Tesina - Avance 16

FACULTAD DE INGENIERÍA Y ARQUITECTURA
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
Análisis de Métodos Ergonómicos en el área de Pelambre de la

Curtiembre Rolemt E.I.R.L. Trujillo, 2020.
AUTORES:
Ávila Cuevas Luis Antonio (0000-0003-0600-0960)
Ugarte Ttito Keanu Zatchari (0000-0002-5879-6625)
Yupanqui Vega Jhonatan Alexis (0000-0003-4755-701X)
ASESOR:
Dr. Bravo Rojas, Leonidas Manuel (0000-0001-7219-4076)
LÍNEA DE INVESTIGACIÓN
Sistemas de Gestión de la Seguridad y Calidad
LIMA – PERÚ
2020
Contenido
INTRODUCCIÓN........................................................................................................................... 3
ANTECEDENTES:...................................................................................................................... 10
MARCO TEÓRICO:..................................................................................................................... 17
METODOLOGÍA:........................................................................................................................ 31
TIPO Y DISEÑO DE INVESTIGACIÓN:......................................................................................31
VARIABLES Y OPERACIONALIZACIÓN:..................................................................................32
POBLACIÓN MUESTRA Y MUESTREO....................................................................................33
TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE DATOS:............................................33
MUESTREO................................................................................................................................ 37
MEDICIONES.............................................................................................................................. 37
Número de trabajadores............................................................................................................ 37
REFERENCIAS:.......................................................................................................................... 42
2
INTRODUCCIÓN
En el aspecto global, por datos de la OIT, aproximadamente cada 12 segundos

deja de existir un miembro operario de cualquier organización a origen de los
accidentes o enfermedades asociados al desempeño que se requieren las labores
de trabajo. Esto representa aproximadamente, cerca de 7600 muertes diarias y de
2,78 millones de muertes anualmente. Asimismo, cerca de 374 millones de
operarios sufren lesiones ergonómicas anualmente, esto significa que alrededor
de 1,025 millones de trabajadores les surgen lesiones todos los días en sus
centros de trabajo. Al mismo tiempo del gran costo humano que esto es, las
proyecciones han señalado el nivel de golpe en la economía, respecto al sistema
inadecuado de seguridad y salud ocupacional, dando porcentajes donde detallan
que el 4% o 6% del PBI total se pierde cada año, debido a costos por pérdida de
horas laborales, dificultades e interrupciones del proceso productivo, costos de
recuperación de rehabilitación profesional, lesiones y enfermedades por trabajo y
costos por indemnizaciones laborales
Además del costo económico, existen costos impalpables, intangibles, que no

reflejan ningún porcentaje de cifras, como la pesadumbre humana, que resulta
imposible de ser medida, ocasionado también por accidentes y enfermedades
laborales, sin embargo, se ha podido demostrar en diversos estudios y actos que
estos incidentes pueden ser prevenidos. (OIT, 2019)
En alguno de las naciones que lideran el traslado de pieles crudas y cuero a otros
países, como es la nación de Argentina, se observa la lista de, sucesos
accidentados y la lista de sucesos de muertes, como consecuencia de incidentes
laborales y enfermedades ocupacionales detallados en el cuadro siguiente: (SRT,
2016, p.15)
Tabla 1: Tabla de la lista de sucesos AT/EP a lista de sucesos de muertes
Índice de Índice de Incidencia de

Incidencia
Promedio fallecidos por AT/EP
A AT/EP (cada mil
ñ de (cada millón de
o cubiertos)
trabajador cubiertos)
es
20 41 64.2 0.0
03 58
20 46 84.1 214.6
04 60
20 49 111.0 0.0
05 18
20 50 124.5 0.0
06 19
20 49 169.3 200.6
07 84
20 54 155.9 0.0
08 09
20 47 129.2 0.0
09 53
20 52 95.3 189.8
10 68
20 50 113.2 0.0
11 55
20 49 118.8 0.0
12 14
20 51 134.0 0.0
13 58
20 53 126.6 188.6
14 02
Fuente: Superintendencia de Riesgos del Trabajo
Además, este gráfico que muestra la forma en que ocurrieron estos accidentes:
Tabla 2: Tabla de la lista de sucesos AT/EP a lista de sucesos de muertes

Fuente: Superintendencia de Riesgos del Trabajo
Actualmente, en el plano nacional, no existen estudios certeros que prueben el

desarrollo de la ergonomía, por tanto, no se ha determinado parámetros validos
que demuestren el estado actual en el Perú, por tanto, es necesario e importante
que se manifieste el mejoramiento y desarrollo continuo en este aspecto, para que
se priorice la estabilidad de los procesos y, sobre todo, el método de trabajo de
los operarios.
Asimismo, queda demostrado la importancia de la ergonomía y los principios de la

misma, que deben estar presentes en cada fase de desarrollo y diseño, ya sea
durante un proceso de control o implantación, o incluso, dentro de la obtención de
un producto final.
La curtiembre Santa Rosa S.A.C., sostiene que tomar las medidas y acciones
correctivas necesarias en sus actividades de producción y principalmente de la
salud, puede preservar la salud de los trabajadores y así mismo contrarrestar los
impactos negativos del desarrollo de sus actividades en ellos, y, por consiguiente,
reducir los incidentes y futuros accidentes de TME (trastorno músculo-
esqueléticos).
Esta empresa apunta directamente hacía una infraestructura sólida y segura para
sus trabajadores. Luego de observar actividades de cada trabajador por área,
pudieron identificar deficiencias con las que lidiaban sus operarios, siendo una de
ellas el incremento de producción, debido a múltiples reclamos por los clientes.
Aquello ocasionaba que los trabajadores sufran múltiples tensiones o lesiones,
según su postura diaria que origina el desempeño de su puesto, como, por
ejemplo, el área de pelambre, rebajado, cortado, entre otros, en donde se utiliza
mayormente la mano de obra para el desarrollo del proceso.
Por ello la Curtiembre Santa Rosa S.A.C., comprometida con la protección y salud
de sus trabajadores, decidió implementar la R.M N° 375-2008-TR, que certifican
las medidas fundamentales de ergonomía, y así mismo, el sistema de
evaluaciones de riesgos disergonómicos, con la finalidad de disminuir los riesgos
de salud que originan el desarrollo las actividades de los puestos de trabajo en
esta organización y fomentar a que otras empresas también puedan aplicarlas en
sus distintas secciones y espacios de trabajo, así como en sus actividades
operativas, contribuyendo a la difusión de la protección del bienestar psicológico,
físico y social del operario. (Caipo, 2019).
La empresa Rolemt E.I.R.L., es una curtiduría que se dedica a la curtición de

pieles de ovino y badana, en las áreas de esta empresa, todas las actividades de
procesos son realizados con métodos de trabajo adquiridos por el trabajador,
desterrando por completo los métodos o técnicas que deben aplicarse para cada
acción del proceso; una de las causas de esta problemática es que no reciben
capacitaciones en el tema, así como también, el desinterés por parte de la
organización empresarial de asegurar el bienestar ergonómico de sus
trabajadores, entre otras; todas estas afectando directamente a los operadores de
las áreas.
El área de pelambre es la zona más expuesta a los riesgos ergonómicos que

puede presentar un operario dentro de esta compañía, debido a que es una
operación completamente manual dentro de esta, el tiempo a exposición en la que
un trabajador está expuesto, es de 8 horas diarias de lunes a sábado, teniendo
constantes movimientos repetitivos por la operación y por tiempos prolongados,
cambios de ritmo que realiza debido al aumento de producción o disminución de
la misma, además, es el único operario dentro de la empresa, aumentando los
niveles de riesgos ergonómicos que puede tener este trabajador.
La mayoría de trabajadores del área de pelambre de una curtiduría, están

expuestos constantemente a lesiones y trastornos musculoesquélticos que
originan las actividades que se realiza en esta área, por ello, este tema de
investigación tiene como importancia analizar los métodos de trabajos
ergonómicos que tiene el trabajador en el área. La utilidad de esta investigación
radica en disminuir los niveles de impactos negativos que genera a la salud, al
realizar su labor de producción. Esto, con la finalidad de tener conciencia en
métodos de trabajo que no genere molestias en la salud del operario durante sus
labores y después de culminar su etapa como trabajador en la organización.
Esta investigación tiene como objetivo analizar los métodos ergonómicos en el

