PRODUCTIVIDAD

CONCEPTO:

Elaborar una política de empleo que sea compatible con el crecimiento

de la productividad que busca.
Crear un programa de calidad de vida en el trabajo teniendo en cuenta
las aspiraciones y necesidades de los trabajadores.
Invertir en programas de investigación y desarrollo para actualizar al
personal en las nuevas tecnologías.
 fomentar el diálogo y la comunicación entre los diferentes agentes que
intervienen en la organización.
1. INVERSIÓN.- En la empresa las inversiones en equipo y maquinaria
deben estar en función a las necesidades de mercado. si la inversión
no hace esta consideración, la productividad se vera afectada y
contribuirá directamente al aumento de los costos de producción. La
inversión puede estar dimensionada o subdimensionada.

2. INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO.- sean internas o procedentes el

exterior, contribuyen al crecimiento de la productividad de la empresa
aportando nueva tecnología.

3. REGLAMENTACIÓN GUBERNAMENTAL.- este fenómeno burocrático

o necesario en ciertos casos la protección de los derechos de los
ciudadanos, pero absorbe una gran cantidad de recursos humanos en
tareas de baja productividad.

4. MANO DE OBRA.- la productividad de la empresa depende

principalmente de este factor, pues con este factor se inicia la
investigación y continua el desarrollo.
4.1 ELEMENTOS AJENOS A LA EMPRESA.

A. MEDIO FAMILIAR.- Hábitos, problemas familiares, alcoholismo,

drogadicción, enfermedades.
B. MEDIO SOCIAL.- Disposición fiscales, transporte, servicios
municipales.

4.2 ELEMENTOS PROPIOS DE LA EMPRESA.

A. CONDICIONES FÍSICAS DE LA EMPRESA.- El empleado que tiene

herramientas adecuadas y goza de condiciones favorables es mas
productivo.
B. IMAGEN DE LA EMPRESA.- El empleado que trabaja en una
empresa de prestigio se identifica con ella.
C. POLÍTICAS DE LA EMPRESA.- Estimulando al personal logran que
contribuyan al aumento de la producción.
 OBTENIDA

Relación entre producto o servicios obtenidos y los recursos utilizados

EFICACIA

Mide el porcentaje logrado de la meta fijada

MIDE EL ESFUERZO, PORCENTAJE POR REDUCIR DESPERDICIOS.

OPTIMA

INDICA LA CANTIAD DE PRODUCTOS QUE DEBEMOS LOGRAR POR HORA/HOMBRE

TRABAJADA PARA LOGRAR LA MAXIMA EFICIENCIA Y EFICACIA.

INDICA EL PORCENTAJE DE PRODUCTIVIDAD ALCANZADA AL MOMENTO

DE LA MEDICIÓN.
EJERCICIO:

Una empresa muestra los siguientes resultados al cabo del último informe:
Metas de producción 8460 unidades anuales.
Producción lograda 7566 unidades anuales.
Recursos programados 72600 horas hombre.
Recursos utilizados 96345 horas hombres.

Relación entre producto o servicios obtenidos y los recursos utilizados

Mide el porcentaje logrado de la meta fijada multiplicada por 100

 MIDE EL ESFUERZO, PORCENTAJE POR REDUCIR DESPERDICIOS.

INDICA LA CANTIDAD DE PRODUCTOS QUE DEBEMOS LOGRAR POR HORA/HOMBRE

TRABAJADA PARA LOGRAR LA MAXIMA EFICIENCIA Y EFICACIA.

INDICA EL PORCENTAJE DE PRODUCTIVIDAD ALCANZADA AL MOMENTO

DE LA MEDICIÓN.
INTERPRETACION

• Productividad obtenida
Se ha obtenido el 0.7853 de unidad de producto x cada hora hombre
utilizada.
• Eficacia
Se ha conseguido el 89.43% de la meta fijada
• Eficiencia
Se ha logrado solo el 75% del esfuerzo por reducir los desperdicios
• Productividad Óptima
Debemos obtener 0.1165 de unidad de producto por cada hora
hombre trabajada para lograr la máxima eficacia y eficiencia.
• Efectividad
En el momento de la medición, la empresa se encuentra en el 67.39 %
del camino para alcanzar el máximo de productividad.