FACULTAD DE INGENIERÍA

PLAN DE DESARROLLO

Ingeniería de Minas y Metalurgia

 OBJETIVO ESTRATEGIAS ACCIONES METAS TIEMPO RESPONSABLE CORRESPONSABLE
ESTRATEGICO
Rediseñar el Análisis y Formación y
programa rediseño del capacitación del grupo Secretaría
educativo con programa de diseño del programa 1 diplomado 2005 Dirección Académica
Académica
base en el educativo. educativo.
modelo
educativo de la Análisis curricular del 1 programa Secretaría
programa educativo. 2006 Dirección Académica
UACh. educativo Académica

Rediseño curricular del 1 programa Secretaría

programa educativo. 2006 Dirección Académica
educativo Académica

Validación, aprobación y
1 programa Secretaría
difusión del rediseño 2006
educativo Académica
curricular.
Operación del Fortalecimiento del Coordinador de PE
programa trabajo de Academias. 1 programa Secretaría
Anual Presidentes de
educativo operando Académica
Academia
rediseñado.
Diseño y producción de programa de
materiales de apoyo a la diseño y Coordinador de PE
Anual Secretaría
docencia centrada en el producción Presidentes de
(2006-2008) Académica
aprendizaje; por de Academia
academias. materiales
 OBJETIVO ESTRATEGIAS ACCIONES METAS TIEMPO RESPONSABLE CORRESPONSABLE
ESTRATEGICO
Evaluación del
Anual Secretaría
programa 1 evaluación Coordinador de PE
(2007-2008) Académica
rediseñado.
Brindar atención Difusión del Difusión del
integral a los programa de programa de tutorías Dirección Académica
programa de Secretaría
estudiantes. tutorías. por medio de Anual Coordinador de
difusión Académica
folletos, cursos Tutorías
propedéuticos, etc.
Definición de Elaboración del Coordinador de
políticas y reglamento interno Tutorías
lineamientos de tutorías. Secretaría
para la práctica 1 reglamento 2006
Académica Secretaría de
tutorial. Extensión y Difusión
Cultural
Capacitación de Impartición de 100% de
los docentes en cursos de formación maestros de
la practica y actualización a los tiempo
Secretaría Coordinador de
tutorial. tutores. completo y 2005
Académica Tutorías
medio
tiempo
capacitados
Seguimiento y Aplicación de
evaluación del instrumentos de
programa de seguimiento y 1 estudio Secretaría Secretaría de
Anual
tutorías. evaluación del realizado Académica Planeación
programa de
tutorías.
 OBJETIVO ESTRATEGIAS ACCIONES METAS TIEMPO RESPONSABLE CORRESPONSABLE
ESTRATEGICO
Fomento a la Programación
participación de actividades
estudiantil en culturales y Secretaría Secretaría de Extensión
1 programa Anual
actividades deportivas. Académica y Difusión Cultural
deportivas y
culturales.
Reestructuración Redefinir los
del sistema de mecanismos
Admisión para la
1 sistema Secretaría
admisión de 2006 Coordinador de PE
eficientado Académica
estudiantes de
nuevo ingreso
y reingreso.
Implementación Adquisición de
Secretaría Secretaría de
de una la plataforma. 1 plataforma 2005
Académica Planeación
plataforma
tecnológica.
Capacitación
de usuarios, Anual Secretaría
1 programa Coordinador de PE
docentes y (2006-2008) Académica
alumnos.
Elaboración y 100% de
montaje de 2007
materias
materiales en básicas Secretaría
la plataforma. Docentes participantes
50% de Académica
materias de
especialidad 2008
 OBJETIVO ESTRATEGIAS ACCIONES METAS TIEMPO RESPONSABLE CORRESPONSABLE
ESTRATEGICO
Implementación de Diseño de un
un sistema de sistema de 1 modelo 2006 Secretaría Secretaría de
trayectorias trayectorias Académica Planeación
estudiantiles. estudiantiles.
Implementación del Dirección Académica
sistema de 1 programa Secretaría
2007
trayectorias educativo Académica
estudiantiles. Coordinador de PE

Generación de
indicadores basados
en el sistema de 1 programa Secretaría Secretaría de
2008
trayectorias educativo Académica Planeación
estudiantiles.

Fortalecer el Capacitación a Impartición de

Sistema de usuarios en el uso cursos: Inducción a
Biblioteca. de los servicios bibliotecas, catálogo programa de Secretaría Unidad de Servicios
Anual
bibliotecarios. en línea, bases de capacitación Académica Bibliotecarios
datos electrónicos,
etc.

