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PROPUESTA DE VALOR
Actualmente existe una negativa de los empresarios para contratar jóvenes recién graduados por
DESCRIPCIÓN DE LA NECESIDAD
su inexperiencia y INSATISFECHA
adultos mayores de 40 años supuestamente porque sus conocimientos son
obsoletos.
Se pretende crear una alianza con los empresarios y diseñar una plataforma digital o
aplicación en donde los jóvenes y adultos ofrezcan su trabajo.
Se apoya esta iniciativa en una propuesta que se está debatiendo en el congreso para que las
empresas contraten adultos mayores y en contraprestación se recibirán beneficios tributarios
Según la organización Mundial del trabajo, 74 millones de jóvenes no tiene trabajo, es
decir el 13% de la población apta para trabajar.
En América latina la juventud desempleada asciende a 9 millones, lo cual representa el
14.2% de la población apta parallllll
trabajar.
Colombia tiene una tasa de desempleo mayor que en promedio en América Latina. El mercado
laboral para los jóvenes es particularmente hostil. Los datos más recientes para este
segmento de la población (julio – septiembre 2015) afirman que la tasa de desempleo es
de 15,7%, casi 7 puntos por encima de la tasa total nacional que para el último reporte
del DANE asciende a (11.8%).
El panorama es desalentador. Según el Ministerio de Educación, en promedio solo el
27% de los jóvenes logra obtener su primer empleo durante los primeros 6 meses luego
de graduarse. Luego de 7 meses este porcentaje se reduce a 10%