Código de Ética “Agro Máquinas”

Este documento tiene por objeto integrar los valores éticos en un código de ética
que guíe a todos los empleados de “AGRO MAQUINAS” en el logro de su misión.
El código de ética es aplicable a todos los empleados y proveedores en cualquier
sitio que opere “Agro máquinas”.
Este código de ética está enmarcado en las disposiciones legales de
transparencia, ética empresarial, gobernabilidad y control de la gestión
empresarial.

OBJETIVO

Para alcanzar nuestro objetivo, se necesita desempeño operativo excepcional,

crecimiento disciplinado y trabajo en equipo alineado con alto desempeño.
Para convertirnos en una empresa más integrada y de apoyo recíproco, las
unidades comerciales de Agro máquinas trabajan juntas para producir los mejores
resultados para la empresa en su totalidad. Este enfoque exige que
aprovechemos los recursos y procesos, compartamos conocimientos sobre el
mercado y los clientes, y colaboremos a lo largo de toda la cadena de distribución
y suministro. En apoyo de este concepto, los programas de remuneración de Agro
máquinas se han diseñado con el objetivo de reconocer el logro en toda la
empresa.
Creemos que funcionar como una empresa integrada de apoyo recíproco es la
mejor forma de garantizar un desempeño excepcional y cumplir con las exigentes
normas de nuestros clientes y de otras partes interesadas.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
1. Junta directiva: Aprobar el código de ética y sus respectivas
modificaciones y/o actualizaciones.
 Aprobar recurso humano, tecnológico y económico requerido para el buen
desempeño del programa que implica la puesta en marcha del Código de
ética.
2. Representante Legal: Disponer de recurso humano, tecnológico y
económico para adelantar el Programa de Ética.
 Nombrar el Comité de Ética.
 Rendir informes a la Junta Directiva sobre la implementación del Programa
de ética Empresarial.
 Transmitir la información recibida de las entidades de vigilancia relativas a
los cambios de Ley al Oficial de cumplimiento para su análisis y divulgación
a los procesos involucrados.
3. Jefe de Recursos Humanos: Promover, supervisar y hacer cumplir
nuestro Código de Ética.
 Nombrar junto con el Representante Legal el Comité de Ética.
 Aplicar las sanciones en cada caso de incumplimiento de nuestro
Código de Ética de acuerdo con el Reglamento Interno.
4. Colaboradores: Cumplir el presente Código de Ética.

Principios Éticos que nos guían:

AGRO MAQUINAS, encabezado por sus empleados, asumirán de manera
consciente y comprometida los principios, valores y directrices éticas que se citan
a continuación:
Integridad: Es tener entereza moral, rectitud y honradez en la conducta y en el
comportamiento. En general, una persona íntegra es alguien en quien se puede
confiar.
Compromiso: Significa hacer todo lo posible para satisfacer las expectativas de
las partes interesadas en forma predecible y coherente con el transcurso del
tiempo. Reconocemos que nuestros clientes, así como nuestros empleados e
inversores, tienen muchas opciones al momento de elegir una empresa con la
cual asociarse. Nuestra oportunidad de brindar servicios debe tratarse como un
privilegio que no debe darse por sentado.
Innovación: Significa inventar, diseñar y desarrollar productos y servicios de
avanzada que cuenten con gran atractivo en el mercado y fortalezcan la
preferencia de los clientes por la marca AGRO MAQUINAS. La innovación se
extiende al uso de las últimas tecnologías para desarrollar procesos de
fabricación de primer nivel y utilizar las prácticas y las herramientas de tecnología
de la información más avanzadas en toda la empresa.
Honestidad: Es lo que mueve a actuar con rectitud, honradez y veracidad en
todos y cada uno de los actos de la vida.
Transparencia: Es la claridad y limpieza constante en las actuaciones, el no
tener nada que esconder y el poder mostrar lo que se hace siempre y en cualquier
lugar.
Eficiencia: Es la capacidad de lograr con el trabajo lo que se propone, sacándole
el máximo provecho a las virtudes y aptitudes personales con calidad en cada una
de las actividades.
Respeto: Es actuar con preocupación y consideración hacia los demás
reconociendo sus derechos.
Lealtad: Es la actitud de fidelidad y respeto hacia las personas y las instituciones.
Tolerancia: Es la capacidad de convivir entendiendo y aceptando las posiciones
de los demás aunque sean diferentes a las mías.
Justicia: Es reconocer que todos, por nuestra naturaleza humana, tenemos los
mismos derechos y deberes.
Pertenencia: Es identificarse con la compañía sintiéndose parte de ella y
caminando en su misma dirección.
Igualdad: Ganar con diversidad e inclusión.