área de pelambre de la curtiembre Rolemt E.I.R.L. así mismo, explicar sobre la
situación actual en materia de métodos ergonómicos en el área e identificar sus
niveles de riesgos, mismos que serán parámetros para el desarrollo del contenido
del presente estudio.
En la empresa Rolemt E.I.R.L. a la fecha se puede apreciar que tiene una serie de
factores que afectan los métodos de trabajo del operario del área de pelambre,
entre los que tenemos, y con los cuales hemos construido el diagrama de
Ïshikawa siguiente:
Tabla 3: Diagrama de Ishikawa

PERSONAS PERSONAS PROCESO
Costumbres Falta de Carencia de

propias de desfiscalización capacitación
métodos de trabajo
Desconocimiento
Dificultad para de métodos
adecuarse a ergonómicos
nuevos métodos
Libre disposición
de métodos de Incremento de
Riesgo de trastornos trabajo riesgos laborales
musculoesqueléticos
en ergonomía
MÉTODOS
ERGONÓMICOS
Ineficiencia para
el desarrollo de Personal
actividades inmotivativado
Incompetencia
Incremento de
para el logro de
riesgo de lesiones
objetivos
Desinterés por
Herramientas y
temas
equipos de trabajo
inadecuadas ergonómicos
EQUIPOS Y GERENCIA
HERRAMIENTAS
Fuente: Elaboración propia
A fin de implantar valores a las causas que nos admitan obtener un grado de
importancia a cada causa, procedemos a construir un diagrama de Vester:
Tabla 4: Diagrama de Vester
CAUS C C C C C X
AS 1 2 3 4 5
C Carencia de capacitaciones en métodos ergonómicos 0 3 3 1 0 7
1
C Desinterés de la gerencia por el tema 3 0 2 0 3 8
2
C Ausencia de fiscalización en la empresa 3 3 0 0 3 9
3
C Costumbres propias de método de trabajo 3 1 0 0 1 5
4
C Herramientas y equipos laborales inadecuadas 1 3 3 1 0 8
5
Y 1 1 8 2 7
0 0
Tomando los valores del diagrama de Vester, obtenemos el diagrama de Pareto:
CANTIDAD PORCENTUAL ACUMULADA

Tabla 5: Diagrama de Pareto
DIAGRAMA DE PARETO
9100.0% 100.0%
8 90.0%
86.5%
FRECUENCIA
80.0%
7
70.0%
6 67.6%
60.0%
5
50.0%
45.9%
4
40.0%
3
30.0%
2 24.3%
20.0%
1 10.0%
0 0.0%
Ausencia deHerramientas yDesinterés de laCarencia deCostumbres propias
fiscalización en la equipos laboralesgerencia por lascapacitaciones ende método de
empresainadecuadastemamétodostrabajo
ergonómicos
CAUSAS
CANTIDADPARTICIPACIÓN PORCENTUAL ACUMULADA
ANTECEDENTES:
Grefa (2017). Manejo manual de cargas y su incidencia en trastornos músculo–

esqueléticos de los operarios del área de ribera de la curtiduría Promepell S.A.
(Tesis Magistral). Universidad Técnica de Ambato. Ambato. Ecuador. Tuvo como
objetivo demostrar la relación entre el manejo de cargas manuales y su
repercusión con trastornos músculoesqueléticos en los operarios de la
organización, en esta investigación se abordaron teorías sobre la ergonomía, la
seguridad y salud ocupacional, riesgos laborales, el desarrollo del proceso de
ribera de una curtiembre y las actividades dentro de esta etapa, así mismo,
abordó el tema de los efectos negativos que trae consigo desarrollar los manejos
de cargas que se dan en estas operaciones, los trastornos músculo-esqueléticos;
como también, recomendaciones en métodos ergonómicos para disminuir el
riesgo de esta enfermedad.
La investigación se encuadró dentro de un proyecto posible, la muestra estudiada

fue de 6 personas (todos de sexo masculino con formación en materia de
seguridad). Se estableció una investigación aplicada, descriptiva, cuantitativa,
experimental, transversal. La técnica utilizada fue Bibliográfica – Documental de
Campo y su apoyo fueron fuentes bibliográficas obtenidas de libros, revistas,
páginas web y documentos pertenecientes a la organización referentes a
seguridad, prevención y control de riesgos ergonómicos, así como también,
entrevistas y observación de proceso. El estudio confirmó que el manejo manual
de cargas incide en trastornos músculoesqueléticos a los operarios del área de
ribera de la curtiduría Promepell S.A.
Este trabajo se relaciona con la investigación en proceso debido a que habla

acerca de los métodos ergonómicos que debe tener la etapa de ribera, a través de
enunciados claros, objetivos precisos y una estructura de desarrollo que aborda
paso a paso la problemática y la solución para disminuir el impacto que esta
actividad trae a los trabajadores.
Sánchez (2018). Prevalencia de desórdenes músculo esqueléticos en

trabajadores de una empresa de comercio de productos farmacéuticos.
Universidad del Rosario. Bogotá. Colombia.
El objetivo de su investigación es delimitar la conexión entre señales de trastornos

músculoesqueléticos con elementos relacionados al trabajo, así como también
con, aspectos sociales y de carga fisionómica en los operarios de una
comercializadora de bienes farmacéuticos, para tal fin se tomó como población y
muestra a 235 operarios de la empresa; se estableció una investigación básica,
descriptiva, cualitativa, no experimental. La técnica utilizada fue un estudio de
corte transversal, mediante el uso del cuestionario ERGOPAR, la Prueba Exacta
de Fisher, el Odds Ratio con un nivel de seguridad de 95%, además del estudio
multivariado con regresión logística binaria. Se llegó a la conclusión que, los
desórdenes músculo esqueléticos poseen una gran presencia, 79.2%, en los
procesos de la empresa, y que existe una relación entre el riesgo de presentar
trastornos músculo esqueléticos y las características personales de cada
trabajador.
Este artículo se relaciona a nuestra investigación al ofrecernos una base sobre

diversos métodos que podemos poner en práctica, para analizar los diversos
motivos por los que los trabajadores adoptan posturas forzadas, adecuándolos a
nuestros objetivos.
Valdera, Zamora y Martinez (2019). Trastornos músculo-esqueléticos en los

laboradores de la industria de neumáticos: análisis del proceso de trabajo y riesgo
de la actividad. Universidad Autónoma Metropolitana. Ciudad de México. México.
La investigación tuvo como fin, evaluar el vínculo entre la existencia de trastornos

músculo-esqueléticos y las exigencias propias del proceso de manufactura de
neumáticos, además de evaluar la exposición a lesiones dorso-lumbares en un
espacio laboral por manejo manual de cargas. Para su desarrollo se tomó como
población y muestra a 185 operadores de una fábrica dedicada a la producción y
comercialización de neumáticos. Para este estudio, se estableció una
investigación básica, descriptiva, cualitativa, no experimental. Valiéndose del uso
de instrumentos cualitativos de recolección datos y el análisis de estos, como las
encuestas y programas estadísticos, se obtuvo que la prevalencia de lumbalgia y
trastornos músculoesqueléticos, respecto al manejo manual de cargas, es del
20% y 30% respectivamente, asimismo se encontró un elevado riesgo de lesión
dorso-lumbar.
Esta investigación aporta a nuestro trabajo al darnos conceptos claros sobre

como evaluar la presencia de causas que tienen como resultado los trastornos
músculo-esqueléticos.
Escurra y Gaspar (2019). Factores de riesgos ergonómicos correlacionados al

dolor lumbar en enfermeras que trabajan en el servicio de emergencias del
hospital Edgardo Rebagliati Martins. Universidad Privada Norbert. Lima. Perú. En
su estudio, tuvo como finalidad, determinar la correlación que involucra a los
factores de riesgos ergonómicos, siendo el dolor lumbar uno de los problemas que
aqueja a las trabajadoras sanitarias, enfermeras, que trabajan en el Hospital
Edgardo Rebagliati Martins en el periodo del 2018.
Para esta investigación, se realizó una investigación en el Hospital Edgardo

