Plan para La Vigilancia Covid 19 2020

PLAN PARA LA VIGILANCIA, Versión 01
PREVENCIÓN Y CONTROL DE
COVID-19 EN EL TRABAJO Página 1 de 28
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL

DE COVID-19 EN EL TRABAJO
SITUACION RESPONSABLE FIRMA FECHA
Elaborado CONSORCIO
por: VIAL ISPACAS
Unidad de
Administración,
Revisado por: con el apoyo de
Recursos
Humanos
Aprobado Comité de
por: Seguridad
OBRA: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL, EN LAS

CALLES, PASAJE LOS ESTUDIANTES Y CUYO CUYO, CENTRO POBLADO ISPACAS, DISTRITO DE
YANAQUIHUA, PROVINCIA DE CONDESUTOS, DEPARTAMENTO DE AREQUIPA”
INDICE
1. INTRODUCCIÓN ............................................................................................................. 3
2. INFORMACIÓN DEL EMPLEADOR ......................................................................... 6
3. EL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .......................... 7
4. OBJETIVOS ...................................................................................................................... 7
5. ALCANCE Y VIGENCIA ............................................................................................... 7
6. BASE LEGAL.................................................................................................................... 7
7. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A
COVID-1 .................................................................................................................................... 8
8. RESPONSABILIDADES ................................................................................................ 9
9. DISPOSICIONES GENERALES ................................................................................. 9
10. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-
19 10
11. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y
REINCORPORACIÒN AL TRABAJO ............................................................................. 15
12. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA
EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN...................................................................................... 16
13. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO .................................................................................................. 18
14. ANEXO 01 ................................................................................................................... 19
15. ANEXO 02 ................................................................................................................... 20
16. ANEXO 03 ................................................................................................................... 21
17. ANEXO N° 04 ............................................................................................................. 22
18. ANEXO N° 05 ............................................................................................................. 23
19. ANEXO N° 06 ............................................................................................................. 24
20. ANEXO N° 07 ............................................................................................................. 25
21. ANEXO N° 08 ............................................................................................................. 26
22. ANEXO N° 09 ............................................................................................................. 27
23. ANEXO N° 10 ............................................................................................................. 28

1. INTRODUCCIÓN
Tras la declaración del pasado mes de enero por parte de la Organización

Mundial de la Salud (OMS) en la que se informaba del nuevo coronavirus SARS-
CoV-2 como un nuevo tipo de coronavirus que puede afectar a las personas,
detectado por primera vez en diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan,
provincia de Hubei, en China y que todavía hay muchas cuestiones que se
desconocen en relación a la enfermedad que produce el COVID-19, suponiendo
dicha situación una emergencia de salud pública de importancia internacional,
el Ministerio de Salud ha venido realizando un seguimiento constante de la
situación y evolución del Covid-19 para adoptar las medidas de prevención y
contención necesarias.
A nivel mundial, más de 6 millones de infectados y 374,000 mil fallecidos es el

saldo que deja hasta la fecha la pandemia del COVID-19 en al menos 185 países
del mundo. Según el recuento de la Universidad Johns Hopkins, Estados Unidos,
que hace varias semanas desplazó a China, sigue siendo el epicentro global de
la enfermedad con más de 104,702 muertos y poco más de 1’799,747 de casos
confirmados. Nueva York es el estado de USA más vulnerado por el virus, con
más de 18 mil decesos y 313 mil casos reportados hasta la fecha.
Luego se encuentran España e Italia, que a pesar de que vienen presentando

cifras más bajas de muertes en un día en las últimas ocho semanas, presenta
un total de 60,602 fallecidos.
En el caso del Perú, hay que destacar los esfuerzos realizados por el Gobierno,
sin embargo, las cifras no son muy halagadoras, lo que hace suponer que, si no
se hubieran tomado las medidas desde inicios de marzo, la situación sería más
dramática. El Perú registra a la fecha más de 164,476 personas infectadas y
poco más de 4,506 personas fallecidas, con un porcentaje de letalidad casi 2
veces menor al promedio mundial.
En este sentido, a fecha de hoy y siguiendo las directrices que nos indican las
entidades competentes, el Programa de Compensaciones para la
Competitividad (en adelante el Programa) ha establecido un Protocolo de
Actuación y LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL
DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A
COVID-19 para los miembros de su comunidad de colaboradores frente al
Coronavirus Covid-19.
Estos Lineamientos están sujetos a los cambios que puedan ser derivados de
recomendaciones futuras de las Autoridades Sanitarias y a la propia evolución
de la enfermedad. El coronavirus es una gran familia de virus conocidos por
causar enfermedades que van desde un resfriado común hasta manifestaciones
clínicas más severas como las observadas en el Síndrome respiratorio por el
coronavirus de Oriente Medio (MERS) y el síndrome respiratorio agudo severo
(SARS).
En ese sentido, siguiendo las directrices del MINSA, el CONSORCIO VIAL

ISPACAS, ha establecido el presente Plan para colaborar con la protección de la
salud y seguridad de sus colaboradores y visitantes, en el lugar donde se ejecuta
la obra: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y
PEATONAL, EN LAS CALLES, PASAJE LOS ESTUDIANTES Y CUYO CUYO,
CENTRO POBLADO ISPACAS, DISTRITO DE YANAQUIHUA, PROVINCIA DE
CONDESUTOS, DEPARTAMENTO DE AREQUIPA”.

En tal sentido, y en estricto cumplimiento de las directivas emanadas por la

autoridad competente, el Consorcio Vial Ispacas, pone a consideración de la
entidad contratante el PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL
DE COVID – 19 EN EL TRABAJO, de conformidad con la Resolución Ministerial
N° 087-2020-VIVIENDA:
COVID-19:
PROTOCOLO SANITARIO DEL SECTOR VIVIENDA, CONSTRUCCIÓN Y
SANEAMIENTO PARA EL REINICIO DE LAS ACTIVIDADES EN PERÚ
(RM 87-2020-VIVIENDA)
El Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento publicó el presente

protocolo para el inicio gradual e incremental de las actividades; cuyo ámbito
de aplicación contiene a todos los actores del proceso edificatorio, el personal
que labora en la ejecución de la obra de construcción, así como para todas las
personas que por cualquier motivo ingresen al área de ejecución de la misma.
A continuación, resumimos el protocolo junto con los procedimientos y las

obligaciones claves que les son aplicables de manera general a las empresas
que desarrollan estas actividades. Hacemos notar que los lineamientos para el
retorno de estas actividades inmobiliarias deberán incluir las disposiciones
contenidas en la Resolución Ministerial RM 89-2020-VIVIENDA (“criterios de
focalización territorial y la obligatoriedad de informar incidencias”).
1. Fase de inicio o reinicio de actividades.-
 Control diario de la temperatura corporal y la pulsioximetría

cuando (i) se reinicie la obra, (ii) un trabajador nuevo ingrese a la
obra, o (iii) un trabajador exprese algún síntoma asociado al
COVID-19.
 Entrega de ficha de sintomatología COVID-19 (Anexo 2 de la RM
239-2020-MINSA).
 Planificar las actividades de retorno durante la jornada laboral:
mantener distanciamiento obligatorio de seguridad 1.50 metros
en la entrada, salida y durante su permanencia en la obra.
 Restringir las reuniones en la obra que pudiera generar la
aglomeración de personas (más de 10 personas).
 Proponer lineamientos del traslado del personal hasta la obra: (i)
transporte propio de la empresa (aforo al 50% y con desinfección
periódica); y (ii) cuando se utilice transporte público:
Implementación del ingreso escalonado (intervalos no menores a
30 minutos).
 Otorgar la alimentación a través de un proveedor que cumpla con
las medidas sanitarias adecuadas.
2. Fase de ejecución y fase de cierre
 Control de temperatura previo a la entrada en la instalación y al

finalizar la jornada laboral (no puede ser igual o superior de 38°C).

