CRONOGRAMA TEMÁTICO

El desarrollo de esta metodología se realizará regularmente, a través del envió de

procedimientos MEZZA en el orden que a continuación se describen:

N° DOCUMENTOS FECHA DE ENVIO

1 Documento General SG-SST Marzo 20 de 2018
1.1 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
Política de Prevención de Consumo de Alcohol, Marzo 26 de 2018
2
Tabaco y Sustancias Psicoactivas
3 Política de Prevención de Acoso Laboral
Abril 02 de 2018
4 Descripción Sociodemográfica
5 Reglamento Interno de Trabajo
Abril 09 de 2018
6 Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
Procedimiento para la conformación del
7
Copasst/Vigía de SST Abril 16 de 2018
8 Plan de Trabajo Anual Copasst/Vigía de SST
Procedimiento para la conformación del Comité de
9
Convivencia Laboral
Abril 23 de 2018
Plan de Trabajo Anual Comité de Convivencia
10
Laboral
11 Presupuesto Anual del SG-SST
Abril 30 de 2018
12 Procedimiento de Comunicación Interna o Externa
Programa de Capacitación, Inducción y Re
13
Inducción Mayo 02 de 2018
14 Registro de Inducción
15 Cronograma y Matriz de Capacitación
Mayo 07 de 2018
15.1 Cronograma de los Programas de SG-SST
Procedimiento de Identificación de Requisitos
16
Legales Mayo 15 de 2018
17 Matriz de Requisitos Legales
Procedimiento de Identificación de Peligros,
18
Valoración y Control de Riesgos
18.1 Formulario de Identificación de Peligros y Riesgos Mayo 21 de 2018
Matriz de Identificación de Peligros, Valoración y
19
Control de Riesgos

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 Procedimiento de Reporte de Acto y Condición
20
Insegura Mayo 28 de 2018
20.1 Formato de Reporte de Acto y Condición Insegura
Procedimiento para la realización de Exámenes
21
Médicos ocupacionales Junio 05 de 2018
22 Profesiograma
23 Encuesta de Auto reporte de Condiciones de Salud
Junio 12 de 2018
24 Procedimiento para la implementación de un SVE
25 Estadísticas de Accidentalidad
Junio 18 de 2018
26 Estadísticas de Ausentismo Laboral
27. Programa de Hábitos de Vida y Trabajo Saludable
Junio 25 de 2018
27.1 Encuesta de Hábitos de Vida y Trabajo Saludable
Procedimiento de Selección, Adquisición,
28
Distribución, Uso y Mantenimiento de EPP
28.1 Matriz de Elementos de Protección Personal Julio 03 de 2018
Formato de Entrega y Seguimiento de Elementos de
28.2
Protección Personal
29 Programa de Orden y Aseo
30 Programa de Inspecciones de Seguridad Julio 09 de 2018
30.1 Formatos de Inspecciones de Seguridad
31 Programa de Mantenimiento Preventivo y Correctivo
Ficha de Mantenimiento Preventivo y Correctivo - Julio 16 de 2018
31.1
Formulario de Incidencias
32 Plan de Trabajo Anual
Julio 23 de 2018
33 Plan de Emergencias y Contingencias
Procedimiento de Selección, Control y Evaluación
34
de Proveedores y Contratistas
35 Manual de Contratistas
Julio 30 de 2018
35.1 Procedimiento de Ingreso de Contratistas
35.2 Matriz de Gestión de Contratistas
35.2 Formato de Verificación de Contratistas en Campo
Procedimiento de Investigación de incidentes y
36
Accidentes de Trabajo
Agosto 06 de 2018
Formato e Instructivo de Investigación de Incidentes
36.1
y Accidente de Trabajo
37 Procedimiento de Auditorías Internas Agosto 13 de 2018

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38 Procedimiento de Revisión por la Alta Dirección
39 Ficha de Indicadores
Agosto 21 de 2018
40 Diagnóstico del SG-SST
Procedimiento Acciones Correctivas, Preventivas y
41
de Mejora Continua
Agosto 27 de 2018
Formato de Acciones Correctivas, Preventivas y de
41.1
Mejora Continua
Procedimiento para la elaboración y control de
42
documentos y registros Septiembre 03 de 2018
42.1 Listado maestro de documentos del SG-SST
43 Procedimiento de gestión del cambio
Septiembre 10 de 2018
43.1 Formato de gestión del cambio
44 Programa de pausas activas Septiembre 17 de 2018
45 Programa de compras y adquisiciones Septiembre 24 de 2018
46 Objetivos del SG-SST Octubre 01 de 2018
Formato carta de recomendaciones y/o restricciones
47 Octubre 08 de 2018
médicas laborales
Formato acta de constitución de la brigada de
48 Octubre 16 de 2018
emergencias
49 Procedimiento de rendición de cuentas
Octubre 22 de 2018
49.1 Formato de rendición de cuentas
50 Procedimiento de reubicación y readaptación laboral Octubre 29 de 2018

51 Matriz de responsabilidades en SST Noviembre 06 de 2018

52 Procedimiento de trabajo en alturas Noviembre 13 de 2018

52.1 Permiso de trabajo en alturas Noviembre 19 de 2018

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 POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE ACOSO LABORAL

(INDICAR EL NOMBRE DE LA EMPRESA), está comprometida a proporcionar un

ambiente de trabajo sano, seguro y adecuado a sus colaboradores.
Implementando mecanismos que erradiquen el Acoso Laboral, contando con la
participación de los socios, trabajadores y contratistas, mediante la intervención
del departamento de Recursos Humanos / Bienestar.

Los colaboradores tienen derecho a trabajar en un entorno libre de toda forma de

discriminación y conductas que se puedan considerar hostigamiento, coerción o
alteración.

Por su parte (INDICAR EL NOMBRE DE LA EMPRESA), se compromete a

prevenir las conductas del Acoso Laboral y a defender el derecho de todos los
trabajadores para ser tratados con dignidad en el trabajo, de manera que se
integre la prevención de estas conductas en los sistemas de gestión que
desarrolla, con el fin de lograr una colaboración conjunta en la instauración del
plan de prevención contra el Acoso Laboral en el lugar de trabajo.

Con el propósito de asegurar que todos los colaboradores de esta organización

tengan un entorno de trabajo en el que la dignidad de la persona sea respetada,
se rechaza de raíz el Acoso Laboral, en todas sus modalidades y formas, sin
primar quien sea la víctima o el ofensor, ni cual sea su rango jerárquico.

Se facilitarán e impulsarán todas las acciones encaminadas a la prevención de

Acoso Laboral, ya que redundarán en una mejora del clima laboral y de la cultura
preventiva con el consiguiente incremento del rendimiento de las capacidades de
las personas. Cualquier persona involucrada en un comportamiento de
hostigamiento será sujeta a investigación de acuerdo con lo establecido en la
normatividad vigente, procedimientos y sus respectivas medidas disciplinarias.

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REPRESENTANTE LEGAL
FECHA:

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