Asignación de Gestión y ejecución

recursos para de recursos.
programa de Secretaría Secretaría
adquirir material Anual
adquisición Académica Administrativa
documental,
mobiliario y equipo.
 OBJETIVO ESTRATEGIAS ACCIONES METAS TIEMPO RESPONSABLE CORRESPONSABLE
ESTRATEGICO
Fortalecer el Elaboración de Producción de
extensionismo para cápsulas de una cápsula
contribuir a mejorar radio. semanal como un
la calidad espacio de
educativa, cultural difusión de las Unidad de Secretario de Extensión
1 cápsula Semanal
y social. distintas Difusión y Difusión Cultural
actividades y
eventos de la
Facultad.

Actualización de Recopilación de la
la pagina Web. información e Unidad de Secretario de Extensión
imágenes de las actualización Permanente Difusión y Difusión Cultural
distintas áreas.

Participación en EXPOUACH y Unidad de

exposiciones. otras Extensión y Secretario de Extensión
3 Anual
exposiciones. Unidad de y Difusión Cultural
exposiciones Difusión
 OBJETIVO ESTRATEGIAS ACCIONES METAS TIEMPO RESPONSABLE CORRESPONSABLE
ESTRATEGICO
Calendarización Elaboración de un
de eventos. calendario de Secretaría de
actividades y eventos Semestral Extensión y
deportivos, cívicos, 1 calendario Difusión Todas las Secretarías
académicos, culturales
y sociales de la
Facultad.
Vincular de Elaboración de Recolección de datos a
manera directorio de través de una Unidad de Secretario de Extensión y
permanente a Egresados. encuesta. Encuesta Permanente Seguimiento de Difusión Cultural
los egresados Egresados
con la Facultad
para contribuir Estudio de Recopilación
en su desarrollo Unidad de
egresados. información sobre la Secretario de Extensión y
profesional y Seguimiento de
trayectoria académica y Estudio 2008 Difusión Cultural
retroalimentar a Egresados
desempeño
la institución. profesional.
Realización de Organización de Unidad de
encuentros con eventos y convocar a Secretario de Extensión y
Anual Seguimiento de
egresados. egresados para 1 encuentro Difusión Cultural
Egresados
promover un
acercamiento.
Oferta de servicios:
programas de Secretaría de
Secretaría de
educación continua, Extensión y
oferta Permanente Investigación y Posgrado
programas de Difusión
postgrado y eventos
artísticos y culturales.
 OBJETIVO ESTRATEGIAS ACCIONES METAS TIEMPO RESPONSABLE CORRESPONSABLE
ESTRATEGICO
Promover Programación de Eventos Anual Secretaría de Secretaría Académica
5 eventos
actividades actividades. Culturales y Extensión y
realizados
culturales y académicos. Difusión
académicas.
Talleres y Secretario de Extensión y
clubes. 1 taller o club Difusión Cultural
Permanente Unidad de Difusión
operando

Promover y Programación de Eventos

difundir los eventos cívicos, cívicos, Anual Secretaría de
valores locales, eventos de eventos de 10 eventos Extensión y Secretaría Académica
regionales e identidad, etc. identidad, etc. Difusión
institucionales.
Fomentar las Integración de Integración de Unidad de
Secretario de Extensión y
actividades alumnos a equipos 10 equipos Anual Actividades
Difusión Cultural
deportivas. actividades deportivos. Deportivas
deportivas.
Organización Unidad de Secretario de Extensión y
Anual
de eventos 5 eventos Actividades Difusión
deportivos. Deportivas

Mejora de la Gestión de Secretaría de

infraestructura y recursos. Anual Extensión y Secretaría Administrativa
equipamiento 1 presupuesto Difusión
deportivo.

Brindar servicio Operación de la Difusión en

de Bolsa de bolsa de trabajo y Cámaras y el Secretario de Extensión y
Anual Unidad de
Trabajo. dar difusión sistema estatal 5 visitas Difusión Cultural
Extensión
adecuada. de empleo.
 OBJETIVO TIEMPO RESPONSABLE CORRESPONSABLE
ESTRATEGIAS ACCIONES METAS
ESTRATEGICO
Operar el Servicio Uso del SISS. Promoción y difusión Unidad de Secretario de Extensión
Social de manera para el uso del SISS Programa Permanente
Servicio Social y Difusión Cultural
integral.
Operación del Programa de
Servicios Social Servicios Social
de manera Individual.
Unidad de Secretario de Extensión
individual y de Programa Permanente
Servicio Social y Difusión Cultural
Brigada.
Programa de Servicio
Social en Brigada.
Difusión de las Programa de difusión.
Unidad de Secretario de Extensión
actividades de Programa Permanente
Servicio Social y Difusión Cultural
Servicio Social.
Difundir y ofrecer Establecimiento Visita a organismos. Anual Secretaría de
los Servicios de la de convenios de 2 convenios Extensión y Secretaría Administrativa
Facultad a la colaboración. Difusión
comunidad en
general. Actualización y Secretaría de
Anual
reactivación de 2 convenios Extensión y Secretaría Administrativa
convenios existentes. Difusión

Actualización del Actualización de los Secretaría de

catálogo de servicios que se 2005 Extensión y Gerencia de
servicios. ofrecen a la Actualización Difusión Laboratorios
comunidad.

