ERGONOMÍA

HISTORIA DE LA ERGONOMÍA

Presentado por:

ONNIER ALFREDO RODRÍGUEZ CALDERÓN

ID 531003

Docente

VIVIAN JHOANNA LOPEZ RUBIO

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS - UVD

ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
ERGONOMÍA
 BOGOTA D.C
2018

HISTORIA DE LA ERGONOMÍA

Línea de tiempo:

500AC Grecia Antigua

La ergonomía parece que se han establecido dentro del contexto de la cultura de la Antigua
Grecia. Una buena parte de la evidencia indica que la civilización griega en el siglo V a. C.
utiliza principios de la ergonomía en el diseño de herramientas en sus lugares de trabajo.
Puede encontrarse en la descripción que Hipócrates dio del diseño de las herramientas y la
forma en que el lugar de trabajo debía organizarse para un cirujano.

657 AC Egipto.
Tienen registros de enfermedades causadas por las condiciones laborales de los
trabajadores. Se mencionan factores que desencadenan enfermedades tales como las
condiciones del clima, los esfuerzos y posturas. En la época de Ramsés II se producen
escritos que hablan de mejores condiciones laborales para los constructores de los grandes
monumentos, bridándoles atención a los accidentados en dichas tareas.

753 AC Roma
E derecho romano daba responsabilidades a los amos sobre las acciones de sus gentes y
clasificando el trabajo en jerarquías (agricultores, artistas, artesanos,…). El desarrollo de
tablas de ajuste exigía a los patrones tener en cuenta las condiciones de seguridad mínimas,
tal como se registra en los libros de derecho romano,
SEP 1, 1489 LEONARDO DA VINCI
La ergonomía por parte de Leonardo Da Vinci, en el siglo XV, ilustra las maravillas
naturales de los movimientos corporales, facilitando el origen de la biomecánica.
Ofreciéndose como uno de los primeros estudios serios y profundos de la relación hombre-
máquina.

NOV 3, 1633 BERNARDINO RAMAZZINI

Médico, Catedrático de la U. de Módena, fundador de la medicina del trabajo. Sus estudios
de las enfermedades profesionales y la promoción de medidas de protección para los
trabajadores dieron inicio a la seguridad industrial, y a las leyes de accidentes de trabajo.
En 1700 escribió el primer libro importante De Morbis Artificum Diatriba (Tratado Sobre
Las Enfermedades Profesionales) describe las principales enfermedades de origen
ocupacional como: las malas posturas y carga física pesadas.

SEP 24, 1653 VAUBAN Y BÉLIDOR

El Marqués de Vauban nacido en París y Bernard Forest de Bélidor, nacido en Cataluña en
el siglo XVIII, son sugeridos como ingenieros militares pioneros en los planteamientos y el
análisis con metodología ergonómica a estos dos autores ya que pretende evaluar la carga
del trabajo físico y evidencian que una carga alta causaba fatiga y enfermedades de origen
ocupacional.

1760 REVOLUCIÓN INDUSTRIAL I y II

Durante la primer Revolución Industrial (1760 1840), y a partir de las exigencias de
fabricación, se empezó a investigar sobre las conductas del hombre en relación a la
máquina.
En la segunda Revolución Industrial (1870 1914), se buscaba dar respuesta a la mayor
demanda de productos de modo más efectivo. El Taylor - Fordismo fue uno de los
Precursores en la utilización de métodos para hacer más eficiente el desempeño del
operario en relación con la máquina.

1769 MAQUINA A VAPOR

James Watt
La máquina de vapor y el telar mecánico en Inglaterra y se extendió al resto del mundo
fueron el comienzo de esta etapa denominada revolución industrial así comienza la
interacción hombre máquina. Watt introdujo una mejora en el diseño, el condensador
separado, que evitaba la pérdida de energía y mejoró radicalmente la potencia, eficiencia y
rentabilidad de las máquinas de vapor.

1823 PATISSIER PHILIBERT

Médico que Recopila los trabajos de Ramazzini y Tissot, recolecta datos sobre la
mortalidad y morbilidad por enfermedades y accidentes en la población trabajadora y es el
iniciador de la epidemiología laboral.

1857 Woitej Yastembowsky

El termino ergonomía fue usado por primera vez por el naturista polaco Woitej
Yastembowsky en el año 1857 en un artículo titulado Ensayos de ergonomía o ciencia del
trabajo, basado en las leyes de la ciencia sobre la naturaleza, pero solo se extendió hacia el
año 1949.