 Desinfección mediante el establecimiento de una “zona de

desinfección” que permitan cumplir esa función y validadas por la
autoridad competente.
 Entregar y renovar periódicamente a todos los trabajadores: (i)
mascarillas que cumplan con las especificaciones técnicas
indicadas en la RM 135-2020-MINSA; y (ii) guantes de látex a todo
el personal.
 En caso de actividades que deben realizarse de manera conjunta,
debe procederse con la desinfección completa a cada persona
antes de iniciar la tarea, y realizarse el seguimiento respectivo.
3. Deberes y responsabilidades
 Trabajadores: (i) no acudir a su centro laboral u obra de

construcción cuando presente factores de riesgo para COVID-19;
(ii) mantener el distanciamiento obligatorio; (iii) desinfectar sus
EPPs como mínimo 1 vez por jornada; (iv) no salir durante el
horario de trabajo, salvo en situaciones excepcionales, en cuyo
caso la salida debe ser autorizada por el Residente de Obra.
 Residente de Obra: garantizar el cumplimiento del Protocolo en
cada una de las actividades a su cargo, en las diferentes etapas
del proceso edificatorio.
 Supervisor de Obra y Profesional de la Salud: hacer cumplir las
disposiciones del presente protocolo.
4. Medidas durante el proceso edificatorio
 Establecer aforos máximos en las zonas comunes y establecer

turnos para los descansos del personal.
 Evitar concurrencia en espacios confinados. · Velar porque el
personal utilice permanentemente mascarilla y guantes; además,
siga las instrucciones de utilización de los EPPs que, en ningún
caso, serán compartidos.
 Disponer de zonas de desinfección personal, dotándolas con
agua, jabón y papel secante para el lavado de manos y/o solución
hidroalcohólica al 70%.
 Realizar la limpieza y desinfección de las instalaciones (oficinas,
servicios higiénicos, etc.) y de las herramientas de trabajo como
mínimo 1 vez al día.
5. Subcontratistas, clientes y visitantes
 Realizar una evaluación de descarte y registro de los datos de

proveedores, subcontratistas u otros, así como de visitas (ver
punto 1).
 Restringir al área de entrega de la obra todos los movimientos del
personal externo.
 El reparto y entrega de documentación deberá seguir un
procedimiento de limpieza que, entre otros, implica: (i) la
generación de barreras físicas asépticas;(ii) la entrega en sobres
de material sintético (no hojas sueltas); y, (iii) que los documentos

que ingresen a obra tengan un periodo de espera de 24 horas

previo a su uso en ella.
 La descarga, traslado y almacenaje de materiales debe
realizarse bajo procedimientos que implican la habilitación de 2
zonas diferenciadas y señalizadas: “zona de descarga y limpieza”
y “zona de almacenaje”.
6. Salas de Ventas en las edificaciones
 Se deberá (i) mantener ventiladas las salas de ventas; (ii)

implementar rutinas de aseo en la apertura y cierre; (iii) establecer
rutinas diarias de aseo para los baños ubicados en ellas, (iv)
desinfectar los puntos de contacto más críticos (puertas, ventanas,
vidrios, etc.) e incrementar estas actividades en superficies
(manijas, barandas, mobiliario, etc.); (iv) garantizar el uso de
mascarillas y el distanciamiento obligatorio entre vendedor y
cliente; (v) disponer de alcohol del 70%; y (vi) se calculará el aforo
máximo considerando 1 persona por cada 2 m2.
7. Disposiciones específicas
 Personal con síntoma de contagio: En caso de confirmarse algún

caso positivo de COVID-19, se deberá identificar todas las áreas
donde haya estado la persona contagiada en las últimas 72 horas,
procediendo a suspender los trabajos en dichas áreas y la
utilización de los materiales, equipos y herramientas con los que
estuvo en contacto el trabajador en tanto no se desinfecten; una
vez desinfectada las áreas, se podrán reiniciar actividades en las
mismas. Complementariamente, la empresa deberá reportarlo en
el portal Sistema Integrado de COVID-19 (SICOVID-19).
 Construcción de viviendas unifamiliares en zona urbana o rural,
incluyendo las promovidas por el Ministerio de Vivienda: Los
lineamientos del Protocolo no son aplicables a las obras de
construcción de viviendas unifamiliares en zona urbana o rural, en
las cuales se deben tomar en cuenta las medidas sanitarias
dispuestas por el Ministerio de Salud (“MINSA”).
2. INFORMACIÓN DEL EMPLEADOR
El CONSORCIO VIAL ISPACAS, ejecutor de la Obra: “MEJORAMIENTO DEL

SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL, EN LAS CALLES,
PASAJE LOS ESTUDIANTES Y CUYO CUYO, CENTRO POBLADO ISPACAS,
DISTRITO DE YANAQUIHUA, PROVINCIA DE CONDESUTOS, DEPARTAMENTO
DE AREQUIPA”, Integrado por las empresas contratistas: CONSTRUCTORA
MOLINA SALAS S.C.R.L., identificada con RUC N° 20490402293, y
CONSTRUCTORA MARQUEZZAR S.R.L., identificada con RUC N°
20534010151, se ha constituido, para efectivamente ejecutar la obra citada.
El CONSORCIO VIAL ISPACAS, cuenta con un turno de trabajo, en el lugar donde

se ejecuta la obra.