Rebagliati Martins, considerando 150 enfermeras. Además, se hizo uso de
instrumentos, la escala tipo Likert y la técnica utilizada fue la encuesta. Dentro de
la investigación se obtuvo que el 46% de enfermeras presento alto riesgo en el
factor de posición prolongada; mientras que el 60,7%, presento riesgo medio en el
factor de esfuerzo físico; el 76% de enfermeras presento riesgo medio para
posturas forzadas y el 55,3% de enfermeras con relación dolor lumbar agudo,
mientras que el 21,3% para dolor lumbar crónico y un 23,3% no presento ningún
dolor muscular. Se estableció una investigación aplicativa, correlacional,
cuantitativa, experimental. Se determinó la existencia de correlación entre los
factores de riesgo ergonómico, dolores lumbares y esfuerzo físico en las
enfermeras causadas por las posturas forzadas.
El presente trabajo nos ayuda poder localizar los factores de riesgo ergonómicos
que causan y provocan dolor lumbar en las trabajadoras, dando a entender la
importancia de los tiempos de exposición, movimientos bruscos y repetitivos,
entre otros, a los que están expuestos cualquier trabajador en general, que
desempeña su actividad comúnmente, siendo a la larga, de gran impacto para la
salud de las mismos.
Hualpa y Revilla (2019). La Ergonomía y los Trastornos Musculo Esqueléticos por

la Manipulación Manual de Cargas por los Peones Destacados en la Obra
Mejoramiento de Canales de Riego de la Joya, Arequipa 2018. Universidad
Tecnológica del Perú. Arequipa. Perú. El presente trabajo de investigación tuvo
como fin, evaluar la correlación entre la variable independiente, trastornos
músculoesquelético, con la variable dependiente, manipulaciones manuales de
cargas que ejecutan los operarios que más destacan en una edificación de una
obra en específica.
Este estudio está relacionado con la indagación de trastornos
músculosesqueléticos (TME), que se manifiestan a través del periodo laboral en
los operarios constructores. Se estableció un estudio aplicativo, correlacional,
cuantitativa, experimental. La técnica utilizada fue la observación, sus
instrumentos fueron fichas de registro. Dentro de la investigación, se aplica
evaluaciones a 2 conjuntos de 10 operarios, nominados alfa y beta. En los cuales
se hará uso y aplicación del método de Cornell para la evaluar molestias
músculoesqueléticas y el método de NIOSH, para evaluar efectos de
manipulación de cargas manualmente. Asimismo, obtuvieron resultados que
demuestran que durante la aplicación del método Cornell y NIOSH, los integrantes
del grupo alfa, no presentaron malestares o incomodidades que inquietaran su
labor, mientras que en el grupo beta, a comparación del grupo alfa, los
trabajadores presentaron malestares que hacían su trabajo dificultoso. Por tanto,
se obtiene que la probabilidad que los trabajadores sientan malestares en el
transcurso del día es de 7% para el grupo alfa y 21% para el grupo beta.
Este trabajo de investigación se relaciona con nuestro estudio, debido a la

profundidad de los métodos ergonómicos aplicados que sirven para determinar
frecuencias y detalles que simple vista son ignorados en áreas de trabajo donde
se requiere el uso y manipulación de objetos con considerable peso que deben
ser transportados de un espacio a otro.
Grooten y Johansson (2018), Métodos de observación para evaluar los riesgos

ergonómicos de los trastornos musculoesqueléticos relacionados con el trabajo.
Una revisión de alcance. Universidad del Rosario. Bogotá. Colombia.
Tiene como objetivo general brindar información sobre diversos métodos de

observación aplicables al estudiar los riesgos ergonómicos laborales en el área de
trabajo. Para realizar este informe se realizó un análisis de los sitios web estatales
oficiales en Estados Unidos, Suecia y algunos países bajos, revisando el enfoque
de su filosofía ergonómica y clínica; resultando así en la identificación de 19
métodos de observación para distintas partes del cuerpo, la conclusión a la que
se llego es que existen diversos métodos aplicables y que se pueden utilizar
simultáneamente para estimar objetivamente los niveles de riesgo de ocurrencia
de desórdenes musculoesqueléticos.
Este estudio se relaciona con nuestro trabajo al brindarnos información sobre
diversos métodos de observación aplicables a nuestro objeto de estudio y sus
indicadores clave a evaluar, obteniendo así valiosa información para poder
discernir la validez de los métodos usados en la empresa y la capacidad
fundamentada de ofrecer sugerencias.
Zare, Sagot y Roquelure (2018). Dentro y entre la variabilidad individual de

exposición a los factores de riesgo de trastorno musculoesquelético relacionado
con el trabajo. Universidad de Bourgogne. Belfort. Universidad Rennes. Angers.
Francia.
El objetivo de este artículo es, estudiar la variación de la probabilidad de poder

sufrir accidentes físicos de los trabajadores al realizar el mismo trabajo. Se tomó
como población a dos estaciones de trabajo de una planta de ensamblaje de
camiones, y como muestra a 7 operadores de estas, a los que se les observo 30
veces en ciclos repetitivos mientras que cumplían su labor. Se estableció una
investigación básica, descriptiva, cualitativa, no experimental. Valiéndose del
método estándar interno ergonómico se obtuvo que las características y métodos
de trabajo personales de los operarios generan variación en la exposición de
riesgos y que controlándolos se puede reducir el riesgo de sufrir TME
relacionados al trabajo.
Esta investigación aporta a nuestro trabajo al darnos ideas claras de cómo

afectan las características individuales de cada trabajador al factor de riesgo de
sufrir TME en los distintos procesos que se realizan.
Kotejoshyer (2017). Exposiciones ocupacionales, salud musculoesqueléticos y

costos de lesiones para los profesionales de la terapia en la atención a largo
plazo. En su investigación tuvo por objetivo cuantificar las exposiciones
ergonómicas y musculoesqueléticos riesgos de salud, y reclamar los costos de los
profesionales de la terapia. Para tal fin, se realizó una investigación a un de
personas en una compañía de cuidados intensivos. Además, se hizo uso de una
herramienta paramétrica y anova, incluyendo la técnica encuesta.
Dentro de la investigación se obtuvo que los síntomas musculoesqueleticos y los
costos del CMI son altos para los profesionales de la terapia y profesionales de
enfermería, mientras que los profesionales de terapia tienen tasas bajas de
reclamación en comparación a las de enfermería; los factores laborales eran
mejores entre los terapeutas que los asistentes, quienes perciben altas exigencias
físicas. Se estableció una investigación aplicativa, correlacional, cuantitativa,
experimental. Se determinó que el uso de equipos por elevación en la escala
moderada a alta en los profesionales de la terapia, podría aumentar el riesgo para
la salud musculoesqueletica; mientras que la alta prevalencia de los síntomas
musculoesqueleticos y los altos costos médicos justifican la misma atención que
otros trabajadores de la salud.
El presente trabajo nos ayuda a identificar en que escalas puede incrementar el

riesgo de la salud musculoesqueletica de los trabajadores, además de conocer los
síntomas y los costos que traen consigo.
Rodriguez (2016). La asociación de factores de riesgos ergonómicos y de

seguridad en el espacio de trabajo con los resultados de salud músculo-
esquelética relacionados con el trabajo entre los operadores de máquinas
madereras en la región de Texas, Luisiana y Arkansas. En su investigación tuvo
por objetivo determinar los problemas musculoesqueleticos que existe entre los
obreros de la región maderera de Ark-La-Tex. Para tal fin, se realizó una
investigación en los estados americanos de Texas, Arkansas y Luisina, donde se
seleccionó, a 83 operadores. Además, se aplicó un análisis estadístico, un
cuestionario musculoesqueletico nórdico y se aplicó la técnica encuesta.
Dentro de los resultados los operadores eran varones entre 30-49 años de edad
(46,5%), la altura y peso promedio fue de 1,80m y 97,2 kg, el 77% de los
operadores no se vieron afectados por condiciones de calor, se encontraron que
los trabajadores padecían de calambre (58,1%) en las extremidades inferiores y
en la región lumbar cuando se retorcía de manera incomoda (55,9%). Se
estableció una investigación aplicativa, correlacional, cuantitativa, experimental.
Se determinó que existen condiciones ambientales extremas, los factores de
riesgo ambiental y personal están relacionados a los dolores en la espala baja y
calambres en las extremidades inferiores.
El presente trabajo nos ayuda a identificar, factores laborales e individuales, que
tienen influencia en la condición de un trabajador y como este influye en su
desempeño laboral.
MARCO TEÓRICO:
La salud, según la OMS, es una condición de perfecto bienestar psicológico, físico
y social, y no solo el hecho de estar sin dolencias, molestias, padecimientos u
otras enfermedades. (OMS, 2014)
La OIT, respecto al trabajo, la define como el grupo de personas que realizan

