Tasa de Accidentalidad y Enfermedad Laboral en Colombia

Presentado por:

María Alejandra Zabala Cogollo Código 1621021861

María Alejandra Acuña Mayorga Código 1921020113
Jessica Rodríguez Gaitán Código 1921982163
Carolina Cano Vargas Código 1921021764
Weimar de Jesús Cano Rueda Código 1922410003

Introducción a la Seguridad y Salud en el Trabajo

Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano

Profesional en Gestión de la Seguridad y
la Salud Laboral

2020
Tabla de contenido

1. Introducción.................................................................................................................................4
2. Objetivos......................................................................................................................................5
2.1. General..................................................................................................................................5
2.2. Específicos............................................................................................................................5
3. Justificación.................................................................................................................................6
4. Preguntas de Investigación...........................................................................................................7
5. Estado del arte..............................................................................................................................7
6. Marco Teórico............................................................................................................................10
7. Alcance.......................................................................................................................................17
8. Formulación de Hipótesis..........................................................................................................17
9. Referencias Bibliográficas..........................................................................................................18

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 1. Planteamiento del Problema

Partiendo del entendido que toda actividad laboral trae consigo riesgos y peligros con cierto
grado de fatalidad, como consecuencia de accidentes y enfermedades laborales que afectan
la productividad de la empresa considerando el ausentismo y rotación de cargos. La
seguridad y la salud en el trabajo busca la construcción de una cultura de entornos laborales
seguros y saludables, y por ello el Estado colombiano legisla en este favor promoviendo
políticas públicas de seguridad según lo contempla la historia desde 1819 cuando se
prohíbe la esclavitud y Simón Bolívar usa por primera vez el término “seguridad social” en
el Congreso de Angostura proclamando “El sistema de gobierno más perfecto es aquel que
produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad social y mayor suma
de estabilidad política” (Bolívar, 1819). Asi mismo a partir de recomendaciones de
organismos internacionales, como la OIT (1919) cuyos principios se encuentran basados en
el tratado de Versalles de 1919, publicando el Convenio 155 que contempla disposiciones
sobre la seguridad y salud de los trabajadores.

Tanto las políticas de gobierno extendidas a cada uno de los que tienen responsabilidad
como empleadores se les exige el diseño e implementación de políticas para normar la
salud de los trabajadores, proteger y promover la salud en el lugar de trabajo, asi como
promover la implementación y el acceso a los servicios de seguridad y salud en el trabajo,
proveyendo evidencias en la práctica, aportando con ello entornos laborales saludables,
comprendidos como espacios libres de riesgos, consideración poética frente a la realidad de
actividades que en su génesis la acompaña peligro o riesgo de forma innata tal cual lo rezan
las estadísticas en el sector que nos involucra para el presente artículo de tasa de
accidentalidad y enfermedad laboral en el sector de la construcción en Colombia. Y mas
aun si el sector económico de la Construcción en Colombia, avanzó de manera positiva
durante todo el año del 2019 aportando el 7% del total de empleo en el país, mostrando un
millón quinientos cuarenta y cinco mil (1.545.000) de ocupación en el sector, pero dejando
un mantel de preocupaciones al mostrar otra realidad el Ministerio de Trabajo donde
expone que el 62,4% de los ocupados no tienen afiliación a pensiones, convirtiéndose en la
tercera tasa más alta entre los sectores económicos del país, después de la agricultura con

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un 85.2 y el comercio con un 71.9 de tasa de informalidad. Dato preocupante frente a la
responsabilidad en caso de lesión, daño o enfermedad considerando la informalidad y
modalidad del destajo que genera mayor horas trabajadas y exigencia de actividades para
lograr el objetivo con mayor ganancia, haciendo a un lado la seguridad individual y
colectiva.

2. Justificación

La búsqueda de la cobertura universal en salud es una de las metas más ambiciosas de

cualquier administración pública, llámese Gobierno Nacional o Ministerios (Salud-
Trabajo), donde se han adoptado medidas que se manifiestan en el crecimiento del número
de afiliados al régimen subsidiado y contributivo asi como reflejar el aumento de los
afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales (SGRP). El cual cuenta a corte
Marzo de 2020 con trabajadores dependiente afiliados 29.682.156, trabajadores
independientes afiliados 2.020.729, estudiantes afiliados 883.694 [ CITATION fas \l 9226 ]. Lo
importante de este incremento es que más trabajadores cuentan con los servicios del
Sistema General de Riesgos Profesionales en prestaciones económicas y asistenciales.

Muchos de los trabajadores en el sector de la construcción son inestables en su labor o

realizan tareas ocasionales o de acuerdo a la demanda y la oferta, es por esta razón que el
desconocimiento de la normatividad vigente, y la ausencia de la universalidad de la cultura
de auto cuidado permite que se generen situaciones de riesgo en el trabajo que pueden
producir alteraciones en la salud, reflejadas en Accidentes de Trabajo (AT) y
Enfermedades Profesionales (EP).