3. EL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El CONSORCIO VIAL ISPACAS, cuenta con un Servicio de Seguridad y Salud en

el Trabajo liderado por el Residente de Obra, e integrado por el Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo, según se detalla a continuación:
SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

COMPONENTES NOMBRES Y APELLIDOS
RESIDENTE DE OBRA Ing. Carlos A. Damiani Lazo
Representante del Sr. Celestino Molina Patiño
Comité de Empleador Sr. Víctor Pillco Turpo (Suplente)
Seguridad y Salud Sr. Juan Molina Patiño
Representantes de
en el Trabajo Sr. Elder Molina Gutiérrez
los trabajadores:
(Suplente)
4. OBJETIVOS
4.1. Protección de la salud y seguridad de todos los trabajadores y locadores de

servicios de la obra y visitantes.
4.2. Evitar la propagación del COVID-19, cumpliendo estrictamente las

directrices de la MINSA.
4.3. Colaboración con las autoridades sanitarias y las autoridades de trabajo.
4.4. Minimizar los efectos que pueden ocasionar esta situación y garantizar la
normalidad del desarrollo de las actividades de la obra.
4.5. Capacitar al personal sobre los lineamientos preventivos para evitar

contagios del COVID-19
5. ALCANCE Y VIGENCIA
5.1. El presente documento es de alcance de todos los servidores civiles de la

Obra, locadores de servicios que presten servicios en forma independiente,
colaboradores de empresas de tercerización, intermediación laboral y
proveedores, en lo que corresponda.
5.2. La vigencia del presente Plan está supeditado a los criterios técnicos
normativos de alcance nacional que se dicten con relación a la prevención
y contención del COVID-19.
6. BASE LEGAL
6.1. Ley N° 26842, Ley General de Salud y sus modificatorias.

6.2. Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y modificatoria.
6.3. Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo, así como las demás normas complementarias y
conexas vigentes, y sus modificatorias.
6.4. Decreto de Urgencia N° 025-2020, dictan medidas urgentes y
excepcionales destinadas a reforzar el sistema de vigilancia y respuesta
sanitaria, frente al COVID19 en el territorio nacional.
6.5. Decreto Supremo N° 003-98-SA, Decreto Supremo que aprueba “Normas
Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.

6.6. Decreto Supremo N° 008-2020-SA, Decreto Supremo que declara

emergencia sanitaria a nivel nacional, por el plazo de noventa (90) días
calendario y dictan medidas de prevención y control del CORONAVIRUS
(COVID-19).
6.7. Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia que establece
diversas medidas excepcionales y temporales para prevenir la
propagación del COVID-19 en el Territorio Nacional.
6.8. Decreto Legislativo N°1468, establece Disposiciones de Prevención y
Protección para las personas con discapacidad ante emergencia sanitaria
ocasionada por el COVID 19.
6.9. Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, Decreto Supremo que declara
Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan
la vida de la Nación a consecuencia del brote del COVID-19.
6.10. Decreto Supremo N° 046-2020-PCM, que precisa el Decreto Supremo N°
044-2020- PCM.
6.11. Decreto Supremo N° 010-2020-TR que, en su Segunda Disposición
Complementaria Final, señala que resulta de aplicación supletoria al
Sector Público.
6.12. Resolución Ministerial N° 055-2020-TR, que establece la Guía para la
prevención del Coronavirus (COVID-19) en el ámbito laboral.
6.13. Resolución Ministerial N° 193-2020-MINSA, que aprueba el Documento
Técnico “Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas
por el COVID-19 en el Perú.
6.14. Decreto Supremo Nº 057-2020-PCM, Decreto Supremo que modifica el
Artículo 3 del Decreto Supremo N° 051-2020-PCM, que prorroga el Estado
de Emergencia Nacional declarado mediante Decreto Supremo N° 044-
2020-PCM, por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación
a consecuencia del COVID-19.
6.15. Decreto Supremo Nº 064-2020-PCM que prorroga el Estado de
Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de
la Nación a consecuencia del COVID-19 y dicta otras medidas.
6.16. Decreto Supremo Nº 075-2020-PCM, que prorroga el Estado de
Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de
la Nación a consecuencia del COVID-19 y dicta otras medidas.
6.17. Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA, que aprueba el Documento
Técnico “Lineamientos para la Vigilancia, prevención y control de la Salud
de los trabajadores con riesgo exposición a COVID-19”.
6.18. R.M 103-2020-PCM, que aprueba los “Lineamientos para la atención a la
ciudadanía y el funcionamiento de las Entidades del Poder Ejecutivo,
durante la vigencia de la declaratoria de Emergencia Sanitaria producida
por el COVID-19 en el Perú, en el marco del Decreto Supremo Nº 008-
2020-SA”
6.19. Recomendaciones sobre las medidas y las condiciones de seguridad y
salud en el trabajo remoto, Módulo 1 – Servir.
7. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-1
7.1. En la evaluación de los puestos de trabajo de la obra, se concluyó que

debido al tipo de actividades que los trabajadores realizan estos se
encuentran en el grupo de Riesgo: Bajo, Mediano Alto de exposición o de
precaución. (De conformidad con la RM N° 239-2020-MINSA)
En el Anexo N° 1 se adjunta la nómina de trabajadores y locadores de

servicio del mes de mayo 2020.

8. RESPONSABILIDADES
8.1. Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

8.1.1. Aprobar, Implementar y Supervisar el cumplimiento del presente Plan.
8.2. Representante Legal del Consorcio / Residente de Obra

8.2.1. Brindar los recursos necesarios para la implementación del presente
Plan.
8.3. Representante Legal del consorcio / Jefe de la Unidad de Administración

8.3.1. Brindar soporte y asistencia al Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo en la implementación y supervisión del cumplimiento del Plan.
8.4. Supervisor de SST.

8.4.1. Remitir a la Unidad de Administración (Recursos Humanos) la relación
de trabajadores que realizarán el trabajo desde las instalaciones de la
obra.
8.4.2. Informar oportunamente a la Unidad de Administración, sobre los
casos sintomáticos de coronavirus, COVID-19.
8.4.3. Recopilar y remitir al Jefe de Recursos Humanos la Ficha de
Sintomatología Covid-19 para Regreso al Trabajo Declaración Jurada
(Ver Anexo 2) y Ficha de Sintomatología COVID-19 Para regreso al
Trabajo Declaración Jurada (Ver Anexo 3) de todos los trabajadores de
su área.
8.5. Trabajadores, Locadores de Servicio, Proveedores, Contratistas y Visitantes

8.5.1. Completar los formatos Ficha de Sintomatología Covid-19 para
Regreso al Trabajo Declaración Jurada (Ver Anexo 2) y Ficha de
Sintomatología COVID-19 Para regreso al Trabajo Declaración Jurada
(Ver Anexo 3) y remitirlos vía correo electrónico a su Jefe o Responsable
de área.
8.5.2. Cumplir con las disposiciones descritas en el presente documento.
9. DISPOSICIONES GENERALES
9.1. SINTOMATOLOGÍA COVID-19
Se puede sospechar el contagio por COVID-19 en aquellas personas que
experimenten los siguientes síntomas y condiciones:
a) Fiebre superior a 37.5°C persistente (Resolución Ministerial N°193-2020-