acciones u actividades, que bien son gratificadas o no, las cuales pueden producir
bienes o servicios desde un respectivo capital, satisfacer las necesidades de una
sociedad o de abastecer los medios de sostén que requiere la población. (OIT,
2004)
El trabajo son acciones u actividades que desarrollan los individuos para lograr
alcanzar las necesidades humanas de vida, del mismo modo las labores que se
hacen dentro del trabajo, sirve para obtener un desarrollo técnico, académico y
propio. El trabajo se desenvuelve con su principal recurso, la acción humana,
manejando diferentes tipos de tecnología equipos e instrumentos y realizando un
proceso sistemático de estructura. De las actividades que se desarrollan en el
centro de labores, trabajo, surgen riesgos sociales, físicos y psicológicos a los que
están arriesgados los trabajadores. (De la Cruz, 2014)
La seguridad, es el alejamiento de los riesgos y peligros inadmisibles de causa de

daño, por consiguiente, minimiza el nivel de probabilidades de que ocurran
consecuencias negativas a un determinado específico. (Comisión Europea, 2015)
La Seguridad y salud ocupacional son un grupo de métodos, procesos y

protocolos que se desarrolla dentro del centro de trabajo, con el fin de minimizar o
desterrar los niveles de riesgos y peligros que desencadenan que ocurran
accidentes laborales y enfermedades ocupacionales. (INSTH, 2011)
La seguridad y salud ocupacional es una sección de diversas disciplinas, reglas u

normas unidas entre sí, enfocadas en prevenir los riesgos innatos de trabajo que
se dan en las operaciones que realizan los trabajadores, esto incluye identificar
las probabilidades de riesgos en el centro de labores y lo más importante, la de
aplicar medidas preventivas y de control. (Nunes, 2016)
El peligro, está definida como una fuente, escenario o suceso que tiene suficiente
capacidad para provocar daños, en el aspecto de lesiones o enfermedades a la
persona, a la propiedad y en el aspecto medio ambiental; o bien estos aspectos
combinados. (Nunes, 2016)
El riesgo es la mezcla de probabilidades de que se manifieste o acontezca un

acto, suceso, acontecimiento o hecho de presencia peligrosa y ocasione severas
lesiones o enfermedades, o una combinación entre ellas. (Nunes, 2016)
El riesgo laboral se considera como la posibilidad en la que un operario tenga,

uno o más, acontecimientos o sucesos que le ocasione daños, producto de las
actividades que desempeñan en la organización, siendo el daño, el golpe en la
que el riesgo pueda ocasionar en la salud del operario, como lo son las lesiones o
enfermedades ocupacionales. (De la Cruz, 2014)
Los riesgos son calificables por orden jerárquico, de acuerdo al nivel de severidad
con respecto al daño que estos ocasionan a los trabajadores, según la posibilidad
de que se origine el daño y sus consecuencias. (Cañada y Díaz, 2009)
Los Factores de Riesgos Laborales son cualquier cosa, energía o sustancia,

adheridas a la estructura laboral que incita daños a la salud de operario de una
empresa. (Roldan,2014)
Los Factores de Riesgos Laborales (FRL) se agrupan en las Escenarios de

Serguridad, Componentes Medioambientales, la Imposición de Trabajo y la
Estructura de Trabajo. (De la Cruz, 2014)
La ergonomía es una disciplina que estudia la adaptación de los escenarios

laborales al trabajador, para así, mejorar su seguridad y su bienestar físico,
psicológico y social; a favor de contribuir con la mejora de su productividad en su
respectiva área o actividad que desempeñe. (ISTAS, 2015)
La ergonomía, es un grupo de sapiencias científicas orientadas y aplicadas a los

operarios, los métodos, los bienes y los ambientes de trabajo, para que sean
adaptados a las competencias, condiciones, capacidades y restricciones físicas y
restricciones mentales del personal trabajador, dentro de la organización.
(Gonzales y Aroca, 2015)
La ergonomía está constituida en cuatro disciplinas que se muestran en el

siguiente cuadro:
Tabla 6: Disciplinas de la Ergonomía
DISCIPLINAS CAMPOS DE DESEMPEÑO

Examina las longitudes del cuerpo de un individuo.
Antropometría Ámbito ergonómico: Plano de ambientes laborales (diseños,
longitudes, alcances, etc.)
Examina el cuerpo humano a partir de un origen mecánico,
donde se enfoca en el estudio de los movimientos y
descanso del organismo.
Biomecánica Ámbito ergonómico: Contusiones, lesiones o trastornos
músculo-esqueléticos, debido a posturas forzadas,
cargas mecánicas y movimientos repetitivos, esto, por la
ausencia
de métodos ergonómicos.
Examina la conducta del individuo en los niveles,
Fisiología cardiovasculares, metabólicos, sensoriales y pulmonares
Ámbito ergonómico: Examina el ambiente de trabajo
(Iluminaciones, ruidos, vibraciones, etc.)
Examina la conducta del individuo a partir de un origen
Psicología mental
Ámbito ergonómico: Intervención en el desempeño y
estructura del trabajo.
Fuente: (ISTAS, 2015)
Los factores de riesgos ergonómicos, son la particularidad que describe la labor

en un centro de operaciones, estas particularidades, aumentan el nivel de
posibilidades de contraer trastornos músculoesqueléticos, esto ocurre, debido a
que los operarios de una organización desarrollan las actividades de forma
inadecuada o por otros factores de riesgo que se presentan de manera
simultánea. (Instituto Navarro de Salud Laboral & Cenea, 2015)
Los factores de riesgos relacionado a la Ergonomía (ITSAS, 2014)
 Postura forzada: Es el estado incómodo en la que un operario se mantiene

durante su actividad, esto impide a que el sistema sanguíneo y muscular,
no funcione adecuadamente.
 Trabajo estático: Es el estado en la que el trabajador no tiene movimientos,
ni continuos, ni esporádicos; teniendo como consecuencia la contracción
muscular.
 Movimientos repetitivos: Es el estado en la que un trabajador realiza sus
actividades de manera extensa, simulando movimientos idénticos. Este
estado es habitualmente dado por los brazos, manos y troncos.
 Presión por contacto e impactos: Es el estado del trabajador cuando realiza
operaciones con herramientas afiladas, así también, cuando utiliza la
fuerza de su cuerpo para realizar impactos en la operación.
 Vibraciones mecánicas: Es el estado en la que las herramientas y equipos
de trabajo contagia vibraciones a las extremidades del operario o al cuerpo
entero.
 Manejo manual de cargas: Es el estado en la que un trabajador realiza sus
operaciones manualmente.
Los trastornos músculo-esquelético, son las agrupaciones de contusiones que se

desarrollan en los músculos, articulaciones, nervios, huesos, y en otras partes del
cuerpo originado por la acción de trabajo que realice el operario dentro de una
compañía. (ISTAS, 2015)
Las principales características de las TME son:
 Es detectada únicamente por el dolor

 Las causas que originan los TME, son las actividades incómodas que se
realiza durante tiempos prolongados y constantemente.
 Los TME suscitan como resultado del sobreesfuerzo en un momento
determinado, o gradualmente con el tiempo. (ISTAS, 2015)
Las sintomatologías de la TME son:
 Dolor y fatiga durante el tiempo laboral, cesando en la culminación de estas

 Dolor al comenzar las actividades laborales, sin cesar en la culminación de
estas.
 Dolor sin desarrollar actividades laborales (UGT, 2015)
Los factores de riesgo que intervienen en los trastornos músculo-esqueléticos son

los psicosociales, físicos y personales. Los factores físicos son los que intervienen
la postura forzada, la repetitividad, el factor ambiental y la manipulación de
cargas, por otro lado, existen otros factores que influyen en los TME, como los
personales, psicosociales y organizacionales. (Ministerio de Salud, 2012)
El método se puede definir como: el camino que sigue toda investigación para
producir conocimiento sobre el objeto. (Campos, 2017), o como el proceso
basado en las ciencias, para encontrar la veracidad e instruirla. (RAE, 2019), para
motivos de nuestro trabajo definiremos al método como el conjunto de
procedimientos secuenciados que nos permiten obtener los resultados deseados.
La ergonomía, es una disciplina que estudia la adaptación de los escenarios

laborales al trabajador, para así, mejorar su seguridad y su bienestar físico,
psicológico y social; a favor de contribuir con la mejora de su productividad en su
respectiva área o actividad que desempeñe. (ISTAS, 2015)
Los métodos ergonómicos, tomando en cuenta los conceptos mencionados

