UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER

FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS

ESCUELA DE TRABAJO SOCIAL
PROGRAMA DE TRABAJO SOCIAL

Nombre de la Asignatura: DERECHO LABORAL

Nivel: 6 Número de Créditos: 2

Intensidad Horaria Semanal: 6 Requisitos:

TAD: TI: 4
Teóricas: 2 Prácticas:

JUSTIFICACIÓN
El núcleo temático busca en el estudiante de Trabajo Social, precisar conceptos jurídicos, dar un
mayor entendimiento a la realidad social y facilitar una visión global de los principios generales,
conceptos y prestaciones del contrato de trabajo, conforme a la legislación laboral vigente, para
formar en el discente sus pilares fundamentales y lograr una conceptualización y desarrollo al
principio constitucional de las relaciones obrero-empresariales, consagrado en la Carta Magna.
Además de ofrecer un estudio a los antecedentes más importantes de éste eje temático, lo que
permitirá entender el porqué de su desarrollo social-económico y consagración constitucional en
Colombia.

PROPÓSITO DE LA ASIGNATURA
 Desarrollar los parámetros, lineamientos y tendencias de la legislación Laboral para la aplicación
práctica y de campo en el entorno real, actual y futuro del profesional en Trabajo Social.

COMPETENCIAS
COMPETENCIAS COGNITIVAS
 Dinamiza el mandato Constitucional, legal, y sustantivo del eje temático, en la realidad social que
deben asumir los estudiantes de Trabajo social, respecto del ámbito jurídico de la materia.
 Interpreta los parámetros que la Constitución y la ley refiere hoy en relación con el Derecho
Laboral, el respeto por los derechos humanos y su seguridad social integral.

COMPETENCIAS PROCEDIMENTALES
 Interpreta el reglamento de trabajo
 Identifica las diferentes clases de salarios y su implicación legal para el empleador y el trabajador.

 Define los aspectos legales asociados a la jornada de trabajo y vacaciones

 Realiza el proceso de liquidación de un contrato de trabajo de acuerdo a las exigencias de ley.

COMPETENCIAS AXIOLÓGICAS Y ACTITUDINALES

 Valora la importancia del aprendizaje de la legislación laboral en su formación profesional.

 Debate críticamente sobre la incidencia del derecho laboral en el contexto económico, social y
jurídico
 Muestra interés por la adquisición de conocimientos en legislación laboral, que aportan cono-
cimiento a su formación como futuro Trabajador/a Social.

 Desarrolla en forma responsable trabajos y ensayos.

CONTENIDO

1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO LABORAL.

- Orígenes del derecho del trabajo
- finalidades del derecho laboral
- Denominaciones del derecho del trabajo
- Distintas concepciones
- Fuentes del Derecho del trabajo
- Características del Derecho Laboral
- Relaciones del derecho del trabajo con otras ramas y naturaleza jurídica

2. EL DERECHO LABORAL EN LA LEGISLACIÓN COLOMBIANA.

- El código sustantivo del trabajo
- Antecedentes del código
- ámbito de aplicación territorial
- Efectos de la ley Laboral en el Tiempo.
- El trabajo en la estructura Constitucional de 1991.

3. PRINCIPIOS Y FUNDAMENTOS DEL DERECHO LABORAL.

- Principio de la irrenunciabilidad de los derechos
- Continuidad
- Primacía de la realidad
- Razonabilidad
- Buena fé
- Proteccionista
- De la libertad del trabajo.
- De la Seguridad Social
- Del medio ambiente.
- Estabilidad
- Remuneración mínima y móvil proporcional a la cantidad y calidad de trabajo
- Aplicación de la norma más favorable.

4. EL CONTRATO DE TRABAJO
- Definición
- Elementos del contrato de trabajo
- Presunciones
- Características generales
- Relación de trabajo
- Sujetos del contrato de trabajo
- Modalidades del contrato individual de trabajo.
- Ejecución del contrato de trabajo
- Contratos especiales
- Suspensión y terminación del contrato de trabajo.
- Indemnización por terminación unilateral y sin justa causa.
- Régimen de indemnización.

5. EL SALARIO
- Noción jurídica
- Elementos constitutivos del salario
- Elementos no constitutivos del salario
- Salario mínimo
- Salario integral
- Viáticos y propinas
- Salario básico para prestaciones
- Protección del salario
- Descuentos permitidos y prohibidos
- Embargo de salarios
- Prelación de los créditos por salarios.
6. JORNADA DE TRABAJO Y REGIMEN DE DESCANSO
- Definición y excepciones
- Jornada ordinaria y trabajo suplementario
- Sistemas compensatorios
- Descanso dominical o festivo

7. PRESTACIONES SOCIALES COMUNES A CARGO DEL EMPLEADOR

- Naturaleza Jurídica de las prestaciones sociales
- Prestaciones a cargo del empleador
- Auxilio de cesantía
- Intereses a las cesantías
- Prima de servicios
- Vacaciones
- Calzado y overoles
- Auxilio de transporte
- Prestaciones de la Seguridad Social. Ley 100 de 1993. Breve reseña

8. LA PRESCRIPCIÓN EN MATERIA LABORAL

- Definición
- Hechos modificativos de la prescripción
- Términos especiales de prescripción.
- Prescripción.

9. Las Cooperativas de Trabajo Asociado

- Régimen legal
- Principios
- Estatutos, Regímenes Internos
- Entes de control

10. DERECHO COLECTIVO.

- Definición de Sindicatos
- Los sindicatos en la legislación Colombiana
- Conformación de sindicatos
- Negociación Colectiva

BIBLIOGRAFÍA

Alonso, Manuel. Derecho del Trabajo, 8ª Edición. Madrid: Universidad Complutense,

1983.
Altamira, Raúl. La Responsabilidad por los Infortunios del Trabajo. En: Curso de
Seguridad Social. Córdoba: Universidad Nacional de Córdoba, 1978.
Caldas, Tito Livio. Régimen Laboral Colombiano. s.l.:s.a.
Código Sustantivo de Trabajo. Bogotá: Editorial Temis, 2010.
Constitución Política de Colombia.
García, Alonso. Curso de Derecho del Trabajo, 6ª Edición. Barcelona: Ariel, 1980.
Guerrero, Guillermo. Manual de Derecho del Trabajo. Bogotá: Edición Leyes.
Ley 1010 de 2006 sobre acoso laboral.
Régimen de Seguridad social en Colombia. Editorial Legis 2010.
Silva, Marcel. (Compilador). El derecho Laboral que Hereda el Milenio. Transformación en
su ense-ñanza. Primero Edición. Bogotá: Universidad Nacional de Colombia, 1999.
Silva, Marcel. Flujo y Reflujos. Reseña Histórica del Derecho Laboral Colectivo
Colombiano. Tercera Edición. Bogotá: Universidad Nacional de Colombia. Unibiblog,
2007.

Páginas web:
- www.http.ramajudicial.gov.co
- www.http.minjusticia.gov.co
- www.minproteccionsocial.gov.
-www.gerencie.com