especialización
Justicia laboral omnicomprensiva
Punto de partida…

 ORALIDAD ¿“Nuevo” paradigma o retorno?

 -Procesos por audiencias
-Exposiciones orales de las partes
-Juez director
-Audiencia = Debate oral de posiciones
 Técnicas de Juzgamiento oral en el
nuevo proceso laboral

-Comunicación
-Teoría del Caso
-Audiencia oral
 PRINCIPIO DE COOPERACIÓN DE
GRICE

Metodología de la Comunicación
estratégica
 Máxima de cantidad cantidad de información
que debe darse
-que su contribución a la conversación sea todo
lo informativa que requiera el propósito del
diálogo; pero
-que no sea más informativa de lo necesario.
 Máxima de cualidad: que su contribución a la
conversación sea verdadera:
- No diga algo que crea falso
- No diga algo de lo que no tenga pruebas
suficientes.
 Máxima de relevancia: grado de conexión o
relevancia de las informaciones nuevas respecto
a las anteriores
- Diga cosas relevantes
 Máxima de modo modo de decir las cosas
"Sea claro"
- Evite expresarse de forma oscura;
- Evite ser ambiguo;
- Sea breve (o, no sea innecesariamente prolijo);
- Sea ordenado
 Teoría del Caso
Características:
a) Breve
b) Sencilla
c) Única
d) Lógica
e) Organizada
f) Creíble
g) Suficiencia jurídica
 Elementos de la Teoría del Caso
a) Teoría Fáctica (Hechos): hechos
jurídicamente relevantes
b) Teoría Jurídica (normas): razones y
fundamentos de derecho
c) Teoría probatoria (pruebas):
necesarios, pertinentes y conducentes
 TABLA DE TRABAJO
TEORÍA DEL CASO

HECHO DERECHO PRUEBA

 NLPT acoge un modelo publicístico, social y oral
 • Publicístico: Juez Director
 • Poderes formales: control de admisibilidad y
procedencia; control de validez de la relación procesal
(saneamiento procesal); conclusión anticipada del proceso;
deber de impulso del proceso; poderes de sanción de las
inconductas procesales
 • Poderes materiales: Búsqueda de la verdad material
potestad de prueba de oficio
 • Social: Deber de garantizar igualdad a partes
socialmente desiguales.
 • Oral: El juez se forma convencimiento de los hechos a
partir del debate oral de la prueba.
 Postulación de la demanda
 -D° de acceso a la justicia - Tutela procesal efectiva: Art.
139.3 de la Constitución cc. párrafo tercero del artículo 4
del CPCo

 Lineamientos Basilares en la Calificación de la

demanda laboral
 Art. 139.3 Constitución Política, cc. Art. I TP CPC: tutela
procesal efectiva, acceso a la justicia
 Art. III TP NLPT: principios de socialización, privilegio del
fondo sobre la forma, favor procesum, debido proceso,
razonabilidad.
 Art. VI TP CPC: principio de socialización del proceso
 Importancia del acto postulatorio de Demanda
 Art. 428 CPC: modificación de la demanda
 Pleno Nacional Laboral 2013, Tema 3: posibilidad de atender
modificación de la demanda en la Audiencia de Juzgamiento con
garantía del derecho de defensa de la parte demandada

