En mi opinión personal pienso que Juan Carlos Pérez debe ser el nuevo Director Comercial,

porque es la persona que cumple con la idoneidad, posee las competencias conductuales y el perfil
exacto para suplir el cargo que se necesita. La implementación de la herramienta de evaluación
assesment center facilita reclutar y seleccionar los trabajadores con las capacidades requeridas
según las necesidades de la empresa y así cumplir con los objetivos organizacionales.