PROBLEMA ÉTICO EN EL ÁMBITO

ORGANIZACIONAL
 Hello!
◇ Juan Carlos Pedroza Tellez ID: 684437
◇ Nadia Astrid Moreno Barrea ID 681618
◇ Anyi Lorena Mora Soriano ID: 683921
◇ Diego Armando Lañas Romero ID: 681205

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 Descripción del problema
Se presentó el siguiente caso:
En una compañía del sector farmacéutico,
donde se maneja una gran cantidad de
contratos con proveedores los cuales dan pie a
que se presenten situaciones como por ejemplo
ofrecimientos de comisiones, incentivos u otras
dadivas que implican compromisos de parte del
personal de la compañía para favorecer a
terceros en contratos.
Actores : Los actores involucrados son: la auxiliar
del área de tesorería antonia*, junto con un
compañero del área de compras.
En este caso el abuso de confianza fue por parte
de un proveedor, y en ocasiones por algunos otros
contratistas, ya que su único interés era poder
quedarse con el contrato para el que estaban
licitando
*nombre inventado

Causas y consecuencias
La falta de un código de ética puede derivar una serie de malas conductas dentro de
una empresa, por ello es vital la construcción de un documento donde se expongan
las normas y deberes de los empleados y empleadores, ya que el no estar
organizados se generan problemas; teniendo como consecuencia el abuso de
confianza y puede hasta existir la falta de autoridad laboral, lo cual genera
desigualdad, intolerancia o conflictos.

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PRINCIPIOS ETICOS
BASADO EN LA ETICA PROFESIONAL DE :

1

Para Martha Nussbaum el
cuerpo y las emociones están
atribuidas a la naturaleza de
cada ser humano o individuo,
donde es la base de los
principios éticos que se
relacionan e interaccionan
con los demás en una
convivencia social, que le
permitirá desenvolverse ante
los diversos conflictos que se
presenten.
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su teoría plantea a las
emociones como
MARTHA
aquello que hace parte
de la cognición, donde
su relevancia se centra
NUSSBAUM
en el valor, la
importancia o juicios
evaluativos que se la Las emociones
da, a lo que nos rodea, emociones hacen parte
es decir a los factores u de nuestro diario vivir
objetos externos.
por lo que debemos
tener presente nuestra
personalidad para que
de esta manera seamos
capaces de fluir en cada
etapa de nuestras
emociones para ser
capaces de tomar
mejores decisiones.
PRINCIPIOS ETICOS
BASADO EN LA ETICA PROFESIONAL DE :

2
 FERNANDO
SAVATER

El amor propio es el centro de todo, con lo

que nos conlleva a entender que todas las
personas debemos buscar en nuestro
propio ser, lo que nos lleva a la
excelencia,el reconocimiento y la
autoafirmación; por tanto si nos amamos a
nosotros mismos somos capaces de amar
y respetar a los demás.

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PRINCIPIOS ETICOS
BASADO EN LA ETICA PROFESIONAL DE :

3
 ADELA CORTINA

◇ nos muestra un panorama bastante

amplio gracias a la diversidad de sus
obras enfocadas en la parte
politica,social económico y ético y
estos conceptos son bastante
importantes en nuestro perfil
profesional ya que todos estos
factores pueden afectar el
desempeño de una compañía y
mantenerse al tanto de todo lo
sucede en la parte interna y externa
para poder desempeñar un buen rol
como futuros administradores.
◇
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 PAUSA
VISUAL

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 Propuesta de
solución
se presentan al interior
exponer los diversos
propones como de las empresas u
casos que se
recurso o estrategia, la organizaciones, la
presentan al interior
creación de una idea es mostrarle al
de la empresa u
plataforma digital ya espectador qué pasos
organizaciones, la
sea un Blog o una debe seguir para que
idea es mostrarle al
página web, donde se se haga escuchar de
espectador qué pasos
exponga los diversos una manera
debe seguir para que
casos respetuosa y
se sienta tranquilo
responsable

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 Efectos
esperados

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 1. Motivación,
sentido de
pertenencia
4. El proveedor debe siempre
estar atento a birndar
herramientas que puedan ser
competitivas para otorgar el
cotrato a su empresa
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2. directrices 3.
organizacionales a la se deben pactar de manera
hora de entablar las íntegra y respetuosa sin
relaciones con sus pasar por encima de ,los
derechos de un proveedor
proveedores
5. exponer los diversos
casos que se presentan al
interior de la empresa u
organizaciones
 CONCLUSIONES

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2.En cuento a la modalidad de la materia
nos sentimos un poco sueltos con temas
puesto que aquí es donde a veces se
hace necesaria la interacción virtual que
nos permita entender el desarrollo de los
temas vistos entendidos por nosotros
mismos , tenemos una ventaja sobre esta
materia que somos un equipo que viene
desarrollando actividades hace más de
una año esto nos permite lograr los
objetivos propuestos en las actividades
grupales este compromiso nos a
enseñado adaptar de una manera
autónoma y responsable con cada
compañero del grupo
1.Consideramos que el trabajo en equipo para la
ejecución de las guías fue bastante enriquecedor, ya
que contamos con la intervención activa de todos
los integrantes, donde se manifestaron diferentes
puntos de vista y opiniones, en los cuales
aprendimos a respetar la opinión de los delos
demás esto nos ayudara para entender situaciones
de nuestra vida personal.
3. Se puede decir que la ética manejada desde el punto
profesional en un proceso que tiene un inicio y un fin durante el
periodo de transición en una organización. Se pueden
entender que aquellos principios, valores y creencias morales
que las personas utilizan para guiar en sus decisiones o
formas de actuar. Permite que la organización pueda identificar
el grupo de trabajo con el que se cuenta y sus alcances,
evidentemente cuando se hace un procesos de selección y se
le brinda la oportunidad de trabajar a una persona partiendo
del punto y de la buena fe que es una persona honesta y que
tiene ética para ser implementada en sus procesos.
 Thanks!
NRC 2817

ETICA PROFESIONAL
Malena del Carmen julio de voz

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