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IDENTIFICACIÓN DE NECESIDADES INSATISFECHAS Y CREACIÓN DE UNA

PROPUESTA DE VALOR

Actualmente existe una negativa de los empresarios  para  contratar jóvenes recién graduados por
DESCRIPCIÓN DE LA NECESIDAD
su inexperiencia y INSATISFECHA
adultos  mayores de 40 años  supuestamente porque sus conocimientos son
obsoletos.

Se pretende crear una alianza con los empresarios  y  diseñar una plataforma digital  o
aplicación  en donde los jóvenes  y adultos ofrezcan su trabajo.

Se apoya esta iniciativa   en   una propuesta que se está debatiendo en el congreso para que las
empresas contraten adultos mayores  y en contraprestación se recibirán beneficios tributarios

ESTIMACIÓN DEL NÚMERO DE


PERSONAS CON ESTA NECESIDAD
INSATISFECHA

Según la organización Mundial del trabajo, 74  millones de jóvenes no tiene trabajo, es
decir el  13% de la población apta para trabajar.
En América latina la juventud desempleada asciende a 9 millones,  lo cual representa el
14.2% de la población apta parallllll
trabajar.
Colombia tiene una tasa de desempleo mayor que en promedio en América Latina. El mercado
laboral para los jóvenes es particularmente hostil. Los datos más recientes para este
segmento de la población (julio – septiembre 2015) afirman que la tasa de desempleo es
de 15,7%, casi 7 puntos por encima de la tasa total nacional que para el último reporte
del DANE asciende a (11.8%).
El panorama es desalentador. Según el Ministerio de Educación, en promedio solo el
27% de los jóvenes logra obtener su primer empleo durante los primeros 6 meses luego
de graduarse. Luego de 7 meses este porcentaje se reduce a 10%

RAZONES POR LAS CUALES


CONSIDERA QUE AÚN SIGUE
 Al día de hoy no existe una plataforma digital o una aplicación exclusiva para
INSATISFECHA
generar empleo al personal joven recién graduado ni para el adulto mayor.
 Los salarios ofrecidos a los recién egresados son menores comparados con los
que se pagan en el mercado laboral.
¿SE PODRÍA DESARROLLAR CON LA ACTUAL TENCOLOGÍA UN
PRODUCTO DE PUEDIERA SATISFACER ESA NECESIDAD?

Se tendría que crear un App útil y atractiva en cuando a forma y


contenido en donde las empresas registren sus necesidades de
servicio direccionada a este tipo de población, a su vez los
interesados pueden registras su hoja de vida y postularse a
este tipo de vacantes, teniendo la posibilidad de establecer
comunicación directa con la empresa.

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