anteriormente, podemos definir a este como el conjunto de procedimientos
secuenciados que nos permiten estudiar la relación entre el trabajador y las
características de su lugar de trabajo, con el fin de que el trabajador obtenga una
mejor adaptación a su espacio laboral.
El método ERP se trata de una técnica que nos ofrece una vista superficial del
valor de las diversas posiciones que acoge el operario durante su jornada laboral,
en este aspecto se podría decir, que es una herramienta sencilla en la cual nos
muestra los niveles de riesgos de cada posición que el trabajador adopta,
determinando su carga estática. De presentarse un nivel superior de carga
estática se recomienda estudiar con mayor profundidad acerca del espacio de
trabajo, mediante metodologías más detalladas como OWAS, REBA o RULA.
Los niveles de carga estática que se obtienen, se relacionan con los prototipos de
posiciones que adquiere el personal trabajador, durante su desempeño laboral, y
el periodo que las salvaguarda; generando un valor numerario correspondiente a
los niveles de carga, el cual se asigna a una de los cinco niveles de actuación que
propone el método.
El método propone 14 posturas genéricas posibles que el trabajador puede

adoptar, las cuales se detallan en el siguiente gráfico:
Tabla 7: Posturas del método ERP
Fuente: Ergonautas
Su desarrollo evaluativo empieza, cuando se observa al trabajador, por el periodo

tiempo de una hora, su desempeño, mientras realiza su labor, durante esta hora
se debe tomar nota de las posturas que adopte, que se encuentran en el gráfico
anterior, y el tiempo que permanece en ellas.
De acuerdo al valor obtenido, se organiza en uno de los siguientes niveles de

acción propuestos por el método:
Tabla 8: Niveles de Acción del método ERP
Puntaje Nivel Actuación

0–1-
1 Realidad satisfactoria
2
Molestias débiles - Mejoras mínimas mejorarían el bienestar del
3-4-5 2
operario
6-7 3 Molestias medias - Coexiste riesgo por agotamiento
8-9 4 Molestias fuertes - Agotamiento
10 - + 5 No favorable
Fuente: Ergonautas
El método NIOSH, se trata de una técnica que posibilita evaluar labores que
incluyen el levantamiento de cargas basándose en una ecuación que el mismo
método nos proporciona.
Tabla 9: Ecuación de NIOSH
ECUACIÓN
NIOSH
RW = L * H * V * D * A * F * C
L C M M M M M M
Tabla 10: Leyenda de la ecuación de NIOSH
LEYENDA DE ECUACIÓN NIOSH

R Peso límite recomendado
WL
LC Constante de carga
HM Factor de distancia horizontal
VM : Factor de distancia vertical
DM Factor de desplazamiento
vertical
AM Factor de asimetría
FM Factor de frecuencia
CM Factor de agarre
Esta ecuación emplea tres criterios para su composición, el criterio biomecánico,
que nos da el valor de la fuerza límite de compresión, el criterio fisiológico, que
establece el nivel máximo de levantamiento aeróbico, y el juicio psicofísico que
está basado en la capacidad y resistencia individual de los responsables de las
actividades de un empleo en específico. Estos tres criterios permiten al método
definir un levantamiento correcto e ideal, el cuál sería realizado haciendo
levantamientos ocasionales, con un correcto asimiento de carga y alzándola por
debajo de los 25 cm. La localización estándar de levantamiento, es la postura
estimada como ideal para realizar el levantamiento del peso o carga, siendo el
peso máximo recomendado de, 23 kg. Este valor está denominado como
constante de carga (LC) y se basa en criterios mencionados líneas arriba. (Diego-
Mas, 2015)
El resultado obtenido de la ecuación NIOSH, se interpreta como el peso máximo

confiado (RWL), si se supera este peso, cabe la posibilidad de que el trabajador
presente diversos problemas en la espalda. Asimismo, este método, otorga una
valoración numérica interpretativa del riesgo, de que se presenten trastornos
musculoesqueléticos, según la forma como se realizan los levantamientos.
Luego de obtenerse el RWL, se debe proseguir a la obtención del índice de

levantamiento (LI), mediante la siguiente fórmula:
Tabla 11: Fórmula del LI – Método NIOSH
ÍNDICE DE LEVANTAMIENTO
L Peso de la carga levantada / RWL
I
Conociendo el LI se puede apreciar el valor del riesgo que presenta la tarea

realizada por el operario, considerando los tres rangos de riesgo que proporciona
este método:
Tabla 12: Intervalos de riesgo – Método NIOSH
INTERVALOS DE MÉTODO
NIOSH
<= La tarea puede ser realizada por la mayor parte de los
1
L trabajadores sin ocasionarles problemas
I
1– La tarea puede ocasionar problemas a algunos
3 trabajadores.
Se recomienda estudiar el puesto de trabajo y realizar
>= La tarea ocasionará problemas a la mayor parte de los
3 trabajadores. Debe modificarse
El método RULA es una técnica que tiene como fin estudiar el nivel de exposición
de los operarios, a situaciones de riesgos, que traen como consecuencia
trastornos en las extremidades superiores del cuerpo. Este método, evalúa y
examina posiciones precisas, por tanto, es ideal inspeccionar las posiciones que
prescindan de una carga en la postura del operario.
La ejecución de la técnica, observa detenidamente las actividades del trabajador

durante los tiempos de operación en el puesto de trabajo. De este análisis, se
considera solo las posturas y tareas más importantes, ya sea por su tiempo o por
demostrar sobrecarga en la postura del operario; siendo estas, las que se podrían
evaluar. Si el tiempo de trabajo o el ciclo fuese muy extenso, se deberán realizar
estudios en intervalos habituales para determinar el tiempo que cada trabajador
pasa es esa postura.
Las mediciones deben aplicarse en distintos ángulos del cuerpo, teniendo en

cuenta la postura a estudiar. Sin embargo, estas evaluaciones también son
realizables sobre el operario o se puede usar fotografías, priorizando mantener la
postura a estudiar. De ser fotografías es prioritario tener un número suficiente de
fotos, desde diferentes perspectivas, asegurando que directrices a medir
aparezcan en toda su extensión.
Tabla 13: Medición de ángulo en RULA
Fuente: Ergonautas
Esta técnica se aplica en lados separados del cuerpo, el evaluador deberá elegir
el lado que este expuesto a la mayor carga postural, sin embargo, es preferible
evaluar los dos lados. La técnica o método RULA, divide al cuerpo humano en dos
secciones o grupos, e organizan en sección A y sección B, en el grupo A
intervienen los miembros superiores y en el grupo B los miembros inferiores.
Tabla 14: Grupo de miembros en RULA
Fuente: Ergonautas
El método RULA proporciona un valor, este valor, respecto al nivel de riesgo que
trae consigo realizar las tareas laborales, es directamente proporcional. Los datos
o lo valores altos que muestra el método, indica un nivel de riesgo mayoritario de
aparición de TME, además esta técnica establece las calificaciones en los niveles
de actuación, que sirven al evaluador para responder respectivamente. Los
niveles pueden variar de acuerdo a los resultados obtenidos, siendo 1 la
estimación que indica que la posición adoptada es soportable y 4 indicando que
necesita cambios necesarios.
Tabla 15: Niveles de actuación según la puntuación obtenida.
Puntaje Nivel Actuación

1-2 1 Riesgo aceptado
3-4 2 Se puede pedir cambios para la actividad
5-6 3 Se solicita un nuevo diseño de la actividad.
7 4 Se solicita urgentemente cambios en la actividad.
Fuente: Ergonautas
El método tiene contraparte, por qué solo evalúa posturas individuales que no
pueden ser mantenidas por tiempos extensos, además considera cargas de 10kg
a más de peso manipulado y el criterio técnico puede variar por evaluador. (Diego-
Mas, 2015)
Tabla 16: Puntuación por carga o fuerzas ejercidas.

