ESTÁNDARES MÍNIMOS SG-SST

TABLA DE VALORES Y CALIFICACIÓN

Nombre de la Entidad: TURES TOLIMA Número de trabajadores directos:
Nit de la Entidad: 800.162.540 -2 Número de trabajadores contratistas:
Realizado por: LUISA FERNANDA RAMIREZ-NICKOLE FERNANDA PARAMO Fecha de realización: 11/05/2018
PUNTAJE POSIBLE CALIFICACIO
PESO N DE LA
CICLO ESTÁNDAR ÌTEM DEL ESTÁNDAR VALOR PORCENTUA CUMPLE NO APLICA EMPRESA O
L NO CUMPLE NO CONTRATAN
TOTALMENTE JUSTIFICA
JUSTIFICA TE
1.1.1. Responsable del
Sistema de Gestión de
0.5 0.5 0 0 0
Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST

1.1.2 Responsabilidades en
el Sistema de Gestión de
0.5 0.5 0 0 0
Seguridad y Salud en el
Trabajo – SG-SST
Recursos financieros, 1.1.3 Asignación de recursos
técnicos,  humanos y para el Sistema de Gestión
de otra índole 0.5 0.5 0 0 0
en Seguridad y Salud en el
requeridos para Trabajo – SG-SST
coordinar y desarrollar 4 3.5
el Sistema de Gestión 1.1.4 Afiliación al Sistema
de la Seguridad y la General de Riesgos 0.5 0.5 0 0 0
Salud en el Trabajo Laborales
(SG-SST) (4%)
RECURSOS (10%)

1.1.5 Pago de pensión

0.5 0.5 0 0 0
trabajadores alto riesgo

1.1.6 Conformación
0.5 0.5 0 0 0
COPASST / Vigía
1.1.7 Capacitación
0.5 0.5 0 0 0
COPASST / Vigía
1.1.8 Conformación Comité
0.5 0 0 0.5 0
de Convivencia
1.2.1 Programa Capacitación
2 2 0 0 0
promoción y prevención PYP

1.2.2 Capacitación,
Inducción y Reinducción en
Sistema de Gestión de
Capacitación en el Seguridad y Salud en el 2 2 0 0 0
Sistema de Gestión Trabajo SG-SST,
de la Seguridad y la actividades de Promoción y 6 6
Salud en el Trabajo Prevención PyP
(6%)
1.2.3 Responsables del
Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el 2 2 0 0 0
Trabajo SG-SST con curso
(50 horas)

2.1.1 Política del Sistema de

Gestión de Seguridad y
Política de Seguridad
I. PLANEAR

Salud en el Trabajo SG-SST

y Salud en el Trabajo 1 1 0 0 0
firmada, fechada y
(1%)
comunicada al
COPASST/Vigía
GESTIÓN INTEGRAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO (15%)

Objetivos del Sistema 2.2.1 Objetivos definidos,

de Gestión de la claros, medibles,
Seguridad y la Salud cuantificables, con metas, 1 0 1 0 0
en el Trabajo SG-SST documentados, revisados
(1%) del SG-SST
Evaluación inicial del 2.3.1 Evaluación e
1 1 0 0 0
SG-SST (1%) identificación de prioridades
2.4.1 Plan que identifica
Plan Anual de Trabajo objetivos, metas,
2 2 0 0 0
(2%) responsabilidad, recursos
con cronograma y firmado
2.5.1 Archivo o retención
Conservación de la documental del Sistema de
2 2 0 0 0
documentación (2%) Gestión en Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST
Rendición de cuentas 2.6.1 Rendición sobre el
1 0 1 0 0
(1%) desempeño

Normatividad nacional 15 13
vigente y aplicable en
materia de seguridad 2.7.1 Matriz legal 2 2 0 0 0
y salud en el trabajo
(2%)

2.8.1 Mecanismos de
comunicación, auto reporte
Comunicación (1%) en Sistema de Gestión de 1 1 0 0 0
Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST

2.9.1 Identificación,
evaluación, para adquisición
de productos y servicios en
Adquisiciones (1%) 1 1 0 0 0
Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST

2.10.1 Evaluación y
Contratación (2%) selección de proveedores y 2 2 0 0 0
contratistas
2.11.1 Evaluación del
impacto de cambios internos
Gestión del cambio
y externos en el Sistema de 1 1 0 0 0
(1%)
Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST
3.1.1 Evaluación Médica
1 1 0 0 0
Ocupacional
3.1.2 Actividades de
Promoción y Prevención en 1 1 0 0 0
Salud
3.1.3 Información al médico
1 0 1 0 0
de los perfiles de cargo
3.1.4 Realización de los
exámenes médicos
1 1 0 0 0
ocupacionales: pre ingreso,
periódicos
3.1.5 Custodia de Historias
1 0 1 0 0
Clínicas
Condiciones de salud 3.1.6 Restricciones y 9 6
en el trabajo (9%) recomendaciones médico 1 0 1 0 0
laborales
E LA SALUD (20%)
 Condiciones de salud
9 6
en el trabajo (9%)

3.1.7 Estilos de vida y

entornos saludables
(controles tabaquismo, 1 1 0 0 0
alcoholismo,
farmacodependencia y otros)

3.1.8 Agua potable, servicios

sanitarios y disposición de 1 1 0 0 0
basuras
3.1.9 Eliminación adecuada
de residuos sólidos, líquidos 1 1 0 0 0

GESTIÓN DE LA SALUD (20%)

o gaseosos
3.2.1 Reporte de los
accidentes de trabajo y
enfermedad laboral a la
2 2 0 0 0
ARL, EPS y Dirección
Registro, reporte e Territorial del Ministerio de
investigación de las Trabajo
enfermedades
laborales, los 3.2.2 Investigación de 5 5
incidentes y Accidentes, Incidentes y 2 2 0 0 0
accidentes del trabajo Enfermedad Laboral
(5%) 3.2.3 Registro y análisis
estadístico de Incidentes,
1 1 0 0 0
Accidentes de Trabajo y
Enfermedad Laboral
3.3.1 Medición de la
severidad de los Accidentes
1 1 0 0 0
de Trabajo y Enfermedad
Laboral
3.3.2 Medición de la
frecuencia de los Incidentes,
1 1 0 0 0
Accidentes  de Trabajo y
Enfermedad Laboral
3.3.3 Medición de la
mortalidad de Accidentes de
Mecanismos de 1 1 0 0 0
Trabajo y Enfermedad
II. HACER

vigilancia de las Laboral

condiciones de salud 6 6
de los trabajadores 3.3.4 Medición de la
(6%) prevalencia de incidentes,
1 1 0 0 0
Accidentes de Trabajo y
Enfermedad Laboral
3.3.5 Medición de la
incidencia de Incidentes,
1 1 0 0 0
Accidentes de Trabajo y
Enfermedad Laboral
3.3.6 Medición del
ausentismo por incidentes,
1 1 0 0 0
Accidentes de Trabajo y
Enfermedad Laboral
4.1.1 Metodología para la
identificación, evaluación y 4 4 0 0 0
valoración de peligros
4.1.2 Identificación de
peligros con participación de
4 4 0 0 0
todos los niveles de la
Identificación de empresa
peligros, evaluación y
4.1.3 Identificación y 15 11
valoración de riesgos
(15%) priorización de la naturaleza
de los peligros (Metodología 3 3 0 0 0
GESTIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS (30%)

adicional, cancerígenos y
otros)
4.1.4 Realización
mediciones ambientales, 4 0 4 0 0
químicos, físicos y biológicos
4.2.1 Se implementan las
medidas de prevención y 2.5 2.5 0 0 0
control de peligros
4.2.2 Se verifica aplicación
de las medidas de 2.5 2.5 0 0 0
prevención y control
4.2.3 Hay procedimientos,
instructivos, fichas, 2.5 2.5 0 0 0
Medidas de protocolos
prevención y control
4.2.4 Inspección con el 15 15
para intervenir los 2.5 2.5 0 0 0
peligros/riesgos (15%) COPASST o Vigía
4.2.5 Mantenimiento
periódico de instalaciones,
2.5 2.5 0 0 0
equipos, máquinas,
herramientas
4.2.6 Entrega de Elementos
de Protección Persona EPP,
2.5 2.5 0 0 0
se verifica con contratistas y
subcontratistas
5.1.1 Se cuenta con el Plan
GESTION DE
AMENAZAS

