21/3/2020 Actividad de puntos evaluables - Escenario 2: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO/DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUP…

Actividad de puntos evaluables - Escenario 2

Fecha de entrega 24 de mar en 23:55 Puntos 50 Preguntas 5

Disponible 21 de mar en 0:00 - 24 de mar en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

https://poli.instructure.com/courses/13253/quizzes/47081 1/4
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Historial de intentos

Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 3 minutos 50 de 50

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 25 de mar en 23:55 al 26 de mar en 23:55.

Puntaje para este intento: 50 de 50

Entregado el 21 de mar en 20:59
Este intento tuvo una duración de 3 minutos.

Pregunta 1 10 / 10 pts

El principio de la primacia de la realidad establece que:

Prima el contrato de trabajo en la relación laboral.

Prima la realidad sobre las formalidades.

Es más importante lo pactado entre el trabajador y el empleador.

Se deben respetar los derechos adquiridos por el trabajador.

Pregunta 2 10 / 10 pts

Se entiende terminado el contrato por obra y labor cuando:

Finalice el término del contrato, el cual siempre es por un a–o prorrogable.

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Cuando se cumpla con la obra o labor por la cual el trabajador fue

contratado.*

En un termino de dos a–os contados a partir de la suscripci—n del

contrato.

Se aplica la misma regla del contrato a termino fijo.

Pregunta 3 10 / 10 pts

El derecho laboral es un conjunto de normas y leyes destinadas a:

Regular la función publica del Estado.

Realizar control de legalidad sobre los artículos de la Constitución Política

de 1991.

Regular las relaciones entre empleador y trabajador.

Regular la normatividad de todas las empresas privadas del país.

Pregunta 4 10 / 10 pts

El contrato de trabajo es un acto jurídico que genera:

Acuerdos de carácter procesal a término indefinido.

El pago del salario para ambas partes.

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Derechos y obligaciones solo para el trabajador.

Derechos y obligaciones para las partes.

Pregunta 5 10 / 10 pts

En el contrato verbal se acuerdan los siguientes puntos:

Las labores a realizar y lugar donde se llevaran a cabo, el salario y la

forma en como se efectuará el pago y la duración del contrato.

El salario y la forma en como se efectuará el pago y la jornada de trabajo.

El pago de prestaciones sociales y las labores a a realizar por parte del

trabajador.

La naturaleza del trabajo, el lugar donde se realizarán las labores y la

duración del contrato.

Puntaje del examen: 50 de 50

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