Carga o Fuerza Puntaje
Peso de carga < 2kg. Mantenida episódicamente 0
Peso de carga = 2kg - 10kg. Mantenida
1
episódicamente.
Peso de carga = 2kg - 10kg. Estancada o repetitiva. 2
Peso de carga > 10kg. Mantenida episódicamente. 2
Peso de carga > 10kg. Estancada o repetitiva. 3
Se origina golpazos o fuerzas toscas o imprevistas. 3
Fuente: Ergonautas
El método REBA es un conjunto de especialistas ergónomos, que lograron
establecer posturas para un estudio a favor de la ergonomía. Está diseñado para
conseguir valores de posiciones forzosas que se den con frecuencia dentro de las
actividades diarias, rutinarias y empeñosas; y permita analizar las posiciones
tomadas por las extremidades superiores e inferiores del cuerpo humano, así
como también tronco y cuello, en las tareas en las que haya hecho manipulación
de cargas pesadas.
Tabla 17: Medición de ángulos y grupo de miembros en REBA.
Fuente: Ergonautas
Considera factores que identifican el valor de la posición del trabajador, como la

carga que manejan, la fuerza que otorgan, el tipo de sostén o la actividad
muscular que desarrolla el cuerpo. Este método, evalúa posiciones dinámicas y
posiciones estáticas, además, también puede detectar la existencia de cambios
bruscos en las posiciones del operario, asimismo, puede valorar si la posición de
las extremidades del cuerpo del trabajador, es adoptada en contra o a favor.
El método REBA es un instrumento analítico postural que estudia la postura del

trabajador, resultado de manipular cargas en sus actividades laborales. Su
aplicación tiene como finalidad prevenir al evaluador sobre la exposición a
lesiones y posturas asociadas que pueda tener el trabajador, siendo
principalmente de tipo musculo esquelético. (Diego-Mas, 2015)
Tabla 18: Niveles de actuación según la puntuación final obtenida.
Puntaje Nivel Riesgo Actuación

Inapreciabl
1 0 No es necesaria actuación.
e
Podría ser necesaria la
2o3 1 Bajo
actuación
4-7 2 Medio Es necesaria la actuación.
Es necesaria la actuación
8 - 10 3 Alto
cuanto antes.
Es necesaria la actuación
11 - 15 4 Muy alto
inmediata.
Fuente: Ergonautas
Tabla 19: Ejemplos de sostenimientos y su calidad.
Fuente: Ergonautas
El método OWAS es una técnica analítica ergonómica de las cargas posturales de

trabajador. Este método se aplica en ámbitos laborales trayendo, correcciones y
resultados eficientes, tanto en la optimización de adaptación de puestos de
trabajo, como en la mejora de la calidad para la empresa. El
método es basado en observar las posturas que toma el operario mientras se da
el desarrollo laboral, facilitando así, la identificación de diferentes posturas
forzosas.
Tabla 20: Codificación de las posiciones de la espalda y brazos
Fuente: Ergonautas
En función de lo que represente el riesgo para la postura del trabajador, se

reconocen cuatro categorías en intervalos de uno a cuatro, teniendo como
interpretaciones menor y mayor riesgo respectivamente. El método establece una
proposición de acción en cada categoría, aquí indica, la necesidad de un
mejoramiento ergonómico del puesto de trabajo para mejorar la postura del
operario.
Por último, el análisis de las categorías de riesgo, otorga una identificación de

posiciones y posturas críticas en el estudio, como también, otorga acciones
correctoras indispensables para que el puesto de trabajo reciba un mejor diseño
ergonómico.
Sin embargo, el método OWAS limita las evaluaciones, debido a que no trabaja
con la gravedad para obtener un estudio más detallado en las posiciones. (Diego-
Mas, 2015)
Tabla 21: Categoría de riesgos y acciones correctivas.
Categoría
Efecto de la postura Acción requerida
de riesgo
Postura normal y natural sin efectos dañinos en el
1 No
sistema musculoesquelético.
Postura con posibilidad de causar daño al sistema Acciones correctivas
2
musculoesquelético. próximamente.
Postura con efectos dañinos en el sistema Acciones correctivas lo
3
musculoesquelético. más pronto posible.
La carga causada por esta postura tiene efectos Acciones correctivas
4
dañinos sobre el sistema musculoesquelético. inmediatamente.
Fuente: Ergonautas
METODOLOGÍA:
TIPO Y DISEÑO DE INVESTIGACIÓN:
TIPO DE INVESTIGACIÓN:
El presente proyecto de estudio es de una investigación tipo básica, porque aporta

al proyecto conocimientos para conocer la realidad de la problemática y la
descripción detallada del evento a estudiar.
DISEÑO DE INVESTIGACIÓN:
Diseño no experimental: Debido a que el presente estudio no modifica o altera a la

situación actual del problema. Presenta un nivel de profundidad descriptivo,
porque describe las características del problema y analiza la variable, tiene un
enfoque cuantitativo, puesto que es objetivo, por ello, se utiliza datos recopilados
de la empresa, análisis y la observación, además tiene un alcance temporal
transversal, ya que solo se recogieron datos una sola vez.
VARIABLES Y OPERACIONALIZACIÓN:
Tabla 22: Matriz de operacionalización de variables
DEFINICIÓN DEFINICIÓN ESCALA

VARIABLE DIMENSIONES INDICADORES
CONCEPTUAL OPERACIONAL DE
MEDICIÓ
N
Índice de
Métodos de Levantamiento Intervalo
levantamiento de
Levantamiento de de cargas
Conjunto de carga
cargas,
herramientas que
movimientos
permite evaluar el Índice de
METODOS repetitivos, y Movimien
procedimiento de exposición a Frecuenci
ERGONÓMICOS posturas forzosas to as
trabajo que realiza movimientos
que permiten repetitivo
un operario. (Boné, repetitivos
determinar el nivel s
2016)
de riesgo físico, al
que está expuesto Índice
Posturas Frecuenci
el trabajador, Forzadas musculo as
realizando sus esquelético
operaciones.
POBLACIÓN MUESTRA Y MUESTREO
POBLACIÓN:
La población en este estudio, es el trabajador del área de pelambre de la

curtiduría Rolemt E.I.R.L.
CRITERIOS DE INCLUSIÓN:
Los criterios que deben de cumplir las personas para que entren a consideración
como población del presente estudio es:
 Todos los Trabajadores realicen actividades dentro del área de pelambre

de la Curtiduría Rolemt E.I.R.L.
CRITERIOS DE EXCLUSIÓN:
Los criterios que deben de cumplir las personas para que no entren a
consideración como población del presente estudio es:
 Todos los Trabajadores que no realicen actividades dentro del área de

pelambre de la Curtiduría Rolemt E.I.R.L.
MUESTRA:
La muestra en este estudio, es la misma de la población, debido a que el área a

evaluar, presenta un número de operarios manejable por los investigadores. Los
datos del operario que labora en el área de pelambre están en la siguiente tabla:
Tabla 23: Datos de la muestra (operarios)
GRAD FORMA
APELLI NOMBR DISCA
N O GÉNER EDAD C IÓN
º D ES O P
INSTR EN
OS ACIDA
UC SST
D
TIV
O
Lóp Mascu
1 Manuel Primaria 40 N No
ez lin o
Ari o
as
TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE DATOS:

TÉCNICA DE RECOLECCIÓN DE DATOS:
Es el análisis documental, porque, extraeremos información de los

documentos de la empresa en temas de métodos ergonómicos.
INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN DE DATOS
Es la ficha de registro de datos, de donde extraeremos datos específicos,

referentes a métodos ergonómicos, que nos ayude a desarrollar la
investigación.
CONFIABILIDAD:
 Datos de la empresa Rolemt E.I.R.L.
VALIDÉZ:
 Datos de la empresa Rolemt E.I.R.L.
PROCEDIMIENTO:
INFORMACIÓN DE LA EMPRESA:
MISIÓN DE LA EMPRESA:
La misión de la curtiembre Rolemt es producir y comercializar cueros de
Badana y ovino de calidad con tecnología de punta e insumos amigables con el
medio ambiente.
VISIÓN DE LA EMPRESA:
Al 2023 ser reconocida como una empresa líder en el sector de la industria del
cuero y la venta de insumos a nivel nacional asimismo poder exportar nuestro
´producto al extranjero logrando la satisfacción de nuestros clientes y
conservación del medio ambiente.
DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA EMPRESA:
La curtiembre Rolemt E.I.R.L. con R.U.C. 20481990549 es una organización
legal que está constituida por el gerente, administrador, asesor legal, los
trabajadores y un experimentado en ventas , teniendo a la cabeza al Gerente y
fundador German Minchan Rubio; esta empresa pertenece al sector económico
de la industria manufacturera , cuya actividad es el procesamiento y curtido de
pieles de origen Ovino y venta de Badana que trabaja por la transformación en
condiciones de mejoramiento en organización y control de sus procesos con el
35
buen uso de sus recursos para la obtención de un cuero de óptima calidad y
acorde con las tendencias del mercado buscando la satisfacción de los
clientes y del medio ambiente.
RAZÓN SOCIAL:
 Curtiembre Rolemt E.I.R.L.
 RUC: 20481990549
DIRECCIÓN:
 Jr. Ancash Nº 211 – La esperanza
REPRESENTANTE DE LA EMPRESA.
 Gerente General: German Minchán Rubio
 Administrador: Edwin Minchán
ACTIVIDAD ECONÓMICA/ N°DE TRABAJADORES:

