Más Trabajo

Regional Distrito Capital

Centro de Gestión Administrativa
Competencia: Inducción y Reinducción
Conceptos
(Inducción y Re inducción)

Evelin Medranda Andrade

Laura Daniela Zea Noy

Natalia Bocanegra Veloza

Jennifer Espitia Cardozo

Laura Lorena Cerquera Barrera

69115 – 693344

SENA

Centro de Gestión Administrativa

Tecnólogo de Gestión del Talento Humano

1
Pá gina

Bogotá D.C
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Competencia: Inducción y Reinducción
AÑO 2015

Concepto Inducción

Es el conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que propone la

empresa a los colaboradores nuevos, de acuerdo al direccionamiento
estratégico de la misma, en las diferentes actividades que desempeña la
organización y las habilidades específicas del cargo a ocupar.

Definición o Concepto Re Inducción

Es el conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que refuerza la

empresa a los colaboradores antiguos, de acuerdo al direccionamiento
estratégico de la misma y en las diferentes actividades que se desempeñan en
el cargo específico.

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Competencia: Inducción y Reinducción

OBJETIVOS DE INDUCCIÓN
 Integrar al empleado nuevo de acuerdo a los conocimientos,
habilidades y actitudes del direccionamiento estratégico, con el fin
de desarrollar las actividades generales y específicas de la
organización generando un clima laboral adecuado.
OBJETIVOS DE REINDUCCIÓN
 Fortalecer los conocimientos, habilidades y actitudes de los
empleados antiguos acerca del direccionamiento estratégico de la
organización y de los cargos específicos.

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Pá gina