Actualización de los
servicios Unidad de Secretario de Extensión
actualización Permanente
universitarios en la Difusión y Difusión Cultural
página Web.
 OBJETIVO ESTRATEGIAS ACCIONES METAS TIEMPO RESPONSABLE CORRESPONSABLE
ESTRATEGICO
Asegurar y mejorar la Evaluación del Seguimiento a las
calidad de los PE. programa por recomendaciones
los CIEES. de los CIEES. 1 programa
evaluado y Secretaría de
2008 Secretaría Académica
ubicado en nivel Planeación
1

Acreditación del Seguimientos de la

programa por recomendaciones
CACEI. de CACEI.
1 programa
reacreditado. Secretaría de
2008 Secretaría Académica
Planeación
 OBJETIVO ESTRATEGIAS ACCIONES METAS TIEMPO RESPONSABLE CORRESPONSABLE
ESTRATEGICO
Operar el programa Seguimiento al PIFI Coordinación con
integral de 3.0 y 3.1. gestoría y 100% liberado 2006
fortalecimiento fortalecimiento el PIFI 3.0 Secretaría de
institucional. externo y Dirección Planeación
de Planeación.
100% liberado
el PIFI 3.1 2008

Formulación del Coordinación con

PIFI 3.2. gestoría y
fortalecimiento 100% ejercido 2006
externo y Dirección el PIFI 3.2 Secretaría de
de Planeación. Planeación
100% liberado
el PIFI 3.2 2008
 OBJETIVO ESTRATEGIAS
ACCIONES METAS TIEMPO RESPONSABLE CORRESPONSABLE
ESTRATEGICO
Impulsar la Impulso de la Formulación del Plan
Planeación- planeación de Desarrollo de la
Evaluación. estratégica y Facultad de
seguimiento de Ingeniería 2004-2008.
Plan de
indicadores. Secretaría de
Desarrollo 2004 Todas las Secretarías
Planeación
2004-2008

Desarrollo de Desarrollo de
evaluaciones del PD evaluaciones
de la Facultad. semestrales sobre los Secretaría de
Semestral
avances plantados evaluación Planeación Todas las Secretarías
en el Plan de
Desarrollo 2004-
2008.
Contar con Programación de Programa.
instalaciones y acciones de
equipos en conservación y Secretario
Unidad de Administrativo
condiciones mantenimiento de 1 programa Anual
Mantenimiento
optimas de las instalaciones y
funcionamiento. equipos.
 OBJETIVO ESTRATEGIAS ACCIONES METAS TIEMPO RESPONSABLE CORRESPONSABLE
ESTRATEGICO

Alcanzar la calidad en Certificación ISO Certificación

los procesos 9001-200 de los de Procesos
administrativos. procesos
administrativos:
-Inscripciones
Licenciatura
-Titulación Secretaría
1 certificación 2006 Secretaría Académica
Licenciatura Administrativa

Contar con Programación de Programa.

instalaciones y acciones de
Secretario
equipos en conservación y Unidad de
1 programa Anual Administrativo
condiciones optimas mantenimiento de Mantenimiento
de funcionamiento. las instalaciones y
equipos.

Satisfacer las Programación de Programa Secretario

necesidades de construcciones y Administrativo
Unidad de
infraestructura en el adecuaciones a 1 programa Anual
Mantenimiento
Campus II. las instalaciones.
Dirección
 OBJETIVO ESTRATEGIAS ACCIONES METAS TIEMPO RESPONSABLE CORRESPONSABLE
ESTRATEGICO

Operar de manera Personal capacitado en Elaborar Gerencia de

Anual
segura y eficiente los laboratorios. programa de 1 programa Laboratorios Secretaría Administrativa
los laboratorios de capacitación.
la Facultad con
fines académicos. Impartir cursos Gerencia de
Secretaría Administrativa
de 1programa Anual Laboratorios
capacitación.

Mejora de la Programa de Gerencia de

infraestructura de los adquisición de Secretaría Administrativa
1 programa Anual Laboratorios
laboratorios. equipo y
mobiliario.
Equipo y vehículos Programa de Gerencia de
Secretaría Administrativa
funcionales y seguros. mantenimiento 1 programa Anual Laboratorios
preventivo.

Desarrollo de procesos Integración e

con seguridad e implementación Gerencia de
higiene. de una Laboratorios
1comisión 2005 Secretaría de Planeación
comisión de
seguridad e
higiene.
Programa de
Gerencia de
seguridad e
1programa Anual Laboratorios Secretaría de Planeación
higiene.