La curtiembre Rolemt E.I.R.L. se dedica a la venta de badana, pieles de ovina
venta de insumos para la curtiembre en general. Por otro lado, la curtiembre
cuenta con 8 trabajadores los cuales 2 de ellos se encuentran en planilla y los
demás son independientes.
ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA (ORGANIGRAMA)
Gerente
General
Asesoria
Legal
LOGISTICA PRODUCCION VENTAS
36
DIAGRAMA DE FLUJO DEL PROCESO:
37
MÉTODOS ERGONOMICOS:
Según datos del año 2017 de la empresa Rolemt E.I.R.L. se presentan los
métodos que se aplicaron en la organización para poder evaluar cómo se
encuentran ergonómicamente en materia de levantamiento de cargas,
posiciones forzosas y movimientos repetitivos.
LEVANTAMIENTO DE CARGAS
Este estudio de riesgo ergonómico por levantamiento de carga está localizado
en el puesto de pelambre, para esto se utilizó el método NIOSH, este método
permitió conocer el límite de peso recomendado para que sea aplicado por el
trabajador y prevenga los riesgos ergonómicos como la lumbalgia, tendinitis,
dolores musculares, entre otros, en el personal trabajador de la curtiembre.
DESCRIPCION DEL PROCESO:
La piel es levantada manualmente por el operario, este debe subirlo hasta el

tronco, lugar donde se realiza la operación, para posteriormente realizar sus
actividades que consiste en sacar el pelo del cuero.
DATOS:
Los operarios trabajan un total de 8 horas al día, los datos se muestran en la
siguiente tabla:
Tabla 24: Datos para aplicar el LC
MUESTREO MEDICIONES
Levantar pieles y
Aplicación: Peso Puesto: colocar en el
tronco
Condiciones: Crítica de mayor Tiempo: N/A
Medidas y Por fotografía y Software: Kinovea

ángulos: videos
Pieles de ovino y
Número de 3 Características badana
trabajadores de la carga: sumergidas en
químicos
Fuente: Datos de Rolemt E.I.R.L
MEDICIONES
Tabla 25: Mediciones
PUNTO PUNTO MATERIALES
DETALLE ORIGEN DESTINO UTILIZADOS
Peso de carga 10 kg 10 Kg Balanza
Expectación, video y
Ejemplo de agarre Normal Normal cámara
Plano medio del Programa de sistemas
cuerpo y ángulo de 70º 30º (Software, videoy
carga Cámara)
Longitud horizontal
(Punto de agarre del 30 cm 20 cm Flexómetro
Ope. al punto primario)
Longitud vertical
(Punto de agarre del 30 cm 135 cm Flexómetro
Ope. al punto primario)
Control de carga No Si Expectación
Expectación, video y
Periodicidad 1 piel/min 1 piel/min cámara
Carga 23 kg 23 kg Norma
Horas laborales 8h 8h Medidor de Tiempo
Tiempo de descanso Estándar Estándar Expectación
CÁLCULOS:
El método NIOSH, recomienda el peso límite mediante la fórmula siguiente:

ECUACIÓN NIOSH
RWL = LC * HM * VM * DM * A * FM * CM
M
Tabla 27: Leyenda de la ecuación de NIOSH
LEYENDA DE ECUACIÓN NIOSH
RWL Peso límite recomendado
LC Constante de carga
39
HM Factor de distancia horizontal
VM Factor de distancia vertical
DM Factor de desplazamiento vertical
AM : Factor de asimetría
FM Factor de frecuencia
CM Factor de agarre
Se procedió a efectuar los datos con respecto a la tabla 4
Tabla 28: Multiplicadores de la ecuación NIOSH

MULTIPLICADORES DE ECUACIÓN NIOSH
RWL Peso límite recomendado
LC 23 kg
HM 0,82
VM 0,89
DM : 0,86
AM 0,77
FM 0,64
CM 0,94
Después de haber determinado los datos para hallar la ecuación NIOSH, se

desarrolló para obtener como resultado, el peso limite recomendado.

ECUACIÓN NIOSH
RWL = 23 * 0,82 * 0,89 * 0,86 * 0,77 * 0,64 * 0,94 = 6,68
El resultado de la ecuación de NIOSH nos muestra el valor del peso límite

recomendado para el área de Pelambre de la curtiembre Rolemt E.R.I.R.L. el
cual es 6,68 kg.
INDICE DE LEVANTAMIENTO:
PESO REAL DE CARGA LEVANTADA
IL=
RWL
10
IL=
6,68
IL=1,497
40
RESULTADOS:
En esta tabla se detalla los resultados que se obtuvieron de la aplicación del
método al trabajador.
Tabla 30: Resultado de Aplicación de Método NIOSH

RESULTADOS DE APLICACIÓN DEL MÉTODO NIOSH
Detalle Peso LC RWL IL
Levantamiento de piel 10 23 6,68 1,497
NIVELES
RANGO RIESGOS
IL < 1 LIMITADO
1 < IL < 3 RIESGO MODERADO
IL > 3 ALTO
Conclusión: El levantamiento de carga (Pieles) que realiza el operador

del puesto de Pelambre, se encuentra en un nivel de riesgo Moderado,
debido a que el IL se encuentra dentro del rango del uno al tres, por lo
que indica lo mencionado anteriormente.
41
MOVIMIENTOS REPETITIVOS
Este estudio de riesgo ergonómico por movimientos repetitivos está localizado en el
puesto de pelambre, para esto se utilizó el método OCRA Check List, este método
permitió conocer la valoración del nivel de riesgo al que se ve afectado el
trabajador al realizar sus labores.
DESCRIPCION DEL PROCESO:
El trabajador pela las pieles con la ayuda de una herramienta manual, durante
tiempos prolongados, en posiciones de deslizamientos de la herramienta por toda
la piel, haciendo esta actividad consecutivamente con el objetivo de no tener vellos
en el objeto a tratar.
Tabla 31: Modo para aplicar el método OCRA Check List

1 Cálculo del tiempo neto de trabajo repetitivo.
2 Cálculo del tiempo neto del ciclo de trabajo.
Cálculo del factor de recuperación (FR). (El método propone 6
3 situaciones de los periodos de recuperación, debiéndose elegir la
más parecida a la situación real del puesto).
Cálculo del factor de frecuencia (FF). (El método propone 7
4 acciones técnicas dinámicas y 2 acciones técnicas estáticas,
debiéndose elegir la más parecida a la situación real del puesto).
5 Cálculo del factor de fuerza (FFz).
Cálculo del factor de posturas y movimientos (FP). (El método
6 considera si el trabajador se mantiene y realiza posturas y
movimientos forzados en los hombros, codos, muñecas y manos).
7 Cálculo del factor de riesgos adicionales (FC).
Suma de los factores hallados anteriormente y cálculo del
8
multiplicador de duración (MD).
Determinar el nivel de riesgo al multiplicar la sumatoria de
9
factores por el multiplicador de duración.
Seleccionar la acción recomendada propuesta por el método
10
según el nivel de riesgo hallado.
Fuente: Ergonautas
Tabla 32: Fórmula del método OCRA Check List
ICKL = ( FR + FF + FFz + FP + FC ) · MD
Fuente: Ergonautas
33
Aplicación:
En las siguientes tablas se detallan los resultados obtenidos por la empresa, al aplicar el
método OCRA Check List, en el año 2017.
Tabla 33: Método OCRA Check List – Factores de Riesgo

Factor de Factor de
Factor de Factor de Factor de posturas y Riesgos Multiplicador
PROCESO
Recuperación Frecuencia Fuerza movimiento Adicionale de Duración
s s
Pelambre 3 3 6 4 0 0.95
En la siguiente tabla nos muestra el nivel de riesgo en la cual se encuentra el

proceso de movimientos repetitivos que hace el trabajador durante la jornada de su
actividad
Tabla 34: Método OCRA Check List – Índice de nivel de riesgo

Índice de
Nivel de
PROCESO Nivel de
Riesgo
Riesgo
Inaceptable
Pelambre 15.2
Medio
Conclusión: Los movimientos repetitivos en el área de pelambre presentan un nivel

de riesgo Inaceptable Medio, por lo cual la empresa requiere acciones correctivas de
inmediato, como mejorar el puesto de trabajo, llevar a cabo supervisiones médicas y
dar entrenamiento al trabajador. Debido a que el trabajador se encuentra expuesto a
trastornos musculoequeléticos los cuales les podrían causar incapacidad temporal.
POSTURAS FORZADAS
Este estudio de riesgo ergonómico por posturas forzadas está localizado en el

