Código : F14-PP-PR-01.

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Versión : 05
DISEÑO DE SESIÓN DE APRENDIZAJE Fecha : 20-08-2014
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TRABAJO APLICATIVO

Realizar el siguiente trabajo grupal:

1) Dar 2 ejemplos de actividades para cada riesgo ergonómico estudiado en clase y

establecer medidas correctivas para evitar TME.

Manipulación de carga
 Los cargadores de materiales (cemento, arena, etc.) en una ferretería.
M.C: Utilizar fajas ergonómicas cuando levantan carga superior a 25 kg.
 Los reponedores de mercadería en Ripley
M.C: Utilizar fajas ergonómicas y coches sin exceder el peso de la carga

De igual manera realizar para los demás riesgos ergonómicos

2) Interpretar y dar una opinión de la situación actual de cada empresa (Apple y

Google).

La situación en la empresa Apple, los trabajadores se sienten fatigados y estresado

por las horas que laboran y adicionalmente el salario que tienen es bajo lo cual
genera preocupación a los empleados hasta ocasionar suicidios. La falta de
compromiso por parte de la gerencia para motivar e incentivar a sus trabajadores
es una característica notable en este caso.
La situación de la empresa Google, los trabajadores se sienten motivados para
realizar sus labores diarias ya que se les ofrece muchos beneficios para evitar el
estrés y así puedan realizar mejor sus labores, generando un beneficio a nivel
productivo y económico para la empresa.

3) Ud. es convocado por la empresa Apple, Que medidas de mejora propondría?.

Propondría:
 Reducir la cantidad de horas trabajadas
 Realizar un programa ergonómico para evitar riesgos de TME
 Hacer charlas motivacionales y actividades integradoras
 Aumentar el sueldo
 Brindar mejor clima laboral y centro de entretenimiento
 Brindar asesoría médica y sicológica

Vicerrectorado Representante de la
Elaboró Revisó Aprobó Rectorado
Académico Dirección

NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV
serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.
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Versión : 05
DISEÑO DE SESIÓN DE APRENDIZAJE Fecha : 20-08-2014
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4) En el caso presentado, Qué medidas propondría para mejorar la situación laboral?.

Carlos es un joven de 22 años, fue contratado por la Sra. María, dueña de una empresa
distribuidora de pescado al por mayor y menor, llamada “La barca”.
Dentro de las funciones de Carlos consiste en ayudar a Berta la vendedora de la distribuidora,
donde realizará tareas de manipulación de cargas, reponer el pescado, guardar el pescado a
la cámara de frio, picar el hielo, preparar los mostradores con el pescado, etc.
Hoy el camión proveedor de pescado proveniente del muelle ha llegado con retraso y en la
distribuidora ya hay muchos clientes.
Berta está atendiendo pero está perdiendo el control por la bulla de los clientes y reclamos por
una atención más rápida, mientras Carlos comienza rápidamente a descargar las cajas con
pescado que aproximadamente pesan 30 kilos cada una. Para no pasarlas por en medio de la
tienda y molestar a los clientes, las coge del camión proveedor una por una y las deposita en el
suelo, justo a su lado. Este movimiento lo realiza rápidamente porque tiene prisa, y sin girar los
pies porque le resulta más cómodo.
Mientras tanto, Berta está abalanzada sobre una merluza que le ha pedido un cliente sin lograr
alcanzarla fácilmente y reniega de la amplitud del mostrador:
-Nunca tienen en cuenta a los bajitos cuando hacen las cosas. Piense que esto tenemos que
hacerlo un montón de veces cada día, y ni siquiera tenemos un gancho para alcanzar el
pescado - le explica al cliente.
Aprovechando un momento en que no hay gente en la distribuidora, Berta acude a ayudar a
Carlos. Empieza a seleccionar las cajas que están apiladas en el suelo para luego separarlas
de acuerdo al pescado que va a necesitar, en el suelo y de cuclillas comienza a picar muy
fuerte el hielo con un fierro que encontró en el almacén, lo hace muy rápido para acudir luego a
la tienda y separar los pescados que son para la venta del día, las cajas que no necesita las
traslada jalando con mucha fuerza con las dos manos hasta la cámara de frio que está en el
fondo de la tienda.
Allí las vuelve a dejar en el suelo y muy cansada le dice a Carlos:
-¿No hay manera de que la dueña mande arreglar la puerta de la cámara de frio? ¡Y más aún
que es insoportable estar más de 5 minutos a esa temperatura tan baja, es el colmo que
tengamos que levantar todas las cajas cada vez que necesitamos coger una.

Qué medidas propondría para mejorar la situación laboral?.

 Hacer charlas motivacionales

 Contratar personal de apoyo para Carlos
 Brindar EPP a todos los empleados
 Brindar vestimenta especial para ingresar a la cámara de frio
 Brindar herramientas necesarias para realizar sus labores
 Adaptar el puesto de trabajo de Berta para evitar riesgos TME

Vicerrectorado Representante de la
Elaboró Revisó Aprobó Rectorado
Académico Dirección

NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV
serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.