1900 CONDICIONES DE TRABAJO EN MINAS Y FÁBRICAS

Se reconoce que las jornadas y condiciones de trabajo en minas y fábricas eran intolerables,
en términos de salud y seguridad, y que era indispensable aprobar leyes que establecieran
límites admisibles en estos aspectos. El establecimiento de esos límites se considera el
comienzo de la Ergonomía.
1911 Federic Taylor
Da los primeros pasos en el estudio de la actividad laboral con su obra Organización
Científica del Trabajo, donde aplica el diseño de instrumentos elementales del trabajo, tales
como palas de diferentes formas y dimensiones.

1913 HUGO MUNSTERBERG

El psicólogo alemán, publica el documento titulado: “Psichology and industrial efficiency”,
en la que desarrolla grandes aportes a la psicología industrial, tomando en consideración la
selección y la orientación profesional cobrando importancia la psicotécnica.

1914 JULES AMAR

Sienta las bases de la ergonomía del trabajo físico: efectos del ruido, de la temperatura y de
la iluminación sobre el cuerpo, en su publicación: Le Moteur Humain (El motor humano)
que puede ser considerada como la primera obra de ergonomía que aporta las bases para
investigar las contracciones musculares estáticas y dinámicas. Le preocupan los problemas
de la fatiga.

1920 Frank y Lilian Gilbreth.

Ampliaron los métodos de Taylor para desarrollar "El estudio de tiempo y movimientos".
Su objetivo era mejorar la eficiencia mediante la eliminación de pasos innecesarios.
Lograron combinar un modelo único de conocimientos psicológicos de Lillian con los
conocimientos de Frank en Ingeniería, Con ello los Gilbreth logran desarrollar la
Ergonomía que busca como normas generales: El mejor método de trabajo que permita al
operario ejecutar las tareas en menor tiempo con mayor facilidad y satisfacción.

CIENTÍFICO JAPONÉS K. TANAKA

Él publicó un libro titulado “Ingeniería humana” comienza a estudiar el entorno Hombre-
Máquina, procurando dar a las máquinas y equipos una disposición que se adapte a las
capacidades humanas haciendo posible una mayor eficiencia. Introduciendo así en el Japón
por primera vez este término.

1939 A 1945 II GUERRA MUNDIAL

La Segunda Guerra Mundial marcó el desarrollo de nuevas armas y máquinas complejas, y
nuevas exigencias sobre la cognición de los operadores.
Favoreció el desarrollo de máquinas sofisticadas (aviones, tanques, radares) no adaptadas a
los diferentes usuarios. Se genera la necesidad de estudios especializados para mejorar la
adaptación de las nuevas tecnologías a las capacidades y condiciones humanas. Desde
entonces, la industria militar ha sido el principal cliente para la Ergonomía

MAY 20 1949 SOCIEDAD DE ERGONOMÍA BRITÁNICA

La Ergonomics Society (Sociedad de Ergonomía Británica) en Inglaterra. Que definió a la
ergonomía como “un enfoque que pone las necesidades y capacidades humanas como el
foco del diseño de sistemas tecnológicos. Su propósito es asegurar que los humanos y la
tecnología trabajan en completa armonía, manteniendo los equipos y las tareas en acuerdo
con las características humanas”.

AGU 22, 1949 PSICÓLOGO BRITÁNICO K.F.H. MURRELL

Cuando Murrell y un grupo de científicos se reunió en Inglaterra para formar la Sociedad
de Investigaciones Ergonómicas. La idea fue incluir a ingenieros, fisiólogos, anatomistas,
psicólogos, higienistas industriales, arquitectos, profesionales del área de la salud e
interesada en el comportamiento humano en el trabajo. Murrell (1969), en su clásico libro
denominado Ergonomics, señala que “el estudio científico del hombre en su trabajo” es lo
que lo llevó a proponer la palabra ergonomía.
1957 LA SOCIEDAD DE FACTORES HUMANOS
En Estados Unidos en 1957 se construye LA SOCIEDAD DE FACTORES HUMANOS y
luego en 1961, se fundó la Asociación Ergonómica Internacional.

1859 UNIVERSIDAD DE LENINGRADO

En Rusia junto a Andrei Alexandrovich Zhdanov se fundó el primer laboratorio
universitario de psicología ingenieril, y en 1966 se instituyó la cátedra de psicología
ingenieril y ergonomía en la misma Universidad.

MAR 25, 1961 DIFUSIÓN DE LA ERGONOMÍA

La OIT (Organización Internacional del Trabajo), la OMS (Organización Mundial de la
Salud), la ICOH (Asociación Internacional de Higiene Laboral), la ISO (Organización
Internacional de Estandarización), en el Comité consultivo de la AIE (Asociación
Internacional de ergonomía) refleja las oportunidades y fortalezas de trabajo con una visión
a varios campos científicos, con la finalidad de apoyar, promover y difundir la ciencia
ergonómica.