34
puesto de pelambre, para esto se utilizó el método OWAS, este método permitió
hacer un análisis ergonómico de la carga postural y posiciones adoptadas por el
trabajador durante el desarrollo de la tarea.
DESCRIPCIÓN DEL PROCESO
El trabajador realiza la operación del puesto de trabajo de pelambre, con la postura

forzada, esto quiere decir que el operario, labora de pie por horas prolongadas y
encorvadamente, lo que le ocasiona molestias en la columna.
Tabla 35: Procedimiento para aplicar el método OWAS
Determinar si la tarea o actividad debe dividirse en varias etapas

1
o fases.
Establecer el tiempo total de observación para la tarea
2 dependiendo del número y frecuencias de la postura adoptada
por el trabajador. (20 - 40 min.)
Determinar la duración de observación. (El método propone 30 y
3
60 segundos de intervalo.)
Identificar las posturas que adopta el trabajador, asimismo
4
determina la posición de la espalda, brazos y piernas.
Codificar las posturas observadas y asignar puntuación a cada
5
posición.
Calcular en cada código de postura, la categoría de riesgo, para
6
identificar las posturas críticas.
Calcular el porcentaje de repeticiones/frecuencia relativa en cada
7
posición de la espalda, brazos y piernas.
En base a la función de frecuencia relativa de cada posición,
8 identificar la categoría de riesgo a la que pertenece cada posición
evaluada.
En base de los riesgos calculados, determinar las acciones
9
correctivas y rediseño necesario.
Evaluar nuevamente con el método OWAS para comprobar
10
efectividad.
Fuente: Ergonautas
APLICACIÓN:
En estas tablas se detallan la calificación y codificación que se obtuvo de la

35
aplicación del método OWAS.
En la primera tabla se calificó la primera fase de trabajo en el trabajador, se obtuvo un
nivel de riesgo 3, que sugiere acciones correctivas lo antes posible.
Tabla 36: Cuadro de valoración – Fase de trabajo 1
CUADRO DE FASE
VALORACIÓN DE
DESCRIPCI CÓDIG TRABAJ
ÓN O O
Espalda 2
Brazos 1
Piernas 3 1
Fuerza o
3
Carga
Nivel de
3
Riesgo
En la segunda tabla se evaluó la segunda fase de trabajo en el trabajador, se obtuvo un
nivel de riesgo 3, que sugiere acciones correctivas lo antes posible habiendo obtenido alto
puntaje en piernas.
CUADRO DE FASE
VALORACIÓN DE
ÓN O O
Espalda 2
Brazos 1
Piernas 5 2
Fuerza o
1
Carga
Nivel de
3
Riesgo

En la tercera tabla se evaluó la tercera fase de trabajo en el trabajador, se obtuvo un nivel
de riesgo 3, que sugiere acciones correctivas lo antes posible habiendo obtenido alto
puntaje en piernas.
36
CUADRO DE FASE
VALORACIÓN DE
ÓN O O
Espalda 2
Brazos 2
Piernas 5 3
Fuerza o
1
Carga
Nivel de
3
Riesgo

En la cuarta tabla se evaluó la cuarta fase de trabajo en el trabajador, se obtuvo un nivel
de riesgo 4, que sugiere acciones correctivas inmediatamente, habiendo obtenido alto
puntaje en piernas y espalda.
CUADRO DE FASE
VALORACIÓN DE
ÓN O O
Espalda 4
Brazos 1
Piernas 5 4
Fuerza o
3
Carga
Nivel de
4
Riesgo

En la quinta tabla se evaluó la quinta fase de trabajo en el trabajador, se obtuvo un nivel de
riesgo 3, que sugiere acciones correctivas lo antes posible, habiendo obtenido alto puntaje
en piernas.
CUADRO DE FASE
37
VALORACIÓN DE
ÓN O O
Espalda 2
Brazos 1
Piernas 5 5
Fuerza o
3
Carga
Nivel de
3
Riesgo

En la sexta tabla se evaluó la sexta fase de trabajo en el trabajador, se obtuvo un nivel de
riesgo 2, que sugiere acciones correctivas en un futuro cercano.
CUADRO DE FASE
VALORACIÓN DE
ÓN O O
Espalda 3
Brazos 2
Piernas 3 6
Fuerza o
3
Carga
Nivel de
2
Riesgo

En la tabla de clasificación por la categoría de riesgos, se determinó que el riesgo más alto
en el área de pelambre se ubica en la fase 4, con un nivel de riesgo 4; indicando que se
requieren acciones correctivas lo más antes posible.
Tabla 42: Clasificación de la categoría de riesgos
Nº Carga o
Riesgo
Proceso Fases / Postura Fuerza
Imagen Espalda Brazos Pies
Pelambr 1 2 1 3 3 3
2 2 1 5 1 3
e 3 2 2 5 1 3
38
4 4 1 5 3 4
5 2 1 5 3 3
6 3 2 3 3 2
Tabla 43: Categoría de riesgos y acciones correctivas.
Categoría
Efecto de la postura Acción requerida
de riesgo
Postura normal sin efectos dañinos en el sistema
1 No
musculoesquelético.
Postura con probabilidad de causar daño al Acciones correctivas
2
sistema musculoesquelético. próximamente.
Postura con efectos dañinos en el sistema Acciones correctivas lo
3
musculoesquelético. más pronto posible.
La carga causada por esta postura tiene efectos Acciones correctivas
4
dañinos sobre el sistema musculoesquelético. inmediatamente.
Fuente: Ergonautas
Conclusión: Las posturas forzadas en el área de pelambre, específicamente en la
fase 4 requieren acciones correctivas de inmediato. Asimismo, se requerirá el
rediseño de dicha fase para disminuir la carga postural en el trabajador.
MÉTODO DE ANÁLISIS DE DATOS

Se utilizó un estudio descriptivo de enfoque cuantitativo con una técnica de
investigación analítica documental donde se trabajó con fichas de registro en
materia de métodos ergonómicos, información otorgada por la empresa Rolemt
E.I.R.L. para poder analizar los métodos ergonómicos que se aplicaron en esta
organización.
Levantamiento de cargas: El método de levantamiento de cargas nos da como

resultado que el trabajador del área estudiada, presenta un nivel de riesgo tipo
moderado, producto de las actividades que realiza a diario en su centro de
operaciones, esto nos permite analizar, que el operario no cuenta con métodos
ergonómicos adecuados que debería brindar la empresa para evitar posibles daños
futuros en materia de trastornos músculoesqueléticos. Esto quiere decir que la
empresa debe de realizar en el operario, un cambio de método en la manera de
realizar sus labores, para evitar posibles enfermedades ocupacionales.
39
Movimientos repetitivos: El método de movimientos repetitivos nos da como
resultado que el trabajador del área estudiada, presenta un nivel de riesgo
inaceptable medio, producto de las actividades que realiza a diario en su centro de
operaciones, esto nos permite interpretar, que el operario necesita urgentemente
una reforma de su puesto de trabajo, recibir supervisiones médicas regularmente y
entrenamiento adecuado, para evitar posibles enfermedades ocupacionales.
Posturas forzadas: El método OWAS para estudio de posturas forzadas nos

brinda resultados que permiten ver las condiciones del trabajador en el área
estudiada dividida por fases, habiendo presentado un nivel de riesgo alto en la fase
4 que requirió acciones correctivas de inmediato como consecuencia de la
exposición a cargas posturales. Asimismo, esto nos permite analizar que el
operario no cuenta con métodos ergonómicos adecuados para evitar las posibles
lesiones o cargas musculares.
ASPECTOS ÉTICOS:
El presente estudio no altero los valores inculcados por la empresa a los
trabajadores sobre respeto, tolerancia, trabajo en equipo, entre otros, tampoco se
manifestaron disturbios por hablar del tema de métodos ergonómicos y sus
consecuencias de estos si no son los adecuados y lo que está dando la empresa a
sus trabajadores en materia de ergonomía. Al contrario, la empresa se encuentra
serenamente en sentido de protesta, brinda datos para que puedan ayudarle en
sus futuros estudios para beneficio de sus trabajadores y trata de mejorar en los
temas que pueden ser más perjudiciales, como los métodos ergonómicos, para
beneficio de sus operarios.
40
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=37408
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