EVALUACIÓN FINAL

LABORATORIO AVANZADO DE INNOVACIÓN Y LIDERAZGO

TEMA: REFLEXIONES SOBRE LAS NECESIDADES HUMANAS

DOCENTE: ROBERTO MIGUEL DE LA TORRE SANTANA

PRESENTADO POR:

1. SANTI VALIENTE, DARWING JESUS DNI: 44809504

2. DIEGO FERNANDO, ROMERO POZO DNI: 45677065
 INTRODUCCIÓN

El psicólogo Abraham Maslow, desarrollo dentro de su teoría La

motivación, una jerarquía de las necesidades que los hombres
buscan satisfacer. Estas necesidades se representan en forma de la
Pirámide de Maslow: La interpretación de la pirámide nos
proporciona la clave de su teoría un ser humano tiende a satisfacer
sus necesidades primarias.
Hoy en día, la necesidad más importante para Empresas B , el el
cuidado del medio ambiente , ecosistema , la comunidad. y Ese
camino debería tomar todas las empresas, organización y nosotros
mismo, ya que la naturaleza que nos rodea es muy importante para
todos nosotros ya que nos ayuda a desarrollarnos adecuadamente.
 NECESIDADES HUMANAS
En nuestra opinión la autorrealización llega después de
muchas años luego de haber vivido diferentes experiencias Autorrealización
para lo cual aun no estaríamos en la etapa, debido a que aún
nos falta experimentar más la vida

En el caso de la autoestima alta (personal) no tenemos

problema, pero la autoestima baja (cubierta por terceros) Reconocimiento
necesita constante validación, por lo que es una necesidad
que necesita ser cubierta a medida que conseguimos
logros

En ambos casos estas necesidades sociales son cubiertas

enteramente por nuestras familias y amigos en ambos Afiliación
casos

Por suerte ambos nos encontramos con seguridad laboral

Seguridad
y de salud actualmente. A pesar de las circunstancias del
país y el estrés que genera en la familia, tratamos de
mantener la unidad familiar con nuestros allegados

Creemos haber conseguido cubrir nuestras necesidades

fisiológicas básicas a lo largo de nuestra vida hasta el dia Fisiológicas
de hoy
 PROPÓSITO
“Encontrar una forma de fomentar el desarrollo del país a través de la
educación basada en tecnologías en jóvenes con talento pero sin
oportunidades de acceder a una educación superior”

A nivel educativo los jóvenes padecen

Como propósito personal, se ocurrió
la idea al ver cómo nuestro país se
queda atrás en desarrollo tecnico o
tecnologico a nivel regional
la falta de oferta educativa que
impliquen dedicar años de estudio y
horas diarias cuando tienen en
muchos casos otras prioridades como
las de trabajar y pocos recursos
Ayudar con una plataforma en
línea gratuita o de bajo costo
para jóvenes con aptitudes

A nivel profesional el poder brindar conocimientos necesarios para a otras

personas no solo te permite afianzar tus conocimientos sino también
contribuir a la sociedad y a tu pais. A nivel personal cumplir con un
propósito que no solo sea a beneficio personal te genera satisfacción.
EMPRESA CON PROPÓSITO : Nature Services

Nature Services Perù es una

la conservación de la
empresa social enfocada en la
naturaleza, se da
gestión de ecosistemas y capital cuenta que utilizar la
naturaleza no significa
natural. Somos la primera necesariamente
PROPÓSITO destruirla, y que a
empresa peruana en obtener la
través de un
exigente Certificación B, que aprovechamiento
responsable se puede
evalúa nuestras prácticas fortalecer el vínculo ser
humano-naturaleza.
laborales, ambientales, sociales y
de gobernanza corporativa
 REFLEXIÓN

La naturaleza, en esencial para todos nosotros, Ya que una naturaleza saludable nos
permitirá disfrutar y desarrollarse sanos así como nuestro hijos y los animales. La
naturaleza no solo contribuye con nuestro salud sino también bienestar espiritual.
Aquí en Perú, si bien es cierto hay normativas y organizaciones que cuidan el ecosistema,
también hay muchas empresas y personas que descuidan o no tienes mucho
conocimiento como preservar la naturaleza.
Creemos que las empresas deberían optar por cuidar el ecosistema de una manera
responsable y seria mejor que se certifique con Certificación B.
 1. Aprendimos lo fundamental que es la atención que tenemos al
dialogar.
2. Aprendimos a escuchar sin interrumpir mientras el compañero
INTEGRACIÓN APRENDIZAJE habla.
DE LIDERAZGO 3. Aprendimos a empatizar más , preguntándonos cómo nos
sentimos?, ¿que pensamos de que haya empresas con
Certificación B? y mas preguntas que nos ayudaron a conocernos
más a lo largo del curso.
4. Aprendimos a crear un ambiente para pensar.

1. Aprendimos a innovar, ayudándonos de la

INTEGRACIÓN creatividad que poseemos juntos. Generando una
DE APRENDIZAJE
lluvia de ideas.
INNOVACIÓN 2. Aprendimos a poner en práctica todas las
habilidades que poseemos.
3. Aprendimos a hacer liderazgo a la hora de innovar.
4. Aprendimos que se puede innovar de forma
progresiva y con pequeñas ideas, todo suma.