MINSA).
b) Escalofríos, tos y estornudos.
c) Dolor de garganta y dolor en el pecho.
d) Malestar general intenso.
e) Respiración rápida y sensación de falta de aire.
f) Desorientación, confusión.
g) Coloración azul de los labios (cianosis).
h) El trabajador ha realizado viajes a locaciones en el Perú o extranjero con
riesgo de contagio, en los 14 días previos al inicio de los síntomas.
i) El trabajador tuvo contacto físico cercano con un caso confirmado de
infección por COVID- 19.
j) El trabajador ha tenido exposición a un centro de salud con atenciones por
infecciones de COVID-19.
Para mayor información sobre los síntomas generados por el COVID-19 y

los tipos de casos identificados por el personal de salud, revisar el

documento técnico “Prevención Diagnóstico y Tratamiento de personas

afectadas por el COVID-19 en el Perú”, aprobado por Resolución Ministerial
N° 193-2020-MINSA.
9.2. NÚMERO DE TRABAJADORES Y/O LOCADORES DE SERVICIO EN LA

OBRA.
La cantidad máxima de trabajadores que asistirán a las instalaciones de la
obra será de quince (15) trabajadores en las diferentes áreas de trabajo, en
función a las dimensiones de las instalaciones siempre y cuando se respete
el distanciamiento social establecido en el presente documento.
Previo al inicio de actividades presenciales, los Jefes o Responsables de
áreas deberán cumplir con lo dispuesto en el numeral 8.4., del presente
documento.
9.3. DISTANCIAMIENTO Y AFORO EN LAS OFICINAS ADMINISTRATIVAS DE LA

OBRA.
Se deberá mantener una distancia mínima de dos (02) metros entre cada
puesto de trabajo, según lo establecido en la R.M. N°193-2020-MINSA, así
mismo se deberán mantener las vías de evacuación dentro de las oficinas
de todas las áreas siempre despejadas y libres de obstáculos. El Jefe de
Recursos Humanos o quien haga sus veces, y miembros del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo, velarán por el cumplimiento de esta
disposición.
En este contexto, de ser necesario el Residente de Obra deberá establecer
turnos de trabajo para el colaborador que no pueda hacer uso del trabajo
remoto, o sugerir al Jefe de Recursos Humanos o quien haga sus veces, la
variación de los horarios de entrada y salida del personal a su cargo a fin de
obedecer las medidas de distanciamiento necesario para asegurar la salud
de los trabajadores.
9.4. DISTANCIAMIENTO Y AFORO EN EL ÁREA DE TRABAJO
A las personas que no trabajen en Obra, sólo se les permitirá ingresar a un
área específica de recepción y/o trámite documentario y para ellos el servicio
de guardianía (turno de día), deberá controlar que todos los que ingresen a
la obra que requieran quedarse en el área de espera, solo podrán hacerlo
siempre y cuando cuenten con una mascarilla y se respete el
distanciamiento de dos (02) metros establecido en la R.M. N°193-2020-
MINSA.
El Supervisor de SST., se encargará de identificar a las personas que visitan
la Obra, asegurando el cumplimiento del distanciamiento mínimo de dos
(02) metros.
En función a la medida anterior, se realizará el cálculo de aforo y se colocará
al ingreso del área específica de recepción.
10. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

10.1. LIMPIEZA Y DESINFECCION DEL CENTRO DE TRABAJO (OBRA Y
OFIICNA).
Previo al retorno de los trabajadores a las instalaciones de la Obra, el área
de logística, o quien haga sus veces, deberá gestionar la limpieza y
desinfección total de los distintos ambientes de la Obra. Así mismo, deberá
garantizar la limpieza y desinfección diaria de las instalaciones.
La desinfección descrita anteriormente será realizada empleando lejía en

concentraciones adecuadas, para mantener las áreas desinfectadas
(comedor, oficinas, vestuarios, duchas, SSHH, almacén y otros, de ser el
caso) y así evitar alguna enfermedad infectocontagiosa. El personal de

limpieza dispondrá de los equipos de protección personal para la

manipulación de productos químicos.
Se deberá tener especial consideración en limpiar con un paño y

desinfectante las manijas de todas las puertas y los equipos de uso común
como, refrigeradora, fotocopiadora, etc., así como los mobiliarios, equipos,
útiles de escritorio, vehículos y otros.
Esta limpieza se deberá realizar diariamente y de manera continua durante

la estadía de los trabajadores dentro de las instalaciones de la Obra.
Así mismo, el servicio de limpieza se encargará de la desinfección de las

barandas y pasamanos a intervalos de tiempo no mayores a dos (2) horas
al día.
En el caso de los ambientes destinados a archivo documentario de la Obra,

en ellos se realizará como mínimo una vez por semana la desinfección
completa del ambiente durante la cual no podrá encontrarse presente
ningún trabajador o locador de servicio, y el personal que lo realice deberá
contar con sus implementos de seguridad adecuados para dicha actividad.
10.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL

INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO
El área de Recursos Humanos semanalmente proveerá al Residente de
Obra el listado de los trabajadores autorizados para ingresar a las
instalaciones de la Obra.
Antes de ingresar y al retirarse de las instalaciones, a todos los trabajadores
y locadores de servicio se les controlará la temperatura corporal y el valor
identificado será registrado en el formato de control diario de asistencia y
temperatura (Ver Anexo N° 4).
Para ello, el Consorcio Vial Ispacas dispondrá en la Obra de termómetros
infrarrojos para determinar la temperatura de las personas.
10.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

El Consorcio Vial Ispacas asegura la disponibilidad de puntos de lavado de
mano y alcohol gel, cuando corresponda.
Todas las instalaciones de la Obra disponen de servicios higiénicos, los

mismos que durante toda la jornada laboral estarán provistos de servicio de
agua, jabón líquido y papel toalla. El área de logística deberá asegurar la
disponibilidad de estos en todas las instalaciones de la Obra.
Encima de cada punto de lavado o desinfección se colocarán carteles que

indiquen el método adecuado de lavado de manos o el uso de alcohol gel
para la higiene de manos.
Los trabajadores o locadores de servicio deberán lavarse las manos

frecuentemente durante el desarrollo de la jornada de trabajo, para ello
deberán realizar un correcto lavado de manos el cual deberá tener una
duración no menor de 20 segundos. (Ver Anexo N° 5) Así mismo, se
dispondrá de alcohol gel al ingreso de las instalaciones para su aplicación
posterior a que los trabajadores o locadores de servicio se retiren los
guantes y se dirijan a sus puestos de trabajo. El área de logística deberá
realizar el monitoreo de la disposición de alcohol en gel de manera semanal
para asegurar la disponibilidad del mismo.