Plan de prevención, de Prevención y Preparación 5 5 0 0 0

ante emergencias
(10%)

preparación y
10 10
respuesta ante 5.1.2 Brigada de prevención
emergencias (10%) conformada, capacitada y 5 5 0 0 0
dotada
6.1.1 Indicadores estructura,
1.25 1.25 0 0 0
VERIFICACIÓN DEL SG-

proceso y resultado
6.1.2 Las empresa adelanta
III. VERIFICAR

auditoría por lo menos una 1.25 1.25 0 0 0

SST (5%)

Gestión y resultados vez al año

5 3.75
del SG-SST (5%) 6.1.3 Revisión anual por la
alta dirección, resultados y 1.25 1.25 0 0 0
alcance de la auditoría
6.1.4 Planificar auditoría con
1.25 0 1.25 0 0
el COPASST
7.1.1 Definir acciones de
Promoción y Prevención con
base en resultados del
2.5 2.5 0 0 0
Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el
MEJORAMIENTO (10%)

Trabajo SG-SST

7.1.2 Toma de medidas

IV. ACTUAR

Acciones preventivas correctivas, preventivas y de 2.5 2.5 0 0 0

y correctivas con base mejora 10 10
en los resultados del
SG-SST (10%) 7.1.3 Ejecución de acciones
preventivas, correctivas y de
mejora de la investigación de 2.5 2.5 0 0 0
incidentes, accidentes de
trabajo y enfermedad laboral
7.1.4 Implementar medidas y
acciones correctivas de 2.5 2.5 0 0 0
autoridades y de ARL

TOTALES 100 89.25 10.25 0.5 0

Cuando se cumple con el ítem del estándar la calificación será la máxima del respectivo ítem, de lo contrario su calificación será igual a cero (0).
Si el estándar No Aplica, se deberá justificar la situación y se calificará con el porcentaje máximo del ítem indicado para cada estándar. En caso de no justificarse, la calificación el estándar será igual a
cero (0)
El presente formulario es documento público, no se debe consignar hecho o manifestaciones falsas y está sujeto a las sanciones establecidas en los artículos 288 y 294 de la Ley 599 de 2000 (Código
Penal Colombiano)

FIRMA DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE FIRMA DEL RESPONSABLE DE LA EJECUCIÓN SG-SST

 CRITERIO VALORACIÓN

Si el puntaje obtenido es menor al 60% CRÍTICO

MODERADAME
Si el puntaje obtenido está entre el 61 y
NTE
85%
ACEPTABLE

Si el puntaje obtenido es mayor o igual al

ACEPTABLE
86%
 ACCIÓN

1. Realizar y tener a disposición del Ministerio del Trabajo un Plan de Mejoramiento

de inmediato.

2. Enviar a la respectiva administradora de riesgos laborales a la que se encuentre

afiliada la empresa o contratante, un reporte de avances en el termino máximo de
tres (3) meses después de realizada la autoevaluación de estándares Mínimos.

3. Seguimiento anual y plan de visita a la empresa con valoración critica, por parte
del Ministerio del trabajo.

1. Realizar y tener a disposición del Ministerio del Trabajo un Plan de Mejoramiento.

2. Enviar a la Administradora de Riesgos Laborales un reporte de avances en el

termino máximo de seis (6) meses después de realizada la autoevaluación de
Estándares Mínimos.

3. Plan de visita por parte del Ministerio del trabajo.

1. Mantener la calificación y evidencias a disposición del Ministerio del Trabajo, e

incluir en el Plan de Anual de Trabajo las mejoras detectadas.
CICLO ESTANDARES VALOR OBSERVACIÓN
RECURSOS (10%) 9.5 *CONFORMACION DEL COMITÉ DE
CONVIVENCIA LABORAL
PLANEAR *OBJETIVOS DE SGSST
GESTIÓN INTEGRAL DEL SISTEMA DE
GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN 13 *RENDICION SOBRE EL DESEPEÑO
EL TRABAJO (15%)
GESTIÓN DE LA SALUD (20%) 17

*INFORMACION AL MEDICO DE LOS

HACER GESTIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS (30%) 26 PERFILES
*CUSTODIA DE HC
*RESTRICCIONES Y RECOMENDACIONES
*REALIZACION DE MEDICIONES
AMBIENTALES
GESTION DE AMENAZAS (10%) 10

VERIFICAR 3.75
VERIFICACIÓN DEL SG-SST (5%) *PLANIFICAR AUDITORIA CON EL COPASST
ACTUAR MEJORAMIENTO (10%) 10
TOTAL 89.25