ASOCIADOS POR LA VIDA S.A.

ASOCIADOS POR LA VIDA S.A. – ASOVIDA

S.A.

ESTATUTOS

PREAMBULO

En ejercicio de su poder, la Asamblea General de la ASOCIADOS POR LA VIDA S.A,

reunidos en asamblea de constitución e invocando la solidaridad, la unidad sindical, el
conocimiento, el trabajo, la convivencia pacífica, la equidad, la autogestión, hemos
decidido construir los estatutos conforme a la normatividad vigente de la siguiente
manera:

CAPÍTULO I

PRINCIPIOS Y FINES

Principios Dada la naturaleza jurídica de ASOCIADOS POR LA VIDA S.A se rige por
los principios de compromiso, responsabilidad, cooperación, solidaridad, administración
democrática, participativa, autogestionaria al servicio de la seguridad y la salud de los
trabajadores en general.

Fines Son fines de ASOCIADOS POR LA VIDA S.A.

A. Promover el desarrollo integral de los trabajadores.

B. Generar prácticas para consolidar un pensamiento solidario, crítico, creativo y
emprendedor.
C. Participar en el diseño y ejecución de planes, programas y proyectos de
desarrollo económico y social para los trabajadores.
D. Facilitar la distribución equitativa de beneficios sin discriminación alguna.
E.  Plantear mejoras que ofrezcan la posibilidad de adaptarse a la necesidad y
condición particular de cada empleador, y así mismo, garantizar el cumplimiento
de los niveles mínimos de seguridad y salud de los trabajadores.
ASOCIADOS POR LA VIDA S.A.

CAPÍTULO II

DISPOSICIONES GENERALES

1. Denominación del Sindicato

La entidad que se constituye es un sindicato por trabajadores, con responsabilidad de

su patrimonio, derechos y deberes, con número de asociados, regido por la ley,
principios, fines, valores y estatutos que los comprende. Se denominará ASOCIADOS
POR LA VIDA S.A. y se identificará con las siglas ASOVIDA S.A. Se constituye por
libre voluntad de sus asociados.

1.1. Domicilio

El domicilio principal de ASOCIADOS POR LA VIDA S.A es Sincelejo, sucre calle 65

No.12-34 barrio la Paz. tiene acción en todo el territorio de la República de Colombia y
podrá establecer en cuanto así se requiera dependencias administrativas y de servicio
en cualquier ciudad del país.

CAPÍTULO III

OBJETO

2. Objeto.
ASOCIADOS POR LA VIDA S.A tiene por objeto fundamental la promoción de los
derechos laborales de los trabajadores así como el mejoramiento de su calidad de
vida, condiciones de trabajo justas y dignas, mejorar la posibilidad de adaptación a
las necesidades y condiciones particulares de cada empleador, y así mismo,
garantizar el cumplimiento de los niveles mínimos de seguridad y salud de los
trabajadores y remuneración acorde a las actividades realizadas sin discriminación
y en pleno ejercicio de la libertad sindical y de asociación.

2.1. Objetivos específicos

 Promover el derecho al trabajo digno y la prevalencia de contratos de trabajo

justos para los trabajodores en sus relaciones laborales.
ASOCIADOS POR LA VIDA S.A.

 Fomentar la creación de fondos de

ahorro y de auxilios que permitan el acceso a recursos para el mejoramiento de
su entorno laboral que ofrezcan así mismo su salud y su seguridad en condición
particular de cada empleador.
 Promover la participación de trabajadores y reivindicar sus problemáticas y
derechos específicos.
 Establecer la planeación estratégica de proyectos que permitan la financiación
de las diversas actividades del sindicato.

3. Condiciones de Admisión

Tienen la calidad de integrantes de ASOCIADOS POR LA VIDA S.A, las personas que
suscribieron el acta de constitución, se adhirieron posteriormente a ella o fueron
admitidos como tales.