PARÁMETROS:

Frente a los trabajadores: La compañía se esfuerza por brindar una experiencia

laboral útil sobre la base, principalmente, del respeto por la persona. Se espera
que los empleados de Agro Máquinas actúen en forma ética y conforme a
derecho, independientemente de su función en la empresa o del lugar donde se
encuentren. Los empleados se enorgullecen de su trabajo y valoran aprender de
otros empleados. Comparten un profundo interés por las cuestiones que afectan a
la empresa y un gran compromiso con su éxito. Nuestros empleados poseen
muchos valores en común. Sin embargo, valoran las diversas perspectivas y
aprovechan al máximo la oportunidad de trabajar con personas de diversos
entornos. La empresa ofrece oportunidades de desarrollo y crecimiento
profesional para ayudar a los empleados a cumplir los objetivos de su carrera.
Creamos relaciones laborales dinámicas y de apoyo que estimulan el
reconocimiento de los logros individuales y del equipo.
Frente a los clientes: Esperan el máximo rendimiento de sus inversiones en la
forma de características avanzadas de los productos, calidad sin igual y valor
duradero. El éxito de Agro Máquinas se basa en el compromiso fundamental de
cumplir con las expectativas de los clientes en todas las transacciones. A medida
que nos acercamos a nuevos clientes en nuevos mercados, nos esforzamos en
tener éxito de la misma manera. El compromiso con los clientes también incluye
proporcionar servicio de posventa excepcional. Los concesionarios utilizan
sistemas innovadores, cursos de capacitación y respaldo de la empresa para
ayudar a los clientes a aumentar al máximo el valor de sus inversiones en las
soluciones y los equipos. Los clientes merecen altos niveles uniformes de
innovación, calidad y valor.
Distribuidores y proveedores El éxito de Agro Máquinas depende en gran
medida de que sus proveedores, proveedores de logística y concesionarios
independientes sean calificados y comprometidos. Su conocimiento especializado
y su respaldo profesional son esenciales para ayudar a la empresa a producir,
distribuir y comercializar sus líneas avanzadas de equipos y para asegurar que los
clientes se beneficien del servicio confiable y del respaldo de posventa. Los
miembros de estos canales de distribución comparten nuestra visión, nuestros
valores y nuestro profundo compromiso de ayudar a los clientes a ser más
productivos y rentables. Los proveedores externos brindan gran parte de las
piezas, los componentes y la tecnología de nuestros productos. Su función de
brindar bienes y servicios de calidad, y de entregarlos en nuestras fábricas o en
otras instalaciones en forma oportuna y confiable es de vital importancia para
nuestro éxito. Los concesionarios independientes son los encargados de vender
los productos de Agro Máquinas y de representar la marca ante los clientes
minoristas.
Actuación frente al medio ambiente: Promovemos el uso prudente de los
recursos naturales a la vez que limitamos o prevenimos, los impactos
desfavorables. Agro Máquinas dedica recursos substanciales a diseñar productos
que cumplen con las necesidades del cliente de forma efectiva y eficiente a la vez
que reducen al mínimo la interrupción medioambiental y preservan los recursos
naturales.
Con el apoyo de todos los empleados y otras partes interesadas de Agro
Máquinas, la empresa está comprometida con extender su liderazgo a los campos
de seguridad, salud y responsabilidad medioambiental.
Actuación frente a la comunidad: Agro Máquinas se esfuerza por contribuir a
una comunidad más amplia. Podemos proveer recursos financieros para
respaldar iniciativas o servicios estratégicos que beneficien a personas de todos
los lugares. Así mismo, participamos en relaciones con organizaciones públicas y
privadas que comparten nuestro interés de mejorar la comunidad. También
brindamos liderazgo activo a los esfuerzos de desarrollo y crecimiento de la
comunidad. Nuestro compromiso con la responsabilidad pública también se refleja
en la forma en que operamos diariamente. Las decisiones sobre el diseño de
productos, las operaciones de las fábricas y las nuevas oportunidades
comerciales se toman de acuerdo a desarrollar operaciones en forma segura y
responsable para el medio ambiente que afecten en forma positiva sus
comunidades locales.
Alcanzar los objetivos estratégicos, es de vital importancia, cultivar y conservar un
entorno corporativo que promueva el respeto mutuo, la aceptación, colaboración y
la productividad entre las personas de los diversos entornos. Esto ayudará a
asegurar que Agro Máquinas logre desarrollar un talento extraordinario y alcanzar
un conocimiento más profundo y enriquecido de la base de clientes en
crecimiento.