22/4/2020 EVALUACIÓN No.

4: Revisión del intento

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Comenzado el miércoles, 8 de abril de 2020, 08:49

Estado Nunca enviado

PREGUNTA 1 Correlación  la columna A y la Columna B

Sin responder aún

Puntúa como 16,70 Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situación no
deseable Elegir...

Acción para eliminar o mitigas la(s) causa(s) de una no conformidad potencial u otra situación
potencial no deseable Elegir...

Acción de optimización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud ene l Trabajo (SG SST), para
lograr mejoras en el desempeño de la organización en la seguridad y salud en el trabajo de Elegir...
forma coherente con su política

No cumplimiento de un requisito. Puede ser la desviación de un estándar, prácticas,

procedimientos de trabajo, requisitos normativos aplicables, entre otros Elegir...

PREGUNTA 2 Los tres aspectos que la organización debe considerar para determinar acciones correctivas, preventivas o de mejora son
Sin responder aún

Puntúa como 16,70 Seleccione una:

a. Supervisión y emisión eficaz del SG SST, auditorias al SG SST, Revisión por la alta dirección

b. Supervisión y emisión eficaz del SG SST, auditorias al SG SST, Reuniones gerenciales

c. Supervisión y emisión eficaz del SG SST, auditorias al SG SST, programas de gestión

d. Supervisión y emisión eficaz del SG SST, auditorias al SG SST, inspecciones gerenciales

https://campus.ccs.org.co/mod/quiz/review.php?attempt=155237&cmid=129113 1/3
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PREGUNTA 3 Juan Cárdenas gestor del SG SST de la empresa MEMOS SAS, debe establecer las acciones correctivas, preventivas y de mejora para
Sin responder aún los hallazgos resultantes de la evaluación inicial del sistema de la empresa, para lo cual debe considerar entre otros, de los
Puntúa como 16,70 siguientes pasos

Seleccione una:
a. Identificar la situación real o potencial que requiere la acción de mejora, realizar el análisis de causas, comunicar el plan de
acción al auditor

b. Identificar el programa en donde se origina la situación que requiere acción de mejora, realizar el análisis de causas,
comunicar, ejecutar y hacer seguimiento al plan de acción

c. Identificar la situación real o potencial que requiere la acción de mejora, realizar el análisis de causas, comunicar, ejecutar y
hacer seguimiento al plan de acción

d. Identificar la situación real o potencial que requiere la acción de mejora, realizar el análisis de causas, comunicar, ejecutar el
plan de acción

PREGUNTA 4 La finalidad de identificar los requisitos legales en la empresa es:

Sin responder aún

Puntúa como 16,70 Seleccione una:

a. Aprobar la matriz ante una auditoria

b. Consultar la normatividad vigente en SST

c. Identificar toda la normatividad asociada a SST

d. Conocer la normatividad legal vigente aplicable a las actividades desarrolladas

PREGUNTA 5 La matriz de identificación de requisitos legales debe abarcar normatividad:

Sin responder aún

Puntúa como 16,70 Seleccione una:

a. Nacional, departamental, de acuerdo con las actividades que realice la empresa y aquellos compromisos que suscriba la
organización

b. Nacional, local de acuerdo con las actividades que realice la empresa y aquellos compromisos que suscriba la organización

c. Nacional, departamental, local de acuerdo con las actividades que realice la empresa y aquellos compromisos que suscriba
la organización

d. Departamental, local de acuerdo con las actividades que realice la empresa y aquellos compromisos que suscriba la
organización

PREGUNTA 6 Correlaciones la columna A y la Columna B considerando los siguientes requisitos legales

Sin responder aún

Puntúa como 16,70 Estableció que el Programa de Salud Ocupacional se denominará SG SST Elegir...
En todo lugar de trabajo se debe establecer el programa de salud ocupacional Elegir...
Se expide el decreto único reglamentario libro 2 parte 2 titulo 4 capitulo 6. Todas las
organizaciones colombianas deben implementar el Sistema de Gestión de seguridad y salud Elegir...
en el trabajo

Estándares Mínimos (modificación) Elegir...

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