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Inducción a un plan de formación “LPQ High School” es una institución educativa que se caracteriza
por su constante actualización y mejoramiento de los procesos formativos que lleva a cabo. En su afán
por mejorar la calidad educativa las directivas han decidido contratarlo a usted como un experto en
pedagogía, para que realice labores de apoyo junto con ellos.
Como primera tarea se le ha asignado la elaboración de una matriz con información asociada a los
estilos de aprendizaje que se presentan en la institución educativa. Para esto tenga en cuenta que debe
incluir los siguientes puntos:
Para finalizar, en un documento indique la competencia que deben alcanzar los aprendices, las
necesidades formativas y la finalidad de la formación (presencial, virtual, o a distancia)
Desarrollo
1.) Basado en su práctica educativa, seleccione un grupo de estudiantes/aprendices (mínimo 8) y
aplique la herramienta en formato Excel “Instrumento Honey-Alonso para medir estilos de
aprendizaje” la cual se encuentra adjunta a esta evidencia. Una vez aplicado el instrumento proceda con
la identificación de los estilos de aprendizaje del grupo.
Es un test validado con una muestra de 8 Alumnos del Colegio Nacional Agustín Codazzi Cesar.
RESULTADO
Valoración
Activo 19
Reflexivo 17
Teórico 17
Pragmático 19
19.5
19
No APELLIDOS Y NOMBRES
18.5
18 1 ANDREA BALDONADO
6 SANTIAGO TELLEZ
7 ANDRES MUÑOZ
8 MAURICIO TORRES
9 STEFANNY NAVARRO
10 YORDAN GARCIA
Analizan todas las implicaciones de cualquier acción antes de ponerse en movimiento. En las reuniones
observan y escuchan antes de hablar procurando pasar desapercibidos. La pregunta que quieren
responder con el aprendizaje es ¿por qué? Principales Características: Ponderado, Concienzudo,
Receptivo, Analítico, Exhaustivo Aprenden mejor los que tienen preferencia por el estilo reflexivo
cuando pueden:
Observar. Distanciarse de los acontecimientos.
Reflexionar sobre actividades.
Intercambiar opiniones con otros con previo acuerdo.
Decidir a un ritmo propio. Trabajar sin presiones ni plazos.
Revisar lo aprendido.
Investigar con detenimiento.
Reunir información.
Sondear para llegar al fondo de las cuestiones.
Pensar antes de actuar.
Asimilar antes de comentar.
Escuchar, incluso las opiniones más diversas.
Hacer análisis detallados.
Ver con atención en un film un tema.
Observar a un grupo mientras trabaja.
Conclusión
Al sentirse presionado por el tiempo.
Al verse obligado a pasar rápidamente de una actividad a otra.
En situaciones que le i mpliquen hacer un trabajo su
perficialmente.Con lo anterior se deduce que para
dicho grupo se deben utilizar estrategias y actividades de tipo reflexivas con las cuales los aprendices
desarrollen mejor su manera de adquirir y compartir conocimientos. Esto puede ser a través de
actividades que permitan pensar sobre lo que se está haciendo.
2.) Para finalizar, en un documento indique la competencia que deben alcanzar los aprendices, las
necesidades formativas y la finalidad de la formación (presencial, virtual, o a distancia)
Con lo anterior se deduce que para dicho grupo se deben utilizar estrategias y actividades de tipo
teóricas y pragmáticas con las cuales los aprendices desarrollen mejor su manera de adquirir y
compartir conocimientos. Esto puede ser a través de textos que posteriormente puedan experimentar.
Para ello es necesario desarrollar herramientas de enfoque lógico con el cual identifiquen objetivos y se
estructure un sistema de pensamiento con teorías, principios y modelos, esto sirve, para que se elaboren
planes de acción y aplicación de técnicas con las cuales se pueda poner en práctica los conocimientos.
Este tipo de aprendizaje necesita dedicación por lo cual considero que debe ser de tipo presencial en el
cual se de espacios a múltiples consultas y posturas frente a un mismo tema, se examinarían diferentes
teorías y con una aplicación lógica se determinaría cual corresponde a la mejor manera para adquirir el
conocimiento.