Es claro en plantear que trabajo peligroso involucra no solo la actividad que se realiza, sino
las condiciones del mismo, entre ellas las características del lugar donde éste se lleva a cabo
(físico, ambiental, de organización, diseño, técnicas), las propiedades de los materiales
utilizados, y aún la dinámica de las relaciones de trabajo entre las personas. En el sector de
la construcción es uno de los más amplios sectores de la economía informal a nivel
nacional. En este negocio toda la familia se involucra y son frecuentes las lesiones; otitis,
dolores de cabeza, cortaduras, problemas respiratorios o visuales, dolores de espalda y
estrés. Dado que este proceso se desarrolla de manera artesanal, los trabajadores se
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exponen en un mayor grado a los riesgos propios del oficio y muchos de ellos no cuentan
con los beneficios del Sistema General de Riesgos Profesionales.

La salud y el bienestar de los trabajadores en condiciones de riesgo y en ocupaciones

peligrosas demandan acciones inmediatas para reducir los accidentes de trabajo que en su
mayoría no son reportados y mucho menos entran a ser cuantitativos en las estadísticas del
Ministerio de Salud y Protección Social y Ministerio de Trabajo, ni en los estudios que
realizan las Administradoras de Riesgos Profesionales (ARP) en muchas condiciones los
daños son irreversibles para su salud y para su realización como personas. En esta
perspectiva se requiere realizar un estudio y desarrollar programas de promoción y
prevención asociados a los riesgos de las labores que se adelantan, de igual manera la
observación de las ventajas de incluirse en el Sistema General de Riesgos Profesionales
(SGRP) y las oportunidades que se presentan dentro del mismo para la atención médica
adecuada y oportuna sin olvidar las posibilidades para rehabilitarse, desarrollar políticas
para prevenir el trabajo inseguro; realizando estudios del lugar de trabajo y sus condiciones
de seguridad, asi como impulsar el catálogo de cualificación para el sector de la
construcción, con el que están dispuestos a promover la formación para el trabajo por
competencias, desde niveles básico hasta avanzados, en función de las ocupaciones y
necesidades de la sociedad y del mercado laboral.[CITATION min19 \l 9226 ]

4. Preguntas de Investigacion
De que manera aporta a la disminución de los Accidentes de Trabajo y enfermedades
Laborales la implementación del SGSST.

Un sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) permite a la

organización enfocarse en los riesgos críticos identificados y establecer estrategias de
control para asegurar un ambiente de trabajo seguro. También incentiva la participación de
los trabajadores en la toma de decisiones, hacia una mejora continua los procesos
operacionales.

Inicialmente se evalúa lo que abarca en la matriz de riesgos existente en los SGSST

implementados de acuerdo a los eventos y antecedentes de funcionamiento de las empresas,
en las variables clima laboral, accidentalidad y riesgos laborales en el sector de la

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construccion; posteriormente caracteriza el impacto de la implementación del SGSST en
dichas variables, además de revisar su incidencia en la productividad y sostenibilidad de la
organización, para finalmente identificar buenas prácticas en las empresas que han
adoptado el SG-SST.

Se derivan consecuencias con en un efecto positivo para aquellas empresas que han
decidido implementar el SG-SST, por encima de las que por diversas circunstancias no lo
han hecho; unido a factores como la calidad de vida de los empleados y una mayor
incidencia en el entorno.

 El sector de la construcción se ubica en el cuarto lugar entre las actividades económicas
más riesgosas, de acuerdo con cifras suministradas por la Federación de Aseguradores
Colombianos (Fasecolda). Según la entidad, por cada 100 trabajadores se registran 9,1
accidentes en el sector de la construcción. El primer lugar lo ocupa, agricultura, ganadería,
caza y silvicultura con 15,8 trabajadores, seguido por minas y canteras con 12,8 empleados;
industria manufacturera 9,2 trabajadores y el quinto lugar es ocupado por hoteles y
restaurantes 8,5 trabajadores.

Por otro lado, cifras de la entidad también destacan que, durante el año 2017 en el sector de
la construcción se registraron 88.102 casos de accidentes en el país, 268 enfermedades
calificadas, 92 muertes calificadas por accidente de trabajo, 99 pensiones de invalidez por
accidente de trabajo y por enfermedad laboral, 1.661 trabajadores que presentaron una
enfermedad laboral y se les pagó una indemnización.

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Se debe tener en cuenta los impactos para la implementación del SG-SST:

a) Costos: control en las perdidas económicas.

b) Operación: control en la accidentalidad, ausentismo y salud para los

trabajadores.

c) Recursos Humanos: protección de Seguridad y Salud en el Trabajo.

d) Requisitos Legales: cumplimiento con los requisitos de ley de Seguridad y

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 Salud en el Trabajo, Decreto 1072 del 2015.

e) Financiera: control en la afectación al patrimonio.

f) Compromiso: desarrollo sostenible responsabilidad empresarial.

9. Referencias Bibliográficas