Aprendizaje Es la capacidad que tiene el Utilizando estrategias que sujeto para tomar las decisiones permitan usar los recursos, los autónomo relacionadas con su proceso de medios tecnológicos a través aprendizaje, con un objetivo y de procesos del trabajo que un plan para ejecutarlo de permita la interacción con la manera consiente. otredad teniendo una meta y un plan para realizarlo.
Aprendizaje Es el aprendizaje que adquiere el Abriendo paso al beneficio de
significativo sujeto cuando está motivado a la duda para formar debates y aprender porque tiene metas que creación de diferentes lo mueven a relacionar lo que conocimientos conectando la está aprendiendo con lo que experiencia individual y real posteriormente había aprendido hacia el logro de una meta con para luego tener la capacidad el objetivo definido para que se para producir un nuevo mantenga la motivación. conocimiento de manera tal que el sujeto no solo lo entienda sino que lo sienta. Es el aprendizajes que el sujeto Estableciendo equipos con Aprendizaje incorpora como producto de la metas y objetivos que colaborativo experiencia creada en la promuevan el respeto para interrelación en los contextos asumir responsabilidades. en los que se desenvuelve, para convertirla en nuevas habilidades, conocimientos y conductas. Procesos de Es el cumulo de operaciones Creando nuevas pensamiento mentales, constituidas y representaciones del mundo sistematizadas, por las cuales se obtiene el conocimiento, que para encontrar la verdad en la proviene de estímulos exteriores realidad del entorno para e internos. transformar y vivir el conocimiento. Estrategias de Es el conjunto de actividades A partir del momento en que aprendizaje que incluyen los medios y las el sujeto comienza interactuar metodologías que el sujeto con la otredad está condenado planifica dependiendo de sus a descubrir nuevas y más carencias con una secuencia eficaces maneras de estar lógica de procesos para crear conectado con la realidad. conocimiento y aprender con