 Art. 12.1 NLPT: prevalencia de la oralidad

 Sin embargo, debe concordarse con el artículo 31 NLPT
 Conclusión: El pronunciamiento de la sentencia: vinculado
a la demanda y a la contestación de la demanda, sobre la base
de lo actuado (oralmente) en la Audiencia de Juzgamiento.
 REQUISITOS DE LA DEMANDA
 NLPT
 Artículo 16.- Requisitos de la demanda
 Se presenta por escrito; debe contener los requisitos y anexos
previstos en el CPC, con las siguientes precisiones:
 a) Indicar el monto total del petitorio, así como el monto de
cada uno de los extremos que integren la demanda; y
 b) no debe incluirse ningún pliego dirigido a la contraparte, los
testigos o los peritos; sin embargo, debe indicarse la finalidad de
cada medio de prueba.*
 -Puede incluirse pretensión de honorarios.
 -Cuando hay acumulación subjetiva (varios demandantes): designar
representante y domicilio procesal único.
 -No hay defensa cautiva si cuantía no supera 10 URP.
 -Mayor de 10 y menor de 70 URP, facultad del juez exigir o no la
comparecencia con abogado. Uso de Formatos
 CPC Artículo 424 modificado por Ley 30293 - Requisitos de la demanda.-
 Artículo 424.- La demanda se presenta por escrito y contendrá:
 1. La designación del Juez ante quien se interpone.
 2. El nombre, datos de identidad, dirección domiciliaria, domicilio procesal del
demandante y el domicilio procesal electrónico, constituido por la casilla electrónica
asignada por el Poder Judicial de acuerdo a la Ley 30229.
 3. El nombre y dirección domiciliaria del representante o apoderado del demandante, si
no puede comparecer o no comparece por sí mismo.
 4. El nombre y dirección domiciliaria del demandado. Si se ignora esta última, se
expresará esta circunstancia bajo juramento que se entenderá prestado con la
presentación de la demanda.
 5. El petitorio, que comprende la determinación clara y concreta de lo que se
pide.
 6. Los hechos en que se funde el petitorio, expuestos enumeradamente en forma
precisa, con orden y claridad.
 7. La fundamentación jurídica del petitorio.
 8. El monto del petitorio, salvo que no pudiera establecerse.
 9. El ofrecimiento de todos los medios probatorios.
 10. La firma del demandante o de su representante o de su apoderado y la del
abogado, la cual no será exigible en los procesos de alimentos. El secretario respectivo
certificará la huella digital del demandante analfabeto.
 CONTROL DE ADMISIBILIDAD Y PROCEDENCIA DE LA
DEMANDA LABORAL
 NLPT Artículo 17º.- Admisión de la demanda
 El juez verifica el cumplimiento de los requisitos de la demanda
dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes de recibida. Si observa
el incumplimiento de alguno de los requisitos, concede al demandante
cinco (5) días hábiles para que subsane la omisión o defecto, bajo
apercibimiento de declararse la conclusión del proceso y el archivo del
expediente. La resolución que disponga la conclusión del proceso es
apelable en el plazo de cinco (5) días hábiles. Excepcionalmente, en
el caso de que la improcedencia de la demanda sea notoria, el
juez la rechaza de plano en resolución fundamentada. La resolución
es apelable en el plazo de cinco (5) días hábiles siguientes.
Excepcionalmente, en el caso de que la improcedencia de la demanda
sea notoria, el juez la rechaza de plano en resolución fundamentada.
La resolución es apelable en el plazo de cinco (5) días hábiles
siguientes.
 (énfasis agregado)
CPC Art. 427.- El Juez declara improcedente la demanda cuando:
 1. El demandante carezca evidentemente de legitimidad para obrar;
 2. El demandante carezca manifiestamente de interés para obrar;
 3. Advierta la caducidad del derecho;
 4. No exista conexión lógica entre los hechos y el petitorio; o
 5. El petitorio fuese jurídica o físicamente imposible.

“Presupuestos procesales”: indispensables para el nacimiento y

desarrollo de la relación procesal válida (capacidad procesal,
competencia y requisitos de la demanda)
“Condiciones de la acción”: indispensables para que el Juez expida
sentencia sobre el fondo (legitimidad procesal activa, interés para
obrar y voluntad de la ley o posibilidad jurídica)
CONTROL DE ADMISIBILIDAD Y PROCEDENCIA DE LA
DEMANDA LABORAL

 PETITUM (pretensión) lo que se pide en la demanda, el

bien que se espera lograr

 CAUSA PETENDI (causa de pedir) fundamentos del por

qué debe otorgarse lo que se pide: los hechos en que se
funda la pretensión, así como relevantes que sustentan el
supuesto de hecho de la norma invocada.

 Importante identificar el petitum, y el sustento jurídico que

se invoca, para así revisar si los hechos jurídicamente
relevantes expuestos se corresponden: Inadmisibilidad,
Improcedencia.
 Pleno Nacional Laboral 2014, Tema 2:
calificación jurídica de los hechos expuestos en la
demanda de Reposición: el Juez puede calificar los
hechos eligiendo entre los diferentes supuestos de
despido