10.4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL

CENTRO DE TRABAJO
Como medida para asegurar ambientes saludables frente al COVID-19, el
profesional Supervisor del servicio de seguridad y salud en el trabajo
asegura las siguientes actividades:
a) Exponer información sobre el coronavirus y medios de protección

laboral en las actividades de capacitación, como también carteles en
lugares visibles y medios existentes.
b) Exponer la importancia del lavado de manos, toser o estornudar
cubriéndose la boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro.
c) Difusión de la obligación de uso de mascarillas durante toda la
jornada laboral.
d) Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la
presencia de sintomatología COVID-19.
e) El profesional Supervisor del servicio de seguridad y salud en el
trabajo, pondrá a disposición de todos los trabajadores su número
telefónico y correo electrónico, para la atención de inquietudes de
trabajadores respecto a COVID-19.
f) Educar permanentemente en medidas preventivas descritas en el
presente documento y otras que son actualizadas constantemente
por el Ministerio de Salud, para evitar el contagio de COVID-19 dentro
del centro de trabajo, en la comunidad y el hogar.
g) Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatización, con la finalidad de evitar acciones de rechazo ante
algún caso que se suscite.
10.5. MEDIDAS PREVENTIDAS COLECTIVAS

El programa dispone las siguientes medidas colectivas para prevenir riesgos
de contagio COVID-19 en las instalaciones de la Obra:
a) Los trabajadores que retornen o se reincorporen al trabajo en las
instalaciones de la Obra, lo harán sólo a ambientes que cuenten con
la ventilación natural o artificial necesaria que asegure la renovación
cíclica del aire. En caso las instalaciones no dispongan de las
medidas mencionadas, no se permitirá el retorno a dicho ambiente
de trabajo.
b) Distanciamiento social de acuerdo a lo dispuesto en el numeral 9.4
del presente documento.
c) Respecto a las reuniones de trabajo: Se deberá de reducir el
desarrollo de reuniones presenciales en el centro de trabajo, para
evitar el incumplimiento a la distancia social impuesta por el MINSA
y se deberá priorizar las reuniones en salas virtuales (Tipo aplicación
ZOOM, SKIPE, MEET o el aplicativo que el Consorcio Vial Ispacas
decida). De manera excepcional se realizan reuniones con presencia
física de asistentes, para lo cual es obligatorio que se desarrollen en
espacios amplios y ventilados y cumpliendo con las disposiciones
específicas del presente documento.
d) En los puestos de mesa de partes o trámite documentario, se
aplicarán mamparas para mostradores además del uso de
mascarilla.
e) Antes de ingresar a las instalaciones, Pisar la alfombra desinfectante
ubicada en la recepción, por un periodo de diez (10) segundos para
desinfectar la suela de los zapatos.

f) Se aplicarán como medidas de distanciamiento lo descrito en los

numerales 9.4 y 9.5.
g) Se establecerán puntos de acopio de equipos de protección personal
(EPP) usados en obra, los mismos que dispondrán de bolsas rojas
para identificar los residuos contaminados.
h) El área de Logística, o quien haga sus veces, habilitará los
dispositivos de limpieza señalados para la aplicación de los
lineamientos en el ingreso a las instalaciones de la obra.
10.6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

El Consorcio Vial Ispacas asegura la disponibilidad de los equipos de
protección personal (EPP) que se especifican en el presente documento,
para ello el área de logística, dotará de Mascarillas anti polvo, que reúnan
las especificaciones emanadas por las autoridades sanitarias (Ver Anexo N°
6 y Anexo N° 7)
Las mascarillas serán utilizadas durante toda la jornada laboral, y el área de
logística dotará de un mínimo de 02 mascarillas en forma diaria a cada
trabajador o locador de servicios para que estás sean utilizadas de la
siguiente forma:
a) Es obligatorio el uso de guantes y mascarilla en el trayecto que van

desde su domicilio hasta las instalaciones de la Obra, y viceversa; así
como todo el tiempo que salgan del área de trabajo para hacer
gestiones personales.
b) Usar la mascarilla durante todo el tiempo de permanencia dentro de
las instalaciones de la obra y/u oficinas.
c) Desechar los guantes, y de ser el caso las mascarillas descartables
(Ver Anexo N° 8).Luego de ello lavarse las manos con jabón o untarse
con gel antibacterial.
10.7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS
AL TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19.
Durante la emergencia sanitaria nacional el Consorcio Vial Ispacas, realizará

la vigilancia de la salud de los trabajadores y locadores de servicios, de
manera permanente y sin perjuicio de lo que se haya dispuesto en el
Programa de Salud en el Trabajo para el año 2020, considerando lo
siguiente:
(1) Vigilancia de la salud de los trabajadores tanto los que asisten al
centro de trabajo como a aquellos que realizan el teletrabajo.
(2) Registro, seguimiento y control de la temperatura al inicio y fin de la
jornada laboral.
(3) Indicación de evaluación médica de síntomas COVID-19, a todo
trabajador que presente temperatura mayor a 38.0°C
(4) Todo trabajador con fiebre o sintomatología COVID-19, que sea
identificado por el Supervisor SST, se considera caso sospechoso, y
se realizará lo siguiente:
(a) Si el trabajador o locador de servicios se encuentra en casa:
 Acudir inmediatamente al centro de salud donde se
atiende regularmente. Allí procederán a tratarlo o a
derivarlo a otro centro de salud más especializado. Utilizar
siempre la mascarilla descartable.
 Comunicarse con su Jefe/a directo y/o Recursos Humanos
para informar de la situación.
 En ninguna circunstancia acudir al centro de labores hasta
la confirmación del diagnóstico.

 No auto medicarse.
(b) Si el trabajador o locador de servicios se encuentra en obra:
 Asegurarse que el trabajador o locador de servicios en todo
momento use su mascarilla, quien además deberá
proceder a lavarse las manos hasta el antebrazo.
 Se comunicará inmediatamente a su Jefe/a Inmediato
Superior y/o al Jefe de Recursos Humanos, o quien haga
sus veces, la sospecha de la posibilidad de contagio y el
trabajador acudirá inmediatamente al centro de salud
donde se atiende regularmente.
 El Consorcio Vial Ispacas, entablará comunicación con el
contacto de emergencia del trabajador o locador de
servicios y se le indicará que deberá acompañarlo al
establecimiento de salud donde se está dirigiendo,
tomando todas las medidas de seguridad necesarias.
 En caso de que el trabajador o locador de servicios no
pueda movilizarse por sus propios medios, el Consorcio
Vial Ispacas lo aislará en un área específica y procederá a
comunicarse con el MINSA para coordinar su traslado con
las debidas precauciones.
 El Jefe de Recursos Humanos, o quien haga sus veces,
realizará la evaluación y coordinaciones pertinentes para
indicar a los trabajadores y/o locadores de servicios que
deberán retirarse del centro de labores por el resto del día.
 El retorno al centro de trabajo del trabajador o locador de
servicios evacuado puede darse una vez se tenga
confirmación de diagnóstico para el trabajador en el que se
indica que no hay contagio por coronavirus.
(c) En caso de confirmación de diagnóstico de contagio
 Si el médico tratante dispone cuarentena del trabajador o
locador de servicios por sospecha de COVID-19, este
último justificará su inasistencia ante el empleador
presentando el descanso médico correspondiente emitido
por el médico tratante, pudiendo enviarse de manera
digital.
 En caso de confirmación de contagio de COVID-19, el
trabajador o locador de servicios dejará de asistir al centro
de labores, operando el descanso médico previsto por Ley.
El Programa realizará las coordinaciones para que los
trabajadores o locadores de servicios que han sido
expuestos al personal con diagnóstico confirmado de
contagio pasen por la prueba de descarte en el centro
médico correspondiente.
 Como medidas preventivas y sanitarias en el área del
colaborador afectado, se ejecutarán las siguientes
acciones, en coordinación con el Área de Logística: (i)
Disponer el cierre del área por el plazo de un día
calendario, luego de tomar conocimiento del caso, para su
desinfección; y (ii) Otras acciones dispuestas por las
entidades competentes.
(5) El profesional de la salud deberá realizar la vigilancia a factores de
riesgo ergonómico y psicosociales, lo cual extenderá a los
trabajadores que se encuentren prestando servicios mediante el
teletrabajo.