OCT 28, 1961 SOCIACIÓN ERGONÓMICA INTERNACIONAL

En Washington - Estados Unidos se fundó la ASOCIACIÓN ERGONÓMICA
INTERNACIONAL. De conformidad con la decisión adoptada en 1959 en la Conferencia
anual de la Sociedad Ergonómica Británica. En la asociación están representados
especialistas de más de treinta países y forman parte de ella varias asociaciones nacionales
e internacionales.

1953 REPÚBLICA POPULAR DE BULGARIA

Como una disciplina científica independiente, la ergonomía empezó a desarrollarse en los
países socialistas en los años 50. En 1963, en el sistema del Ministerio de Sanidad Pública y
Previsión Social de la REPÚBLICA POPULAR DE BULGARIA, fueron organizados los
primeros laboratorios de fisiología y psicología del trabajo y se tomaron las primeras
medidas para el control ergonómico de los procesos de producción.

1970, 10 MANUALES DE ERGONOMÍA

Se publican 10 manuales de Ergonomía para la preparación de los estudiantes universitarios
en Japón.

JUL 28, 1982 WILLIAM T. SINGLETON

Describe detalladamente el desarrollo de la investigación y sus aplicaciones, la ergonomía,
como adaptación de la tecnología de la ingeniería a las necesidades del trabajador, es cada
vez más necesaria y más factible, gracias a los avances tecnológicos. a lo largo de los 30
años siguientes. Algunas organizaciones de las Naciones Unidas, en especial la OIT y la
OMS, comenzaron su actividad en este campo en el decenio de 1960.

MAY 10, 1996 CSE - La Sociedad Colombiana de Ergonomía

Entidad que tiene como objetivos estimular y desarrollar la investigación científica y
tecnológica de la Ergonomía; promover los intercambios académicos para difundir la
disciplina; realizar o propiciar publicaciones; desarrollar acciones para mejorar las
condiciones de trabajo, salud y vida de los trabajadores y de la comunidad en general;
asesorar instituciones de carácter gubernamental y privado en la elaboración de programas,
proyectos y normas que busquen el desarrollo de la Ergonomía.

AUG 14, 2000 AIE - DEFINE ERGONOMÍA

La Asociación International de ergonomía Estableció la siguiente definición:
Ergonomía es la disciplina científica relacionada con la compresión de las interacciones
entre los seres humanos y los elementos de un sistema, y la profesión que aplica teoría,
principios, datos y métodos de diseño para optimizar el bienestar humano y todo el
desempeño del sistema.

JUL 16, 2002 UNION LATINOAMERICANA DE ERGONOMIA ULAERGO

Ergonomía 2002 al 2014
La Unión Latinoamericana de Ergonomía - ULAERGO en sus 12 años de funcionamiento
ha orientado sus acciones hacia la consolidación de su infraestructura, fortaleciendo los
lazos de integración entre los 10 países miembro (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile,
Colombia, Ecuador, Perú, México, Uruguay y Venezuela. Cuba) de América Latina, esta es
la sociedad nacional de Ergonomía, organizada formalmente.

JUL 10, 2010 LA ERGONOMÍA EN LA ACTUALIDAD LATINOAMERICANA

En Colombia, así como en todos los países de LTAM, el dominio de estudio de la
ergonomía que más se ha estudiado ha sido en el plano físico. El relacionado con las
posturas de trabajo, los movimientos, la capacidad fisiológica de la persona y la aplicación
de fuerza principalmente. Incluso dentro de éste, se ha hecho énfasis principalmente en tres
factores: postura, movimiento y fuerza. El aspecto fisiológico está un tanto relegado por
requerirse conocimiento y equipos especializados.

JAN 11, 2012La Sociedad de Ergonomistas de México AC (SEMAC)

Estuvo presente en el 1er. Simposium Universitario 2012 de Enfermería Laboral
organizado por la UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DE LA PAZ, con la participación
del socio activo el Dr. Pedro Wriu, quien dictó una conferencia denominada ERGONOMIA
EN EL ENTORNO LABORAL a la cual asistieron más de 200 personas entre las que
estaban personal de Enfermería de Hospitales e Instituciones de Salud de La Paz Baja
California y otros lugares de esa región, así estudiantes de en enfermería de la Universidad.

AUG 23, 2014 OFERTA EN COLOMBIA DE POSTGRADOS EN ERGONOMÍA

Las únicas instituciones educativas de educación superior que ofrecen programas de
postgrado en Ergonomía en Colombia son:
 ECR – Escuela Colombiana De Rehabilitación

 Universidad Del Bosque

 Universidad de Antioquia

REFERENCIAS

https://www.timetoast.com/timelines/linea-de-tiempo-de-la-ergonomia