Para ASOVIDA S.A, las personas naturales deben cumplir con las condiciones y
requisitos que a continuación se consagran:

1. Ser mayor de edad.

2. Pagar la cuota de asociación no reembolsable que determine la asamblea
general y comprometerse a pagar la cuota periódica según los términos
previstos en el presente estatuto.
3. Presentar por escrito la solicitud de afiliación y ser aprobada por el organismo
competente.
4. No haber sido excluido de ASOCIADOS POR LA VIDA S.A con anterioridad.

7. Cuantía y Periodicidad de las Cuotas Ordinarias y su Forma de Pago

Las Asociaciones sindicalistas deben garantizar a todos los individuos, que cuentan
con recursos económicos y capital colectivo, para el correcto funcionamiento del mismo
y cumplimiento de objetivos planteados en cada asamblea, aceptados de forma
unánime. El ejercicio financiero de ASOCIADOS POR LA VIDA S.A será de la siguiente
ASOCIADOS POR LA VIDA S.A.

manera: Cada persona podrá afiliarse al

Sindicato realizando un aporte del 6% de su salario mensual, el cual se deducirá de
nómina (Cuota única de afiliación). Dicha afiliación se hará efectiva el mismo día en el
que se realice la consignación. Todo miembro activo deberá aportar a la Asociación el
1,5 % de sus ingresos básicos mensuales para fines netamente comunes, todo dirigido
a un mismo fondo a favor de la asociación.

8. Procedimiento Para Decretar y Cobrar Cuotas Extraordinarias

Se reúne el Quórum de ASOCIADOS POR LA VIDA S.A con el fin de definir el

tratamiento que se la dará a los bienes monetarios, desde el porcentaje a recaudar de
manera mensual, hasta las condiciones sobre el uso del mismo. Tanto la secretaria,
como el fiscal, están en el deber de comunicar periódicamente a los asociados por
medio de certificados (colillas de pago o demás), el valor de la cuota monetaria pactada
en el acta de constitución del sindicato (1% del salario base de cada asociado).

9. Sanciones Disciplinarias, Motivos y Procedimiento de Expulsión de los

Inculpados

Se tomarán medidas disciplinarias para los siguientes casos y/o situaciones:

 Cuando se incurra en violación de los estatutos o reglas establecidas por la

asociación, y por el ART. 380 del CST. Sanción: quien incurra en dicho
incumplimiento, se la aplicara una multa por valor del 75% del SMMLV de
Colombia.
 La información de ASOCIADOS POR LA VIDA S.A, debe ser respeta y
divulgada solo a los individuos de la asociación. Quien incumpla este reglamento
de privacidad de datos y confidencialidad. Debe presentarse ante la junta, para
establecer la sanción pertinente al error incurrido.
 Los fondos o bienes sociales, son exclusivamente para la asociación, quien los
utilice para beneficio propio o para fines diversos, deberá expresar los motivos,
declarar los hechos y presentar las pruebas de cada suceso ante la junta
directiva. De lo contrario, será expulsado de la asociación.
ASOCIADOS POR LA VIDA S.A.

 Las sanciones Disciplinarias pueden

ser: sanción por falta leve (Verbal), sanción por falta leve (Escrita), requerimiento
y censura pública en Asambleas o Juntas Directivas, multas, expulsión.

La Junta Directiva será competente para adelantar directamente las

investigaciones disciplinarias, así como para imponer la exclusión y las demás
sanciones a que haya lugar, previa formulación del pliego de cargos, dando
oportunidad al asociado para que presente los descargos y ejerza su derecho a la
defensa. El procesado tendrá un término de quince (15) días hábiles para que
presente sus descargos, aporte y/o solicite las pruebas que pretenda hacer valer, que
sean contundentes y pertinentes, sin perjuicio de la facultad de la junta directiva para
decretar las pruebas que estime necesarias, después de lo cual se procederá a
evaluar los descargos y las pruebas y adoptar las decisiones a las que haya dado
lugar.

9.1. Notificación

Producida la resolución de sanción se deberá notificar personalmente al afectado

dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a su expedición. Si no se pudiera hacer
la notificación personal se enviará carta certificada a la dirección que figure del
asociado.