(6) Se prestará particular atención a la protección del trabajador o locador

de servicios que tengan alguna discapacidad.
11. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÒN

AL TRABAJO
11.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO

Se establece el proceso para el regreso al trabajo para los trabajadores y
locadores de servicios que estuvieron en cuarentena y no presentaron, ni
presentan, sintomatología COVID-19, ni fueron caso sospechoso o positivo
de COVID-19; y que pertenecen a un centro de trabajo que no ha continuado
funciones, debido a medidas de restricción emitidas por el gobierno en el
marco de la emergencia sanitaria COVID-19.
Para los trabajadores o locadores de servicios puedan regresar al centro de
trabajo se deberá cumplir con lo dispuesto en los numerales 9 y 10 del
presente documento.
11.2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los
trabajadores que cuentan con alta epidemiológica COVID-19. En esos
casos leves, se reincorpora 14 días calendario después de haber iniciado el
aislamiento domiciliario. En casos moderados o severos, 14 días calendario
después del alta clínica. Este período podrá variar en función a las
evidencias disponibles y la evaluación del profesional de la salud del
Programa.
El profesional del servicio de seguridad y salud en el trabajo cuenta con los
datos de los trabajadores y locadores de servicios con características, con
lo cual realiza el seguimiento médico de cada trabajador o locador de
servicios.
Para estos casos, la primera opción que aplicará el Consorcio Vial Ispacas,
será la realización del teletrabajo, y en los casos que no sea posible, deberá
cumplir con las mismas disposiciones para el regreso al trabajo (Ver
numeral 11.1), durante catorce (14) días recibe monitoreo de sintomatología
COVID-19 y es ubicado en un puesto de trabajo no hacinado.
11.3. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19
Durante el estado de Emergencia Sanitaria Nacional establecida por el
Gobierno Nacional, la reincorporación de trabajadores y locadores de
servicio de la Obra se realizará de manera gradual, y bajo ninguna
circunstancia podrán reincorporarse al trabajo presencial, aquellos que se
encuentren en uno o más de los siguientes supuestos:
 Edad mayor o igual a 60 años.

 Obesidad con IMC de 30 a más.
 Hipertensión arterial.
 Diabetes Mellitus
 Asma.
 Insuficiencia Renal Crónica
 Enfermedad Respiratoria Crónica.
 Antecedentes de enfermedad cardíaca.
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresión.
 Antecedentes oncológicos.

 Quien hubiera tenido contacto físico con alguna persona

diagnosticada con el COVID-19 en los últimos 14 días y aún no haya
pasado por la prueba de descarte del COVID-19.
 Otras que se disponga, al término del periodo de aislamiento social.
Los trabajadores y locadores de servicio del Programa, que se reincorporen

de manera gradual, previamente deberán haber cumplido con lo dispuesto
en el numeral 8.5.1.
El profesional Supervisor del servicio de seguridad y salud en el trabajo

determinará el seguimiento clínico específico para cada trabajador o locador
de servicios, así mismo, los trabajadores deberán acondicionar sus
ambientes de trabajo considerando lo descrito en el Anexo N° 9.
Los trabajadores que realicen el teletrabajo, deberán realizar pausas activas

cada 5 horas de trabajo, con la finalidad de evitar problemas
disergonómicos. (Ver Anexo N° 10) Los informes, serán validados por el
médico ocupacional tratante.
12. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN
El presupuesto para el desarrollo del presente plan es el siguiente:
Ítem Descripción Unidad Cantidad P. Unitario P. Parcial

1 Limpieza y Desinfección en la Obra
1.1 Limpieza y Desinfección de herramientas
Agua potable para la higiene
Lejía Desinfectante de 5 litros. Unid. 1.00 25.00 25.00
Gafas de protección Unid. 10.00 10.00 100.00
Detergente industrial 5kg. Unid. 1.00 30.00 30.00
Mascarilla de 3 pliegues Unid. 10.00 8.00 80.00
Guantes de silicona para la limpieza par 10.00 10.00 100.00
Franela metro 10.00 5.00 50.00
Tachos de residuos peligrosos Unid. 1.00 40.00 40.00
Envases para solución desinfectante Unid. 10.00 5.00 50.00
1.2 Limpieza y Desinfección de oficina
Trapeador Unid. 3.00 5.00 15.00
Tachos de residuos peligroso Unid. 1.00 15.00 15.00
Alcohol en gel Unid. 1.00 25.00 25.00
Balde de 5 litros. Unid. 1.00 7.00 7.00
Bolsas Unid. 50.00 1.00 50.00
Escoba con mango Unid. 1.00 15.00 15.00
1.3 Limpieza y Desinfección de Baño


Trapeador Unid. 2.00 5.00 10.00
Tachos de residuos peligroso Unid. 1.00 15.00 15.00
Escoba con mango Unid. 1.00 15.00 15.00
1.4 Limpieza y Desinfección de Vehículos
Lejía Desinfectante de 5 litros.
Franela Unid. 5.00 5.00 25.00
Envases de solución desinfectante Unid. 1.00 5.00 5.00
Lavado de manos y desinfección de

2
manos(Obligatorio)
Lavado de manos y desinfección de manos

2.1
personal Obrero
Envase para el agua con caño Unid. 4.00 50.00 200.00

Agua potable para higiene
Jabón líquido de 250ml Unid. 8.00 20.00 160.00
Papel toalla 20 metros Unid. 10.00 12.50 125.00
Lavado de manos y desinfección para el

2.2
personal de oficina
Jabón líquido de 250ml Unid. 2.00 20.00 40.00

Papel toalla Unid. 4.00 12.50 50.00
3 Medidas de protección personal individual
3.1 Protección personal para los Obreros
Gafas de seguridad con protector lateral color

Unid. 15.00 10.00 150.00
blanco transparente

Unid. 15.00 10.00 150.00
negro
Guantes de Nitrilo Par 100.00 2.00 200.00

Trajes tivek reutilizables Unid. 15.00 50.00 750.00
3.2 Protección personal para Administrativos
Guantes de Nitrilo par 30.00 2.00 60.00

par 15.00 7.00 105.00
blanco transparente
Evaluación de la condición de la salud del

4
trabajador
Aplicación de la ficha Sintomatológica Unid. 15.00

Aplicación de pruebas serológicas Unid. 15.00 500.00 7,500.00

5 Sensibilización en COVID-19
Afiches informativos Unid.. 1.00 400.00 400.00
6 Señalización frente al COVID-19
Señalización de protección Unid. 5.00 50.00 250.00
Señalización Obligatoria Unid. 5.00 50.00 250.00
Señalización de advertencia Unid. 5.00 50.00 250.00
Total 13,247.00
13. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
El presente Plan ha sido validado vía correo electrónico por los miembros
del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, debido al aislamiento social
en el que se encuentran todos los colaboradores del Programa, y será
regularizado en el acta respectiva del Comité.

