Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
Integración de los
Apellidos: Aldaz Valverde
Sistemas de Gestión
2018-11-06
ISO 9001, ISO 14001,
Nombre: Kaorli Pamela
ISO 45001 y SGE 21
Caso práctico
«Para cada sistema de gestión existe una persona, nombrada por la alta dirección, que se
responsabiliza de que el sistema de gestión de su área se mantenga de manera adecuada en la
organización.
En los últimos tiempos los procesos se han ralentizado, debido a la cantidad de burocracia
que lleva asociado cada uno de los sistemas y que además está triplicada.
Las auditorías, tanto internas, como externas también se realizan de manera independiente
para cada uno de los sistemas».
Con los datos facilitados en el caso práctico, los que necesites extraer de la unidad, así como
de cualquier otra fuente de información, da respuesta a las siguientes cuestiones:
» ¿Qué beneficios crees que podría acarrear para Electro, S.A. la integración de sistemas?
¿Les recomendarías realizarla?
» Determina qué aspectos serían fácilmente integrables de los tres Sistemas de Gestión ISO
que Electro, S.A. tiene implantados.
» ¿Qué acciones recomendarías a la hora de desarrollar el sistema de gestión integrado?
» Si en un futuro la empresa quiere añadir el Sistema de Gestión Ético y Socialmente
Responsable en base a la norma SGE 21 ¿qué cuestiones específicas tendrá que
desarrollar?
Objetivos
Reconocer los aspectos fácilmente integrables de los Sistemas de Gestión ISO 9001, ISO
14001 e ISO 45001, así como las especificidades de la norma SGE 21.
Criterios de evaluación
Respuesta a la pregunta 1.
Electro S.A. podría tener los siguientes beneficios, al integrar sus sistemas de gestión de
calidad, seguridad y salud, y ambiente:
Respuesta a la pregunta 2.
Los aspectos que serían fácilmente integrables de los tres Sistemas de Gestión ISO que
Electro, S.A. tiene implantados, se mencionan continuación:
Respuesta a la pregunta 3.
1. Desarrollar el Plan de gestión, se debe conocer el balance existente entre los beneficios
esperados y los recursos necesarios; realizar un análisis de contexto sobre la capacidad de
gestión de procesos, el nivel de las necesidades y expectativas de los clientes, extensión de
los niveles de gestión, nivel de riesgos por incumplimientos o fallos. Se debe documentar
los resultados alcanzados. Acorde a los niveles de capacidad de gestión y de riesgos se
debe seleccionar el método de integración (Asoicación Española de Normalización y
Certificación., 2005, página 12, aparatado 5.3.). Elaboración del plan de Gestión integral,
apoyo de la alta dirección.
2. Implementar el plan Integral, para ello se formará un equipo de integración con los
responsables de los distintos departamentos o sistemas a integrar y se planifican
reuniones periódicas, donde deberán asistir todos los de los procesos involucrados, para
planificar: un plan de comunicación para que el personal se adhiera al plan, observar la
nueva interrelación de procesos, definir responsables de los procesos, revisión y
elaboración de procesos y sus documentos.
3. Revisión y Mejora del Sistema Integrado de Gestión.
Respuesta a la pregunta 4.
Memoria Anual de RSC en la que se incluirá la acción social, los resultados económicos y
datos ambientales.
Bibliografía.