 Pleno Nacional Laboral 2013 Tema 1: el

petitorio implícito en los procesos abreviados
Iura Novit Curia
Artículo VII TP Código Civil: “Los jueces tienen la
obligación de aplicar la norma jurídica pertinente,
aunque no haya sido invocada en la demanda”.
Artículo VII TP Código Procesal Civil: “El Juez debe
aplicar el derecho que corresponda al proceso,
aunque no haya sido invocado por las partes o lo
haya sido erróneamente. Sin embargo, no puede ir
más allá del petitorio ni fundar su decisión en
hechos diversos de los que han sido alegados por las
partes”.
 Iura novit curia
 Aplicación del derecho que corresponda: el deber normal,
fundamento de la existencia de la función jurisdiccional, base:
artículo 138 CP, art. 1 e inciso 2 del artículo 184 de la LOPJ.
• Aplicación del derecho que corresponda pues no ha
sido invocado por las partes: omitieron expresar las
normas aplicables según los hechos expuestos en los actos
postulatorios
• Aplicación del derecho que corresponda pues ha sido
invocado incorrectamente por las partes: invocación de
normas incorrectas según los hechos expuestos en los actos
postulatorios
 Límites: No obstante, el magistrado:
 • no puede ir más allá del petitorio.
 • no puede fundar su decisión en hechos diversos de los
alegados por las partes.
 Iura novit curia
 Aplicación natural: en el momento decisorio
 No debe afectar el derecho de contradicción
 Decisión del Pleno Nacional Laboral 2014 es
correcta
 Caso Laboral más recurrido al respecto: el
despido
 Casación 4781-2011 Moquegua (01.06.2012): es deber
de los Jueces resolver la controversia planteada ante una
denuncia de afectación a los derechos fundamentales al
trabajo y al debido proceso, y la pretensión de reposición
del trabajador, determinando si efectivamente se produjo el
despido sea nulo, fraudulento, arbitrario o incausado, y la
reposición pretendida… centrar la atención en la
denominación errada en el uso de la figura del despido,
vulnera el debido proceso y la tutela jurisdiccional efectiva
 Casación 1969-2014 Piura (03.10.2014): se vulnera el
principio de congruencia procesal, y consecuentemente, el
deber de motivación de las resoluciones judiciales, toda vez
que, no obstante haber formulado el demandante como
pretensión principal el despido nulo, la Sala Superior
declaró fundada la demanda por despido fraudulento, pese
a que dicha pretensión no formó parte del petitorio de la
demanda
 Por consiguiente, en el caso de una Demanda de
Reposición, por un despido planteado en la demanda
como fraudulento, o como nulo, siendo que los hechos se
subsumen en un despido incausado:
 Es preferible efectuar una adecuada calificación de la
demanda, ante la exposición de los hechos de la misma,
y a través de la declaración de inadmisibilidad en
principio.
 Es posible aplicar el Iura novit curia en la sentencia,
pues:
 -no hay modificación del petitorio
 -no hay modificación de los hechos
 -no hay afectación al derecho de defensa
 Área de apoyo a las causas – Sub área
de Calificación: equipo de trabajo del
MCL que coadyuva a proyectar los autos de
calificación de demandas laborando de
manera dinámica con todos los juzgados
laborales del MCL. Art. 23 y 24 del
Reglamento del MCL, R.A. 399-2014-CE-PJ.
-Uso de formatos
 Otra consecuencia a tener en cuenta: la labor desplegada por
el abogado en la demanda puede ser valorada por el Juez al
establecer en la sentencia los honorarios profesionales,
conforme al artículo 16 de la NLPT.
 Es exigible un buen desempeño profesional y conducta del
abogado al plantear una demanda, lo que debe ser valorado
por el Juez al momento de establecer sus honorarios
profesionales, pues un actuar poco diligente de la defensa en
el planteamiento de una correcta demanda, que contenga
una correcta teoría del caso, perturban el normal íter
procesal de una demanda, atenta contra la celeridad, y
eventualmente no permiten al Juzgador identificar la
controversia, y resolverla en audiencia.
Auto inadmisorio
-Señalamiento de irregularidades
-Requerimiento de información
-Causales de inadmisión
-Términos

Admisorio de demanda: modelos o

formatos que permiten imprimir celeridad al
proceso
Auto de Rechazo de demanda
Auto de Improcedencia
 Conclusiones:

 -Proceso NLPT: sumo cuidado en orden y claridad

de la demanda (demandantes, abogados)
 -Prolijidad en la calificación de la demanda (Juez,
auxiliares jurisdiccionales)
 -Peligro: exceso ritual en la calificación de la
demanda, exigencia formalistas sin sustento
jurídico (Juez, auxiliares jurisdiccionales)
GRACIAS