14. ANEXO 01
Grupo de
N° Sede Cargo Nombres y Apellidos
riesgo
Gerente Sr. Celestino Molina
01 Obra Bajo
General Patiño
Residente Ing. Carlos A. Damiani
02 Obra Bajo
de Obra Lazo
Supervisor Ing. Flor de María
03 Obra Bajo
de SST Delgado Cabana
04 Obra Asistente 1 Ing. Víctor Pillco Turpo Mediano
Ing. Jesús Huanca
05 Obra Asistente 2 Mediano
Zapata
Sr. Elder Molina
06 Obra Almacenero Mediano
Gutiérrez
Maestro de
07 Obra Sr. Juan Molina Patiño Mediano
Obra
Sr. David Ccachuco
08 Obra Operario Mediano
Quispe
Sr. Aparicio Rojas
09 Obra Oficial Mediano
Albarracin
Sr. Gilmar Chávez
10 Obra Peón Mediano
Huamaní
11 Obra Peón Sr. César Pacuri Vargas Mediano
12 Obra Peón Sr. Raúl Zúñiga Zunega Mediano
Sr. Jesús Colque
Condeña
Sr. Florentino
Sotomayor Ligue
Sr. Demetrio Muñoz
Toro

15. ANEXO 02
ANEXO N° 02
FORMATO DE DECLARACION JURADA DE CONDICIONES DE SALUD EN EL TRABAJO
YO,
IDENTIFICADO CON DNI N°
CON TELEFONO CELULAR N°
CON DOMICILIO REAL EN
NACIDO (DIA/MES/AÑO)
ACTUALMENTE DESEMPEÑANDOME COMO:
EN LA OBRA: MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL EN LAS CALLES, PASAJE LOS
ESTUDIANTES Y CUYO CUYO, DEL CENTRO POBLADO DE ISPACAS, DISTRITO DE YANAQUIHUA, PROVINCIA DE
CONDESUYOS - DEPARTAMENTO DE AREQUIPA.
DECLARO BAJO JURAMENTO, QUE LOS DATOS PROPORCIONADOS EN EL PRESENTE DOCUMENTO AL CONSORCIO VIAL
ISPACAS, SON VERDADEROS Y TENER CONOCIMIETNO QUE ESTÁ SUJETA A LOS CONTROLES POSTERIORES QUE EFECTUE
EL CONSORCIO, SOMETIENDOME A LAS RESPONSABILIDADES QUE ACARREA LA FALSA DECLARACION, POR LO QUE ASUMO
TOTAL RESPONSABILIDAD DE ELLO.
A) ANTECEDENTES MEDICOS
HIPERTENSION ARTERIAL SI NO
DIABETES MELLITUS SI NO
B) ENFERMEDAD
CARDIOVASCULAR SI NO
INDICAR DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO ACTUAL
PULMONAR SI NO
C) CRONICA
CANCER SI NO
INDICAR TIPO DE CANCER Y TRATAMIENTO ACTUAL
ASMA SI NO
ENFISEMA SI NO
D) OBSTRUCTIVA
PULMONAR SI NO
OBESIDAD SI NO
E) OTROS
GESTACION SI NO
OTRA CONDICION MEDICA
RIESGO DENTRO DEL ENTORNO FAMILIAR
FECHA: (DIA/MES/AÑO) ISPACAS,
FIRMA
APELLIDOS Y NOMBRES
DNI N°

16. ANEXO 03
ANEXO N° 03
FICHA DE SINTOMATOLOGIA COVID - 19, PARA REGRESO AL TRABAJO - DECLARACION JURADA
FICHA DE SINTOMATOLOGIA COVID - 19, PARA REGRESO AL TRABAJO - DECLARACION JURADA
HE RECIBIDO EXPLICACION DEL OBJETIVO DE ÉSTA EVALUACION Y ME COMPROMETO A RESPONDER CON LA

VERDAD.
CONSORCIO VIAL ISPACAS RUC N° 20490402293
APELLIDOS Y NOMBRES
CARGO QUE DESEMPEÑO
DNI N°
TELEFONO CELULAR N°
EN LOS ULTIMOS 14 DIAS HA TENIDO ALGUNO DE LOS SINTOMAS SIGUIENTES?
1.- SENSACION DE ALZA TERMICA O FIEBRE SI NO
2.- TOS, ESTORNUDOS O DIFICULTAD PARA RESPIRAR SI NO
3.- ESPECTORACION O FLEMA AMARILLO VERDOSA SI NO
4.- CONTACTO CON PERSONA (S) CON UN CASO CONFIRMADO DE COVID - 19 SI NO
5.- ESTÁ TOAMNDO ALGUNA MEDICACION, DETALLAR CUAL O CUALES SI NO
TODOS LOS DATOS EXPRESADOS EN ESTA FICHA, CONSTITUYEN DECLARACION JURADA DE MI PARTE
HE SIDO INFORMADO QUE DE OMITIR O FALSEAR INFORMACION PUEDO PERJUDICAR LA SALUD DE MIS
COMPAÑEROS DE TRABAJO, Y LA MIA PROPIA, LO CUAL, CONSTITUYE UNA FALTA GRAVE A LA SALUD PUBLICA,
ASUMO SUS CONSECUENCIAS.
FECHA, Ispacas,
FIRMA
APELLIDOS Y NOMBRES
DNI N°

17. ANEXO N° 04
ANEXO N° 04
REGISTRO DIARIO DE CONTROL DE ASISTENCIA Y TEMPERATURA
Obra:
Fecha:
Área de Ingreso Salida
N° Cargo Nombres y Apellidos DNI N°
Trabajo Hora T: (°C) Hora T: (°C)
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
Aumentar filas, si es necesario.
OBRA: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL, EN LAS CALLES, PASAJE LOS ESTUDIANTES Y CUYO CUYO, CENTRO
POBLADO ISPACAS, DISTRITO DE YANAQUIHUA, PROVINCIA DE CONDESUTOS, DEPARTAMENTO DE AREQUIPA”
18. ANEXO N° 05
ANEXO N° 5:
CORRECTO LAVADO DE MANOS
Lavarse las manos frecuentemente con agua y jabón por al menos 20 segundos,
especialmente después de ir al baño, antes de comer, y después de sonarse la
nariz, toser o estornudar; caso contrario usar alcohol gel al 70%.

19. ANEXO N° 06
ANEXO N° 6:
CORRECTA POSICIÓN DE LA MASCARILLA
Antes de colocarse la mascarilla descartable debe considerar lo siguiente:
1. Lavar las manos con agua y con jabón por al menos 20 segundos.
2. Revisar la mascarilla descartable para ver si se encuentra en buenas

condiciones (sin agujeros, fisuras u otros daños en la superficie). Si la
mascarilla parece estar dañada, NO LA USE, reemplácela con una
nueva.
3. Recuerde que nada debe interponerse entre su cara y la mascarilla,

incluyendo el cabello, pelo facial, joyas, ropa, entre otros.
4. Si utilizas anteojos, retíratelos antes de ponerte la mascarilla.

20. ANEXO N° 07
ANEXO N° 7:
USO ADECUADO DE LA MASCARILLA 3 PLIEGUES
A continuación, se mostrará una secuencia de pasos para colocarse
correctamente la mascarilla descartable:
1. Asegúrate de que el lado correcto de la mascarilla quede hacia el afuera.

El interior de la mayoría de las mascarillas descartables es de color
blanco, mientras que el exterior podría ser blanco o de otros colores.
2. Antes de ponértelo, asegúrate de que el lado blanco vaya hacia tu cara.

Colócate la mascarilla descartable. Poner una banda alrededor de una
de tus orejas y luego la otra alrededor de la del otro lado.
3. Ahora que la mascarilla está en su lugar, usa el dedo índice y el pulgar

para pellizcar la parte flexible del borde superior alrededor del puente de
la nariz.
4. Ajusta el cubre bocas en tu cara y debajo de tu barbilla.

21. ANEXO N° 08
ANEXO N° 8:
CORRECTO DESCARTE DE LA MASCARILLA
1. Lávate las manos antes de retirarte la mascarilla.
2. No toque la parte frontal, ya que podría estar contaminada.
3. Utilizar las manos para sujetar las bandas para las orejas y sacarlas una
por una.
4. Botar la mascarilla en el recipiente de desechos.
5. Lávate las manos nuevamente.

22. ANEXO N° 09
ANEXO N° 9:
CONDICIONES NECESARIAS PARA LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REMOTO
OBRA: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL, EN LAS CALLES, PASAJE LOS ESTUDIANTES Y CUYO CUYO, CENTRO
POBLADO ISPACAS, DISTRITO DE YANAQUIHUA, PROVINCIA DE CONDESUTOS, DEPARTAMENTO DE AREQUIPA”
23. ANEXO N° 10
ANEXO 10
PAUSA ACTIVA


Plan para La Vigilancia Covid 19 2020

Hochgeladen von

Dokumentinformationen

Originaltitel

Copyright

Verfügbare Formate

Dieses Dokument teilen

Dokument teilen oder einbetten

Freigabeoptionen

Stufen Sie dieses Dokument als nützlich ein?

Sind diese Inhalte unangemessen?

Copyright:

Verfügbare Formate

Plan para La Vigilancia Covid 19 2020

Hochgeladen von

Copyright:

Verfügbare Formate

PLAN PARA LA VIGILANCIA, Versión 01

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL

SITUACION RESPONSABLE FIRMA FECHA

OBRA: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL, EN LAS

OBRA: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL, EN LAS

Tras la declaración del pasado mes de enero por parte de la Organización

A nivel mundial, más de 6 millones de infectados y 374,000 mil fallecidos es el

Luego se encuentran España e Italia, que a pesar de que vienen presentando

En ese sentido, siguiendo las directrices del MINSA, el CONSORCIO VIAL

OBRA: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL, EN LAS

En tal sentido, y en estricto cumplimiento de las directivas emanadas por la

El Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento publicó el presente

A continuación, resumimos el protocolo junto con los procedimientos y las

1. Fase de inicio o reinicio de actividades.-

 Control diario de la temperatura corporal y la pulsioximetría

2. Fase de ejecución y fase de cierre

 Control de temperatura previo a la entrada en la instalación y al

OBRA: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL, EN LAS

 Desinfección mediante el establecimiento de una “zona de

 Trabajadores: (i) no acudir a su centro laboral u obra de

4. Medidas durante el proceso edificatorio

 Establecer aforos máximos en las zonas comunes y establecer

5. Subcontratistas, clientes y visitantes

 Realizar una evaluación de descarte y registro de los datos de

OBRA: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL, EN LAS

que ingresen a obra tengan un periodo de espera de 24 horas

6. Salas de Ventas en las edificaciones

 Se deberá (i) mantener ventiladas las salas de ventas; (ii)

 Personal con síntoma de contagio: En caso de confirmarse algún

2. INFORMACIÓN DEL EMPLEADOR

El CONSORCIO VIAL ISPACAS, ejecutor de la Obra: “MEJORAMIENTO DEL

El CONSORCIO VIAL ISPACAS, cuenta con un turno de trabajo, en el lugar donde

OBRA: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL, EN LAS

3. EL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El CONSORCIO VIAL ISPACAS, cuenta con un Servicio de Seguridad y Salud en

SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

4.1. Protección de la salud y seguridad de todos los trabajadores y locadores de

4.2. Evitar la propagación del COVID-19, cumpliendo estrictamente las

4.3. Colaboración con las autoridades sanitarias y las autoridades de trabajo.

4.5. Capacitar al personal sobre los lineamientos preventivos para evitar

5.1. El presente documento es de alcance de todos los servidores civiles de la

6.1. Ley N° 26842, Ley General de Salud y sus modificatorias.

OBRA: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL, EN LAS

6.6. Decreto Supremo N° 008-2020-SA, Decreto Supremo que declara

7. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-1

7.1. En la evaluación de los puestos de trabajo de la obra, se concluyó que

En el Anexo N° 1 se adjunta la nómina de trabajadores y locadores de

OBRA: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL, EN LAS

8.1. Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

8.2. Representante Legal del Consorcio / Residente de Obra

8.3. Representante Legal del consorcio / Jefe de la Unidad de Administración

8.4. Supervisor de SST.

8.5. Trabajadores, Locadores de Servicio, Proveedores, Contratistas y Visitantes

a) Fiebre superior a 37.5°C persistente (Resolución Ministerial N°193-2020-

Para mayor información sobre los síntomas generados por el COVID-19 y

OBRA: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL, EN LAS

documento técnico “Prevención Diagnóstico y Tratamiento de personas

9.2. NÚMERO DE TRABAJADORES Y/O LOCADORES DE SERVICIO EN LA

9.3. DISTANCIAMIENTO Y AFORO EN LAS OFICINAS ADMINISTRATIVAS DE LA

10. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

La desinfección descrita anteriormente será realizada empleando lejía en

OBRA: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL, EN LAS

limpieza dispondrá de los equipos de protección personal para la